职称评审指南

职称评审期间换工作的这个【gè】问题，有不少人【rén】才都问过熊老师，但是实【shí】际上来说，很难用一【yī】个标准答案来告【gào】诉您，是否有影响，有【yǒu】什么影【yǐng】响，是否会【huì】影响评审结果，因【yīn】为其【qí】中【zhōng】涉及到【dào】的情况太【tài】复杂了【le】。

职称评审期间换工作

职称评审期间换工作的话，其实主要涉及到以下几个因素。

第1个因素是你办理的级别是什么?

第2个因素是您是在职称评审期间的哪个阶段换的工作?

以【yǐ】上两个因【yīn】素【sù】才是影响【xiǎng】您职称评审的至【zhì】关因素【sù】，您属于【yú】的阶【jiē】段不同，您处于的级【jí】别不同，可能最后影响【xiǎng】的结果也是不同的。

您是在职称评【píng】审【shěn】材料初【chū】审上报前【qián】换工作?还是【shì】在职称评审材【cái】料初审上报后换工【gōng】作?

如【rú】果说您是打算报职称了，材料初审都【dōu】还没开【kāi】始呢，您这个时候要换【huàn】工【gōng】作，那么【me】您就要考【kǎo】虑【lǜ】清楚了。

在这个阶段单位配【pèi】合【hé】盖章，单位【wèi】配合提供相应的社保缴【jiǎo】费记【jì】录【lù】，当然了【le】社【shè】保缴【jiǎo】费记录你也【yě】可以自己打印，然后单位提供相应的业绩，甚至【zhì】配合您的上报，这些【xiē】东西都跟单位脱离不了关系，如果说您打算要【yào】上报了，这【zhè】个【gè】时候【hòu】您提出来离职，我【wǒ】认为您是最【zuì】傻的【de】。

因为这个时候你得想【xiǎng】想啊【ā】，你【nǐ】都要走的一个【gè】人了，我凭什【shí】么还要帮着你做其他的工作呢【ne】?我本来【lái】就没有这个义务。我替【tì】你提供材【cái】料，我替你申报职称，我【wǒ】替你盖章我替你签字【zì】，我自己干【gàn】了半天活【huó】，结果你走【zǒu】人了，站【zhàn】在客观角【jiǎo】度，熊老师也【yě】站在人才反【fǎn】映过【guò】案例【lì】的情况上来【lái】说，其实是非常傻的一件事，大部分的公司最后都【dōu】不太【tài】愿意配合。

即便说您【nín】是在职称评审初审材料上报后提出的【de】离职，那么也不能【néng】说【shuō】一点影响都没有，因为职称评【píng】审需要【yào】经历【lì】初审，复审【shěn】，答辩公示和下【xià】证一共5个大【dà】步骤【zhòu】，您刚刚经历了第1个步骤【zhòu】，您能保【bǎo】证后续【xù】的几个步骤能顺【shùn】利进行下去吗?其实是很难说【shuō】的。

但凡后续的【de】4个步骤中间出【chū】了【le】任何【hé】问题，单位如果不肯配合的话【huà】，您这个证书都有【yǒu】很【hěn】大【dà】概率【lǜ】是下不来的。

您是在职称评审材【cái】料复审【shěn】前换工作?还是在【zài】职称【chēng】评【píng】审材料初【chū】审后换工作?

因为最关【guān】键的【de】职称【chēng】评审的阶段其【qí】实【shí】是职称评审复审【shěn】阶【jiē】段，也就是专家评审的【de】那个阶段，这个时候专家才会对【duì】职称申报人才的专业技术水平还有业绩成果进行整体的核验和评审。

如果说这个阶【jiē】段你【nǐ】没有问题，你【nǐ】过了那还好，但【dàn】是【shì】很多【duō】人才都会在这个阶【jiē】段出现问题，比如【rú】说你的【de】业绩含金量不够，那么人家专家可能【néng】会在固定要求时间内【nèi】让您补【bǔ】充相应的其【qí】他的【de】业【yè】绩，就算你有那【nà】单位如果不肯【kěn】配合呢，你怎么【me】办?你很可【kě】能就在这一关【guān】直接被卡死【sǐ】了。

熊老师这边接到最多的人才都【dōu】是在【zài】这个【gè】阶【jiē】段，可以【yǐ】直接告诉你【nǐ】，如果说跟【gēn】单位关系好的可能【néng】还好一点，如果说关系一般甚至是【shì】闹【nào】僵的【de】人才基本【běn】上这一关就直接卡掉了。

您是在职称评审答辩前换工作?还是在职称评审答辩后换工作?

答辩不是所有职称评【píng】审都必【bì】须经历的阶段，但是【shì】如果说后续涉【shè】及到答辩的问题，您就要考虑【lǜ】一下您当时留的这个信息是你们单位人事的信息还是你自身【shēn】的信息，因为人家可能会通知到单【dān】位的负【fù】责人【rén】或者是【shì】通知到您个人，这是都【dōu】有可能的【de】通知到【dào】您个人【rén】可能还好，如果通知到单位的人【rén】事，你【nǐ】已【yǐ】经离职了，单【dān】位【wèi】的人事会【huì】不【bú】会联【lián】系你，能不能联【lián】系到你这就【jiù】是一【yī】个大问题了【le】。

您是在职称评审公示前换工作?还是在职称评审公示后换工作?

如果说职【zhí】称评审公【gōng】示前您换的工作，熊老【lǎo】师【shī】认为其【qí】实问题不太大，因【yīn】为初审和复审都【dōu】已经结【jié】束了，只要【yào】这两关没有问题【tí】，公式【shì】基【jī】本上和【hé】单位的关系就不大了，所以说【shuō】评【píng】审【shěn】公示前换工作和评【píng】审公示后换工作都不会有太大的问题。

您是在职称评审下证前换工作?还是在职称评审下证后换工作?

下证以后和下证之前，按理说这【zhè】个阶段对【duì】你的影响【xiǎng】都不大，但是【shì】你要考虑【lǜ】到【dào】一个问题，单【dān】位是否会【huì】扣押你【nǐ】的证书。

如果说你【nǐ】下账前你【nǐ】换工作了，那么这个证书是到你个人手里【lǐ】，还【hái】是说由单位的人事统一去领取?如果是【shì】单位的人事统【tǒng】一去领取的【de】话【huà】，会不会联【lián】系你【nǐ】把【bǎ】证书给你，会【huì】不会把证书扣押这件事都是一个未知【zhī】数单位，把人才证书【shū】扣押的这种事儿是【shì】非常多的非常非【fēi】常【cháng】多，人才反应【yīng】过不【bú】是一次两次也不【bú】是10次【cì】20次这【zhè】种情况非常常见【jiàn】，且因【yīn】为这个事闹的【de】纠【jiū】纷也是【shì】比较多的人才，需要【yào】重点考虑一下这个问题。

如果说【shuō】你已经把证书拿走【zǒu】了，那自然不用担心，但是毕竟咱们今天说的是职称评审期间换【huàn】工作的影【yǐng】响问题，那么多半【bàn】的人【rén】才最晚也是在【zài】职称【chēng】评审【shěn】下【xià】证前这个阶段进【jìn】行的换【huàn】工作的实际行【háng】动或者申【shēn】请。

所【suǒ】以说对于职称评审期间换工作的影响，熊老【lǎo】师想说。影【yǐng】响【xiǎng】是一定【dìng】有【yǒu】的【de】，但是就看这个影响大不【bú】大，也不是单【dān】纯雄老师在这儿说这么【me】几句话就能给【gěi】你解决问【wèn】题【tí】的也要看【kàn】您和单位之【zhī】间同事【shì】的关系，领导的关系，单位【wèi】的【de】配【pèi】合程度等等，不过最终归结来说，熊老师还【hái】是建议人才不要在职【zhí】称评【píng】选期间换工作，起【qǐ】码这个证【zhèng】书【shū】下来了你再走。

好了，就【jiù】说这么【me】多吧，对于职称【chēng】评【píng】审的其他问题，直【zhí】接联系熊老师即可!