职称评审指南

关键词：职称评审没过

近几天，去年【nián】职称评审通过【guò】的人才都在陆【lù】续发证【zhèng】了，但是有【yǒu】的人才发现【xiàn】自己职称评审没过，也很纠结，不知道问题到底出在哪里！

今天，熊老师针【zhēn】对人才职称评【píng】审没【méi】过的问【wèn】题，做【zuò】了几点【diǎn】解析，看看您是不【bú】是也属于这几种情况，您可【kě】以【yǐ】对【duì】号入座，对了，材料方面【miàn】，一定要提早准备和规【guī】划，否则影响较大！

职称评审没过

职称评审没过

今天，说说职称评审没过原因分析，大【dà】家【jiā】仔细看看自己【jǐ】问题可能出【chū】现在【zài】哪里，因为职称【chēng】评审有【yǒu】三个级别，也有多【duō】种申报类【lèi】型【xíng】，咱们分开说【shuō】：

〓〓初级职称评审没过〓〓

跟【gēn】大【dà】家强调一下，虽然还说初【chū】级职【zhí】称评【píng】审，但是【shì】目前初级职称获取方式主要是考核和【hé】认【rèn】定为主，职称认【rèn】定，也是人才嘴里常说的初定，目前【qián】按【àn】照实【shí】际申报，意思类【lèi】似，关于初级职称考核认定被打回或未能通过的原因，主要有以下几点：

01、毕业年限不符。

初定是按照人才参加工作时间【jiān】开始计算的【de】，不过【guò】，在【zài】实际申报过【guò】程中，并非说评审【shěn】是【shì】按年来计算年限，认定是【shì】按【àn】照月走，两者其实计算时间方式一样，只是【shì】，要求【qiú】的年限还是要满足的【de】。

一般大专学历初级职称认定，专业符合，要求三年，专业不符，考核年限是五年！

一【yī】般本【běn】科学历初级职称认定，专业符合，要求五【wǔ】年，专业【yè】不【bú】符【fú】，考核年限是三【sān】年！

02、社保条件不符。

社保问题逐步成为人才申报职称的基础，社保没有，社【shè】保不对应，都【dōu】有可能【néng】影响人才初级职称【chēng】考核【hé】认定，都有可【kě】能导致人才职称评【píng】审没过【guò】，这里面可能出现的原因主【zhǔ】要【yào】有：

①、当地【dì】社保【bǎo】连续累计未缴【jiǎo】满要求缴费【fèi】月数，一些地区要求【qiú】是【shì】12个月，有的是【shì】6个月，有的是1个月，不同地【dì】方要【yào】求不同，但是【shì】无【wú】一例【lì】外【wài】，如人家要求月数不够，也会出现职称评审【shěn】没过的尴尬窘境！

②、申报期间处于社保【bǎo】断交【jiāo】状态，有可【kě】能成【chéng】为人才线上申报的一大影响，很多人才，在实际申【shēn】报过【guò】程中，断缴了，或者其他原因，都有可能【néng】影【yǐng】响后【hòu】续申报【bào】结果。

职称评审没过

③、申报单位和社保单位不一致是目前人才实际初级职称申报的主要矛盾，有很多申【shēn】报【bào】人员社保是【shì】由【yóu】人【rén】力资源公司代缴的，也有劳【láo】务派【pài】遣【qiǎn】，还有其他原因，对于需【xū】要人力资源公司代缴的人才【cái】，提供派遣单【dān】位资质证明复印件及派【pài】遣协议很【hěn】有必要，若不是【shì】派遣，只【zhī】是实际工作单位委托第三方代【dài】缴【jiǎo】社保，则需要【yào】提供【gòng】代缴协议复印件，至于其他情况【kuàng】不对应的，不得申报【bào】。

03、专业不一致。

初定专【zhuān】业跟毕业专业需要高度一【yī】致【zhì】，如果【guǒ】专【zhuān】业不一致，也是会被打回的【de】，可以参【cān】考当地【dì】人社部门【mén】发布的初定目录或者初【chū】级专业指【zhǐ】南，查【chá】看专业是否符合初定条件儿，如不【bú】符合，可以考虑走考核【hé】，考核需要【yào】在【zài】认【rèn】定基础上增加两年时【shí】间【jiān】，切记，有【yǒu】些人说【shuō】评审可以【yǐ】和毕业专业不【bú】一致，错，是【shì】可以是非本专业的相【xiàng】关专业，如【rú】不相【xiàng】关，也无法申报。

04、线上申报上传文件与要求不符。

线上申报时【shí】需要上传【chuán】相应的文件，并在规定的地方【fāng】签字和单位盖章，很多【duō】申报人员因第一次申报职称经验不【bú】足导致职【zhí】称评【píng】审【shěn】没【méi】过，提【tí】交职称申报材料之前一定要看【kàn】清【qīng】楚要求【qiú】！

05、线下提交纸质材料与要求不符。

线下提交职称纸质材【cái】料须严格【gé】按照职【zhí】称办的【de】文件格式要求【qiú】来提供，形式要全面正确【què】，该签字的地方【fāng】签字【zì】，该盖章的【de】地方必须按【àn】照要求盖【gài】章。

06、工作总结有瑕疵。

工作总结中的经【jīng】历一定【dìng】要和自己所申请的专业一致，切记不要写流水账，注意条理化和逻辑化【huà】，把负责或参【cān】与的主【zhǔ】要项目写清楚，然后就是把发表的论文或取得了【le】哪些主要成果、奖励写清【qīng】楚即可，不要千篇一律的去抄【chāo】别【bié】人的版本，本来初级【jí】职【zhí】称申报就【jiù】没【méi】有严格【gé】要求人才的业绩成果，要是这个【gè】唯一的工作总【zǒng】结【jié】都糊弄【nòng】，就真的有可能导【dǎo】致【zhì】职称【chēng】评【píng】审【shěn】没【méi】过的【de】结果了【le】。

〓〓中高级职称评审没过〓〓

需要【yào】跟大家说一下【xià】，中【zhōng】高级职称评审和【hé】初级职【zhí】称【chēng】考核【hé】认定不同，要【yào】求不同，侧重点【diǎn】也不同，导致职称评【píng】审没过的原因也是不一样的，老规矩，分【fèn】条说：

01、毕业年限不符。

中高级职称评审因【yīn】为办【bàn】理类型的【de】不同，毕业年限【xiàn】也不同，可晋升，可考核认定，可【kě】一步到位！不同等【děng】级【jí】，不同申报类【lèi】型，要求年【nián】限【xiàn】不一【yī】样：

直接办理中级职称考核年限：

一般大专学历一步到位办理中级职称，专业符合，要求七年！

一般本科学历一步到位办理中级职称，专业符合，要求五年！

一般【bān】全日【rì】制硕士【shì】研究生学历认定中级职【zhí】称，专业符【fú】合，要求三年时间，专业不符，要求【qiú】五年时【shí】间！

一般全【quán】日制博士研究生学历认定中级职称【chēng】，专【zhuān】业【yè】符合，要求一年时【shí】间，专业不符，要【yào】求【qiú】三年时【shí】间！

晋升办理中级职称考核年限：

大专【zhuān】学历和本科【kē】学历人才，专业符合，具【jù】备初级职【zhí】称，要求四年时【shí】间晋【jìn】升中级！

直接办理副高级职称考核年限：

本科学历毕业人才，专业相符，要求十一年！

晋升办理副高级职称考核年限：

本科学历，具备中级职称，要求9-21年！

职称评审没过

博士学历，具备中级职称，要求2年！

02、社保条件不符。

社保问题逐步成【chéng】为人才申报职称【chēng】的基础，社保没【méi】有，社【shè】保不对应，都有可【kě】能影响人才【cái】中高级职【zhí】称评【píng】审，都有【yǒu】可能导【dǎo】致人才职称评【píng】审没过，且，中高【gāo】级职称评审社【shè】保审核是【shì】早于初【chū】级【jí】的，早就开始了，这里面可能【néng】出现的原因主【zhǔ】要有：

①、当地社保连续【xù】累计未缴满要求缴【jiǎo】费月数，一些地区要求是12个【gè】月【yuè】，有【yǒu】的是6个月，有的是1个月，不同地【dì】方要求【qiú】不同，但是无【wú】一例外，如人家要【yào】求月【yuè】数【shù】不够，也会出现职称评审没过的尴尬窘境!

②、申【shēn】报期【qī】间处【chù】于社【shè】保断交状态，有可【kě】能成为人才【cái】线上申报【bào】的一大【dà】影响【xiǎng】，很多人【rén】才，在实际申报过程中，断缴了，或者其【qí】他原因【yīn】，都有可能影响后续申报结果。

③、申报单【dān】位【wèi】和【hé】社保单位不一致【zhì】是目前人才实【shí】际初级职称申【shēn】报【bào】的主【zhǔ】要矛盾，有【yǒu】很多【duō】申报人员社保是由人力资源公司代缴的，也【yě】有劳务【wù】派遣，还有其他原因，对于需要人力资源公司代缴的人才，提【tí】供派遣单位资质证明复【fù】印【yìn】件及派遣协议很有必要，若【ruò】不【bú】是【shì】派遣，只是【shì】实际【jì】工作单位委托第三方代缴社保，则【zé】需要【yào】提供【gòng】代缴【jiǎo】协【xié】议复【fù】印件【jiàn】，至【zhì】于其他情况不对应的，不得申报。

03、专业不一致。

中【zhōng】高级职称评【píng】审过程【chéng】中，专业必须【xū】相同或者相关才可【kě】以，中级职【zhí】称考【kǎo】核认定，可跨专业【yè】考核，但是【shì】评审，难度极大！

04、线上申报上传文件与要求不符。

线【xiàn】上申报【bào】时需要上【shàng】传相应的文件，并在【zài】规定的【de】地【dì】方签字【zì】和单【dān】位【wèi】盖章，很多申报人员因第一次申报【bào】职称经验不【bú】足导【dǎo】致职称评审没过，提交【jiāo】职称申报材料之前一定要看清楚要求!

05、线下提交纸质材料与要求不符。

线下提交【jiāo】职【zhí】称纸质【zhì】材料【liào】须严格按照职称办的【de】文件格式要求来提供，形式要全【quán】面正确，该签字的【de】地方签【qiān】字，该盖章【zhāng】的地方必【bì】须按【àn】照要求盖章。

06、工作总结有瑕疵。

工作【zuò】总结中的经历一定要和自己所申请的【de】专业一【yī】致，切记不要写【xiě】流【liú】水账，注意条理化和逻辑化，把负【fù】责【zé】或【huò】参与的主要项目【mù】写清【qīng】楚，然后就是把【bǎ】发【fā】表的论文或取得了哪些【xiē】主要成果、奖励写清楚即可，不要【yào】千篇【piān】一律的去【qù】抄别人【rén】的版本【běn】。

07、业绩薄弱。

业绩问题，是中高级职称评审的大难题，太多人才忽视这个问题了！

中高级职称评审【shěn】业绩【jì】一定要【yào】重视起来，考核年限内参【cān】与的【de】项【xiàng】目就是您的业绩，不可忽视，多多准备！一些人【rén】才职称评审没过就是【shì】因为过于轻视业绩，认为我随便放一份合同，或者说我找【zhǎo】张纸写一【yī】写我【wǒ】做过啥盖个章【zhāng】就行了【le】，熊老师想【xiǎng】问您【nín】，一【yī】份合【hé】同有啥用【yòng】，百度里【lǐ】面搜【sōu】搜图片都一大堆【duī】，难道随便找两【liǎng】张合同图片就【jiù】能办理【lǐ】中高【gāo】级职称【chēng】了？还有写【xiě】一写【xiě】的人才们，写啥的都有，谁不【bú】会写啊？有一次人才递交材料，熊老师前后脚【jiǎo】正好看到，人才是真【zhēn】敢【gǎn】写啊！什么国【guó】家级奖【jiǎng】励，各种国际大【dà】项目，大哥，您不【bú】知道这种【zhǒng】大项目【mù】网上都有【yǒu】信【xìn】息可查的吗？还张口【kǒu】闭口【kǒu】你【nǐ】是【shì】项目负责人，你不怕警察把你抓起来【lái】！薄【báo】薄的一本卷，三四十张，人【rén】家收卷的都看不下去【qù】了，直【zhí】接退回来【lái】！

08、专利不符。

专利不符分为，职称申报前为做好所有专利申请工作，比如说没有授权，没有下发证书，

还有人才对于专利有【yǒu】其【qí】他问题，比如说专利没有自身的【de】名【míng】字【zì】，很【hěn】多人才【cái】都是给【gěi】单位【wèi】申请的，干了活，结果专利【lì】证书没有你的名字，也没有材料能够证【zhèng】明【míng】你参【cān】与其中了，还有就是发明人太靠后，尤其是【shì】高【gāo】级职称，有些【xiē】人才都【dōu】快排到姥【lǎo】姥家了【le】，五六名【míng】甚至【zhì】七八【bā】名，还有的人才，专利没有正常续费，时间久了，早就过期了。

以上几种情况，都是因为专利导致职称评审没过。

09、论文不符。

论文不符的人才，分为以下几种情况。

论文没有发表成功是很多人才都在【zài】担心【xīn】的问题，熊老师早就提醒过，今年【nián】就有【yǒu】很【hěn】多人才已经晚【wǎn】了，论文【wén】周期最【zuì】少【shǎo】三到六个月，今天还【hái】有【yǒu】人才问，哪个期【qī】刊能五月份出刊检索，还要满足要求，不好意思，没有，去年就联【lián】系【xì】过您提醒过，您不着急，您【nín】不着急，我们就【jiù】更不着急了【le】！职【zhí】称【chēng】评审没过其中有【yǒu】一【yī】半都是论文的【de】问题，早晚都是办理，明明提前发【fā】表就【jiù】能避免【miǎn】的问题，为何拖到【dào】现【xiàn】在呢。

论文没有检索，不考虑提前发【fā】表，影响检索【suǒ】，发表之【zhī】前，也要确【què】定检索网站，万方、维普和【hé】知【zhī】网请认【rèn】准！

论文检索不对，请认准万方、知网和维普，其他目前不主要认可。

论文发表方向不对，办理建筑，发表建筑，办理机电，发表机电。

论文作者【zhě】排【pái】名不够，河北只认可独著或者第一作者【zhě】，其他地方熊老师听到的【de】，大部【bù】分人才实际发表【biǎo】至少至【zhì】少也是【shì】第二作者【zhě】，再靠后的不多见【jiàn】！

论文数量不够，中级职称【chēng】一般一篇足够，但是高级职称，一般都【dōu】是两篇，毕竟都【dōu】是【shì】工作多少年的了，三四篇论文的【de】高级职称申【shēn】报【bào】人才也是大有人【rén】在【zài】，但是有些人才就是凑【còu】活，哎呀，一【yī】篇就【jiù】行【háng】了呗【bei】，您说行就行，反【fǎn】正是【shì】给您办职称【chēng】，反正最后【hòu】审核的又不【bú】是您【nín】自己！职称评审没过的也【yě】不是我们！

论文不是正规期刊，一定有【yǒu】人才【cái】说，你说论文【wén】至【zhì】少9-21个月，我怎么【me】找的就比【bǐ】你【nǐ】时间短【duǎn】？熊【xióng】老师真的想说，您不看【kàn】看您是啥论文，还有一周能出的呢？

以【yǐ】上就是今天职称【chēng】评【píng】审没【méi】过的全【quán】部【bù】原【yuán】因，哎，说了这么多，也不知道人才能不能听进去【qù】，忠言逆【nì】耳啊【ā】！就说这么多吧，如果【guǒ】说您这里还【hái】有任何职称评定方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师！

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