职称评审指南

关键词：职称评审业绩材料如何准备

对于职称评【píng】审业【yè】绩材【cái】料的问题，熊老师真的是喘了【le】口【kǒu】气，因为人才开【kāi】始重视了！

往前捯几年，很多人才压【yā】根就不知道什【shí】么【me】是【shì】业绩，也不关心这个【gè】问题，所以很【hěn】多【duō】人才【cái】一年【nián】不过，两年！两年不过，三年！三年不过，四年【nián】！你说你图啥？

职称评审业绩材【cái】料如何准备？如何合理准备？如何高【gāo】效准备？如【rú】何【hé】精准准备？如何【hé】让【ràng】自身的职【zhí】称评审事半功倍？熊老师来告诉你【nǐ】！

职称评审业绩材料如何准备

职称评审业绩材料如何准备

对于职【zhí】称评审【shěn】业【yè】绩【jì】材料如何准【zhǔn】备如何准备的问题，熊老师认为要注【zhù】意两点：

〓如何按照职称评审流程合理规划准备业绩材料?

〓准备业绩材料过程中如何避免陷入申报误区?

对于以上两点，熊老师分情况给您说说，希望可以帮到您!

首先咱们说说，如果按照职称评审流程，合理规划准备业绩材料。

其实很简单，人才准【zhǔn】备【bèi】的【de】业绩材料，不是随便一份即可【kě】，也不是一张纸随便写写做过的【de】业绩材料就算是完事的，而是需要人才【cái】根据要求的考【kǎo】核【hé】年限，准【zhǔn】备证明您确实【shí】连续工作了【le】一定年限的业【yè】绩合同【tóng】材料，举【jǔ】个【gè】最简单【dān】的例子：

〓申报中级职称

大专学历和本科学历，具备初级职称，初级职称晋升中级，考核四年时间，那么就准备四年的业绩材料。

大专【zhuān】学历毕业的人【rén】才，没有初【chū】级【jí】职称，一步到位申报中级，考核七【qī】年时间，那么就【jiù】准备七年的业绩【jì】材料。

本科学【xué】历毕【bì】业的人才【cái】，没有初级职称，一步到位申报中【zhōng】级【jí】，考核五年时间，那么就准备五年【nián】的【de】业绩材【cái】料【liào】。

〓申报高级职称

本科学历，具备中级职称，中级职称晋升副高副【fù】高【gāo】级职称，考核五到七【qī】年时【shí】间【jiān】，那么就准备五到七年【nián】的业绩材料。

职称评审业绩材料如何准备

本科【kē】学历，没【méi】有中级职称，一步到位申报副高副【fù】高级【jí】职称，考【kǎo】核十一年的时间，那么就准备【bèi】十【shí】一年时间业绩材料。

博士学【xué】历，具【jù】备中级职称，中级职【zhí】称【chēng】晋升【shēng】副高副【fù】高级职称，只需考核两年时间，那么就准备【bèi】两年时间的业绩材【cái】料【liào】。

只要【yào】要准备【bèi】几年的职称评【píng】审业绩材【cái】料如何【hé】准备了，那么职称评审业绩材料如何准【zhǔn】备如何【hé】准备呢【ne】?按照【zhào】熊老师说的，收集即可：

一【yī】定【dìng】要提【tí】前规【guī】划，不要临时报名了再准备，因为临时报名【míng】，不【bú】好找到这么多业绩【jì】材料。

职称【chēng】评【píng】审业绩材料如何【hé】准【zhǔn】备，包含荣誉以及奖励，包含中标通【tōng】知书，包含施工合同【tóng】，包含【hán】阶段性【xìng】竣【jun4】工验收，包含整【zhěng】体竣工验【yàn】收，包含规划合同，包【bāo】含设计合同，包含造价合同，包含委托【tuō】合同等等【děng】，这是根据【jù】不同从【cóng】业方向人才分类整理收集的【de】。您【nín】做什么，您就收集【jí】什么即可!

〓业绩【jì】数量层面【miàn】，不要太死板，一个业绩【jì】合同不嫌少，十个不嫌多，为【wéi】何这么说?

因【yīn】为业绩含金【jīn】量和周期不同啊!人家提供【gòng】一个的，一个业【yè】绩【jì】五年过去了，您要是【shì】业绩几天【tiān】甚至几个星期，您可别这么干【gàn】!

知道了自己准备哪些业绩材料，知道了准【zhǔn】备多长时间的业绩材料【liào】，知【zhī】道了准【zhǔn】备【bèi】多【duō】久的业绩材料后，咱们再说【shuō】说人才对于职称评审【shěn】业绩材料如何准【zhǔn】备如何【hé】准备的误区，那就【jiù】是，限制的太死【sǐ】!比如【rú】人【rén】才经常【cháng】问的：

〓业绩是我做的，但是合同签字不是我

很多人才都【dōu】有这个【gè】疑问【wèn】，如果熊老师不解【jiě】释清楚，那【nà】么人才可能【néng】会认为，自己没有职称评审业【yè】绩材【cái】料【liào】如何准备了【le】!不要这么想!

很多单位，很多业绩，签字都是单位大【dà】领导或者老板，轮不到【dào】人才，但是合【hé】同签字不是您【nín】，不代【dài】表【biǎo】您没有参与啊!难道合同只有【yǒu】一个人名【míng】字，他就自己干的业绩吗【ma】?不可能啊【ā】!如果您【nín】也【yě】遇到类似情【qíng】况，不【bú】用担心，除了大合同之外，还有业绩过【guò】程中的一【yī】些小【xiǎo】材料【liào】呢!合同不是您签字【zì】的，阶段性验收有没有您啊【ā】?图纸有没有您啊【ā】?中间环节的【de】清【qīng】单【dān】有没有【yǒu】您啊【ā】?任何阶段性材料都是可以使用的【de】!

〓我已经离职了，不好拿到之前的业绩

这就是为何熊老师一直在跟人才说的提前规划了!

职称评审业绩材料如何准备

您不考虑提【tí】早准【zhǔn】备，反【fǎn】正您临时报名没人惯着您!这不【bú】是您【nín】想当然【rán】的事【shì】情!既然打算【suàn】申报【bào】，就提前规划【huá】，太【tài】多人才明明不可能只在一个单位待着，还不知道【dào】提前保【bǎo】存，那您【nín】遇到这种情况，只能让别【bié】人把您比下去了!

〓业绩没有获奖，是不是就不能用了啊

十个【gè】业绩，能获奖【jiǎng】的也就那么一两个，虽然吃烧饼营养虽【suī】然比【bǐ】不过海参，但是【shì】起【qǐ】码他也【yě】是粮食吧!

并【bìng】非人才百分百参与的业绩都获奖【jiǎng】，当【dāng】然获奖的比较好，没有获奖也是可以使用【yòng】的，很多人【rén】才没有获奖，但是人才【cái】专【zhuān】利【lì】多【duō】啊，也【yě】不【bú】影响申报啊!

〓业绩没有完成，到现在都没竣工验收

没有整体验收，有阶段【duàn】性验收也可以，您【nín】做了哪部分，提【tí】供【gòng】哪部分的【de】材料【liào】即可【kě】!

很多人才不知道职称评审业绩材料如何准备如何准备?很多工程人在申报职称时都【dōu】会遇到过这样的情况，业【yè】绩是我负责的【de】，文件【jiàn】上却是别【bié】人的名字，业绩有我参与，啥名字也没有【yǒu】，我的业【yè】绩是原来公司的，人走【zǒu】茶【chá】凉，拿【ná】不到了，要不【bú】业【yè】绩【jì】材【cái】料没有留【liú】存完整，现在找不到了，业绩【jì】没有获奖，业【yè】绩人员发生了变更【gèng】，业绩到现在【zài】还没有竣【jun4】工等等【děng】，这都很正常，不用担心!

以上【shàng】就是今天职【zhí】称评【píng】审【shěn】业【yè】绩材料如何【hé】准备如何准备的全部内【nèi】容，以上这些情况您是【shì】不是有遇【yù】到过呢?好【hǎo】了，今天的【de】分享就到这里，如果说【shuō】您这里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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