职称评审指南

说到职称，大多数人表示听【tīng】过【guò】，但是【shì】假如要详【xiáng】细说讲什【shí】么【me】是职称？具体有什么作用【yòng】？那只有少数人清楚，虽然说近些年来【lái】评审职称的人员越来越【yuè】多，但是非【fēi】常多都是因【yīn】为周边同事在【zài】评审职称，为了让自己在工作中更具【jù】备【bèi】竞争力【lì】，自然【rán】也不会落下【xià】，所以也评起【qǐ】了职【zhí】称，那除了此作用【yòng】外，职称的好【hǎo】处还【hái】有什么呢？

职称的含义和好处

大【dà】多数人评【píng】审职【zhí】称是为【wéi】了升职加薪，毕竟，职【zhí】称代表的是这一个人的专业技【jì】术能力，能力越强的人，那么【me】肯定会受到公司重用，并且在【zài】竞争岗位时，自己也是有【yǒu】优【yōu】势的，不想当将【jiāng】军的士兵不是好【hǎo】士兵，没【méi】有【yǒu】人愿意一辈【bèi】子在工作岗【gǎng】位上碌碌【lù】无为，肯【kěn】定是都【dōu】想往上晋升的【de】，这样才有机会拿到【dào】高的薪资【zī】去享【xiǎng】受高【gāo】品质生活。

但是升职这件事也是【shì】要【yào】看公司【sī】规划的，有职称【chēng】总【zǒng】比没有职称的机会要大的多，而【ér】加薪是大多数公司一定【dìng】会【huì】有的，或者有【yǒu】的【de】公司会给补贴，总之【zhī】是一笔不小的费用。

办理职称

其次就是找工作【zuò】跳【tiào】槽，这【zhè】是针对于毕【bì】业不久或者【zhě】在公司没有发展【zhǎn】前途【tú】的人员【yuán】来说【shuō】，一些毕【bì】业【yè】时间不长的【de】人员来说，没有足够多【duō】的【de】经验，要想【xiǎng】找一【yī】个实力雄厚、有发【fā】展前【qián】景的公司，那【nà】是【shì】很困难，而往往这些公司都是很重视学员的，假如自己评审职称【chēng】，对于自己来说，就是【shì】一个实力的象征，那么在找工作【zuò】的【de】时候，自己就掌握了主动【dòng】权。

那对于工【gōng】作多【duō】年的人员【yuán】来说也【yě】是，假如自【zì】己想跳槽到好一点的公司，想拿高工资，假如【rú】自己没有实力，那么别人也不会要【yào】您的，而职称是什么？能够拿到职称的【de】人员，无论是【shì】在工作方面还是个【gè】人【rén】的技术方面，都已经【jīng】得到官方【fāng】认可的，也就是人社局，在审核【hé】所【suǒ】有【yǒu】证明【míng】材料，包括基本【běn】信息、业绩【jì】材料和论文【wén】等，证明该申报人【rén】员具备中【zhōng】级或者高【gāo】级职称的能力，才会下发证书，并且由人社局颁发的证书深受【shòu】企业的认可。

还有就是落户，评审【shěn】职称对于大多数想要【yào】落户而因积分不够的人员也【yě】是很有帮助的，比起通过【guò】合法稳定【dìng】就业指标、合法【fǎ】稳定住【zhù】所【suǒ】指【zhǐ】标等方式来获得【dé】积分【fèn】，那是需要很长时【shí】间的，并【bìng】且一年也就没有【yǒu】多【duō】少【shǎo】分数，但是【shì】根据一系列优惠政策当中关于职称落户的内容也【yě】说到【dào】了【le】，凭借【jiè】职称证书也是可以加相对应的分数，等级越高，加分越多。

最后【hòu】就是平【píng】时过节【jiē】、高【gāo】温补贴、养老金等等这些都【dōu】是有很大帮助的，特别是养老金，很【hěn】多人认【rèn】为【wéi】这两者是没有关系【xì】的【de】，但是【shì】评了职称退休后的养老金要比没【méi】有评职称退休后【hòu】的养老金要高出许多，因此拼了职称之后，每个月【yuè】缴纳社保【bǎo】的基【jī】数就会变多，那【nà】么自【zì】然在退休的养老金【jīn】也就多了，养老金可是对于【yú】退休人【rén】员的来【lái】说，是【shì】生活【huó】保【bǎo】障。

职称不光光【guāng】是【shì】对个人有很大的帮【bāng】助，对于企业本身【shēn】来说，需求也是【shì】巨大的【de】，不然为什么现在非常多企业【yè】都鼓励员工【gōng】去评审职称呢？那都是有原因的，企业在年底【dǐ】接【jiē】受审【shěn】核的时候，招投项目的【de】时候，升级资质【zhì】的时候【hòu】等等，都会审核【hé】拥【yōng】有【yǒu】职称证书的人员是否是达标的，因此职称对于企业来说，是很重要的。

好了，以上【shàng】就【jiù】是关于职【zhí】称的含义，职称【chēng】的好处【chù】的全部内容了，假如还【hái】有关于职称评审的任何问题，可以随时私信职称申报老师。