职称评审指南

关键词：职称评审答辩

不是所有【yǒu】人才都需【xū】要答辩【biàn】，但是，如果要求您答辩，还是要引起重视【shì】的。

中级职称是部分答辩【biàn】，高【gāo】级职称【chēng】是【shì】大部分答辩，所以对很多人才来说【shuō】，职称评审答辩的问题不能忽视，也没法忽【hū】视，尤其是【shì】近一【yī】段【duàn】时间北京人才职【zhí】称评【píng】审【shěn】结【jié】果出炉【lú】，很多人才都【dōu】是因为【wéi】答辩出的问题，都来咨询熊老师【shī】，熊老师【shī】就结合人才实际答辩说一说详细的情【qíng】况【kuàng】吧！

职称评审答辩

职称评审答辩

尤其是今年【nián】，很多人【rén】才评审未通过【guò】，究其原因【yīn】，觉【jiào】得是人才【cái】基【jī】本情况达标，但是水平不稳定，答辩的【de】时候发挥失常，导致评审【shěn】未通过。

之前熊老师在讲解【jiě】职称评【píng】审答辩【biàn】的时候，里面提到【dào】过【guò】，一般职称评审【shěn】答辩有哪些情况？有哪【nǎ】些资料要准【zhǔn】备【bèi】？答辩以及答辩准备的一个思路都是什么等【děng】等【děng】，但【dàn】是实际【jì】答辩的【de】时候，大【dà】家还是会遇到一些【xiē】突发状【zhuàng】况，或者是说意料之【zhī】外的情【qíng】况。

比如说【shuō】答辩的时【shí】候容易过【guò】于紧张，不小心把a项【xiàng】目的东西说到了b上【shàng】，再比如说因为专家的一个临时【shí】提【tí】问，自己心【xīn】里过度紧张，然【rán】后回答错【cuò】了，或者【zhě】是表现的不好【hǎo】，这些可能都会影【yǐng】响到你的【de】一个答辩【biàn】得分，专家的话也会通过一个【gè】答辩水【shuǐ】平【píng】来看你的一个专业技术知【zhī】识，掌【zhǎng】握能力和一个临场应变能力【lì】，所【suǒ】以大家【jiā】答辩【biàn】的话还是【shì】要仔细准备比较【jiào】好，熊老师总结的一【yī】些常见的【de】答【dá】辩得分不【bú】高【gāo】，或者不通过的情【qíng】况是这样的：

01、迟到，不能及时参加答辩

第一个是【shì】迟到，很多人【rén】才第一时间就【jiù】会遇到的问题，其【qí】实评审是一件很严肃的事【shì】情，通知你来答【dá】辩【biàn】，你既然迟到【dào】，那这肯定【dìng】是【shì】稳稳的过不了【le】了呀，不过熊老师给人【rén】才一【yī】个建议，一般通知人【rén】才答辩的时候【hòu】，会【huì】留下【xià】电【diàn】话，您可以直【zhí】接电话联系，看看能不能排到其【qí】他时间【jiān】的其他场次答辩，有事情【qíng】来【lái】不了也不见得是您自己一【yī】个【gè】人，专【zhuān】家老师【shī】和工作人员是【shì】可以适当理解的哦。

职称评审答辩

02、走错现场

第【dì】二【èr】种情况就是你不小心走错了地方，那这种情况的【de】话就是一个很大【dà】的乌【wū】龙了，可能有的是六组的第七个和第七组【zǔ】的第六个【gè】，可能就不小心，走错了或【huò】者【zhě】时间走【zǒu】错【cuò】了，那你可能错过了自身的【de】答辩时【shí】间，这种问题【tí】咱【zán】们【men】要尽量避免啊。

03、临场应变差，不善于表达

第三种【zhǒng】情况【kuàng】就【jiù】是考【kǎo】验人才的临【lín】场应变【biàn】能【néng】力，专家会让【ràng】您【nín】先自我介【jiè】绍，然后再【zài】对你的资料进行提问，有的可【kě】能【néng】因为过【guò】于紧【jǐn】张，当时说话的时候【hòu】就是感觉颤【chàn】抖的，可能不【bú】自信【xìn】，遇到脾气好的专家可能还会等等你【nǐ】，如果这【zhè】个时候专家在您正在紧张的【de】时候又【yòu】来一个问题，您一紧【jǐn】张【zhāng】，更加答不上【shàng】来，这就惨了，可【kě】能大家【jiā】就会觉【jiào】得你可能并不太懂，就【jiù】会觉得你专【zhuān】业技【jì】术能力水平不高，所【suǒ】以给了【le】低分，所以说，临场应变和心【xīn】态很重要，可能有的真的是肚子里【lǐ】有墨水，但是不好意思表达，或者说不擅【shàn】长于表达，这也【yě】可能对职称申报人才的职称评审结果造成影响。

04、细节问题忽视

第四【sì】种情况就是答辩的时候，专家对你的一些资【zī】料细节【jiē】提问，你答不上来，那【nà】专家可【kě】能【néng】就会对资料的真【zhēn】实性产生【shēng】怀【huái】疑，毕竟细节决【jué】定【dìng】成败还【hái】是有一定道【dào】理的【de】。比如说【shuō】问你一个学历、工作经历【lì】的情况，你不小心说错【cuò】了年【nián】份，或者说【shuō】说【shuō】错了一【yī】个内容，他可能就会觉【jiào】得你【nǐ】这份资料不真实了，所以后面就可能对你一个就是得【dé】分就不高了，这种情况是存【cún】在的。

以上四种情况，是人才职称评审答辩常常出现【xiàn】的情况，据人才反映，多【duō】数【shù】也都是出在【zài】这【zhè】四项上【shàng】了，答辩这【zhè】种事情确实比较【jiào】随机，但是【shì】我们【men】也是可以做一【yī】些【xiē】预案【àn】的，比如【rú】说从细节【jiē】做起，点滴做起【qǐ】。那么咱们怎么【me】避免这些问题呢？

01、拜访前辈

第【dì】一个方法，就是【shì】问问【wèn】前【qián】辈，我们【men】可以去问一下，别人答辩【biàn】的一个经历和经验分享，这都【dōu】是实打【dǎ】实的案例，没准比【bǐ】熊老师还全面【miàn】呢。

02、提前规划

第【dì】二个就是我们要结【jié】合一【yī】个专业【yè】的一个评审要【yào】求【qiú】，去准备答辩的【de】一些【xiē】资【zī】料【liào】，比如说提前通知【zhī】了你在哪【nǎ】里，什么时间答辩，那你要提【tí】前做好【hǎo】路线的规【guī】划，穿正装比较好提【tí】前一点到达考【kǎo】场，因为你还不熟悉现场的情况，你【nǐ】要找到自身的答辩会【huì】议室在【zài】哪【nǎ】里，提前熟悉环境，也可以让【ràng】您【nín】提前放松下来。

职称评审答辩

03、提前预案

第三个在等待答辩【biàn】的过程中【zhōng】，也不要放松，可【kě】以及时的再去看看自身的资料，然【rán】后看一下【xià】前面出来【lái】的【de】人问了哪些【xiē】问题【tí】，也可以做一些预案的【de】回答，想一想【xiǎng】专家【jiā】可能会从哪【nǎ】里提问，您怎么回答？

04、沉稳淡定

第四个就是自我【wǒ】介绍【shào】的时候一定要自【zì】信，声【shēng】音【yīn】洪亮【liàng】，确保每个评委都可【kě】以【yǐ】听到你说话，并且跟他们有眼神的交流，不【bú】要一上来【lái】就怂了！

05、提前演练

第五个，你可以找同事或者【zhě】领导进行一下答辩演练，如果你每天都进行答辩练【liàn】习【xí】的【de】话【huà】，其实【shí】到专家【jiā】现场答辩【biàn】的时候你也【yě】不会【huì】紧张，回答也可以应对如流，如果有其他情【qíng】况的话，你可【kě】以再【zài】结合一个当时的情【qíng】况去【qù】进行回复【fù】，重点就是，你一定要【yào】表现出你的【de】一个专业技【jì】术水平比较高，然【rán】后你回答也比【bǐ】较【jiào】有自信才行【háng】。

06、材料熟悉

第六个就是一定要熟【shú】悉好【hǎo】自身【shēn】的申报资料，你只【zhī】有对自【zì】身的资料熟悉【xī】了【le】，才可以对对方的提问应答如流，才能表现【xiàn】得比【bǐ】较【jiào】自信坦然。

07、放松心态

第七个也是比较重要的【de】心态，不管做什么事情，只要你的心态【tài】平和，做好一定的【de】准【zhǔn】备，其实什【shí】么也不用【yòng】担心，就【jiù】按照【zhào】你【nǐ】自【zì】己心里准【zhǔn】备【bèi】的去做就好了

以上就是【shì】今天职称评【píng】审答辩的全部【bù】内容，职称【chēng】评审答辩【biàn】这件事，不【bú】用【yòng】担心太大问题，只要您【nín】技术到家，然后再按【àn】照【zhào】熊老师说的【de】准备，问题就不大【dà】，好了，就说这么多【duō】吧，如果说【shuō】您【nín】这【zhè】里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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