职称评审指南

关键词：怎么提高职称评审通过率

为什【shí】么别人【rén】通过率那么高？为什么别【bié】人能一次通过？为何机构协助您办【bàn】理【lǐ】职【zhí】称，通过率都稳定在75%以上？为何自【zì】己【jǐ】申报职称总是被打回？您考虑过原因吗？

怎么提高职称评审通过率？熊老师今天针对【duì】这些年人【rén】才实际申报的总结和经验，给您【nín】详【xiáng】细说说究【jiū】竟别人通【tōng】过率是怎【zěn】么提高【gāo】的？

怎么提高职称评审通过率

怎么提高职称评审通过率

很多申报人才这么说，明明自身的申报业绩材料很多，而且项目规模也不【bú】小【xiǎo】啊，为【wéi】什么【me】不能在职【zhí】称【chēng】评审【shěn】中成为佼佼者，感觉别人【rén】未必比自己【jǐ】好，但是通过【guò】率貌【mào】似比自己高，熊老【lǎo】师想说一句【jù】，不一定是【shì】你材料不好不【bú】突出【chū】，可能是材料多样化【huà】，没【méi】有【yǒu】找【zhǎo】对方法，针对【duì】提高材料审核效果和实【shí】际职称申报通过【guò】率这件事，其【qí】实多关注下熊老师的文章就能明白，很【hěn】多细节点都已经【jīng】说了很多次了【le】，不要您【nín】多【duō】么【me】突出，按【àn】照熊老师的要求走【zǒu】，就【jiù】可以比过很多人才！今【jīn】天，熊老师重点说【shuō】几个【gè】点，有了【le】这几个加分神器，你的职称【chēng】评审通过率可【kě】能会更高了哦！

第一个是论文

可发可不【bú】发的论文著作，熊【xióng】老师给您的建议是【shì】一定要发，而且【qiě】要高质【zhì】量的发【fā】，搞不【bú】好会让您在众多人【rén】才中【zhōng】脱【tuō】颖【yǐng】而出，熊老师承认现在论文的比重在降低，起不到太大的作用，但是【shì】如果说您【nín】自己除了论文【wén】之【zhī】外【wài】，没【méi】有特别突出的业绩，那还是发吧。

可发可不发的论文该如何准备呢？准备高质量的论文发表很重要，首【shǒu】先是结合自身的工作【zuò】实【shí】际进【jìn】行【háng】高质量的论【lùn】文写作，适当查询资料，结合工作经历【lì】实践【jiàn】进【jìn】行技【jì】术研究和经验总结【jié】，借助知网等工【gōng】具进【jìn】行查【chá】重修【xiū】改，控制在30%以下，因为大多数的正【zhèng】规【guī】期刊对论文收入的查重率【lǜ】是低于30%的【de】，选择正规【guī】的期刊网站要进行挑选和投【tóu】稿发表，注意不要【yào】一稿【gǎo】多投，注意你的文章方向是否贴合期刊【kān】的收录方向，同时，贴【tiē】合您的实际工作反向。为了提高论文发表效【xiào】率和质量，比【bǐ】较好提前半年开始准备，算上期刊【kān】投【tóu】稿、审稿、录用、发表、印刷【shuā】、邮寄、网上可查的【de】流程时间，如果【guǒ】准备八九月申【shēn】报的话，现在就要【yào】开始准【zhǔn】备了呢。

怎么提高职称评审通过率

如果【guǒ】说【shuō】您本【běn】身工【gōng】作中涉及到【dào】高质量【liàng】论【lùn】文期刊，比如说核心，sci一类的，那【nà】比较好了，很多高通过率人才是具备或多或少的高【gāo】质量论文的，一般中级职称论【lùn】文就【jiù】是一【yī】篇为基础，高级职称就【jiù】是两篇为基【jī】础【chǔ】，有多发的。

第二个是专利

专利是近几年人才【cái】职称【chēng】评审的热词【cí】，论文的比【bǐ】重在降【jiàng】低，很【hěn】多【duō】人才选择申请专利，无论是中级职称还是高【gāo】级职称，都有大量工程类人才准备专利，中级职称一【yī】般两【liǎng】个【gè】实用新型专【zhuān】利，或者一个发【fā】明【míng】专利，高【gāo】级职称一般三个【gè】实用新型专利或者一个发明专利，高通过率人才有的【de】时候【hòu】是【shì】数【shù】量多【duō】，二三十个专利的也有过，本身【shēn】工作中【zhōng】专利申请就涉及到很多，最后【hòu】评审【shěn】通过【guò】率高也正常，尤其是【shì】要排名【míng】前三【sān】的那种比【bǐ】较好，还有就是产【chǎn】生实际【jì】经【jīng】济效益的加分更多哦！

别说专利没【méi】用，因为对于【yú】大【dà】多数业绩一遍的人【rén】才来说，意义非凡，专注申【shēn】请是很受国家鼓励和支持【chí】的，从大环境来说呢，这是有益的，不仅可以个人申【shēn】请，公【gōng】司申请【qǐng】也可【kě】以，一边可【kě】以用【yòng】到【dào】职称评审，另【lìng】一边也可以用到【dào】企【qǐ】业【yè】资【zī】质升级，还有【yǒu】高【gāo】新企业认定【dìng】，可以说【shuō】是一举两得【dé】，目前很多人才之【zhī】所以专【zhuān】利多，就是因为单位早就意识到这件事，早就开始各种准备了，然后在相关的资料文件中【zhōng】也有提到使用【yòng】新型专利、发明专利及软著等有对应的【de】加【jiā】分机制【zhì】，这么明显【xiǎn】的提醒可【kě】要注意了哦，不【bú】过准【zhǔn】备实【shí】用新型专利的话，建【jiàn】议提【tí】前六【liù】到【dào】八个月准【zhǔn】备，这是最【zuì】少的了，如果准备【bèi】发明专【zhuān】利【lì】的【de】话【huà】，建议提【tí】前一到两年准备，这都是考虑到申请流【liú】程和授权时间的，专利都没有那么快，所以有【yǒu】打算申请专利的【de】话，申报人员一定要未雨绸【chóu】缪，一方面专利申请时间很【hěn】重要【yào】，另一方面专利的排名和实际效益证明也很重要【yào】，专利排【pái】名一【yī】般是【shì】前【qián】三个四【sì】个主要【yào】加分，往后【hòu】的话可能效力就没有【yǒu】那么好了，对于专利总涉及到【dào】的效益【yì】证明【míng】的【de】话，一【yī】般是【shì】指在实【shí】际生产中的一个【gè】经济效益证【zhèng】明，这个经济效益证明案例来说需要【yào】经【jīng】过【guò】上【shàng】级部门【mén】的认可，或者【zhě】单位的认可，可以【yǐ】是对【duì】外销售的一个订单合同，或者是其他材料。

第三个是荣誉

个人荣【róng】誉、行【háng】业荣【róng】誉【yù】、县区级荣誉、省【shěng】部级荣【róng】誉、国【guó】家级荣誉【yù】都是可以【yǐ】提高材料审核效果【guǒ】和实际职称申报通过率的材料，平时【shí】参与重大【dà】项目的获奖或【huò】者荣誉称号等等，都是【shì】好东【dōng】西，这些【xiē】证【zhèng】书原件可以留【liú】存上传系统，作为人才个人专业能力【lì】的侧面体现【xiàn】，如果专家老师看到，正好知道这个项【xiàng】目，岂不是【shì】可以留下很好的印【yìn】象。

怎么提高职称评审通过率

如果【guǒ】说【shuō】平时参与过的重大项目【mù】获奖了，获得荣誉称号，荣誉【yù】信息中包【bāo】含【hán】您的【de】名【míng】字【zì】比较好，还有证【zhèng】书上，如果【guǒ】说证书没【méi】有个人名字，从项目材料中可以体【tǐ】现的话也是很好的【de】，还有【yǒu】一些人才参与制定了新的标准工【gōng】法获奖，参与合作的工【gōng】程【chéng】项目规模【mó】宏大，产【chǎn】生比较好的经济效益，参与专业相关的【de】技能【néng】比【bǐ】赛获奖【jiǎng】，个人【rén】奖、团体奖都【dōu】可以，这个【gè】就比较考验平【píng】时积极参【cān】与和沉淀积累了，注意留存相关的文件和【hé】证【zhèng】书【shū】原件，要相信平时的努力和付出都【dōu】会在有【yǒu】需要的时候用上，临时搞多数都是没戏【xì】的。

第四就是证书

您相【xiàng】关行业或专【zhuān】业相【xiàng】关的资质证书等【děng】，也是人才【cái】作【zuò】为【wéi】个【gè】人专【zhuān】业能力的侧面体现，比【bǐ】如说一【yī】级建造师，二级建造师【shī】，八大员，特种工，安全员，监【jiān】理员一类的，都【dōu】是人才实际工作中的加分项，可以适当【dāng】加分的！不过对于职称英语和计算机这【zhè】种证书，个【gè】人觉得【dé】意义并不大，已经取消了，河【hé】北目前不【bú】用【yòng】这个，继续【xù】教育可以适当刷下【xià】的！

第五就是细节

细【xì】节【jiē】问题无非就是基础材【cái】料问题，俗话说【shuō】地【dì】基打牢才能盖好【hǎo】扎实的【de】建筑，适当添加装饰会让建筑看【kàn】起来更漂亮【liàng】，给人呈现【xiàn】的效果也会更好，职【zhí】称申报也是一样【yàng】，逻辑信【xìn】息思维缜密的【de】准备【bèi】基本申【shēn】报材料其实也【yě】是加分神器，您可【kě】以直接【jiē】进入申报系统，其实这个【gè】时候就大致【zhì】了解【jiě】需【xū】要准备哪些资料【liào】，比如说教育经【jīng】历【lì】、工【gōng】作经历【lì】、参与【yǔ】主持项【xiàng】目、项目获奖情况、继【jì】续教育学习情况、考核情况、工作总结、专业技术职务等基础资料也要做好梳理和格式的排版【bǎn】，一方面【miàn】要看【kàn】清楚评审要【yào】求，另一方面要注意上传格式，看准申报时间，人家要求【qiú】申报的时候材料齐全，您就不能只发论文不检索，人【rén】家【jiā】要求【qiú】业绩充足，您就不能只有【yǒu】封皮【pí】和盖【gài】章，具【jù】体申报【bào】还是要以申报【bào】专【zhuān】业和级别评审通知【zhī】这个【gè】文件的要求为准，该准备的一样都不能落下，不【bú】然基本的申报资【zī】格【gé】这块都【dōu】很难过去，准备好【hǎo】这些再加上【shàng】熊老师给您说【shuō】的【de】加分要点满足【zú】的【de】话，对于申报【bào】帮助可能更大。

以上就是今天怎么提高职称【chēng】评审通过【guò】率的全部内容，就说【shuō】这么多吧，如【rú】果说【shuō】您这里【lǐ】还【hái】有任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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