职称评审指南

一、建立单位账户。

各系统【tǒng】、各单【dān】位及申报人员可继续沿用上一年度【dù】已申请【qǐng】的账号、密码登录信息系【xì】统。未申请账号的【de】单位，按逐【zhú】级【jí】管理的原则，使用【yòng】“天津市专【zhuān】业【yè】技术人才职称评审信息系统(网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申【shēn】请单【dān】位【wèi】账户【hù】。各系统、各单位可向上级主【zhǔ】管部门申请账户【hù】，企业的上级主管部门为西青区公【gōng】共就业(人才【cái】)服务中心【xīn】，事业单【dān】位的上【shàng】级【jí】主管部门为西青区人社局【jú】。

民营企业职称申报渠道有三种，一是企业及【jí】劳动关系在西青区【qū】的向西【xī】青区公共【gòng】就业(人【rén】才【cái】)服务中心申报;二是向【xiàng】集【jí】体委托人事档案存放的人力【lì】资源服【fú】务机构【gòu】申【shēn】报;三是向民营企业职称申报专门窗【chuāng】口中国北方人【rén】才市场所属【shǔ】中国(天津)人力资源开【kāi】发服务中心【xīn】申报【bào】。

二、单位推荐。

各用【yòng】人【rén】单位组【zǔ】织专业技术【shù】人员开展职称申报【bào】工作，负责【zé】审核申报【bào】人员提交的材料【liào】，主要对申报人【rén】员的基本情况、学历、资历、任职情况【kuàng】、工作【zuò】经历、继续【xù】教育、工作能【néng】力、业绩成果、论文【wén】、著作、专利【lì】、获奖、考核【hé】等情况进行逐项审核【hé】，审核合格的，召【zhào】开推荐委【wěi】员会，确定拟【nǐ】推荐人员，并【bìng】按规定进【jìn】行公示，公示期不少于5个工作日。

对劳动关【guān】系【xì】的确【què】认，可通过查验劳【láo】动合同备案记录、社保登记记录、6个【gè】月以【yǐ】上的工资【zī】发放记录【lù】等【děng】方式进行。

三、网上申报。

对公示无【wú】异【yì】议确定推荐的人员，在信息【xī】系统注册【cè】、登录【lù】个人账户(已【yǐ】在系【xì】统完成注册的【de】人【rén】员【yuán】继【jì】续【xù】沿用上一年度【dù】的【de】账号)，按要求填报数据并上传相关附件【jiàn】，确认无误后向用人单位提交。用人单位通过登录信息系统，对个人提交的材【cái】料及【jí】时进行复核，核对相关原件。审【shěn】核无问题【tí】的【de】提交【jiāo】上级单位;有问题的注明原因退回申报人【rén】员，限时【shí】更改后提【tí】交。

四、区业务主管部门审核。

区人力社保局【jú】作【zuò】为业务【wù】主管部门对【duì】各单位提交【jiāo】的【de】材料进行重【chóng】点审核，审【shěn】核通过以后将申报材料【liào】提交【jiāo】至职称评审办事机构;有问题的【de】注明【míng】原因退回申报人员，限时【shí】更改后再【zài】次提【tí】交。

五、专家评审。

职【zhí】称评审机构【gòu】对区业务主管部门提交的材料【liào】进行受理【lǐ】，审核【hé】通【tōng】过的确认【rèn】接收;有问题的注【zhù】明原因退【tuì】回【huí】，限【xiàn】时更改后重新受【shòu】理【lǐ】。并根据申【shēn】报人数按要求做好申报材料审核、专业考试和专【zhuān】家【jiā】评审会议等工作。

六、公示通过人员。

评【píng】审结【jié】束【shù】后，各职称评审办事机构【gòu】应在职称【chēng】评审信息系统等媒介对通过人员进行公【gōng】示【shì】，公示【shì】期不少于5个工作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。