职称评审样本

今日关键词：多大【dà】年龄能评中级工程师【shī】,评中级工程【chéng】师需要【yào】几个业绩,中级【jí】工程师评审需要业绩吗

多大年龄能评中级工程师？评中【zhōng】级工程师需要【yào】几个业绩？中级【jí】工程师评【píng】审【shěn】需要业绩吗【ma】？好多人才到【dào】职称申报老师这里的时候都问我为什么不符合职称评审条件啊?职称申报老师会告诉他，因为您学历本身就不高，不符合工程师职称评定要求，29岁就想评【píng】审中级职称【chēng】，而且是专科学【xué】历，我建议您再等等吧，然【rán】后对【duì】方会问【wèn】，怎【zěn】么别人家可以啊?别人真的可以【yǐ】吗？

多大年龄能评中级工程师

职称申【shēn】报【bào】老师今天重点【diǎn】要说【shuō】一下究竟多大年【nián】龄【líng】能评中级【jí】工程师，年龄问【wèn】题国家限制到多少，我需【xū】要注意什么，再就是办中级工程师证的【de】时候业绩方面我应该注意什么，怎【zěn】么你【nǐ】们家价格比【bǐ】别人【rén】贵，有什【shí】么区别吗【ma】?

多大年龄能评中级工程师

说到多【duō】大【dà】年龄能评中【zhōng】级工程【chéng】师这个问题【tí】，职称申报老师真的是有口难言，因为很多【duō】人才压【yā】根就不考虑您【nín】的年龄【líng】在实际工程师评审中占的比重【chóng】有多大，总以为我有钱，你就给【gěi】我下证就行了【le】，可是【shì】事实真的【de】有那【nà】么简【jiǎn】单吗?职称申报老师【shī】今天就从【cóng】几个【gè】角度给大【dà】家分析一下有关工程师评审【shěn】年龄方面的问题，让大家好好看【kàn】看为什么【me】不同代评【píng】机【jī】构在【zài】同样【yàng】的【de】地方说的年龄要求竟【jìng】然不一样!

收不同年龄的人才的职称代评机构占比：咱们先说说目前【qián】市场上【shàng】不同【tóng】机构在人才【cái】年【nián】龄方面【miàn】的要求占比：要求人才【cái】年龄【líng】在9-21岁的占比11.7%，9-21岁的占【zhàn】比33%，剩【shèng】下【xià】的【de】基本都为32岁往上的，职称【chēng】申报老师就给【gěi】您解释一下为什么低年龄的人才报【bào】名一些职称代评机【jī】构也敢收。

国家要求不同学历人才报名年限要求：首先按【àn】照国家规【guī】定如果您是博士研究生【shēng】毕业，在专【zhuān】业相符的情况下，经考核合【hé】格，可直【zhí】接评【píng】为中【zhōng】级工程师;如果是硕士研究生毕业，从事【shì】专业技术工作三年以上【shàng】可【kě】直【zhí】接参加本专【zhuān】业的考【kǎo】核认定，考【kǎo】核认【rèn】定【dìng】成功【gōng】以后【hòu】就直接【jiē】是中级工程【chéng】师;最常见的【de】就是本科学历和专【zhuān】科【kē】学【xué】历了，大学本科【kē】毕业，如果【guǒ】取得助理级职称，从事专业【yè】技术【shù】工作四年以上即可，如果没【méi】有，要求人【rén】才毕业【yè】五年才行，如果是专【zhuān】科学历，取得助理级职称，从事【shì】专业技术工【gōng】作四年以上，如果没有助工，需要毕业7年【nián】才行。

评中级工程师需要几个业绩

低年龄报名就一定能过吗？

不同年龄毕业人才占比：有些【xiē】人才上学比较早，最【zuì】小的人才本科毕业为【wéi】21岁【suì】，专科毕业20岁，这种情况【kuàng】占比7%左右，本科专科学历在【zài】9-21岁【suì】的【de】占比11%，24往上的占比37%，剩下的都是没有【yǒu】学历【lì】，或者说【shuō】是第二学历年龄【líng】比较大的为主，也就【jiù】是说评【píng】中级【jí】职称时候9-21岁的占比7%左右，9-21岁评【píng】中级职称【chēng】的【de】占比【bǐ】11%，32岁往上评中【zhōng】级职称的【de】占大多数。

同样年龄的人才评审通过率占比：据职称申报老师【shī】这【zhè】里获悉，无【wú】论【lùn】是【shì】没有合【hé】作的同行，还是说合作的同行，很多【duō】都收9-21岁【suì】的评中级职称【chēng】的人才【cái】，但是两【liǎng】者的通【tōng】过率【lǜ】天壤之别，真正符合条件的【de】，占比高达64%，不符合的，但是【shì】对方也给上报的占比29%。

不同年龄人才评审通过率占比：那么问题来了，年【nián】龄【líng】那么低真的【de】就好通过吗?看数据吧!28岁以下的【de】人【rén】才中级职称评审通过【guò】率在【zài】19%左右，9-21岁的人才占比37%，32岁往【wǎng】上【shàng】的人才一次性通过率高达89%，这算是这个行业的中比较高的几家了，刚【gāng】开始做那几个【gè】就【jiù】不废话【huà】了，有些人说你【nǐ】怎【zěn】么【me】知道别人数【shù】据，没办法合作【zuò】的多，数据就多。

相信大家通过这【zhè】几组【zǔ】简单的数据已经看明【míng】白了【le】吧，多大年龄【líng】能评中级工程师【shī】不【bú】是【shì】说单纯一句话就能【néng】解决的，如【rú】果说您是符合【hé】工程师【shī】评审【shěn】要【yào】求的，25岁【suì】都可以评【píng】中级，因为您【nín】都符合，人社【shè】局职改办挑不出刺来【lái】，但是这种人才非常少【shǎo】，30岁以下的，确实符合评审【shěn】要求，尤【yóu】其是年限方面，只要您【nín】符合，怎【zěn】么走【zǒu】都行，但是那些28岁就能报名的机构你们收的都是符合【hé】的吗?恐怕未必，找过职称代评机构的人【rén】才相信这种【zhǒng】情况没【méi】有少【shǎo】遇到过吧【ba】，明明【míng】不符合【hé】28岁就能评审【shěn】，这【zhè】是为什么呢?

1.首【shǒu】先只要报【bào】名【míng】了，人才一般就不【bú】太会退，一般【bān】第一年不过都会选择【zé】第二年评【píng】审，都是代评机构【gòu】，你退【tuì】钱也不见得解决问题，你【nǐ】还得找下家，所以说都【dōu】会选择第【dì】二年继续【xù】评审。

中级工程师评审需要业绩吗

2.有些机构会把不【bú】通过【guò】的原因卡在人才答辩上【shàng】，说你答辩【biàn】的问【wèn】题，不怨我们，一【yī】般一开始报名的时候对方说答辩很简单【dān】，就是走个过场【chǎng】，但是每年都有【yǒu】因为答【dá】辩【biàn】不【bú】通过的，而且答辩【biàn】没有操作，全程你自【zì】己，如果因为这个不通过极有可【kě】能会怨你【nǐ】自己。

3.大家都知道有钱【qián】的都是大【dà】爷，还【hái】有就是【shì】反【fǎn】正你钱交了【le】，退不退在你吗?你说【shuō】了【le】算吗?即便通过率低导致最后不通过，就【jiù】算给你退，人家也【yě】白白赚了【le】一【yī】年的【de】利息，总之亏得是你。

所以说多大年龄能评中级工程师职称申【shēn】报老师还是建【jiàn】议您【nín】，除非说您【nín】本身条件就比较符合，这个除【chú】外，否【fǒu】则【zé】比较好按照32岁往上的【de】年纪报名最【zuì】保险，咱们评职称不是为了退款，是为【wéi】了【le】下证，并不是说职称申报老师【shī】这里年龄【líng】低的不能报名【míng】，能报【bào】名，哪里都能，但是通过率呢【ne】?谁能给你保【bǎo】证【zhèng】呢?最后吃亏【kuī】的还不是你啊!除非说是什么【me】都符合【hé】的人【rén】才【cái】，尤【yóu】其是学历方【fāng】面，否则您不可能在【zài】那么小的年【nián】龄就可以通过【guò】职称评审的。

中级工程师评审需要业绩吗

有人问中级工程师评审需要业绩吗?当然需要工程师职称业绩了【le】，职称业【yè】绩是人才参加工程【chéng】师评【píng】审的必【bì】备要求，无论是任【rèn】何【hé】形式的业绩都是要求必须有的，业【yè】绩包含【hán】中【zhōng】标通知书、施工合同【tóng】和竣【jun4】工验收报告等，这三项【xiàng】是人才参加工程师职称【chēng】评【píng】审的材料基本【běn】项，但是还有两种情【qíng】况评定中级职称【chēng】是不需要【yào】业绩的：

评中级工程师需要几个业绩

1.高学历人才评中级职称：针对高学历人才国家一【yī】直有一定【dìng】的【de】惠【huì】利政策，现在就是针对硕士【shì】研究【jiū】生以及【jí】往上学【xué】历的人才可以在满足工程师评审年限要【yào】求的【de】前提下，不用准备业【yè】绩材料直接【jiē】考核认【rèn】定的，硕士研【yán】究生在毕【bì】业三年以后，可以直接参加职称考核认定，不用准备职称业绩材料和论文，博士【shì】研究生学历毕业当【dāng】年即可【kě】考核认定中级职【zhí】称，同样不用【yòng】业【yè】绩材【cái】料【liào】作【zuò】为【wéi】支撑。

2.非公有制职称：非公有制职称属于【yú】全国通用的社会职称，如果想评定一般都得按照职称评审要求进行申报，那么除高学历以外【wài】职【zhí】称业绩材料【liào】是肯定需【xū】要【yào】的，但是如果【guǒ】您不评【píng】定人社局职改办的中级【jí】职称【chēng】可能就【jiù】不用了【le】，尤其【qí】是企业颁发【fā】的中【zhōng】级【jí】职【zhí】称还有【yǒu】一些行业【yè】协会【huì】颁发的中级职称，很多都【dōu】是没有业绩要求的【de】，一般一篇【piān】论文或者总结即可评定【dìng】，要【yào】求低，但是含金量【liàng】也低，出了单位就【jiù】不【bú】能【néng】使用了。

为什么有【yǒu】人问中级工【gōng】程师评审需要【yào】业绩吗这个问【wèn】题【tí】，针【zhēn】对【duì】这种情况有两种情况：

1.我们这里6500包过，不用管业绩：俗【sú】话说一【yī】分钱一分货【huò】，人社局明明【míng】要求有业绩，为什么他们家却说不用管【guǎn】呢?就是因为人才想【xiǎng】图【tú】省【shěng】事，花【huā】钱就【jiù】不用【yòng】管了，正好满足人才【cái】小心【xīn】理【lǐ】，但是您怎么不想【xiǎng】想【xiǎng】为什么【me】他们不用业绩呢?最后肯定人社局是要的啊!他【tā】们一个【gè】职称代评【píng】机构，哪【nǎ】里来那么多业绩呢?而且【qiě】还这么便宜，只有两种可能【néng】，假【jiǎ】业绩和【hé】大伙公用一个业绩，如果是这【zhè】两种情况的话您想想自【zì】身的通【tōng】过率怎么保证吧!

2.我们这里13000，不用管业绩：这种【zhǒng】价格【gé】河北还算少【shǎo】的【de】，截止到现【xiàn】在，这种价格范围的还是大部【bù】分【fèn】都是【shì】河南【nán】居多，河北当【dāng】地价格【gé】一般不会这么【me】高，毕竟不在市【shì】场价【jià】范围内，而且对方提供的业绩不保【bǎo】证质量不说，您答辩的时候恐怕都【dōu】不知道怎【zěn】么说吧!

多大年龄能评中级工程师

说完了【le】评中级【jí】工【gōng】程师需【xū】要几【jǐ】个业绩这个问题，那么很【hěn】多人【rén】要问了评中级工程师需要几【jǐ】个业【yè】绩呢?你只是说需要业【yè】绩我并不【bú】知道具体的数量啊，多少个可以满足中级【jí】职称评审要求呢?怎样才能【néng】保【bǎo】证通过率呢?下面咱们就【jiù】说【shuō】说【shuō】到【dào】底【dǐ】业绩数量和中级职称评审要求有什么关系?

说完了评中【zhōng】级【jí】工【gōng】程师需【xū】要几个业绩这个【gè】问题【tí】，那么很多人要问了评中【zhōng】级工程师需要【yào】几【jǐ】个业绩呢【ne】?你只是说需要业【yè】绩我并不知道具体的数【shù】量啊，多少【shǎo】个可以满足中级职称评【píng】审要求呢?怎样【yàng】才能保证通过【guò】率【lǜ】呢?下面咱们就说【shuō】说到底业绩【jì】数【shù】量和中级职称评审要求有什【shí】么关系?咱们就分几种情况说说：

1.业绩不是说单纯【chún】看您【nín】施工过什么项目，重点【diǎn】看的是结果，如果说您通过这个项目【mù】获市级或者厅级【jí】以上的奖励【lì】，尤【yóu】其是科技【jì】奖较为认【rèn】可【kě】，可以直【zhí】接一份业绩即可算作符【fú】合【hé】中级职称评定条件，不过这种情况仅仅【jǐn】限【xiàn】于您得有相【xiàng】应的【de】奖【jiǎng】励【lì】证书，作【zuò】为【wéi】项目负责人或者技术【shù】负【fù】责人，一般这种情况的人才都会有相应【yīng】的优秀项目经理奖【jiǎng】等奖励，证书就是您的业绩【jì】;

2.如果想通过少量的业绩满足中级职称评定要求，需要您在人【rén】才的实际工作中参与的项目【mù】参与大型【xíng】工程项目【mù】1项【xiàng】，所谓大【dà】型工【gōng】程一个是【shì】施【shī】工量非常大，周期非常长【zhǎng】的项目，再【zài】就是相对小一点的中型工程项【xiàng】目2项【xiàng】，也就是两个业【yè】绩，这两个业绩必须是项目工程师的新建【jiàn】、扩建或技术改造【zào】项目【mù】，而且人【rén】才需【xū】要【yào】在这个项目中起到关【guān】键技术研究、方案制定、成套技术【shù】及安装调试工作的作【zuò】用【yòng】，一般都是项【xiàng】目【mù】经理和技术负责人【rén】为主，还要【yào】看相应的竣工验【yàn】收报告作为依【yī】据【jù】，不【bú】过大部分人才即便参【cān】加过类似的项目但是大部分【fèn】都不是【shì】主要【yào】负责人，所以说在评中级工程师【shī】需要几【jǐ】个【gè】业绩方面上2个【gè】是【shì】不够的【de】;

评中级工程师需要几个业绩

3.仅仅是施工的话在数量【liàng】上肯定是有一些数【shù】量要【yào】求【qiú】的，但是【shì】在【zài】技术【shù】创新等【děng】方面【miàn】却可【kě】以【yǐ】在数量上却可以省略，如【rú】果【guǒ】您参与【yǔ】完【wán】成市(厅)级以上重点项目，一般行业内每年都会有一些【xiē】研究课【kè】题的跟进，或者【zhě】说对【duì】行业发展有重【chóng】要促进作用的重点项目的【de】研究、设计、制造、生产管理及其【qí】相关任务，这些【xiē】项目都可【kě】以在【zài】行业发展方面有良【liáng】好的促进作用，不【bú】过这种研究类项【xiàng】目【mù】每年的数量极少，而且【qiě】要求人才，在此【cǐ】类项目中担【dān】任主【zhǔ】要负责【zé】人职【zhí】位【wèi】，并且【qiě】您完成的业绩成果需【xū】要相关【guān】部门的鉴定才行，评审的时候需要附上鉴定报告和材料【liào】，要求【qiú】非常高，但是如果【guǒ】有这个【gè】东西一份业【yè】绩就可以了，而且通过率极高;

4.除【chú】了国家推【tuī】荐的一些【xiē】项目【mù】，行业内【nèi】也会有【yǒu】一些项目的跟进【jìn】，比如说参与了本【běn】行【háng】业中比较有【yǒu】影【yǐng】响的工程项【xiàng】目【mù】，在这些项目中的一些可行性研究、规【guī】划和技术层面有了较大突破，并且研究成果形成了可行性报告【gào】，成果【guǒ】在公司甚至是行业内通过实践【jiàn】得到证实【shí】确实对【duì】社【shè】会产生了经济效益价值，而且所【suǒ】产生的价值有相关部门的【de】认可报告，如果【guǒ】是这种情况的话一份业绩即【jí】可【kě】;

5.在一些企业中尤【yóu】其是【shì】大型【xíng】企业每年都会有一些【xiē】大型课题【tí】研究，如果说【shuō】人【rén】才通过参与企业的一些【xiē】主导产品的开发，给【gěi】公司创造了效益和经济价值，或者说在公司【sī】产品开发中利用【yòng】国内外先进技术，因地制宜再次创新，为行业内攻【gōng】克技术难【nán】题【tí】，而且有相应的鉴定报【bào】告作为【wéi】技术【shù】支【zhī】撑，再者把所产生的经济效【xiào】益通过相关部【bù】门的【de】检【jiǎn】测，得【dé】到【dào】了认可并【bìng】能提供相应的检测报【bào】告的，也【yě】是【shì】一项业绩即可算作有效【xiào】业【yè】绩;

以上五【wǔ】种情【qíng】况是中级工程师评审中比较典型【xíng】的业绩案【àn】例，您满足任何一条都可【kě】以算作符合工程师评审业绩【jì】条【tiáo】件，评中级工程师需【xū】要几个【gè】业绩【jì】并不是一个【gè】标准答【dá】案，如果【guǒ】说【shuō】以上【shàng】所有您都不满足【zú】，但是都【dōu】有【yǒu】涉【shè】猎，职称申报老师【shī】建议【yì】您比较【jiào】好咨询一下职称申报老师，因【yīn】为有的人才条件比【bǐ】较【jiào】好，尤其是还有一些专利、建造【zào】师【shī】类【lèi】加分【fèn】项，都是可以在业绩数量上适当减少的，所以说只能告【gào】诉【sù】您业绩很重要，数量不【bú】一定。

中级工程师评审需要业绩吗

以上就是【shì】今天多大年龄能评中级工程师,评中【zhōng】级工【gōng】程师需要几个业绩和中级工程师评【píng】审需要业绩吗的全【quán】部【bù】内容，工【gōng】程师评审中【zhōng】业【yè】绩问【wèn】题是人【rén】才【cái】比【bǐ】较难【nán】解决的【de】问题，因为业绩是【shì】必须项，而且业【yè】绩问题直接影响【xiǎng】到人才工程师评审【shěn】的【de】通【tōng】过率，所以说不要一味看价格，咱们办【bàn】理证书不【bú】是为了退款，是为了下【xià】证，切勿本末倒置!如果您还有任【rèn】何工程师评审的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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