职称评审指南

可能本月开始有很多人才已经注意到这个问题了，本月工程师职称评审公示已【yǐ】经陆续发出了，全国范围内【nèi】多地已【yǐ】经开【kāi】始公布，很多人才都【dōu】发现自己被淘汰【tài】了。

所以不少人都来问熊老师，工程师职称评审有哪些【xiē】，注意【yì】事项一般【bān】哪些方面很容易被【bèi】淘汰出问题的比较多?熊【xióng】老师【shī】今【jīn】天详细说一说这个问题【tí】。

今天熊老师重点说2点，你看完这2点可能会对职称申报人才的职称申报有很大的帮助。

工程师职称评审注意事项

第一个问题就是你的社保和档案的问题。

社【shè】保和档案是从2020年开始很【hěn】多人在，都发【fā】现人社部门开始明确【què】要求了，因为从2019年【nián】开始【shǐ】，全【quán】国社保联网社保这个问题就【jiù】已经【jīng】是【shì】目前全国范围内【nèi】的大背景，在大【dà】背景推动【dòng】下，不可能【néng】说各地依然不【bú】重【chóng】视社保【bǎo】，社【shè】保是【shì】目前职称申【shēn】报的最【zuì】最基本的要求必须有，至于档案的问题依据各地不同的政策【cè】有不同的要求【qiú】，有人才反映说【shuō】单位要【yào】求他必须【xū】在档案所在地申报，对于这个问题熊老【lǎo】师可以告诉您【nín】，单【dān】位的要求未必【bì】是真正的要求【qiú】，因【yīn】为这个东西不是单【dān】位办理的，是人社部门【mén】办理的单位，无权要求，因为有的地方是要求【qiú】档案所在地【dì】申报，但【dàn】是【shì】有的地方即便您档案【àn】在他【tā】那里，他也要求你必须【xū】社保在我【wǒ】这才能申【shēn】报，是以社【shè】保所在地进行【háng】申【shēn】报为基【jī】本原则，所【suǒ】以说对于社保的问题【tí】，和档案的问题不【bú】要盲目，一定要看当地的具体【tǐ】实施政策是【shì】什么。

所以说社保和档案这一点是人才首先要注意的。

第二个问题就是人才的业绩成果。

业绩成果，咱们包含【hán】基【jī】础业绩，也包含【hán】荣誉以及奖【jiǎng】励，也包【bāo】含专利，也包含论文，这些都没有【yǒu】问【wèn】题【tí】，但是这些看似之前就要求过的【de】东西，现在【zài】政【zhèng】策已经变了。

早期【qī】的业绩【jì】可【kě】能就提供一份【fèn】合同可能就完事儿【ér】了，但是现在一份【fèn】合同基本都不【bú】够【gòu】，多数都是5份左右，甚至更多【duō】这【zhè】个要看业【yè】绩，合同的大小当然了业绩合同【tóng】本身比较大，周期比较长的少提供点没有问【wèn】题，但是怕就怕你的业绩本【běn】身质量就不【bú】强，周期就短【duǎn】，金【jīn】额就小【xiǎo】，你还不提供多几【jǐ】份【fèn】，这不是让自【zì】己被淘汰【tài】吗?

工程师职称评审注意事项

而且现【xiàn】在【zài】的业绩质量不是仅限于一份合同【tóng】就可以【yǐ】，单纯的买卖合同，购销合同是没有【yǒu】任何用的【de】，优秀的【de】项目合同一【yī】般考核的是【shì】人才的【de】专业技术水【shuǐ】平，比【bǐ】如说设计【jì】合【hé】同，施工合同，管【guǎn】理合【hé】同，造价合同，检测合同，这都是能【néng】体【tǐ】现人【rén】才专业【yè】技术水平的，单纯【chún】的买卖合同跟专业技术水平没【méi】有太多关系。

再说这【zhè】个专利【lì】和论文【wén】的问题，提醒一【yī】下【xià】所有人【rén】才，论文从本月开【kāi】始已经大面积出现四版起发的情【qíng】况【kuàng】，之前是一个版面，后来是三个版面【miàn】，现【xiàn】在已经有【yǒu】大量的【de】期刊是四【sì】个版面，全国范【fàn】围内均是如此，人才，如果想发好【hǎo】一点【diǎn】的论【lùn】文您找谁他都是【shì】三个版面【miàn】四个【gè】版面起发，如果【guǒ】您不想【xiǎng】多花钱，您就发【fā】那【nà】种一版起发，但是【shì】符不符合要求，您心里【lǐ】自然就明白【bái】了，一个【gè】版面一个【gè】费用，三个版面就是三个【gè】费用，四个版面就是【shì】四个费【fèi】用，您自己算即可。

还【hái】有专利的【de】问【wèn】题从本月开始已【yǐ】经有人才开始反映了，相【xiàng】信不少人才可以看一看自己目前的专利情况，很【hěn】多人才【cái】之前考虑到自己后【hòu】续可能【néng】会【huì】离【lí】职【zhí】，或者是【shì】单位不肯给人才出钱【qián】，人才不想让专【zhuān】利的所属权人改为【wéi】单位，那么人【rén】才选择自己为所属权人，但是从本月开始，个人申请的专利将大面积【jī】驳回，将出现大面积【jī】的非正常情【qíng】况，也就是说【shuō】，无论单位【wèi】是否肯为人才出钱，如【rú】果说专利【lì】所属【shǔ】权人【rén】是人【rén】才【cái】自身【shēn】的话【huà】，人才申请的专利都【dōu】有可能被驳回，而且【qiě】下证几率【lǜ】将大幅【fú】度缩减。

荣誉以【yǐ】及奖励这一块，熊老师【shī】不用多说了【le】，国家【jiā】级奖励省部级奖励自然是比【bǐ】较好的，但是10个人才【cái】中有一个【gè】人才有就已经非常不错了，行业级奖励【lì】，县区级奖励，可能有【yǒu】部分人【rén】才有单位【wèi】级奖励您【nín】就不用说【shuō】了，这【zhè】个【gè】意义并【bìng】不大，有，但【dàn】是作【zuò】用不大【dà】。

以【yǐ】上两点就【jiù】是近【jìn】期熊老师【shī】非常享受的【de】工程师职称【chēng】评审的【de】注意事项，很【hěn】多【duō】人才被淘汰，完【wán】全就是因为这两点原因好了【le】就说这么多问题吧，基础的评审要求就【jiù】不用熊老师赘述【shù】了，基【jī】础条【tiáo】件不符合，那么后续的申报再好可能【néng】也会有影响，有任何工程师职称评【píng】审的问题【tí】，直接咨询熊老【lǎo】师【shī】即【jí】可。