职称评审资讯

各区人力资源和社会保障局、互联网【wǎng】信【xìn】息【xī】办公室，各委办【bàn】局(集团公【gōng】司)、人民团【tuán】体、大专院【yuàn】校人力资源【yuán】(职称)部门，有关单位：

为贯彻【chè】落实【shí】习近平【píng】总书记关于【yú】网【wǎng】络强【qiáng】国的重要思想【xiǎng】和【hé】网络安全“四个坚持【chí】”的【de】原【yuán】则，深入实施人【rén】才强市战【zhàn】略，加快我市自主【zhǔ】创新重要源头【tóu】和原始创新【xīn】主要策源地建设，加强信息技术创新应用领域人才集聚和成长，推动我市【shì】网络安全和【hé】信息化(以下【xià】简称“网信”)事业发【fā】展，根【gēn】据市人社局、市【shì】工业【yè】和【hé】信息化局《关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见》(津人社局发〔2019〕39号)，结合我市网【wǎng】信工作实际，决定在工程技术系列【liè】职称【chēng】中增设网【wǎng】信专【zhuān】业(以下【xià】简【jiǎn】称“网信专业职称”)。现就有关问题通知如下：

一、评价范围

在符合我市【shì】网信【xìn】事【shì】业发展【zhǎn】方向【xiàng】的企事业单位以及【jí】自由【yóu】职业者中，在职从事【shì】网络安全研发、生产、应用、技术服务、互联【lián】网治理等【děng】相关岗位【wèi】工作的专业技术人员，可参加网信专业【yè】职【zhí】称【chēng】评价。

网信【xìn】专【zhuān】业职称设网络【luò】空间安全、互联【lián】网治【zhì】理、网络技【jì】术应用三个方向。

二、层级设置

网信专业职称分【fèn】为初级、中级【jí】和高级。其中，初级职称分设员级和【hé】助理级，高级职称【chēng】分设【shè】副高级和正高级。各层级【jí】对【duì】应的资格【gé】名称【chēng】分别为：技术员、助理工【gōng】程师【shī】，工程师【shī】，高级工程师、正高级工程师。

三、评价方式

(一)初【chū】级职称(技术员【yuán】、助理工程师)采【cǎi】取单【dān】位聘【pìn】任方【fāng】式。用人【rén】单位【wèi】按照本【běn】市有关规定【dìng】，对符合资格条件的人员进行业绩考核合格后，自主聘任【rèn】其初级【jí】职称。

(二【èr】)中级职称【chēng】(工程师)、高级职称(高【gāo】级【jí】工程【chéng】师、正【zhèng】高【gāo】级工程师)采取评审方式。职称评审委员会【huì】组织【zhī】评审专家开展评审，经评审通过的人员取得相应职【zhí】称，由用【yòng】人单【dān】位【wèi】聘任【rèn】。

四、评审机构

(一)天津市互联网信息办【bàn】公室(以下简称“市网信办”)是本市工【gōng】程技【jì】术系【xì】列网信专业职称【chēng】的行业【yè】(专【zhuān】业)主【zhǔ】管部门，负责组建天津市工【gōng】程【chéng】技术系列网信专业高级职称评审委员会，开展副高级和中级职称评审工作，职称评【píng】审办事机构设在市网信办相【xiàng】关部门。按【àn】照我市职称评审专家【jiā】库制度要求，建立不少于33人的评审专家库【kù】，由网信【xìn】专业相【xiàng】关领域具有高级职称的专【zhuān】家组成(正高级【jí】职称人数【shù】不少于总数【shù】的1/2)，企【qǐ】业技【jì】术专家不少于【yú】30%，其【qí】中，来【lái】自【zì】民【mín】营企业和社【shè】会组织的【de】专【zhuān】家不少于1/3。

(二)正高级职称评审工作，由天津市工程技术系列正高级职称评审委员会负责，职称【chēng】评审办【bàn】事机构设在【zài】天津市人才考评中心。正高级【jí】评【píng】审专家库增加网【wǎng】信专【zhuān】业相关领【lǐng】域的正高【gāo】级职称专【zhuān】家10名以上。

(三)鼓励网信专业领域具备条件的企事业单位，按照《天津市专业技术职称自主评审【shěn】工作办法(试【shì】行)》有【yǒu】关规【guī】定，申请【qǐng】开展网信专业职称自主评审。

五、评审标准

在天津市工程技术系列职称评价标准基础上，结合网信专业【yè】实际，制【zhì】定网信专业市级评价标准(见附件)。获准开【kāi】展【zhǎn】职称自【zì】主【zhǔ】评审【shěn】的用人单位【wèi】，可在不低于【yú】市级标准【zhǔn】基【jī】础上，制定本单位标准【zhǔn】。

六、评审程序

网信专业职称正高级、副高级、中级的评审程序如下：

(一)公【gōng】布安【ān】排【pái】。根据天津市【shì】人力资源和【hé】社【shè】会保障局(以下简【jiǎn】称“市人社局”)当年度职称【chēng】评审总体安排，市网信办【bàn】公布网信【xìn】专业【yè】当年度职称评审工【gōng】作具体安排。

(二)申报审核。申【shēn】报人在规定的时限内登录【lù】天津市专业技术人员【yuán】职称管理信【xìn】息系统(以下简称“职称管理信息【xī】系统”)，在线填报【bào】相【xiàng】关信息、上传佐【zuǒ】证材【cái】料，经用人【rén】单【dān】位【wèi】、业务【wù】主管【guǎn】部门等逐级审【shěn】核通【tōng】过后，报送职【zhí】称评审办事机【jī】构。

(三)评审公示。职称评审办【bàn】事【shì】机构在线【xiàn】审核申【shēn】报人【rén】材料【liào】，根据【jù】有效申报人数量和专【zhuān】业方向，通过职称管理【lǐ】信息【xī】系统【tǒng】在线抽取所需数量的评审专家后【hòu】，召开评审会议，组织评审专家进行评审【shěn】，并对评【píng】审通过人员进行公示【shì】。

(四)获取证书【shū】。公示无异【yì】议的，在职称【chēng】管理信息系统【tǒng】中公布评审结果【guǒ】，并生成电子【zǐ】职称证书。

七、有关事宜

(一)2020年首次开展网信专业职【zhí】称评价【jià】时【shí】，专业技术【shù】人员可【kě】不受【shòu】相关学历、资历限【xiàn】制【zhì】，直接申报相应层级【jí】职称。

(二)符合【hé】网信专业资格条件的高技能人才，可申报相【xiàng】应【yīng】层级【jí】的网【wǎng】信专业【yè】职称。

(三【sān】)已取得其他【tā】专【zhuān】业职称的人员【yuán】，在网信岗位工作【zuò】满【mǎn】1年的【de】，可转评同层级网信专业职称;符合高一层级【jí】职称申报条件的，可申报高一层级网信专业职称。

(四【sì】)非【fēi】公经济组织人员和【hé】自由职业者，可按照《市人社局关于进一步做好民营企【qǐ】业职【zhí】称工【gōng】作的通知》(津人社【shè】规字〔2020〕4号【hào】)有关规【guī】定【dìng】，申报网信专业职称。

(五)对全【quán】面实【shí】行岗【gǎng】位管理、专业【yè】技【jì】术人才学术技术水平与岗位职【zhí】责密切相关【guān】的事业【yè】单位，网信专业职称应在岗【gǎng】位结构比例内【nèi】开展职称评【píng】审【shěn】。

(六)突出创新能力、质量【liàng】、实效、贡献导【dǎo】向，破除“唯论【lùn】文、唯职【zhí】称、唯学【xué】历、唯奖项”倾向，注重评价【jià】人才在【zài】网信领【lǐng】域【yù】取得的实际工作业绩和成效，重点考察在自主创新方面的【de】业绩，充分发挥职称评价作为人才【cái】队伍“稳【wěn】定器”、人才发【fā】展“指挥棒”、人才集聚“粘合【hé】剂”的作【zuò】用。

(七)网信专业各层级职称证书，在京津冀三省市范围内均可互认。

八、组织实施

(一)加强领【lǐng】导，分工协作。市人社【shè】局、市网【wǎng】信办按照各自职【zhí】责【zé】，做好政策宣传【chuán】、工作【zuò】部署、过程管理、违规处置等工作。各【gè】职称工作部门和用人【rén】单【dān】位要【yào】密切合作，切实做好【hǎo】政策宣【xuān】讲、申报【bào】审核【hé】、评审颁证【zhèng】等工作，确保职称评审工作顺【shùn】利实施。

(二)稳妥推进，探索经【jīng】验。各职【zhí】称工【gōng】作【zuò】部【bù】门和用人单位要充分认【rèn】识新增专业评【píng】审工作的复杂性，周密部署【shǔ】，精【jīng】心安排，严【yán】格【gé】程序，稳【wěn】慎实施，及时总结，妥善【shàn】处理工作中遇到的【de】各类问题，确保评审工作有序【xù】开展。

(三【sān】)加强监管，确保成效。市人社局、市网【wǎng】信【xìn】办在门户网【wǎng】站公布举报电话，接受举报【bào】投诉，对【duì】举报【bào】线索进行【háng】核【hé】查;对【duì】评审机构的评审全过程进行监督抽查【chá】，对【duì】评审中发现的违法违规问题按规【guī】定予以严肃处理。对个人违规并查实的，按【àn】程【chéng】序取消其【qí】职称资格【gé】;对管【guǎn】理不规范【fàn】的用人单【dān】位【wèi】，由业务主管部门责令【lìng】整改。

本通知自9-21起施行，有效期至9-21。

附件：天津市工程技术系列网信专业职称评价标准

市人社局

市网信办

9-21