职称评审指南

关键词：评职称难不难

有人才【cái】说的直接：“评【píng】职称难【nán】不【bú】难？那得问您自己【jǐ】！情况好，怎么都【dōu】不难！”

话虽直接，但是是这个【gè】道理【lǐ】，对于评职【zhí】称难度【dù】问题，或者说如【rú】何提高评职称的通过率，是【shì】很【hěn】多人才【cái】都【dōu】在关心的【de】问题，熊老师对【duì】此总结了几点要点，可【kě】以迅【xùn】速【sù】为您提高评职称通【tōng】过率，希望可以帮【bāng】到您！

评职称难不难

评职称难不难

评职称到底难不难?其实做好这三件事，提高材料审核效果和实际职称申报通过率是一般没有问题的!

工程师评职称是每个工【gōng】程都要【yào】经历的阶段之一，职【zhí】称，不仅可以提升自我，还【hái】能【néng】升【shēng】职加薪，还能提高待【dài】遇，还能为公司企【qǐ】业资质【zhì】办理、维护、升级【jí】使【shǐ】用，还能为【wéi】项目招投标使用，还能为人才安家【jiā】落【luò】户使用等等【děng】!

那评职称的通过率有多高呢?每年申报职称的有数万工程师【shī】，自【zì】然【rán】也【yě】有一【yī】定的通【tōng】过率，且，级别越高，通过【guò】率就越低，根据【jù】每年申报的【de】情况，通过的人数总是【shì】在变化的，但【dàn】是通过【guò】率整【zhěng】体相【xiàng】对稳定，从往年的申报经【jīng】验数据来看，每年基本评职【zhí】称的【de】通过率【lǜ】熊老【lǎo】师这里基本都控制在【zài】中级在85%左右，高级【jí】在75%左右，那【nà】么评职称难不【bú】难，有多【duō】难?就从职称的条件及资料说起。

下面给大【dà】家介绍一下【xià】影响工程师【shī】评职称通过率的影响因素，以及怎样才能提高我【wǒ】们【men】的【de】通过【guò】率【lǜ】呢?

◆◆◆业绩材料◆◆◆

业绩包含论文、项目合【hé】同【tóng】材料和专利，他们都属于【yú】评【píng】审【shěn】中的重【chóng】点材料，至【zhì】少【shǎo】要提前半年开始准【zhǔn】备起来，材料【liào】含金量越高，越能够提【tí】升评审的通过率!

论文基本是中高级工程师评审的必须项，一【yī】般中【zhōng】高【gāo】级评职称【chēng】都是需要职称【chēng】论文的，中级需要发表一篇至少【shǎo】，高级则【zé】需【xū】要至少发表两篇。

项目合同是所有【yǒu】中高级评职称的必【bì】须【xū】项【xiàng】，这是最最基本的【de】业绩，设计人才应该有设计合同【tóng】材【cái】料，规划人员应该有规划合同【tóng】材料【liào】，施工人员应【yīng】该有施工合同【tóng】材料，检【jiǎn】验人员【yuán】应该有检验委托合同材料等【děng】等【děng】。

评职称难不难

专利不【bú】是所有中高【gāo】级评职称人才必须【xū】有 ，但是如果业绩一般，建议是发专利，且，多数人【rén】才【cái】都有【yǒu】专利。

★怎么样从业绩材料中提高我们的评职称通过率?看以下几点：

01、对于论文问题【tí】，熊【xióng】老【lǎo】师认为，影响因【yīn】素较【jiào】大的是数量问题、检索问题、质【zhì】量【liàng】问题这三项。

数量要求是一篇，但是【shì】对于【yú】材料情况非常差的人才，您就别揪着一【yī】篇不【bú】放了，能多发终归比没【méi】有好【hǎo】啊【ā】!同等情况，您有两篇，别【bié】人一篇，您就是【shì】比【bǐ】他好【hǎo】啊!

检【jiǎn】索问题是重点，比【bǐ】较好的检索【suǒ】是知网检索，其次是万方【fāng】和维普，其【qí】他就【jiù】别说了，您的在知【zhī】网检索，别人【rén】的在其【qí】他几个【gè】网【wǎng】站检索，那【nà】您的就比他的【de】通过率高啊!

质【zhì】量问题是基础，保证【zhèng】期刊真实【shí】的前【qián】提下，整【zhěng】体质【zhì】量更有影【yǐng】响力，不过人才需要【yào】注意一点，并非看着像您的【de】行业刊它就是【shì】好刊，综【zōng】合实【shí】力更加重要!

02、对于项目合【hé】同问题【tí】，熊老师认为，影响因【yīn】素较【jiào】大的是数【shù】量问题、金额问题【tí】、荣【róng】誉以【yǐ】及奖励问题、参与角色问题这【zhè】四项，解决【jué】这四项，不用担心评职称难不难【nán】的问题。

数【shù】量问题【tí】容易忽略，很多人【rén】才总是自我催眠，一份业绩就【jiù】够了吧?您想【xiǎng】多了吧【ba】!您工作【zuò】后【hòu】就干了一个项目啊，那【nà】我要求的【de】是五年的，其他时间您干【gàn】嘛去了?想提高材料审核【hé】效果和实际职称申报通过率，并非无休止的提供业绩，而【ér】是适当多提供几【jǐ】份是【shì】没有坏【huài】处【chù】的【de】!

金额问题比较容易，毕竟，金额越大，项目规模越大的规律适用于【yú】大部分【fèn】项【xiàng】目【mù】，金额越大，要【yào】求【qiú】越高，对【duì】职称申【shēn】报人才的要求越【yuè】高，完【wán】成以【yǐ】后含金量和影响力也越大，小项目，真的会影响【xiǎng】通过【guò】率【lǜ】!

荣誉以及奖【jiǎng】励问【wèn】题要重视，上面说了，专利不是所【suǒ】有人都要准备【bèi】的，但是【shì】如果业绩一般，这里【lǐ】说的【de】业绩一般，尤其【qí】是高级评职称的【de】话，会重点看这个问题，本身业绩【jì】要求【qiú】中就有荣誉以及奖【jiǎng】励的要【yào】求，如【rú】果【guǒ】有【yǒu】获奖，势必【bì】会大【dà】大影【yǐng】响后【hòu】续的申报!

参与角色是高【gāo】级重点看重的，因为参与【yǔ】角【jiǎo】色主要【yào】分【fèn】为主持、参与【yǔ】，如果您是主【zhǔ】持角色，是远远好于参与的!尤其是高级评职【zhí】称，很多人【rén】才【cái】都是主持为主，这对人才的【de】通【tōng】过率影响颇【pō】深【shēn】!

03、对于专利【lì】问【wèn】题，熊老【lǎo】师认为，影响因素较大的【de】就是数量【liàng】问题、申报类型【xíng】问题和发【fā】明作者排【pái】序问题这三项。

数量方面，中级一般是【shì】实用新型两个【gè】，或者是发【fā】明【míng】专利一【yī】个，高【gāo】级一般是实【shí】用【yòng】新型三个，发【fā】明专利一个，如果【guǒ】说数量不够，影响通过率是妥【tuǒ】妥滴!

评职称难不难

申报类型，要求是发【fā】明【míng】就是发明，要求发【fā】明【míng】实用可【kě】互相替代，那就互相替代，不要总自己催眠【mián】，觉得我这【zhè】么报【bào】应该也没事，您催眠自【zì】己没用【yòng】，您得【dé】催眠【mián】专【zhuān】家评委【wěi】才行!掩耳盗铃【líng】的事儿咱别干!能申报发明，就【jiù】申报【bào】发明，为【wéi】了通过率，拼了!

发明作者【zhě】，中级一般还【hái】好，前四个问题不大，但是高【gāo】级职【zhí】称，一般都【dōu】是第【dì】一发明人，您【nín】要是第一【yī】发【fā】明人，势必通过率是不会受到影【yǐng】响的!也不用【yòng】担心评职【zhí】称难【nán】不难的【de】问题。

◆◆◆申报流程◆◆◆

一般的申报流程【chéng】是预审条件【jiàn】，整理材料，然后经历初审，整理送审材料，单位配合【hé】盖【gài】章【zhāng】，那单位配合盖完章【zhāng】之后的材【cái】料要【yào】送审到【dào】评委会，有评委【wěi】会进【jìn】行材料的评【píng】审，最后来官方公示和【hé】出证【zhèng】，这是一个基本流【liú】程。

★那怎样才能提高材料审核效果和实际职称申报通过率呢?

第一，要多做准备，有【yǒu】人申报职称能提【tí】供较多的业绩，然后选择三【sān】到五个优【yōu】质【zhì】的去拿去申报，那有的则提供【gòng】不【bú】出来【lái】，或者提【tí】供的很少【shǎo】，这些当然会【huì】影响您【nín】评【píng】职称的通过率。

第二【èr】，提前熟悉政策文件，对于【yú】人才申报工程师来说【shuō】，每年的政策文件才是最头疼的地方【fāng】，看不懂，不明白，如果解读错误【wù】，很可【kě】能会【huì】被驳回修改【gǎi】，所以读懂文件也【yě】是【shì】非常必要的【de】，一【yī】定【dìng】要预审条件要求【qiú】，然后根据新【xīn】的【de】通知调整。

第三，我们【men】可以寻【xún】找一个靠谱的机构，要【yào】知道【dào】选择往往【wǎng】比努力更重要【yào】。

以【yǐ】上就是今天评职【zhí】称难【nán】不难【nán】的全部内容，2022年已经悄然来临了，大【dà】家如果打【dǎ】算今年申报【bào】工程师职称的话【huà】，应【yīng】该要好好做准备了，那不然等到您五月份再【zài】去准备【bèi】的话【huà】就真的【de】晚了哦，好啦【lā】，今天的分享【xiǎng】就到这【zhè】里啦，如果说您这里还有任何【hé】评职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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