职称评审论文

不能用于职称评审的论文主要有以下几种:

1.翻译或编译的论文。

不是由自己独立完成的原创性论文不能用于评审。

2. 与申报职称不相符的论文。

论文的研究方向或内容必须与申报职称的专业具有一定的相关性。

有哪些论文不能用于职称评审

3. 质量太差的论文。

内容【róng】太差、分析不【bú】深【shēn】入或结论不可靠的论文，未能体现研【yán】究能【néng】力【lì】，不宜用于【yú】评审。

4. 大量抄袭或重复发表的论文。

对他人或自【zì】身已发表【biǎo】论文明显抄袭的【de】，或者【zhě】多次重复【fù】发表同一内容论文的，不应作【zuò】为评审依【yī】据。

5. 与实际工作不符的论文。

明显脱离实际或背离所在单位研究方向的论文，不应用于评审。

6. 陈年旧作。

论文完成或发表日期【qī】是很久远的以前，不【bú】能【néng】反映新成果的，不应作【zuò】为当【dāng】前职称评【píng】审的依据【jù】。

总之，论【lùn】文质量高，观点新【xīn】，技【jì】术靠前和现【xiàn】代，才能【néng】有【yǒu】效支持职称评审。只有高质量、符合【hé】要求的【de】论文才能【néng】给评审以良好印象，有利于最终评审结果【guǒ】。