很多人才觉得目前搜索到【dào】的评【píng】定职称的流【liú】程过于简单，没有什么含金量，今天，熊老师结合一位人才的实际【jì】申【shēn】报经历，还有【yǒu】申报过【guò】程【chéng】中遇到【dào】的问【wèn】题【tí】，一【yī】些【xiē】细节【jiē】要点，再结合评定职称的流程【chéng】，给大家【jiā】详细说说到底【dǐ】是怎么申报职称【chēng】的，到底是怎么准备材料的 ………
关键词：评定职称的流程
很多人【rén】才觉得目前搜【sōu】索到的【de】评定【dìng】职称的【de】流程过于简单，没有什【shí】么含金量，今天，熊【xióng】老师【shī】结合一【yī】位【wèi】人才的实际申报经历，还有申报过程中遇到的问【wèn】题【tí】，一些细节要点【diǎn】，再结合评定【dìng】职【zhí】称的流程，给大家详细说说【shuō】到底是怎么申报职称的，到底是怎么准备材料的，到底是怎么通过的？
首先，这位人才是自己独立完成的职称评定，各位需要了解职【zhí】称【chēng】的朋友【yǒu】，自己【jǐ】独立完成职称评定【dìng】资料准备和【hé】评定不是不行，是【shì】细节【jiē】问题比较多，操心【xīn】的事更多。
当人才第一次看到评定通【tōng】知和资格【gé】文件【jiàn】的时候，第一感【gǎn】觉就是【shì】：妈【mā】呀，这是天书吗?为什【shí】么上面的字每一个都认识，但是【shì】拼【pīn】起【qǐ】来人才就是理解不【bú】了呢?
人才一【yī】度想【xiǎng】要放弃职称评【píng】定的这【zhè】个事情，但【dàn】是后来经【jīng】过身【shēn】边的朋【péng】友和鼓励【lì】，都说，你不要放弃嘛!你【nǐ】再看看，你不懂【dǒng】的可以问同【tóng】事啊!或者其【qí】他【tā】人才呀，人才们一起交流交【jiāo】流呗【bei】。后来经过同事朋友的一个鼓励，人才自己终于找到了职称评【píng】定的一些思路和方法，在资【zī】料准备上也多加注意细节，不懂的【de】时候也会及时【shí】请教同事朋友，甚【shèn】至【zhì】去当地【dì】人才咨询评定注意【yì】事项，经过【guò】人才的不断【duàn】努【nǔ】力，终于职称证书到手了，回想当初，自己要是放弃了该有多可惜啊!
人才自身的总结就是，在职称评定这件事情【qíng】上，第一人才要有信心，第【dì】二人才要【yào】有【yǒu】耐心，你都各种【zhǒng】嫌麻烦不想去【qù】做，去【qù】准备，就什么都别说【shuō】了，咱们【men】结合评定职称的流【liú】程说一【yī】下【xià】注意事【shì】项。
事项一：正【zhèng】规【guī】的职称评【píng】定本就是一个程序，本【běn】身就较为繁【fán】琐，如果你【nǐ】能够静下【xià】心来看完评定通知和职称评定资格文件要求【qiú】，你就会明白自己到底【dǐ】能【néng】不能【néng】评职称，这就是为何【hé】熊老师每次说评定职称的流程【chéng】的【de】时候【hòu】，都会提醒大【dà】家，先看自【zì】己能不能办理，能办理或者未来能办理，再准备，否则【zé】没必要浪费时间【jiān】，其【qí】实职称评定【dìng】资料的要求，都一条【tiáo】一条都写的很【hěn】清楚了，虽然【rán】不能【néng】说【shuō】概【gài】括所有，但是大体【tǐ】要求已【yǐ】经很全面了，只要你用心去【qù】看都能【néng】看明白，实【shí】在不懂【dǒng】的话也可以问身边朋友，或者问熊老师啊。
事项二：如果说确定评定了，就【jiù】是开【kāi】始接触资料【liào】了，据熊【xióng】老师所知，除【chú】了那【nà】些常见的职称【chēng】评【píng】定细【xì】节大家需要注意以外【wài】，一些小细【xì】节也是大问题【tí】，比如说学历证书要【yào】上传学【xué】历电【diàn】子备案表【biǎo】，同时【shí】还有【yǒu】毕业证书，且，如果是老学历，需要做单【dān】独的学历认证，国外学历，也需要【yào】做【zuò】学历认证，还【hái】有就是社【shè】保缴费记录【lù】也不【bú】能【néng】少，半年到【dào】一【yī】年【nián】的，劳动合同和社保比较好【hǎo】一起传呀，然后考核表的话，不能只是一【yī】张一句简单的评语，要有综合的一个评价呀，还【hái】有单位盖章，签字【zì】等等，这些【xiē】基本的大家一定要烂熟于【yú】心的细节。
事项三：一定要确【què】定自身【shēn】的职称评定类型，是走【zǒu】晋升，还是一步到【dào】位，还是认定，还是考核，还是破格【gé】，一个类【lèi】型，一【yī】个要求【qiú】。
之前就有个小伙【huǒ】伴跟熊老师【shī】说，她【tā】就是不小心把一步到位选择成了【le】晋升，晋升要【yào】求提交上级职称材料【liào】啊，人才【cái】没有【yǒu】啊，但是一步到位需【xū】要的业绩也多【duō】啊，人才【cái】再准备也来【lái】不【bú】及啊!后来就完全错过了【le】当年度的【de】职称评定，这【zhè】就真的很可【kě】惜呀，虽然说人才资【zī】料不错【cuò】，但是也只【zhī】能耽误一年评定了。
事项四：还有就是各个评【píng】定时间的【de】一个节点，个人职称评定对于专业【yè】技【jì】术人才来说，是什【shí】么时间?人才单位评【píng】定职称截【jié】止时间是什么【me】时【shí】候【hòu】?单位推荐人才办理职称截止【zhǐ】是什么【me】时间?材【cái】料递【dì】交到单位是什么时间?单【dān】位公示是什么时间?单位递交材料到人才【cái】是什么时间?人才材【cái】料【liào】接收【shōu】截止【zhǐ】时间是什么【me】时候?这【zhè】都【dōu】是您评定之前【qián】需要注意的!合【hé】理【lǐ】的时间规划和材【cái】料准【zhǔn】备是【shì】评定职称【chēng】的【de】流程中的重要部分!
其中【zhōng】的【de】每一步，每一个环节都是【shì】有关系的，如【rú】果你【nǐ】漏了任何一个【gè】步骤，你就评定进程就直【zhí】接中断了，可能甚至终止了，不是危言【yán】耸【sǒng】听。
整理业绩，要根据【jù】考核时间来，考【kǎo】核一年的，三年的，五【wǔ】年的，七年【nián】的，十一年的，十四年的【de】，都有，您【nín】属【shǔ】于哪一种就按照哪一个考核年限准备，考核年限【xiàn】内的业【yè】绩和【hé】参与【yǔ】项目【mù】，多数【shù】是准备出来【lái】的，您现在手头上所有之前的业绩都准备出来了【le】吗?不得提【tí】前整理【lǐ】吗?
立项报告，很多大型项【xiàng】目或【huò】者科研，都【dōu】是从立【lì】项【xiàng】开始的，从立项，到审批结【jié】束到完成，时间【jiān】也不短啊，不得提早【zǎo】准备吗?
专利申请，发明专【zhuān】利申请周期就【jiù】得【dé】两年左右了，尤其是评定高级职称的人才们，如果业绩【jì】一般【bān】，还不考虑提【tí】早【zǎo】准【zhǔn】备专利，是很难【nán】很难评定通过的，就算您【nín】申请实【shí】用新型专利，也【yě】得一年时间啊，不考【kǎo】虑提【tí】早准备怎么来【lái】的急。
论文发表，好论文【wén】的发【fā】表时间【jiān】，赶上发明专利了，发表过核心【xīn】的【de】人才深有【yǒu】体会，就算【suàn】是最【zuì】普通的论文，也【yě】得三个月左右。
这个人才自己也【yě】说，职称【chēng】评定不是等【děng】职【zhí】称评定通知出来【lái】的时候你才【cái】准备，而是至少得【dé】提【tí】前半年或【huò】者一年【nián】准备【bèi】，像论文、继续教育、专利【lì】、业绩项目【mù】资【zī】料等，这【zhè】些从你【nǐ】决定【dìng】要开始评职称的【de】那一刻，你就要开始准【zhǔn】备啦，你一【yī】定【dìng】要有未雨【yǔ】绸缪的意识，要【yào】知道这些资料今后都【dōu】有可能成为你答辩的内容，如果你从一开始就有准备的话，那到时候也【yě】不用慌【huāng】呀!
事项五：还有一件事就是职称【chēng】评定的过程【chéng】，除了【le】说认定【dìng】或者考核外，时【shí】间不会短，甚至说其实【shí】是还是比较长的，正常评【píng】定【dìng】，9-21月评定，来年【nián】四月下证，将【jiāng】近【jìn】一年【nián】了【le】，所【suǒ】以你一定要【yào】有足【zú】够的耐心，如果很长一段时间【jiān】你的进度没【méi】有变化的话，人才的工作人员也会告诉你一个【gè】大【dà】概的时间【jiān】，这样你心里有【yǒu】底的话，这样也不会【huì】太【tài】慌。但是如果你从一开始提交上去，你就【jiù】不管了，首先这是你对自己真诚不负责【zé】的表现【xiàn】，再者如【rú】果【guǒ】你不【bú】去问的【de】话，假如让您【nín】修改，联系不到【dào】您，或者需要补充，联系不到您，可能【néng】就错【cuò】过了送材料的时间，以至【zhì】于自【zì】己错过了【le】职【zhí】称评定，实属惋惜。
事项六：材料能不【bú】一定【dìng】会经历一次递交和【hé】审核，有的【de】时候需【xū】要经历多次审核，也就意味着【zhe】可能【néng】会多次修改【gǎi】。
其实独【dú】立完【wán】成了评定资料递交的人才已经很【hěn】厉害了哦，没想到后面还有层【céng】层审【shěn】核，就像西天取经【jīng】一样【yàng】，经历【lì】九九八十一【yī】难才能够拿到职称证书。
这位人才吐槽，说首先【xiān】是你要【yào】找到【dào】自己提交的【de】单位，找到负责职称的同事，然后单位【wèi】的同事要帮您送【sòng】到人社局指定【dìng】的职称管理部门，人社局【jú】有分【fèn】区人社和【hé】市人【rén】社还【hái】有省人社，人才也分区、市【shì】和【hé】省，中级还好，一般市里【lǐ】就能【néng】解决，如【rú】果您在区里评定，区里过一关，市【shì】里【lǐ】过一关，基本就可以了，但是如果说【shuō】同样在区里评定【dìng】，涉及【jí】到高级职称，那【nà】就等着【zhe】审核吧，又多一关，这还只【zhī】是【shì】前期审核，最后专家评定还【hái】要再加一关，这【zhè】过程简直了【le】，好复杂【zá】，当时真【zhēn】的非【fēi】常崩溃【kuì】!
一旦涉及到材料审【shěn】核，就一定会有人才材料被打回，只是多【duō】与少的问题，这个【gè】人【rén】才就【jiù】是【shì】，从区里报【bào】名，多次【cì】递交不【bú】说，而【ér】且还经历了好多次【cì】退回啊，要不就是说【shuō】你这【zhè】个资料传错了吧，要【yào】不就说人才这个资料传【chuán】少了【le】，让【ràng】人才重新补充，而且【qiě】还有截止时间【jiān】的卡【kǎ】壳，每次【cì】人才跟人事打电话，人事都很不耐烦，说你就不能【néng】一次【cì】传【chuán】好吗?其实【shí】人才也想啊，但【dàn】是每增加一次评定审核，总是会有一【yī】些新的职称办理要求【qiú】和【hé】细节问题，经过了多次递交和修改【gǎi】，最【zuì】后还是顺【shùn】利的完成【chéng】了职称上【shàng】报!
事项七：就算经过专家的审【shěn】核，还要【yào】考虑答辩的问题，这个人才【cái】当时【shí】还要参加答辩!
看到答辩【biàn】短信的【de】时【shí】候，人才的心里真的是发抖，妈【mā】呀【ya】，参加评【píng】定还要【yào】去跟专家面【miàn】对面谈话，这心情简直了，好不容易经历过了多次修改和递交，以为结【jié】束了【le】，没想到难的还在后【hòu】面。然后【hòu】人才去咨询了好多之前评过职【zhí】称【chēng】的，然后【hòu】去看网上，看了不少关于答辩的一些申报和材料整理技巧【qiǎo】，然后也【yě】学到【dào】了不【bú】少知识，比如说从答辩的一【yī】个【gè】准备，比如说要穿什么衣服，然后【hòu】提【tí】前做一个【gè】规【guī】划路线【xiàn】，然后【hòu】到现场以【yǐ】后，人才要【yào】怎【zěn】么去利用这个时间，然后【hòu】短短【duǎn】的【de】几【jǐ】分【fèn】钟之内，人才要怎【zěn】么【me】去充分的展示自己，怎么一开始从自我介绍就给专家划【huá】定提问范围【wéi】，真的学【xué】到【dào】了很多很多，专家对【duì】人才的表【biǎo】现【xiàn】表示【shì】很满意，最【zuì】后也得到了一个高【gāo】分，顺利【lì】通过【guò】，人才【cái】心想【xiǎng】，就【jiù】是反正就答辩【biàn】呗，也别想那么多了，就按照自己之【zhī】前规划好的那个内容来说就行了，然后专家提问，人【rén】才也【yě】回答的很顺【shùn】畅，但是【shì】其实呢，在答辩【biàn】过【guò】程中的一些突发情况还是超【chāo】出了人才的【de】预期【qī】，在实际答辩过【guò】程中，专家【jiā】问的业绩问题人【rén】才【cái】原本是想说a的，但是不知道怎么就说成了【le】b，时【shí】间本身就【jiù】紧张，但是没办【bàn】法呀，已经说【shuō】了啦，必须得说下去呀，然后人才顺坡下驴【lǘ】，毕竟，人才【cái】的【de】业【yè】绩大【dà】体类似，肯定是一个方【fāng】向的【de】，只是项目的内容，合同【tóng】金额还有设计会有所不同，其他【tā】都是雷同【tóng】的，不【bú】过无【wú】论【lùn】怎样，以【yǐ】一个很好【hǎo】的心态去【qù】面对【duì】它终归是没【méi】有问题【tí】的。
详细评定职称的流程：预审评定职称【chēng】条件☞准备【bèi】业绩【jì】材料【liào】☞准备【bèi】专利论文☞填写【xiě】表【biǎo】格材料盖章☞材料递交☞材料修改补充☞专家评定☞答辩☞公示☞下证
从【cóng】一个懵懂无知【zhī】的评定小白，到自己【jǐ】独【dú】立完成【chéng】评【píng】定材【cái】料准备，到最后逐级通过评定，拿到【dào】了证书【shū】，这【zhè】个过程真的是很坎坷的，但是回【huí】忆起来真的【de】是成就【jiù】感满【mǎn】满，要知道要做成一件事儿，并且把这件事儿做【zuò】好，最后有个【gè】好结果，这不管对谁来说都是一种很好的锻炼【liàn】。不管【guǎn】以后【hòu】是评【píng】职【zhí】称还是【shì】说其【qí】他的东西，人才都有了经验【yàn】，而【ér】且人【rén】才也知道可以准备哪些资料，这样在别【bié】人评定需【xū】要【yào】帮助的【de】时【shí】候【hòu】，人才也提供一些【xiē】建【jiàn】议和分享，不知道类似【sì】的经历你是否也有呢?想要听【tīng】很【hěn】多人【rén】说过【guò】他自身的一个评定经历路【lù】程，真的【de】是【shì】先【xiān】开始是不愿意尝试，甚至想放弃【qì】，但是最后经过身【shēn】边人的鼓【gǔ】励，还【hái】是觉得【dé】要坚【jiān】持下去【qù】，最【zuì】后也取得了好结果，所以啊，熊【xióng】老师还是建议大家【jiā】要去尝试【shì】一【yī】下，职称评定这件【jiàn】事【shì】儿，对你个人来说【shuō】，是一种【zhǒng】能力的锻炼，水平【píng】的突破【pò】，试【shì】一试的话，你起码有一半的几率会通过，但是如果你连试都不试【shì】的话，可能通【tōng】过【guò】概率就是直接为零了【le】，不【bú】知道你是否也有类似的评定经历的一个分享呢?
以上就【jiù】是今天【tiān】评定【dìng】职称的流程的全【quán】部内容，相信看完这位人【rén】才经历的人【rén】才们，应【yīng】该【gāi】感到不胜唏嘘【xū】，毕竟，这可【kě】是一场硬仗【zhàng】啊，一【yī】般【bān】人真没有【yǒu】那个时间和精力去搞，好了，就说这么多吧，如果说您【nín】这里还有任何评定职称方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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来【lái】自【zì】张家口客【kè】户【hù】的评论：其实【shí】说的蛮中肯的，就是这么【me】回事，任何事【shì】都没有想象的那么简单【dān】，都得【dé】一步步来！
