职称评审指南

今日关键词：中级职称评定机构,中级职称要求,有没有必要评职称,企事业单位改革后有没有必要评职称

职称申报老师是专业的中级职称评定机构，我们可以为您做初级、中级、副高、正高级职称评审，也可以为您【nín】做专业【yè】的职称组卷辅导，今天有人【rén】才咨询【xún】职称【chēng】申【shēn】报老师，我们单位原先【xiān】是企事业单位，但是现在改制了【le】，那企事业单位【wèi】改革后有没有必【bì】要评【píng】职称【chēng】呢【ne】?我本身评【píng】审感觉用不到职称，其【qí】实这不单【dān】单是【shì】是否【fǒu】是【shì】企事业改制的问【wèn】题【tí】，抛开【kāi】这个因素说，您觉得我有没有必要评职称?针对这个【gè】问题，职称申【shēn】报老师觉【jiào】得还【hái】是【shì】说说吧，应该不止【zhǐ】一次【cì】了【le】，之前也有一些【xiē】单位改制后找到职称申报【bào】老师【shī】咨询【xún】同样的问题的人才，看来还是【shì】不【bú】在少【shǎo】数，今天咱们就说说中级职称要求和改制【zhì】后的这两【liǎng】个问题吧!

中级职称评定机构

中级职称评定机构教你办职称

职称申报老师是专业的中【zhōng】级职【zhí】称评定【dìng】机构，今天就针对中【zhōng】级职称要求这个问题，咱们【men】先分【fèn】为【wéi】三类情【qíng】况说【shuō】说不同情况的人才需【xū】要什么不【bú】同的【de】中级职称要求。

第【dì】一种【zhǒng】情况：国企【qǐ】事业单位自己办理自【zì】己单位的【de】职称，一般【bān】情况来说【shuō】，国企事业单位【wèi】有自主评审权的，都有自己单【dān】位的中级【jí】职称【chēng】要求，可以不【bú】按照人社局的中级职称评定条件走，所以【yǐ】说【shuō】如果说您自身属于国企事业【yè】单位，下发的【de】证书盖章的【de】也是国企【qǐ】事业单位的章，那就比较好咨询自己单位的人【rén】事部门，据职称申【shēn】报【bào】老师这里国【guó】企事【shì】业单位【wèi】人才反应，一般单位的【de】要求会非常简【jiǎn】单，工作总结、基本资料和论【lùn】文【wén】即可，但是不同公【gōng】司中级职称要求可能【néng】会不同，这个请人才知晓，其实对【duì】于几乎所【suǒ】有事业单【dān】位的人来说【shuō】，工资的高低【dī】和【hé】职称【chēng】一般都有【yǒu】必然【rán】联系，如【rú】果说在这种【zhǒng】单位的人才，职称申报【bào】老师认为不管你的能【néng】力怎么样，职称【chēng】该评就得评，评职称也成了【le】重【chóng】中之【zhī】重【chóng】的问题，如【rú】果说有机会，比较好办【bàn】理。

第【dì】二种情况：国企事业【yè】单【dān】位办理人【rén】社【shè】局职改办的职称，这种情况的人才，其实也分为【wéi】两种情况，第一种情况是自己单位干预较多，也就是说【shuō】虽然【rán】有人社【shè】局的要求，按时相对于民营【yíng】企业来说【shuō】，要求【qiú】会稍微宽松，之前职【zhí】称申报老师这里国企的人才也说过这个问题，即便说都是【shì】评定人社局【jú】的职称，有的单位会【huì】适当放宽要求，也就是【shì】说会在现中级【jí】职【zhí】称要【yào】求基础【chǔ】之上，适当放宽【kuān】政策;第【dì】二【èr】种情况的【de】人才就是和【hé】普通民营企【qǐ】业类似【sì】了，需要【yào】完全按照人社局的【de】要求【qiú】走，职【zhí】称申【shēn】报老师认为，如果【guǒ】说您【nín】在国企【qǐ】事业单位【wèi】评审，竞争力过【guò】大，比较【jiào】好【hǎo】是提高标准和要求，这样【yàng】可以在同类人才竞争中提升【shēng】自身【shēn】的优势。

中级职称要求

1、中级职称要求之年龄。

像这种国企事【shì】业单位办理人社【shè】局职改办【bàn】职称【chēng】的，其【qí】实【shí】和普通民营企业办理人【rén】社【shè】局【jú】的差【chà】不【bú】多，据职称申报老师了解目前有些地方的说法是申报中级【jí】工程师职称要求申报人【rén】员年龄必须【xū】满28周【zhōu】岁，年龄不满足的不【bú】能参加【jiā】评审，但是职称申报老师做【zuò】的河【hé】北【běi】职称并没有类似中级职称评定条件要求，我【wǒ】们审核的是学历，如果说您本【běn】科22岁【suì】毕业【yè】，本科【kē】毕【bì】业【yè】五年也是就是【shì】27岁，一【yī】样可以参加中级工程师评定。未来怎样并不清楚，但是起码目前重【chóng】点还是看人【rén】才【cái】的毕业【yè】年限和从业时【shí】间【jiān】的，有人才说这个条件目前在许多省【shěng】份【fèn】都有在执行，但是【shì】中工职称评审对年龄的这个【gè】硬性要求河【hé】北【běi】目前【qián】并没有实施，请人才【cái】知【zhī】晓!

2、中级职称要求之学历。

只【zhī】要是参加河【hé】北的中级职称【chēng】评定，就一定【dìng】需要学历，不要相信任何中【zhōng】级【jí】职称评定机构跟您说的不要【yào】学历【lì】，不可能，学历是河北目【mù】前评定【dìng】中级工程师职称最重视的一【yī】件事，严格来说【shuō】没有学历或者学历太低是不【bú】能参加【jiā】河北中级【jí】工程师职【zhí】称评定的，目前河【hé】北办【bàn】理【lǐ】职称【chēng】对【duì】人才要求的最低学历的大专学历，至少要【yào】大专学【xué】历以【yǐ】上才能【néng】参加评审，不过具体中【zhōng】级职称要求要看每【měi】个地方的政策，不同地区的要【yào】求有【yǒu】所差别，职【zhí】称申报老师这里【lǐ】所说的【de】学【xué】历指的是能够【gòu】在学信网可以检索到的【de】学历，在学信网可查是必【bì】须【xū】的，如果说您是【shì】民办学历的话，赶紧提升【shēng】学【xué】历【lì】吧，通过成【chéng】人教育获得的正规学历都【dōu】是受国家认可【kě】的，无论是【shì】自考、成考、远程教【jiāo】育、国开【kāi】等都是【shì】可【kě】以【yǐ】参加河【hé】北【běi】中级工程师职称评审。

3、中级职称要求之工作年限和学历年限。

有没有必要评职称

请记住，工作年限和毕业年限不同，河北工程师评审要求考核了工作年限，也考核毕业年限，很【hěn】多人才【cái】面临的一个问题是工作年【nián】限够，但【dàn】是毕【bì】业年【nián】限不够，或者说符合学历【lì】的毕业年限不够【gòu】，在【zài】河北中级工程师职称评【píng】定中，很多【duō】人【rén】才都是因为【wéi】工作【zuò】年限不【bú】够造成不能参加评审的，请记住，工【gōng】作年【nián】限【xiàn】和学历年限要求非常严格，不够就是【shì】不够，一般这种情况的人才【cái】符合要【yào】求的本【běn】科学历【lì】毕【bì】业以后需从【cóng】事【shì】相同【tóng】或相关专业满5年，符合要求【qiú】的大专毕业【yè】以后【hòu】学历需【xū】从【cóng】事相同或相关专业满7年，如果说您是硕士学历的【de】话，职称申报老师的【de】建议是没有【yǒu】必【bì】要办理助理工程师评审，除特殊情况外，毕业三年后直接办理中级工程师考核认定即可。

4、中级职称要求之论文与业绩。

论【lùn】文、业绩是目前【qián】河北中级工程师职称评定中的核心材【cái】料，有人说发表的【de】论文【wén】期刊越大【dà】越好，研究的课题【tí】越新颖越好，这句话不假，如果【guǒ】说您本身论【lùn】文就【jiù】有【yǒu】，而且都【dōu】不错的话，那就比较好了，但【dàn】是目【mù】前河【hé】北的职称【chēng】论文比重在降低，如果说自【zì】身情况比【bǐ】较不错的话【huà】，没有必要再次准【zhǔn】备好的论【lùn】文了，够【gòu】用即可【kě】，因【yīn】为【wéi】按照目前的政策来说【shuō】，论文【wén】的【de】比重一直在降低，发表太好【hǎo】的【de】作用不是特别大了，够用即可【kě】。但是业绩不同了，业绩【jì】肯定是越大【dà】越厉害越好，担任项目【mù】层级越高，数额越大越【yuè】好【hǎo】，对业【yè】绩的要求主要【yào】是看申报人员在工作领域的表现及能力【lì】，如果所参与【yǔ】的项目获【huò】奖了，会对【duì】评审更加【jiā】有帮助的【de】，总之一句话，越体【tǐ】现您的能力【lì】，越有利【lì】于通过。

第三种情况：民营或者【zhě】私企【qǐ】办理人【rén】社【shè】局职改办的职【zhí】称【chēng】：职称申【shēn】报老师针对的主要是这种【zhǒng】人才【cái】，很多这【zhè】种公司和人才都是找的【de】职【zhí】称申报老【lǎo】师这种专业的中级【jí】职称评定机构，像这种情况的人才办【bàn】理中级职【zhí】称要求是完全按照人【rén】社局的要求来【lái】的。

1、中级职称要求之年龄。

企事业单位改革后有没有必要评职称

即便是【shì】私营企业，办【bàn】理中级【jí】职称评定的【de】时【shí】候【hòu】也没有必须年满28周岁【suì】才能参加【jiā】评审的政策。

2、中级职称要求之学历。

大专、本科、硕【shuò】士学历、博士学【xué】历都是可以参加【jiā】中级工程师职称评定的【de】，无论是第一学历【lì】还【hái】是【shì】第二学历都可以，只要是学信【xìn】网可以检索到的正【zhèng】规学【xué】历都是【shì】可以的。

3、中级职称要求之工作年限和学历年限。

老规【guī】矩!符合要求的【de】本科学【xué】历毕【bì】业以后【hòu】需从事相【xiàng】同或相关专业满5年，如果说获取助理工程师然后走【zǒu】中级工程【chéng】师职称晋升也是可以的，助理工【gōng】程师获【huò】取【qǔ】四年以后即【jí】可【kě】，符合【hé】要求的大专毕业以后学历需从事相【xiàng】同或相关专业满7年，一【yī】般三【sān】年以后可以办理助理工【gōng】程师职【zhí】称，助理工程师获取【qǔ】四年以后走中【zhōng】级工程师职称晋升，如【rú】果说您是硕士学历的话，职称【chēng】申报老师的建【jiàn】议【yì】是没有必要办理【lǐ】助理工【gōng】程师【shī】评审【shěn】，除特殊情【qíng】况外，毕竟有些人才，在毕业短时间内需要【yào】助理【lǐ】工【gōng】程师职称，但是要知道【dào】毕【bì】业三年后直【zhí】接办【bàn】理中级【jí】工程师考核【hé】认定即可，还【hái】有【yǒu】博士【shì】学历毕业的人才，毕业一年直接参【cān】加【jiā】中【zhōng】级工程师认定即可，如果【guǒ】有人才跟您说不要求年限，那就【jiù】自己斟酌吧。

4、中级职称要求之论文与业绩。

中级职称评定机构

论【lùn】文一【yī】般一篇【piān】即【jí】可，但是【shì】比较好【hǎo】是万方、知网、维普上可以检【jiǎn】索【suǒ】到的论【lùn】文，对【duì】了，还【hái】需【xū】要个人独著，和您所评审【shěn】的专业是同一个方向的，业绩方面，目【mù】前河北省重视业绩的程度来说，未来会重点看业绩，也就是说【shuō】不要觉得我就有一个【gè】学历就【jiù】什么都符合了【le】，好多人才上来就是我都符合，你就说多少钱吧，你【nǐ】问业绩一【yī】问【wèn】三【sān】不知，这就是【shì】都【dōu】符合吗?职称【chēng】申报老师告【gào】诉你，如果说您所做【zuò】的【de】工【gōng】作【zuò】是科【kē】研、推广项【xiàng】目(课题)的话，一定要有立项书、结题报告等，属团队项目(课题)的，都需要相应的【de】证【zhèng】明材料【liào】的，请【qǐng】记住，光【guāng】有合同【tóng】不行，附【fù】加材料也很重要。

还有【yǒu】人才是做的施【shī】工方向的，施工方【fāng】向的人才需要提交中标通知书、施工合【hé】同【tóng】、竣工验收报告，另【lìng】附【fù】签章【zhāng】记录齐全的【de】、能证【zhèng】明本人主持(参与)工程的【de】佐证材料，包括【kuò】行政主管部门【mén】的工程备案【àn】人员【yuán】名单等，如【rú】果【guǒ】说【shuō】有本人签【qiān】字的【de】施工、验收【shōu】过程的【de】规范性【xìng】资料(比如：分包【bāo】合同、材料单【dān】、竣工图、会议纪要、监理报【bào】告、设计文件【jiàn】签署页、审查机构盖章的施工图设计签署【shǔ】页【yè】、工【gōng】程质量验【yàn】收记录【lù】、施工【gōng】现场【chǎng】质量管理检查记录、造价文件及编制人员签署页、标书、预决算书、工程【chéng】质量委托书等【děng】)也是对【duì】职称申报人才评职称非常有利【lì】的，所以说业绩很重要，如果说【shuō】没有业绩的【de】话一【yī】定会影响您的通【tōng】过率【lǜ】，所以说职【zhí】称评审业绩对【duì】人【rén】才中级职称评审来说必不可少。

怎么选择中级职称评定机构：

中级职称要求

其实选择职称评定机构很简单，初级职称就不用说了，助理工程师相对较为简单，就拿中高级工程师评审说【shuō】吧，这【zhè】两个级别的人才参加评审【shěn】的时【shí】候，学历、年限是必须项，专【zhuān】科【kē】七【qī】年、本【běn】科五年，缺一【yī】不可，而且必【bì】须是相同或者相【xiàng】关专【zhuān】业，这几点是必须满足【zú】的，没有【yǒu】如果，没有假如【rú】，有【yǒu】些【xiē】人才这个【gè】时候该说了，不【bú】是有破格【gé】评审吗?职【zhí】称申报【bào】老【lǎo】师想问问您，您知道什么是破格评审吗【ma】?说可以参加破格评审【shěn】的人才真正能【néng】参加【jiā】破格评审的连1%都没有，更何【hé】况想参加破格评【píng】审的都是【shì】那些连业【yè】绩都【dōu】没有【yǒu】的，上哪里参加破格啊【ā】?职称申报老师【shī】告诉您怎【zěn】么选择中级【jí】职称评定机构，要是您啥都没有人家就能【néng】说参加破格评【píng】审，啥都【dōu】不用的，那就自己当心吧【ba】!

啥都可以【yǐ】，什【shí】么【me】都不【bú】要，价格低，哪里都能办【bàn】，满口都能答应的中【zhōng】级职称评定机构您自己【jǐ】看着办!什【shí】么还有【yǒu】人说中级职称【chēng】评审不用论文【wén】，您知道【dào】现在中级论文发表是必须项吗？

说【shuō】到中【zhōng】级职【zhí】称【chēng】要求职称申【shēn】报老师有几点【diǎn】需要提醒，就是中级工【gōng】程【chéng】师职称评定要求【qiú】越来越复杂了【le】，虽【suī】然说中级职称【chēng】申报流程【chéng】没变，还是申报——审【shěn】核——提交资【zī】料——评审【shěn】答辩——结果公示——发证，这是【shì】中级工程师职称评定的整个流【liú】程，但是现在开始针对申报人员细【xì】节【jiē】方面重点严查，近两年业绩【jì】、论【lùn】文、社保、档案都【dōu】是人【rén】社局严查的对象。2018年中【zhōng】级工程师【shī】职称评审制度经过了几次改革【gé】，加【jiā】深了对申【shēn】报人员【yuán】的【de】条件要求，2019年又在大幅度【dù】调【diào】整，加上社保全国联网的【de】影响【xiǎng】，河北【běi】中高【gāo】级工程师【shī】评审【shěn】的难度会逐步加大，不在是那个【gè】一张身份证就能【néng】办理职称的年代了。

有没有必要评职称

还有【yǒu】就是中级【jí】职称答辩【biàn】问题，在中级工程师职称评定流程【chéng】中，值得大【dà】家注【zhù】意的申报【bào】和答辩，目【mù】前职【zhí】称答【dá】辩的人才【cái】必须到现场，答辩所提问【wèn】的【de】问题都是围绕人才职称【chēng】评审组卷材料所进行的【de】，重点是您的工作经【jīng】历，在【zài】哪个公司【sī】任职，职位是什么，参与的那些项目，成【chéng】绩【jì】是【shì】什么、获【huò】得过【guò】什么奖项【xiàng】，掌握的什么技术等，只要大家好好准【zhǔn】备，通过【guò】并不难【nán】。

企事业单位改革后有没有必要评职称

为何【hé】问企事业单位改革后有没有必要评【píng】职称?目前近几年企事业【yè】单位改【gǎi】制的案【àn】例多了起来，很多事业单位【wèi】都进行了改【gǎi】制，改制【zhì】分为主要的几个【gè】改制方向，分别【bié】是部门【mén】转为公务员，一部分人转为企事业【yè】单位【wèi】，一部分【fèn】保留在原事业单位编【biān】制，最后一部分转岗了。其实【shí】从企事业单位改【gǎi】革【gé】后有【yǒu】没有必【bì】要评职称这个问题可以延【yán】伸出两个问题，第【dì】一个问题是企业改制以后【hòu】人【rén】才已经评定的职称会影【yǐng】响使用的问【wèn】题，第二【èr】个点才是改制后【hòu】有【yǒu】没有必要办理职称【chēng】的问【wèn】题吗，这两个问题【tí】是相【xiàng】辅【fǔ】相成【chéng】的，如【rú】果说企业【yè】改制后已经办理的【de】职称【chēng】不能使用了【le】，那么有没有【yǒu】必要再办理【lǐ】职称【chēng】呢【ne】?

企【qǐ】业改【gǎi】制【zhì】以后已经办理的职【zhí】称能否使用【yòng】?有【yǒu】没有必要办理新职称分情况说：

企事业单位改革后有没有必要评职称

1、自己单位办理的单位证：如果【guǒ】说【shuō】本身办理的就是单位的职称，然后不离【lí】职的情况下，看单位【wèi】要求，有些单位是纯【chún】粹为【wéi】了考【kǎo】核【hé】人才的【de】工【gōng】资待遇和福利，有些【xiē】单位是项目招投标和【hé】资质使用，如果说自【zì】己单位仅【jǐn】仅【jǐn】用来【lái】考核【hé】人才工资待遇的话【huà】，您问企事业单位改革后【hòu】有没有必要评职称，这种情况中级职称有什么用？职【zhí】称申报老师觉得【dé】没有多大【dà】必要办理，但是如果说改【gǎi】制【zhì】完以后【hòu】需要办理资质的话，尤其是改制【zhì】为私企的，只能是按【àn】照人社局的中【zhōng】级职【zhí】称要求【qiú】办理人社局职【zhí】改办的非公【gōng】有制职称【chēng】了，这个时候一般之【zhī】前单位【wèi】的不能使用【yòng】了，需【xū】要重新办理。

2、自己单位办理的人社局证书：有些国企事业单【dān】位改制前办理的【de】都是人社【shè】局职改办【bàn】的职称，这种【zhǒng】单位一般改制后变【biàn】成私【sī】企的话，原单位办理的职称都能【néng】认可，毕【bì】竟【jìng】是社会【huì】化职称，通用【yòng】性不【bú】受影响【xiǎng】，不【bú】用重新办理。

3、改制后是公私合营：有【yǒu】些是【shì】这些公私合营的【de】，真的不同单位不【bú】同要求，这个得问您单【dān】位了。

4、改制后变为私企或者外企：如【rú】果说自己单位办理职称本身就是用来考【kǎo】核人才的工【gōng】资和待遇，但是公司【sī】本身用不到职称的话，那这种情【qíng】况下的职称基本【běn】没啥用了，尤其是一些外【wài】企，本身人家就用不到职【zhí】称，很【hěn】多【duō】外企人才找职称【chēng】申报老师办理中级职称【chēng】的目【mù】的就【jiù】是为了跳槽【cáo】以后有个筹码，但是是用不【bú】到的，所以说这【zhè】种情况的职【zhí】称【chēng】基本【běn】就没啥用【yòng】了，不过别离职【zhí】，离职后如果【guǒ】说新单【dān】位要求人社局职改办【bàn】的职【zhí】称的话，您就得小心了。如果说离【lí】职以后新【xīn】单【dān】位明确人才要办理职称，如果说【shuō】要求【qiú】自己单位【wèi】的还好，那【nà】就按照【zhào】新单位【wèi】要求【qiú】办理即可，如果【guǒ】说【shuō】要求人社局的，就得办【bàn】理【lǐ】人【rén】社局职【zhí】改办的了，这个【gè】时候【hòu】完全要看新单【dān】位的要求。

中级职称评定机构

5、其中一部【bù】分【fèn】人才是事业单位转为公【gōng】务员的，这种情况的【de】人才有没有【yǒu】必要评职称？一般不用，之前单位办理【lǐ】的职称【chēng】基本【běn】就【jiù】没有用了【le】，一般公务员不用【yòng】办理职称的，这【zhè】部【bù】分【fèn】人，评选事业编职【zhí】称就和自己没有什【shí】么关系【xì】了，都是公务【wù】员【yuán】了，已经是行【háng】政【zhèng】编【biān】，所以说这部分人已经办理的职称没有任何用处【chù】了，也没有必要【yào】再办理技术职称了，只能按照【zhào】公务【wù】员的规则去评选了【le】，大家都知道【dào】很【hěn】多【duō】人都想考公务员，毕竟福【fú】利待遇工作在那里摆着，事业【yè】编也不【bú】错，但是公【gōng】务员和事【shì】业编的区别还【hái】是很大【dà】的，现实【shí】一点来说【shuō】，公务员的地位还是要高于事业编，所以，如果能够从事业单位转为公【gōng】务【wù】员，对很多人才来说还【hái】是可遇【yù】不可求【qiú】的【de】，不【bú】过这些事业单位【wèi】一般都是参公单位，不是所有单【dān】位都可以转为【wéi】公务员，所以说还是【shì】具体情【qíng】况具体【tǐ】分析吧。

6、如果说您还是技术岗位，您【nín】问企事业单位改革后【hòu】有【yǒu】没有必【bì】要【yào】评职称【chēng】，中级职称有什么用？职称申报老师认为正常来说还【hái】是需要参加职称评选的，如果说自【zì】己单位改【gǎi】为【wéi】私企，资【zī】质有办【bàn】理需求，之前办理的又【yòu】不是人社局的职称的话，可能就得【dé】重新办【bàn】理【lǐ】，据职称【chēng】申报老师这里【lǐ】人【rén】才反映，之【zhī】前的几个改制后的单位确实没有自【zì】主评【píng】审权，而且都是【shì】按【àn】照人社局的中级职称要【yào】求【qiú】办【bàn】理的人社局职改办的职【zhí】称【chēng】。

7、如果是其他【tā】岗位的公务员【yuán】，没有必要去【qù】评【píng】选职称了，用处据人才反映，真心【xīn】不大。

中级职称要求

8、如果【guǒ】说您是事业单位转为企业的，也【yě】就是从原来的事业单位突然之间变成了企业【yè】，相信很多人还是有点接受不了的，就跟突【tū】然下【xià】岗【gǎng】一样【yàng】，事业编是铁饭碗，企【qǐ】业单位就【jiù】完全凭本事【shì】了，首先劳动【dòng】合【hé】同就是合同工【gōng】，光吃饭不【bú】干活是绝对不可能的，企业负责人需要对【duì】企业的生存着想，因为企业已经没有了【le】额【é】外的经济来【lái】源【yuán】，如果说您【nín】没有业绩，不能【néng】给公司创造价值【zhí】，时【shí】刻面临【lín】着下岗，随时【shí】都【dōu】会【huì】走【zǒu】人，之前在在【zài】事【shì】业单位【wèi】，虽然有职称评选，但是一般都有内部标【biāo】准，相对简单，现【xiàn】在变成企业就不【bú】同【tóng】了【le】，不同企业不同制度不【bú】说，大【dà】部【bù】分企业的岗位【wèi】的职称评选和【hé】工资关系不是特别【bié】大，企业要的【de】是效益，而【ér】不是一张纸，要的是人才的能力，技【jì】术岗位也【yě】是如此【cǐ】，如果说【shuō】人才一开【kāi】始是事业单位办理的【de】内部职称，这个时候之前【qián】的职称作用【yòng】就不【bú】大了，因为这个时候企业一般【bān】使用【yòng】的【de】职称【chēng】都【dōu】是人社局的社会【huì】化职【zhí】称了，而且这【zhè】个时候人才想办理【lǐ】职称就要按照人社局职改【gǎi】办的职称办理要求走，相对之前单位的要求来说难不是一点半点。

9、对事业单位人才比较好的归宿应该说是事【shì】业单位转【zhuǎn】岗【gǎng】吧，所【suǒ】谓【wèi】事业单位转岗是虽然不在自身的单【dān】位做了，经过改革转为其【qí】他事业岗位【wèi】，说白了就【jiù】是跳了个槽，这种情【qíng】况【kuàng】的人才之前单位办理【lǐ】的一般【bān】不能说不【bú】通用，有的【de】事业单位内部还是认可的，评职称也和之【zhī】前没有太大的区别【bié】，还是事业编【biān】，除了换了【le】一个【gè】部门，其他的【de】没啥【shá】变【biàn】化。这种【zhǒng】情【qíng】况【kuàng】的人才如果说之【zhī】前没有职【zhí】称，该办理【lǐ】还是办理，毕竟事【shì】业单【dān】位的职称和工资待遇有很大关系的。

有没有必要评职称

以上就【jiù】是今天中级职称评定机【jī】构【gòu】,中级职称要求和企事业单位改【gǎi】革后有没有必要评职称的全【quán】部【bù】内容，其实不单【dān】单是企事业单位【wèi】改革后有没【méi】有必要评职称【chēng】，只要是技术岗或者说行业内有需求的的【de】人才【cái】都应该考虑有没有必【bì】要评【píng】职称【chēng】这个【gè】问题，职称对于大部分工程类人才来说还是非常有用【yòng】的，而且未来【lái】职称规【guī】范化以后【hòu】，企【qǐ】业的外单位使用将会【huì】慢慢被杜绝【jué】，未【wèi】来企【qǐ】事业【yè】单位自身的【de】人才【cái】办【bàn】理职称才是大趋势，到那个时候即便是【shì】民营企业也会逐步【bù】针对人才招【zhāo】聘【pìn】的时候要求职【zhí】称【chēng】这一【yī】项，而且【qiě】现在很多民营企业【yè】已【yǐ】经开始这么要求了，所以【yǐ】说不要觉得职称没有用，作用很【hěn】大哦，好了【le】，就【jiù】说这么多吧，如果【guǒ】您这里还【hái】有任【rèn】何中级职称评定方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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