●●●职称：
职称属于专业技术资格。
职称是指专【zhuān】业【yè】技术人员的专业技术水【shuǐ】平、能力【lì】，以及成就的等级【jí】称号，是反映专【zhuān】业技术人【rén】员的技术水平、工作【zuò】能力的标【biāo】志。
技术职称是【shì】指根【gēn】据评【píng】审条件应达到水平【píng】的要求，通过【guò】水平能力测试笔【bǐ】试或【huò】现场【chǎng】评审答辩的形【xíng】式对专业【yè】技术人员测试情【qíng】况进行检验，考核结果是【shì】衡量【liàng】专业技术人【rén】员水平的组成部分。
可参考：职称政策明白卡
●●●职称等级划分：
初级职称(技术员、助理工程师)
中级职称（工程师）
高级职称(正高级职称、副高级职称)
●●●职称分类及评定方式【shì】：公【gōng】有制（国企、事【shì】业单位等【děng】）和【hé】非【fēi】公有制(民营企业等 )
①、公有制职称(事业单位公务员国企一般用公有制职称)
分单位情况！
理论上公有制职称办理，是国企事业单位内【nèi】部【bù】评审【shěn】组织，这种职称，不仅需【xū】要在所在地评，且必须是国【guó】有事业单位正式【shì】员【yuán】工，才【cái】有资格评【píng】申报职称，而【ér】且必须【xū】在本单位，围【wéi】绕工作岗位【wèi】进行【háng】评审，一旦脱离档案组织关系，直接会影响到工【gōng】龄和收入，工龄直接关【guān】系到【dào】后半辈子的退【tuì】休【xiū】金。
职称改革办授权给国企事业单位评审权限，但是最后下证分情况！
第一种，单位内部负责评审，但最后职称证书发放还是职称改革办，这种虽然属于公有制职称证书，但是，实际通用性较高。
第二种，单位内部负责评审，但最后证书下发是单位内部扣章和打钢印，这种虽然属于公有制职称证书，但是，实际通用性存在较大争议。
②、非公有制职称(民企一般都用非公有制职称)
申报方式包含：职称评审，职称考核，职称认定，考评结合，以考代评
一般人才，在民营私企上【shàng】班【bān】，然后单位配【pèi】合【hé】提供相应的项【xiàng】目业【yè】绩材料并盖章，材料递交申报专业【yè】对【duì】应【yīng】的评委会，最后由对应的评委【wěi】会评审，职称办发证，这种证【zhèng】书属于非公有制职称，这种评【píng】审【shěn】属于【yú】非公【gōng】有制职称评【píng】审，非公有制可【kě】以说是社会化评【píng】审【shěn】，为社【shè】会筛选人才。
不同地区要求不同，不同专业要求不同，不同等级要求也不同！
职称评审：大部分工程类中高级！
职称考核：初级+中级
职称认定：初级+中级
考评结合：唐山地区
以考代评：经济和通信类
●●●河北省职称公有制和非公有制有什么不同，有什么相同(河北职称网解读)
①、社会化职称评审条件大体相同：如【rú】公有制【zhì】单位内【nèi】部评【píng】审【shěn】之外【wài】，大体申报条件是一致的，但是不排除公有制单位前期申报内【nèi】部【bù】材料要求！
②、社【shè】会化职称评审组【zǔ】织一样【yàng】：非公有制和公有制社会【huì】化职称【chēng】的评审单【dān】位，基本是人社【shè】局职改【gǎi】办。
③、社会化职称证书盖章【zhāng】一样：都【dōu】是人【rén】社局职【zhí】改办的章，且，一般都会单独标记是公有制还是非【fēi】公有制【zhì】，只不过申【shēn】报【bào】单位【wèi】性质不同罢了。
④、社会化职【zhí】称使用效力一样【yàng】：因为都是人社局【jú】职改办【bàn】颁发【fā】的证书，仅仅是申报【bào】单【dān】位性质【zhì】不同，所以，并无区别。
⑤、社会化职【zhí】称评【píng】审时间【jiān】一样：一般都是9-21月递【dì】交材【cái】料，9-21月【yuè】评审复审，9-21月答【dá】辩和公示，证书基【jī】本【běn】都【dōu】是来年四月，后续改为电子证书，会快很多哦。
对了【le】，非【fēi】公有【yǒu】制对【duì】于为当地纳税贡献较大【dà】的企业可以开【kāi】展专项【xiàng】评【píng】审，各【gè】地政策也不同，比如天津，一些上市【shì】公司，会有专项评【píng】审，时间由当地人社局定。
⑥、社会【huì】化职称【chēng】评审的难度基【jī】本一致：按照官方【fāng】条【tiáo】件和要求来【lái】说【shuō】，两者并无区分，但是，部【bù】分公有制职【zhí】称相【xiàng】对来说会比【bǐ】较难【nán】，需要单位有名额，评上了就要【yào】匹【pǐ】配相应的【de】待遇，国企的资【zī】质一般【bān】都【dōu】很好，不需要过多的职称，所以国企人事组织部对【duì】于评审职称名额卡的比较严，单位指标问题，一直都是人才诟病的存在。
非公有制职称【chēng】相比，在前期环节上【shàng】，公有制职称评审难【nán】度比较低，单位内部【bù】名额的问题【tí】一般没有【yǒu】。
●●●职称证书用途 (河北职称网解读)
职称是除文凭和资格证书之外，代表着行业最高含金量的证书。
①、工程类行业，职称是对专业技术【shù】人才进行科学客观【guān】的【de】评价，为用人单位【wèi】提供【gòng】保【bǎo】证。
在工程【chéng】类行业中，职称是资质企业升【shēng】级的【de】必须条件。职称对资质企【qǐ】业来说，职称【chēng】是【shì】企业开【kāi】业，资质等级【jí】评定【dìng】、资质【zhì】升【shēng】级、资质【zhì】年审的必须【xū】条件【jiàn】，固定周期的资质【zhì】动态核查，将是企业关注的重点。
②、工程类行业，职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。
按照国家有关【guān】规定，取得工程技术【shù】或【huò】工程经济【jì】专业中级职务，并任职满3年才满条件【jiàn】报【bào】考注【zhù】册【cè】监【jiān】理工程师【shī】，获得工程师资格5年以【yǐ】上，才可以申【shēn】报高级工程师。
③、工程类行业，职称可以提【tí】高专业技术【shù】人员【yuán】的地位，改善他们的待遇，调动他【tā】们的积【jī】极性。
职称证书是专业技能和职务资格的【de】法【fǎ】定证明，可以证明【míng】持证人在专业领域【yù】具有一【yī】定【dìng】水【shuǐ】平的专业【yè】知识、能力和经【jīng】验。职称与工【gōng】资福利挂钩，同时也与【yǔ】职务【wù】升迁挂钩，是求职的【de】通行【háng】证，同时也是聘任专业技术职务的【de】依据，职称证【zhèng】书【shū】可【kě】以【yǐ】为申请更高级【jí】别职称或管理职【zhí】务提供资格基础，或【huò】在职务【wù】竞争中具有优势。
在工程类行业，好工作【zuò】，升职，加薪，担任中高层领导【dǎo】职务【wù】，较高的【de】社会身【shēn】份和地位，丰厚的【de】经济收入以【yǐ】及优厚【hòu】的退休待遇都与职称【chēng】密不可【kě】分。
④、工程类行业【yè】，职【zhí】称体现【xiàn】尊【zūn】重知识、尊重人才【cái】，也是社会地位【wèi】和价值的体现【xiàn】。
工程类行业职【zhí】称代【dài】表着一个人的学识水平【píng】和【hé】工作【zuò】实绩，同【tóng】时是【shì】一【yī】个被社会【huì】广泛接受、认可的评价。专业技【jì】术人员拥有何种专业技术职称，表明具【jù】有何【hé】种【zhǒng】学术水平或从事何种工作岗位，象【xiàng】征【zhēng】着【zhe】一定的身份，职称是工作【zuò】能力和对【duì】行【háng】业贡献的证明，具有较高职【zhí】称可以获【huò】得较高的社会【huì】地位和更【gèng】多的尊重。在目前中国的现状【zhuàng】下，职称主要代表社会地【dì】位，有高【gāo】职【zhí】称的【de】人【rén】享有较【jiào】高的社会经济和福利待遇【yù】。
⑤、不仅仅是工程行业，全【quán】国范【fàn】围【wéi】内，一线城【chéng】市二线城市【shì】，均推出职称落户加分政策。
目前【qián】全国范围内一线城市二线城市基本上都推【tuī】出了职称落户加【jiā】分【fèn】的【de】政策，还有尤其是经济【jì】发达地区，比【bǐ】如说浙江江苏，广【guǎng】东上海等【děng】地【dì】均推出了【le】人才【cái】落【luò】户加分政策，也就是说【shuō】您具备的支撑可以为您的落户保驾护【hù】航，同时人才落户补贴【tiē】，人才【cái】职称补贴也是非常可【kě】观【guān】的！这【zhè】不仅仅关系【xì】到【dào】您【nín】未来的【de】交【jiāo】通资源，医疗资源，环境资源，教育【yù】资源等方面占据的优势，也为您的下一代也【yě】是你的孩【hái】子，会带【dài】来更加利【lì】好的影响！
河北职称网解读：工程师职称是进【jìn】入工【gōng】程行业的更【gèng】好通行证，必备证书，尤其是【shì】大【dà】型企业，每一个企【qǐ】业都【dōu】会优先接纳具有职称证书的人员，给予的工资【zī】都比一般员工较高，企业的竞标【biāo】，项【xiàng】目负责人，企业【yè】资质【zhì】升级【jí】，上级检【jiǎn】查都需要工程【chéng】师在场。核【hé】心岗位必【bì】定【dìng】是有职称的人，职称等级越高，职位越高。
