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今日关键词：转让专利评职称,科学技术成果评职称不管用了吗,人事局评职称怎么审核

在职称评审日益白热化的今天，参加工程师评审已经不再仅仅是单位的资质和项目使用，评职称已经开始逐步走【zǒu】进寻【xún】常人【rén】的生活，国家越来越重视职【zhí】称【chēng】评审，从最开始的项【xiàng】目使用、资质使用到后来的招【zhāo】投标【biāo】、人员工资考核，到【dào】现在的【de】职称落户【hù】政策，职称，无疑是人才生活中【zhōng】越来【lái】越【yuè】重要的一部分，今天咱【zán】们就针对职【zhí】称评审【shěn】中一个比较常见的问题：科学技【jì】术成果，其中科学【xué】技术成果【guǒ】涉及到的【de】问题就【jiù】有转让专利评职【zhí】称问【wèn】题，今天职称申报老师就把其中需要注意的点给大家一个解析，希望可以帮到大家。

科学技术成果评职称不管用了吗

科学技术成果评职称不管用了吗

所谓科学技术成【chéng】果，就是通过科学技术研究得出来的一系列结论，同时得到人们权【quán】威机构部【bù】门认【rèn】可的书【shū】面性文件，在【zài】职称【chēng】评审层【céng】面来【lái】说，科学技术成果【guǒ】包含【hán】：职【zhí】称论文、中标【biāo】通【tōng】知书、施工合同【tóng】、竣工验收报告【gào】、公司荣誉【yù】、市级【jí】奖励、省级奖励【lì】、国家级奖【jiǎng】励、工法、专利、科学技术【shù】成果奖、科技进步奖等等。

为什么有人问【wèn】科学技术成果评职称【chēng】不管用【yòng】了吗【ma】这个【gè】问题，因为有一个【gè】人才【cái】是去年在一个【gè】职称【chēng】代评机【jī】构报名评审的，但是没有通过，今年找到职称【chēng】申报【bào】老【lǎo】师的时候说我评审【shěn】工程师职称的时候很注重【chóng】科【kē】学技术成果【guǒ】这一块啊，为【wéi】什么没有通过呢?是因为国家不再【zài】重视科【kē】学技术成果了吗?针对这个人才【cái】的情【qíng】况职称申报老【lǎo】师从各【gè】个层面给大家分析一【yī】下，看看【kàn】到底是【shì】不是科【kē】学技术成果出了【le】问题，顺便说说人事局【jú】评职称怎么审【shěn】核的【de】。

1.学【xué】历方面：这【zhè】个人【rén】才的学历情况并不怎么好【hǎo】，想申【shēn】请【qǐng】中级，之【zhī】前职称申报老师说第二学历可以评职称吗的【de】时候就【jiù】说【shuō】过第二【èr】学历依【yī】旧被认【rèn】可，但是【shì】这个人才第一学历是个初中，2016年下【xià】证一【yī】个专【zhuān】科学【xué】历，学的是土木工程专业，但【dàn】是人才想【xiǎng】评审的是市政专【zhuān】业【yè】，这两个专业属于相关专业，不是相同【tóng】专【zhuān】业，那【nà】么评【píng】审的时候肯定需要考虑到目前从事的工作和未来评审的专业所【suǒ】需提供的业绩【jì】材料【liào】问题。

在学历方面人事局【jú】评【píng】职称怎【zěn】么审核的【de】呢?职称申报老师之【zhī】前就说【shuō】过这个问题，按照正常的【de】职称评审条件要求专科学历评定【dìng】中级【jí】职【zhí】称【chēng】的时【shí】候要求人才毕业年限为7年，本科学历为5年，按照正常【cháng】的【de】人才毕业时【shí】间来说毕【bì】业时间专【zhuān】科【kē】为23岁【suì】左【zuǒ】右，本科为24岁左右，按【àn】照七【qī】年时间来算，这个人才的年限起码在7年或【huò】者以上才可以【yǐ】，这才是【shì】人事局【jú】评职称的思路。

人事局评职称怎么审核

2.专业方面：之前说评职称必须是本专业吗的【de】时候说过【guò】不必【bì】须【xū】是本专【zhuān】业【yè】，专【zhuān】业层面分为相关专业、相【xiàng】同【tóng】专业，相关专业又分为非【fēi】常相关专业、相关专业和沾边专业，也就是说人才的所学专业【yè】和评审专业的相【xiàng】关性【xìng】也影响着人才的职称评审通过率，这【zhè】是很多人才压根就不知道的，针对这个人才的【de】专业方【fāng】面【miàn】人事局【jú】评【píng】职称怎么【me】审核的呢?

先看所学【xué】专业，再看申报表【biǎo】的评审专业，专家会审核两者是否【fǒu】是相关的，如果说【shuō】不相同【tóng】但【dàn】是【shì】相【xiàng】关的话【huà】会看所【suǒ】提供的业绩材料【liào】，通过业【yè】绩看【kàn】的是人才这几年的工作经历和【hé】经验，这个人【rén】才所学【xué】专业和评审专【zhuān】业属于【yú】相关专【zhuān】业，按照正常的职称评审专业要求来说【shuō】，是【shì】没有问题的。

3.年龄方面：年龄方面【miàn】才【cái】是这【zhè】个人【rén】才最大的【de】问【wèn】题，这个人才今年29，去年28，大家看【kàn】到【dào】这【zhè】个28岁有【yǒu】没【méi】有感觉非【fēi】常熟悉，这个年龄是很多职称【chēng】代【dài】评最【zuì】通用的【de】话术，都说【shuō】您满足28岁我们就能评审，没事，到了28岁我们就能给您上报，大家看清楚这个字【zì】眼【yǎn】没【méi】有，我们就能【néng】上报，记住了是上报。

可能【néng】大家很多人都不知【zhī】道【dào】其中【zhōng】的问题，咱们按照正常的【de】毕业时间24岁【suì】来说，本科起码29，专科起码31，这才是正常的评【píng】审年龄，为什么说28岁可以上报了，因为这个年龄【líng】按照正常的上学【xué】年龄来【lái】说开始有符合职称评审条【tiáo】件的人【rén】才了，但是这是【shì】有通【tōng】过率的，所谓28岁可以上报材料【liào】，其实通过率并不高，职称【chēng】申报老师【shī】也【yě】是可以【yǐ】上报【bào】的，但是通【tōng】过率【lǜ】呢?谁给您去保证【zhèng】呢?您【nín】职称【chēng】组【zǔ】卷上报是为了退【tuì】款吗?还是【shì】说就是上【shàng】报着玩【wán】?这个人才就是这【zhè】个情【qíng】况，盲目相信低年龄就可以评审，从年龄层面来说【shuō】肯定影响不会很小。

4.论文方【fāng】面：论【lùn】文方面有一个【gè】期刊叫《中国【guó】科【kē】学技术成果》，这个期刊职称【chēng】申报老师不做过【guò】多解【jiě】释【shì】，论文方面按照工程师职称论文【wén】要求来说，只要是国家承认的期刊，同时被【bèi】知乎、万【wàn】方和维普等第三方论文检测机构【gòu】检【jiǎn】测到【dào】即可算作符【fú】合【hé】工程师评【píng】定条件的论文【wén】。

那么这位人才的【de】情况人事局【jú】评【píng】职称怎么审核【hé】呢?一【yī】般都是先会看人才的论文是否和【hé】评审专业属【shǔ】于同一个方向的内容，如果说属于同一个【gè】方向【xiàng】，再【zài】看论【lùn】文的检测【cè】报告，看看【kàn】是否【fǒu】可以在第三【sān】方权威检测机【jī】构检测到，如果检【jiǎn】测到【dào】各【gè】方面没有问题基本就算过了。

科学技术成果评职称不管用了吗

5.业绩层面：从中级职称评定条件开始，业【yè】绩层【céng】面就【jiù】是这个人才的大问题，这个人才评的是【shì】市【shì】政【zhèng】，但是所有的业绩都是土建为主【zhǔ】，而且提供的获得【dé】科技奖项类的项目【mù】中所担任的职【zhí】位仅仅是【shì】一个普通【tōng】职员，并【bìng】不是技术【shù】负责人或者项目经理等【děng】主要职位，这【zhè】是最大的问【wèn】题【tí】，而【ér】且提供的【de】荣誉有两个【gè】，都是公司荣誉，仅仅【jǐn】和科技创新有关的专利也只是在【zài】职称证书申请中，并没有【yǒu】下来，但【dàn】是这个人才【cái】认为自己提供了基本业绩，还【hái】有【yǒu】荣誉和【hé】专利，竟然没【méi】有通过， 所【suǒ】以【yǐ】才问了【le】科学技术成果【guǒ】评职称不管用了吗这个问【wèn】题。

针对这【zhè】个情况来说您觉得【dé】人【rén】事局评职称怎【zěn】么审核呢?没【méi】法审核!甚至可以说这【zhè】个人才的业绩和科学技术【shù】成【chéng】果没有太大关系【xì】，你说【shuō】研究生的职称评定还好，毕竟可以考核【hé】认定不需要【yào】业绩，但是这个人才是【shì】专科啊，专家审核的时候一般【bān】先看中标通知书【shū】、施工合同和【hé】竣【jun4】工验收报【bào】告，专【zhuān】家一看【kàn】业【yè】绩基本【běn】材料就有问题，因【yīn】为业绩并【bìng】不精准，土【tǔ】木【mù】工程的业【yè】绩和【hé】市政的业绩只能是相关，虽【suī】然不能说不【bú】行，但是绝对【duì】不算太符合条件的业绩，荣誉仅仅是公司荣【róng】誉，含金量不高，专利没有采取转让专【zhuān】利评职称，是自己【jǐ】申请的，但【dàn】是专利没有申【shēn】请通过【guò】，这个不【bú】算数【shù】。

针对【duì】以上的五个层面的分析相信大家都明白人【rén】事局【jú】评职称【chēng】怎【zěn】么审核了【le】吧，以上【shàng】面这个人才为例，先看人才的专【zhuān】业，先【xiān】看毕业证专业再看评审专业，如【rú】果说符【fú】合，过!再看业绩，业绩是【shì】否和即将评审的专业相【xiàng】符【fú】，看看是否和所评【píng】审【shěn】专业【yè】的相符【fú】，数量是否【fǒu】够【gòu】，含金量是否【fǒu】够，业【yè】绩中所担任职【zhí】位【wèi】是否符合等【děng】等，这些【xiē】都【dōu】通过了以后再和人才年龄作比较，如【rú】果说【shuō】年【nián】龄【líng】比较【jiào】小，那么业绩就得看看是否足够【gòu】支撑这个年龄的人才能力，一般如果【guǒ】年龄比较小，业绩层面【miàn】要求比较高，像【xiàng】这【zhè】个【gè】人才的专利方面和荣誉方面作用不大【dà】，没有实际作用和意义，可以【yǐ】说科学技【jì】术成果评职【zhí】称不管用了【le】吗这个问题和这个人才【cái】真心没有太【tài】大关系，而且【qiě】论文发表是职称评定的必【bì】要条件【jiàn】，是【shì】必须的，不具加分【fèn】能力，科学技术成果一般是职称【chēng】评定的补充条件，不是必须的，是加分【fèn】项【xiàng】，这两者【zhě】同属于科【kē】学技【jì】术成果，但【dàn】是前者满足，也就那【nà】样了【le】，后者几乎没有【yǒu】，可以认【rèn】为没有【yǒu】加任何分值。

转让专利评职称

为什么【me】这两年人才【cái】都选择专利评职称？因为专利能说明一个人的创新能力和【hé】专业技术能力【lì】水平【píng】，甚至一些地方都有了一【yī】项专【zhuān】利相当于【yú】一篇【piān】核心【xīn】论文，或者相【xiàng】当【dāng】于一个科技奖项的【de】说【shuō】法。那么为什么选择转【zhuǎn】让专利评【píng】职【zhí】称呢【ne】？因【yīn】为专利加【jiā】分高申请时间长，但是审核严格，一般人才的条件是绝对【duì】达不到的，转让专利【lì】评职称这个事说【shuō】白了就是人才为了【le】评职称，但是【shì】自身条件并不满足，所以考虑【lǜ】买【mǎi】一【yī】个已【yǐ】经下来的【de】专【zhuān】业或者即将申请的【de】专利作为辅【fǔ】助人才通【tōng】过职称评【píng】审的手【shǒu】段，这个手段成为转让【ràng】专利评职称。

转让专利评职称

上面【miàn】这个说科学【xué】技术成果评职称不管【guǎn】用了吗的人才也提到过转让专【zhuān】利评职【zhí】称【chēng】的【de】事，但是苦与【yǔ】价格和其【qí】他【tā】因素没有达成共识，所以考【kǎo】虑自【zì】己【jǐ】申请一【yī】个，到今【jīn】年为止都【dōu】是没有申请下来，从这两个层面职【zhí】称申报老师必须提醒有过转让专【zhuān】利想【xiǎng】法的人才需要注意的几个问【wèn】题：

1.购买专利被骗：所谓购买专利被骗和职称代评骗局是一个道理，评职称被骗，购买专利【lì】一【yī】样容易被骗，所以说【shuō】有购买【mǎi】专【zhuān】利的人【rén】才比较【jiào】好看清楚【chǔ】对方是否是【shì】公司，对【duì】方是否有营业【yè】执【zhí】照【zhào】，对方【fāng】是否【fǒu】是一【yī】个权威的担保机构，对方【fāng】是否有成功案例，对方【fāng】的价格是否远远脱离市场价等等，任何一个地方出了问【wèn】题都有可能对人才以后专【zhuān】利的使【shǐ】用造成很大影响【xiǎng】。

2.购【gòu】买专利不【bú】通【tōng】过：购【gòu】买的专利分为下【xià】证以【yǐ】后的专利和申请之【zhī】前【qián】的【de】专利，这是两种完全不同的【de】专利，如果【guǒ】说您购买的【de】专利当时还不算【suàn】专利，就是说什么东西都准备好了，但【dàn】是还【hái】没【méi】起有去【qù】申请，只是感觉有希望申【shēn】请到专利【lì】证书，这种情况的专利【lì】是很容易出现【xiàn】问题的，因【yīn】为专利申请的【de】通【tōng】过率【lǜ】并不高，一旦您【nín】申请的时候不通过的【de】话，就相当于白买了，对职称申报人才没有任【rèn】何用处，虽然这不【bú】算被骗，但【dàn】是【shì】结果【guǒ】是一样的。

3.复审【shěn】失败：所谓复审【shěn】失败指的是公司在【zài】审核【hé】人才的职称申【shēn】报材【cái】料的时候所【suǒ】出现【xiàn】的问题，转让专利只要是整体审核一下就会【huì】发【fā】现一开始【shǐ】的【de】发明人【rén】根本就不是你，如果单位要求提【tí】供专利申请的【de】全套手【shǒu】续，那么购买即将下【xià】专利证【zhèng】书的【de】专利或者【zhě】已经下的专利【lì】就不好使了【le】，即便说你现在是具备实际使用权的人【rén】，但是职称考察的是人才的能力，而不【bú】是你【nǐ】多【duō】有【yǒu】钱，所以说实际【jì】转让【ràng】专利一经发现，不能说没有用，而【ér】是【shì】说【shuō】意义并不大【dà】了【le】，所【suǒ】以说转让专利评职称没有您想象中的那么简【jiǎn】单，针对这个问题人事局评职称怎么审核【hé】呢？我可以【yǐ】告诉您只要稍微仔细一【yī】点【diǎn】就【jiù】会【huì】发现问题，纯自己【jǐ】发【fā】明的专【zhuān】利和【hé】转让的专利【lì】效果绝对不一样。

4.含【hán】金量低：含金量低主要针对【duì】于【yú】人才名字排序问题，很多人才购买专【zhuān】利下来【lái】了，复审也没有【yǒu】被发现【xiàn】，申报职称的【de】时候也上【shàng】报了，但是问题来了，你知道人【rén】才排名顺【shùn】序的【de】先后和证书的含金量成正【zhèng】比吗?一【yī】般【bān】专利证书前四【sì】个还行，排名越【yuè】靠【kào】后含金量越低，有的人才买的专利【lì】的时候不知【zhī】道这个【gè】问题，都是买的排名非常靠后的【de】未知的人【rén】才的专利，如果说您本身的职称评【píng】审符【fú】合【hé】情况差不多，那没事，但是【shì】如【rú】果说差很多您仅仅【jǐn】希望【wàng】靠这个专利【lì】翻盘【pán】，意义就【jiù】不大【dà】了，这个【gè】时候的人才也可能会【huì】问【wèn】科学技术成【chéng】果评职称不管用了吗？当然管用，但是他得有一个度。

职称评审科学技术成果和专利问题

除【chú】了排名顺序的含金量【liàng】影响，还有就是专利种【zhǒng】类的【de】影响，专利分【fèn】为发明型专利、实【shí】用新型专利和外观设计专利三【sān】种类型，专利种类分为产品专利和方法专利，就是一个【gè】是有型的专【zhuān】利一个是无形的专【zhuān】利【lì】，这是【shì】不同的【de】，其【qí】中实用新型专利只能是产品专利【lì】，这个常识还是希望大【dà】家【jiā】知晓，实用专【zhuān】利和外观专利【lì】还是比【bǐ】较容易【yì】申请的【de】，难【nán】度系【xì】数不高，但是发明型专【zhuān】利难度系数【shù】是非常高的【de】，一【yī】年【nián】也【yě】没有几个能【néng】够申请成功【gōng】，一般转让专利评职称选择【zé】的都是难度系数较低的实用新型和外观专利，这两种专利的价【jià】格并【bìng】不高，人才，在选择专【zhuān】利的时【shí】候切【qiē】勿【wù】记住这两种专利的价【jià】格并不【bú】高，如果说再不是【shì】第一发明人的话，价【jià】格【gé】就更【gèng】低了【le】，三种不同专【zhuān】利差距是很大【dà】的。

科学技术成果在高级职称评审方面的【de】影响：如【rú】果【guǒ】说人【rén】才自身条件一般，可【kě】以通过科学技术成果层面直接走高级职【zhí】称破格评审，比较厉【lì】害的就是获得国【guó】家科技进步【bù】三等奖【jiǎng】以上，或者【zhě】是省、部【bù】二等奖以上，最次是地【dì】市【shì】一等奖以上的人才可直接【jiē】参加【jiā】高级【jí】职称破格评审，这些奖项中包含科技发明奖、成果【guǒ】奖、自然科学奖【jiǎng】、星火奖等国内主流科技奖【jiǎng】项，而且人社局规定【dìng】在技术发【fā】明、创新、改造、专利、推【tuī】广、应用中【zhōng】，取得的【de】经【jīng】济【jì】效益连【lián】续二【èr】年占【zhàn】该【gāi】企业利税总额【é】20%以上，可以算是符【fú】合高级职【zhí】称申【shēn】报破格条件。

通过以上【shàng】各种讲解相信【xìn】大家明白了科学技术成果【guǒ】评职称不【bú】管用【yòng】了吗【ma】这【zhè】个答案【àn】了吧，科学技术成【chéng】果对人才职称评审是非常【cháng】有用的，无论【lùn】是转让专【zhuān】利评职称，还是【shì】说【shuō】其【qí】他的荣誉以及【jí】奖励，所占的【de】比【bǐ】重都比论文要高，未来【lái】所【suǒ】占比重也【yě】都有超过论【lùn】文的趋势，所以说如果说人才自身评【píng】审条件不【bú】满足的情况【kuàng】下可以选择适当在【zài】科学技术成果【guǒ】方面倾斜。

以【yǐ】上就是今【jīn】天转让专利【lì】评【píng】职称,科学技术成果评【píng】职称不管用了吗和【hé】人事局【jú】评职【zhí】称怎么审核的全部内容，工程师评审中必【bì】定会存在【zài】一些人才不为所知【zhī】的细节问【wèn】题【tí】，职称申报【bào】老师建【jiàn】议人才不要一上【shàng】来就说【shuō】我这【zhè】个满【mǎn】足那【nà】个满足，你【nǐ】真的满足吗?还是那句话，有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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