职称评审指南

关键词：职称申报业绩成果

材料申报，业绩成果，必不可少！

业绩材【cái】料，在人才职称申报过程中【zhōng】，占据主要地位，不可忽【hū】视，更不能忽视，因为业【yè】绩材料问【wèn】题被【bèi】淘【táo】汰的【de】人才【cái】不在【zài】少数，所以说，职【zhí】称申报业【yè】绩【jì】成果一定要早早做准【zhǔn】备，提前梳理【lǐ】规划，以便申报时使用。

职称申报业绩成果

职称申报业绩成果

多数人才，在职称申报业绩成果中出问题，主要体现在以下几点：

01、个人体现

材【cái】料【liào】过于简【jiǎn】单和个人部分过少，都可能导致个人【rén】作用体现不够【gòu】的影响。

一【yī】般【bān】来说，人才业绩【jì】资料过于简单，怎么【me】说呢【ne】?可能有的人才会认为职称申报就【jiù】是提供一【yī】张业绩【jì】证【zhèng】明的白条就可【kě】以，但是【shì】实际【jì】申报根本不【bú】是【shì】这样【yàng】的【de】，理论来说它需要你【nǐ】提【tí】供一个【gè】完整的一【yī】个过程，资【zī】料从项目的开始过程到结束【shù】，比如说，一个工程项【xiàng】目，从开【kāi】始的中【zhōng】标，到签合同，中间的【de】各项验收，最后的竣工等等，这就是一份完【wán】整【zhěng】的职称申报业【yè】绩成【chéng】果，如果能提供完整【zhěng】比较【jiào】好【hǎo】，如果不能的话，要提供关键节点【diǎn】的资料来体【tǐ】现你【nǐ】的一个作用和参与【yǔ】，尤其是有您名字的东西【xī】，比如【rú】说合同图纸【zhǐ】，验【yàn】收单，清单一类的，但是实际【jì】申报过程中【zhōng】，有的人才只是提【tí】供了头和尾，提【tí】供了合同和竣【jun4】工，但是【shì】中间的过程资料没有，那专家不知道您到底【dǐ】是有没有参与项【xiàng】目啊【ā】?就只知道这个【gè】项目是存在的，但是跟您【nín】是否有【yǒu】关系，不清楚，看不【bú】出来，这还算不错的，有的人才甚【shèn】至一份【fèn】合同，就提供一个【gè】封皮【pí】一【yī】个盖【gài】章，那不淘汰你【nǐ】淘汰谁【shuí】呢?

职称申报业绩成果

材料过于【yú】简【jiǎn】单【dān】，是很多人【rén】才都经常犯的错误，你要搞清楚【chǔ】，您【nín】是在向人社部门的专家证明您自身的能【néng】力和水平，请【qǐng】问一个封皮和盖章，和您【nín】自身【shēn】有何【hé】关系呢【ne】?撑【chēng】死了证明这个单位存在，这个项目存在，仅此而【ér】已【yǐ】，如果连基本的合同内容都【dōu】没有，站在个【gè】人角【jiǎo】度，对于合【hé】同的真【zhēn】实性【xìng】都可以提出质【zhì】疑，更别【bié】提职称申报【bào】申报了!

02、材料不对应

职称申报业绩成果材料不对应，可以说专业方向不对应为主。

因为有的申【shēn】报【bào】专业他【tā】还是比【bǐ】较细化【huà】，举个例子，建【jiàn】筑中【zhōng】虽【suī】然很多专业都是相关专业，但是目前【qián】依旧为划分为：建筑工程勘察、建筑工程设计【jì】、建筑工程施【shī】工、岩【yán】土工程、结构【gòu】工程、供热工程、燃【rán】气工程、暖通工程、给【gěi】排水工程【chéng】、污【wū】水和垃圾处理工程、防灾减灾工程及防护工【gōng】程、道路桥梁与隧【suì】道工【gōng】程、风景园林工程、交通【tōng】与照明工程、城乡【xiāng】规【guī】划【huá】、建筑【zhù】电气、建筑安装工程、装饰装【zhuāng】修、工程管理、质量监督、安全【quán】监督、招投标代【dài】理、质量检测与工【gōng】程测量、工程造【zào】价、建筑与土木工程、市政工程、建筑结构、道桥设计、合【hé】同管【guǎn】理【lǐ】、土【tǔ】木【mù】工程、市政道桥【qiáo】、市【shì】政给排水【shuǐ】、建筑【zhù】消防、建【jiàn】筑智【zhì】能化、建【jiàn】筑工程管理、房地产【chǎn】管理、物业管理【lǐ】、建【jiàn】筑【zhù】工【gōng】程其他专【zhuān】业等。

一个专业，就【jiù】是一个方向，在实【shí】际职称【chēng】申报申报过程中，您提供【gòng】的【de】职称申报业绩成果应该和您申报的专【zhuān】业【yè】属于同【tóng】一个方向【xiàng】的，但是如果你【nǐ】提供过来【lái】的资料比较笼统，或者说其中的材料体现不出来【lái】您到底工【gōng】作的【de】是啥内容，无法【fǎ】体现【xiàn】您【nín】在【zài】项目中的作【zuò】用，站在客观角度，专家他可能就会【huì】觉得你这个【gè】资料不是你【nǐ】对应【yīng】可以【yǐ】参加评审的资料【liào】，认为是无【wú】效材料，那这样的话你业绩【jì】也就白【bái】白准【zhǔn】备了，所以说，为何一般都【dōu】让您【nín】提前和熊老【lǎo】师提前联系，规【guī】划一下【xià】自身的【de】职称，因为你【nǐ】一定要提前确定好自身的申报专业，然【rán】后再看之前【qián】报过【guò】这个专业的同事【shì】或者朋友，或者咨询熊老师，看看准备哪些资料才能高【gāo】效通过，然后【hòu】再有针对性的去准备【bèi】，不【bú】能【néng】一【yī】下子把所有资料都往【wǎng】上【shàng】放，没【méi】有体现自身【shēn】的作用，那等于没提【tí】供。

03、真实度不够

业【yè】绩材料不真【zhēn】实【shí】，其实这个真实是【shì】要【yào】打一个引号的，因为有【yǒu】的时候可【kě】能你不是【shì】不真实，可能是你提供【gòng】错了。

职称申报业绩成果

大家【jiā】都知道，尤其是在【zài】工【gōng】程行业领域，一般分为四个方向，甲【jiǎ】方，乙【yǐ】方【fāng】，监理方，设计【jì】方【fāng】，每方都【dōu】有自身的材料，比【bǐ】如说你明明【míng】是【shì】甲方，但是【shì】你提供了【le】监理方的资料【liào】过【guò】去，那别人也【yě】一头雾水啊，你到底要评什【shí】么专业，所以【yǐ】他会觉得他一般会默认【rèn】你在系统里申报【bào】那个专业，申【shēn】报专业，但是如【rú】果你的资【zī】料不对应的话，他就会觉【jiào】得你的材料是不是不【bú】真实【shí】啊，是不是弄错了呀【ya】，它就是不【bú】能给你得分，且，你说你在甲方【fāng】工作，但是你提供的【de】设计方的材料，和您申【shēn】报【bào】单位都不对应，当【dāng】然【rán】认为您提供的材料【liào】可【kě】能是【shì】不【bú】真实的了!

通过以上三点经常出现的问题，相信【xìn】人才应该心里也有【yǒu】谱【pǔ】了吧，那【nà】么【me】职称申【shēn】报业绩【jì】成果【guǒ】应该如何准备?应该如何整【zhěng】理【lǐ】呢，请注意以【yǐ】下几点：

01、确定申报专业方向

第一个【gè】就是你一定要确认好自身的申报专业，然后再【zài】去找相关报过的同事或者【zhě】领导去【qù】咨询一下，他们【men】当时用的是【shì】什么【me】资【zī】料，可【kě】以做【zuò】个参【cān】考，或者【zhě】咨询【xún】熊老师，让熊老【lǎo】师【shī】帮您规划准备和整理，这样才能确定【dìng】后续应该准备什么?准【zhǔn】备哪些东【dōng】西?

02、注意业绩材料积累

第二个就是业绩资料【liào】，不是【shì】一天两天【tiān】累积的，是【shì】可能一年两【liǎng】年甚至【zhì】多年累计起来的资料，所【suǒ】以【yǐ】你平时一定要【yào】做好资料的收集。

特别是有些换单位的，可能有些资【zī】料你等你离【lí】职以后你就拿【ná】不到【dào】了，毕竟，之前【qián】单【dān】位没【méi】有义务【wù】去配合你，那【nà】你在职的时候，你【nǐ】要做一些资料的收集，以备后面【miàn】的需要比较方便，但是离职以后，谁【shuí】还会愿意替您找材料呢?有【yǒu】的人可能【néng】会说，我【wǒ】刚来这【zhè】个单位几个【gè】月，资料都在上家单【dān】位呢【ne】，但是要去【qù】拿【ná】的话就很【hěn】不方便【biàn】了，而且你【nǐ】离职了，人家【jiā】如果关【guān】系跟你不好的话，也不愿意帮【bāng】助您的，更甚【shèn】，您【nín】认识的也离职了呢?您找人都【dōu】找不【bú】到。

03、提供材料要完整

要尽可能的提供完【wán】整资料，上面也说【shuō】了只提【tí】供一个合同或者一【yī】个竣工肯【kěn】定不【bú】如所有【yǒu】工程师职称证书申【shēn】报材料齐全的，资料可以是你签字的，或者【zhě】是一些平台可以【yǐ】检索到的【de】，只【zhī】要【yào】提前你证明你【nǐ】参与了，然后做的什么工作就可【kě】以啦。除【chú】此之外，项【xiàng】目相关的一些获奖【jiǎng】，或者说一些专利资料，你都可【kě】以作【zuò】为人才的这【zhè】个【gè】项目【mù】佐证【zhèng】，因为这个项目产生的【de】效益【yì】嘛，所【suǒ】以你都可以作为一个很【hěn】好的加分项的。

04、业绩材料梳理

日常要做【zuò】好业绩资料的梳理和整理【lǐ】，有【yǒu】时候，你可以按【àn】照一个时间【jiān】节【jiē】点来整【zhěng】理你的【de】资料，也【yě】可以按照一个项目的阶【jiē】段来准备【bèi】的，或者你【nǐ】也可以按照自【zì】己在【zài】项【xiàng】目中承担的角色来分类准备资料，俗话【huà】说得【dé】好【hǎo】，养【yǎng】兵千日，用兵一时，业绩资【zī】料你平时就注重积累的话，那【nà】你用的时候，很【hěn】方便啦，还有一【yī】个【gè】就是业绩资料，他【tā】不【bú】单指【zhǐ】你参与【yǔ】的项目或者是你参与的【de】专【zhuān】利啊，参与的标准制定啊，或者论文发表相关的都可以做【zuò】你【nǐ】的【de】业绩【jì】资料【liào】，万变不离其宗，只【zhī】要体现你参与项目的作【zuò】用就可【kě】以啦，记得【dé】分类整理哦，材料【liào】放一堆，可不会有专家帮您整理哦!毕竟【jìng】，你的【de】材料你自己最清【qīng】楚【chǔ】，别【bié】人就算想帮忙，也不见得能帮【bāng】您整【zhěng】理对。

以上就是【shì】今【jīn】天职称申报【bào】业【yè】绩成果【guǒ】的全【quán】部内容，业绩材料整【zhěng】理，并不难，也不麻烦，之所以觉【jiào】得【dé】麻【má】烦，是因为您【nín】不知道怎么整【zhěng】理，从一开始，也没有留意过这个问题，好了，就说这【zhè】么多【duō】吧【ba】，如果说您【nín】这里还有任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。