职称评审指南

一、建立单位账户。

各系统【tǒng】、各单位及申报人【rén】员【yuán】可【kě】继续沿用上一【yī】年度已申请的账号【hào】、密码登【dēng】录信息系统【tǒng】。未【wèi】申请账号的【de】单位，按逐【zhú】级管理的原则，使用“天津市专业技术【shù】人才职称评审信息系统(网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申请单位账【zhàng】户。各系统、各单位可向【xiàng】上级【jí】主管部门申请账户，企业的上级主管部门为西青区公共【gòng】就业(人才)服务【wù】中心【xīn】，事业单位的上级【jí】主管【guǎn】部【bù】门【mén】为西青区人社局。

民营企业职称申报渠【qú】道有三种，一是企【qǐ】业及劳动关系在【zài】西青区【qū】的向西青【qīng】区公共就业(人才)服务【wù】中心申报;二是向集体【tǐ】委托人事档案存放的人【rén】力资源服务机构申【shēn】报【bào】;三是向民营【yíng】企业职称申报专门【mén】窗口中国【guó】北方【fāng】人才市场所属中国【guó】(天津)人力【lì】资源开发【fā】服务中心申报。

二、单位推荐。

各用人单位组织专业技术人员开展职称【chēng】申【shēn】报工作，负责审【shěn】核申【shēn】报人员提交的【de】材【cái】料，主要对申报人员的基【jī】本情【qíng】况、学历【lì】、资历【lì】、任【rèn】职情【qíng】况【kuàng】、工作经历、继续教育、工作能力【lì】、业绩成果、论文、著作【zuò】、专利、获奖、考核等情况进【jìn】行【háng】逐项审【shěn】核，审【shěn】核合格的，召开推荐委员会，确定拟推荐人员，并按【àn】规定进行公【gōng】示，公示期不少于【yú】5个【gè】工作【zuò】日。

对劳动关【guān】系的确认，可通过查验【yàn】劳动合【hé】同备案记录、社保登记记录、6个月【yuè】以上的【de】工【gōng】资发放记录【lù】等【děng】方式进【jìn】行。

三、网上申报。

对公示无异议确定推荐【jiàn】的【de】人员，在信【xìn】息系统注【zhù】册、登【dēng】录个人账户(已在系【xì】统完成注册的人【rén】员继续沿用上一【yī】年度的【de】账号)，按要求【qiú】填报数据并上传相关附【fù】件，确认无误后向用人单位提交【jiāo】。用人单【dān】位通【tōng】过登录信息系统，对个人提交的材料【liào】及时进【jìn】行复【fù】核，核【hé】对相关原【yuán】件【jiàn】。审核无问题的提交上【shàng】级【jí】单位;有问题的【de】注明原【yuán】因【yīn】退回申报人员，限时更改后提交。

四、区业务主管部门审核。

区【qū】人【rén】力社保局作为业务主管部门【mén】对【duì】各【gè】单位【wèi】提交的材料进【jìn】行重点审核【hé】，审核通过以后将【jiāng】申【shēn】报材料提交至职【zhí】称评审办事机构【gòu】;有问题的注【zhù】明【míng】原因退回申报人员，限时更改【gǎi】后再次提交。

五、专家评审。

职称评审机构对【duì】区【qū】业务主管部【bù】门提交的材料进行【háng】受理【lǐ】，审核【hé】通过【guò】的确认接收;有问题的注明原因退回，限时更【gèng】改【gǎi】后重新受理。并根据申【shēn】报【bào】人数按要求做好申报材料【liào】审核、专业考试和【hé】专家评【píng】审会议等工【gōng】作。

六、公示通过人员。

评审【shěn】结束后，各职称评【píng】审办事【shì】机构应在职称评审信息【xī】系统等媒介对通过人员进行【háng】公示，公【gōng】示【shì】期不少于【yú】5个工【gōng】作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。