职称评审指南

为做好2023年度天津市工程技术系列建筑施工专业职称评审工作，按照《市人社局关于开展2023年度职称评审工作的通知》(津人社办函〔2023〕355号)要【yào】求，结合【hé】我市建筑施工【gōng】专业技术人【rén】才队伍建设实际，制定本方案。

一、申报评审专业层级

工程技术系列建筑施工专业副高级、中级职称。

二、申报评审范围

(一)本市企事业单位、非公经【jīng】济组织、社【shè】会组织等单位(含中央【yāng】和外【wài】省市驻津【jīn】单位，以下统称用人单【dān】位)中【zhōng】在职的【de】建【jiàn】筑施【shī】工【gōng】专业技术人才，以及从【cóng】事建筑施工专业技术工【gōng】作的新就业形【xíng】态劳动者、自【zì】由职业者;在津【jīn】从事建【jiàn】筑施【shī】工【gōng】专业技术工作的港澳台地区人才和持有外国人来华工作许【xǔ】可证、外【wài】国人永久【jiǔ】居留身份【fèn】证的外籍人才。

(二)对于全【quán】面实【shí】行岗位管理的【de】事业单位，一般应在【zài】岗位结构比例内开展职称申报评审。

(三)建筑施工专业高技能人才可按照《市人社局关于【yú】进【jìn】一步做好本市高技能人才与专业技【jì】术人才【cái】职业【yè】发展【zhǎn】贯通工作【zuò】的通知》(津人社局发〔2022〕26号)有关规定申报。

(四)按照《市人社局【jú】关于明【míng】确部分专业技术人员【yuán】职业资格【gé】与职称对应关系的通【tōng】知》(津人社办发〔2019〕96号)规定【dìng】，建筑【zhù】施工相应专业及级【jí】别的职业资格与职务资【zī】格可以互通【tōng】，符合晋升标准条【tiáo】件的【de】，可持相应职业【yè】资格【gé】证书申【shēn】报高一级别职称。

(五)受到党纪处分、政务处分、处分的人员，在影响期内不得申报职称评【píng】审。公务员(含参公管理事【shì】业单位工【gōng】作人员【yuán】)和离退休人员不【bú】得【dé】申报职称评审。

三、申报评审子专业

建筑【zhù】施【shī】工专业下设：土建施【shī】工、机电安装(暖通【tōng】工程、电【diàn】气工程、建筑给排水、建筑机【jī】械施【shī】工)、建筑工程监【jiān】理、建筑装饰【shì】、建筑工程造价、建筑工程管【guǎn】理(房【fáng】地产项目策划、管理【lǐ】、设计管理)六个【gè】子专业【yè】，申报人根据任现职【zhí】后【hòu】所从事的专业及主要【yào】业绩成【chéng】果确定一个子专【zhuān】业申【shēn】报。

四、评审标准

2023年度建筑施工专业副高级、中级职称评审标准【zhǔn】采用《市人社【shè】局市【shì】工业和信【xìn】息化局印发【fā】<关于深化工程技术【shù】人才职称制度改革实施意见>的通知》(津人社局发〔2019〕39号)附件中规定的高级工程师、工程师资格条件。

五、申报评审方式

2023年度建筑施工专业职称评审方式为：专家评审。

六、申报评审要求及相关政策

(一【yī】)同一申报【bào】人一般每次只【zhī】能申报【bào】一个系列或专业，每【měi】年【nián】同一系列或专业只能【néng】申报【bào】一【yī】次。同一单位申报相同【tóng】职【zhí】称系列(专业)相同层级的人员应【yīng】统【tǒng】一报送同一评委会，不【bú】得多头报送。

(二【èr】)对【duì】本市各类企业【yè】引进【jìn】和培养的海内外高层次【cì】人才【cái】、急需【xū】紧缺人才、优秀青年人才，不论是否取得过职称，企业【yè】可根据其业绩水平直接申报相应【yīng】层【céng】级职称【chēng】。其中【zhōng】，与本市企业签订工作协议1年以上【shàng】且每年【nián】累计在津工【gōng】作不少于【yú】2个月的【de】柔性引进人才【cái】，可在本市【shì】按规定申报职【zhí】称【chēng】。

(三)专业技术人才可凭【píng】持有的中央国家【jiā】机关、中央【yāng】企业、省级人【rén】社(职称)部门颁发【fā】或【huò】授权颁发的专业技【jì】术【shù】职务【wù】任职资格证【zhèng】书，在本市进行【háng】职【zhí】称评聘【pìn】。

(四)申报【bào】人继续教育要求按照本市有关政策规定执行，作【zuò】为【wéi】职称申报评【píng】审必要的基本条件。对【duì】继续【xù】教【jiāo】育完成情况实行申【shēn】报人承诺制，用人单位、业【yè】务【wù】主管部门逐级对申报人继续教育情【qíng】况【kuàng】进行核验，市职称办对申【shēn】报【bào】人【rén】继续教育情况进行抽查【chá】，对承诺【nuò】不【bú】实的申【shēn】报人取消当年申报【bào】资格。

(五【wǔ】)优【yōu】化职称申报【bào】评审服务，实行“免【miǎn】跑即【jí】办”，统一【yī】使用“天【tiān】津市专业【yè】技术人才职称评审【shěn】信息系统”(http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home，以下简称“职称评审系统”)，实【shí】现【xiàn】网上申报、网【wǎng】上办理【lǐ】、网上查询、网上评审、网上发证、网【wǎng】上核验【yàn】。申报【bào】人所有【yǒu】信息和佐【zuǒ】证材料、业绩材料【liào】均在网【wǎng】上提交，不再提交纸质申报材料。申【shēn】报人、用人单位、主管部门【mén】、评委【wěi】会不再逐级传送【sòng】纸质申报材料，评审【shěn】通过人员在线自行下载、打印职称电子证书【shū】和【hé】职称电子评审表。

(六)加大检查【chá】监管力度，惩戒违【wéi】规失【shī】信。评审全过程实行承诺制，申报人【rén】对所【suǒ】提交的全部申报材料的真【zhēn】实性负【fù】责【zé】。申报人所【suǒ】在单位应当按照天津市【shì】有关规定对申报【bào】材料中【zhōng】申报人【rén】个人【rén】信息、学历【lì】资历【lì】、业绩成果【guǒ】等内容的【de】真实性【xìng】进行【háng】审核。对采取欺骗、造【zào】假【jiǎ】等手段违规申报职【zhí】称的人员，一经发现，一律取消其职【zhí】称申报【bào】资格，并按照《天津市职称评审管理暂行办【bàn】法》(津人社规字〔2019〕4号)有【yǒu】关规定对【duì】相关单位和【hé】人员进行【háng】处置。业【yè】务【wù】主管【guǎn】部门要严格按照评审【shěn】方案要求切实履行审核职责。

七、时间安排

(一)开展申【shēn】报推荐：自【zì】9-21(星期一)起【qǐ】，申报【bào】人、用人单位【wèi】、业务主管部【bù】门登录职【zhí】称评审系统，在线进行申报、受理、审核、反馈等操作。申报人【rén】按要求在线填报【bào】相关信息、上【shàng】传佐证材料，并提交至用人单位。用【yòng】人单【dān】位审核材【cái】料【liào】后开【kāi】展推荐，对推荐结【jié】果在单位内部进行【háng】公示【shì】，公示期不少于5个工作【zuò】日，公示【shì】资料需【xū】以图片方式留存备查，并在职称评审系统中上【shàng】传。业务主管【guǎn】部【bù】门对所属【shǔ】用【yòng】人单位【wèi】提交的【de】申【shēn】报材料进行【háng】审核，并【bìng】将【jiāng】审核通过的申【shēn】报材料提【tí】交至职称评审办事【shì】机构，业务主【zhǔ】管部门的在线审核提交【jiāo】工【gōng】作应于9-21(星期一)17：30前完成。具体时间安排以“职称评【píng】审系统”上显示时间为准。

职称申报系统提交时间一览表

阶段名称时间备注

申报人初次提交截止时间2023年10月23日17：30

业务主管部门审核提交截止时间2023年11月6日17：30

申报【bào】人【rén】最终修改提交截止时间2023年【nián】11月17日【rì】17：30未按审核意见在【zài】规定时间内修【xiū】改的【de】，视为放弃本年【nián】度申报【bào】

(二)组织专【zhuān】家【jiā】评审：9-21前召开副高级、中级职【zhí】称评【píng】审会。　    

(三)公示通过人员：评审结束后【hòu】，对通过人【rén】员进行公示，公示期不少于5个工作【zuò】日。

(四)获取职称证书(以市人社局公布时间为【wéi】准【zhǔn】)：公示【shì】无异议的，在职称评审信息【xī】系【xì】统中公布评审结【jié】果，并【bìng】生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。

八、材料要求

(一【yī】)申报人应准【zhǔn】备以下材料【liào】的扫描件(所【suǒ】有上传材【cái】料需【xū】加盖单位公章并确【què】保完整清晰)作为参评佐证【zhèng】材【cái】料，以附件形式上传至职称【chēng】评审【shěn】系统，每份材【cái】料应扫描成【chéng】一个PDF文件。

1.学历信【xìn】息：上传【chuán】学【xué】历(学位)证书原件扫【sǎo】描件及学信网学【xué】历(学位)认证【zhèng】;要准确填写学历(学位)信息，务必保证【zhèng】所填【tián】信息【xī】与学【xué】历(学位)证书完全一致。

2.资历信息：上传已取得最高级别的专业技术职称证书、职业【yè】资格证书或技能人才证书原【yuán】件扫描件;上传满足履职年限的【de】劳动合同(合同【tóng】中【zhōng】应体【tǐ】现甲乙双方基本【běn】情况、合同期限【xiàn】、工【gōng】作【zuò】岗位和甲乙双方的盖【gài】章【zhāng】签【qiān】字，并加盖【gài】单位骑【qí】缝章)，确【què】实不能提【tí】供劳动合同【tóng】的，须提供从【cóng】事专业技术工作的聘书，以【yǐ】体现满足申【shēn】报资历年限要求;对于全【quán】面实行岗位管理的事【shì】业单【dān】位【wèi】，须【xū】提供聘书。

3.工作经历：一般应自【zì】参【cān】加工作开始连【lián】续【xù】填写【xiě】(如有空档期【qī】需说明)，如工作单位【wèi】、具体岗位、专业【yè】技术职【zhí】务发生变化要【yào】分段填写。

4.专【zhuān】业【yè】能力【lì】：选择相应的专业【yè】能力条【tiáo】目，并填写个人专业能力说明【míng】，上传有【yǒu】效佐证材料。

5.业绩成【chéng】果：选择【zé】相应【yīng】的业【yè】绩成果【guǒ】条目，并【bìng】严格按照要求填写个人业绩【jì】成果描述，上传有效佐证材料。

(1)论文、调查报告应提供封皮、目录和正文。

(2)单【dān】位内部研究【jiū】报【bào】告或【huò】调研报告、单位内部管理【lǐ】标准、战【zhàn】略、发展规划、管理制【zhì】度等业绩材料【liào】需经至少2名本专业高一级【jí】别工程师对【duì】其【qí】时效性和【hé】实用价值给予评议【yì】认可，并提供评议人职【zhí】称【chēng】证【zhèng】书复印件。

(3)技术成果、获【huò】奖【jiǎng】证【zhèng】书如【rú】为集体奖项，须【xū】有当时申报奖项的核心材料，并证【zhèng】明【míng】申报人在项目【mù】中的具体位置和工作情况。

(4)提供相关工程项目参与、独立或【huò】主持【chí】完成情况【kuàng】等业绩材料【liào】，需经【jīng】用人单位对【duì】其业绩水平和实【shí】际贡献真【zhēn】实性承诺【nuò】有效【xiào】，但不可仅【jǐn】用单位业绩证明函替代佐【zuǒ】证材料。

6.继续教育【yù】：按要求如实填写，用人单【dān】位【wèi】审核把关，上传【chuán】佐证材料【liào】或单位承诺书。

7.考核情况：按要求如实填写，用人单位审核把关。

8.破格人员：除符合评价【jià】标准要求外，还需上传用人单位依据破格申报评审【shěn】条件【jiàn】出具【jù】的破【pò】格推荐【jiàn】申请。

9.企业【yè】人才【cái】直报：除【chú】符合评价【jià】标【biāo】准要求外，还需上传企业出具的【de】《企业直【zhí】接申【shēn】报业绩【jì】证明函》(内容要包括【kuò】引进和培【péi】养的人才类型、每年在津累计工作【zuò】时间【jiān】等)。

10.评委会需求申报【bào】材【cái】料：上传本人业绩综【zōng】述(要求不少于2000字，申报人签名、按手印，并【bìng】加盖用人单位【wèi】印章);企【qǐ】业【yè】人【rén】才直【zhí】报人员还需上传【chuán】符合【hé】履历【lì】年限【xiàn】的专业【yè】技术培训情况。

(二)用人单位审核材料后【hòu】应准备以下材【cái】料【liào】的扫描件【jiàn】(加盖【gài】单位公章并确保完整清【qīng】晰)并上传【chuán】至职称评审系统【tǒng】：

1.用人单位开展推荐后的公示资料。

2.全面实行岗位管【guǎn】理的事业【yè】单位还需上【shàng】传《岗位设置【zhì】结构比例表》《单位现有【yǒu】人员情况【kuàng】表【biǎo】》。

九、公开方式

天津【jīn】市【shì】住房和【hé】城乡建设委员会官【guān】网：https://zfcxjs.tj.gov.cn

评委会电子邮箱地址：ljzxzcfwk@tj.gov.cn

单位：天津市绿色建筑促进发展中心

地址：南开区南马路北侧铭隆大厦2号楼1016室

联系人：李琦、吴迪

联系方式：022-87432919

附件：《天津市工程技术系列职称评价标准》