职称评审论文

本月北京职称答辩取消【xiāo】的消息，让很多人才很【hěn】是兴奋【fèn】，因为在【zài】去年职称答辩过程中，有【yǒu】大量工程类人才被专【zhuān】家指【zhǐ】出：“你的论文属于【yú】虚假期【qī】刊，直接淘汰【tài】！”

在职称评定环【huán】节中，发表论文是为了在评审【shěn】中加分【fèn】，那么在这个【gè】时候，作者的排【pái】名【míng】先后【hòu】是非常重【chóng】要的。

不同位置发【fā】挥的作用不同，对【duì】于人才的个【gè】人意【yì】义也有【yǒu】所不同，应【yīng】该很多人都知道署【shǔ】名越靠前，分值就【jiù】会高一些【xiē】，越有利于职称晋升，那么职称论文独立发表和第一作者相比哪个好呢?

职称论文发表

首先我们来说说职称论文独立发表和第一作者的区别：

1. 含义不同。

职称论文的发表，可以是独立发表，也可以是共同发表。

独【dú】立发【fā】表的论文，是指由一【yī】个【gè】作者单独完成的论文【wén】，包【bāo】括从写作到发表。

共同发表的论文，就是指这篇论文著作是由多个人共同完成的。

只要是论文的作者，就具备署名的资格的。

职称论文发表

其中，单独发表【biǎo】论文的作者就是独著【zhe】作【zuò】者，合著论文【wén】的作者是依据排名位次，从前到后依次【cì】是第【dì】一作【zuò】者【zhě】、第二作者【zhě】、第【dì】三作者等。

由【yóu】此可见，论文只有一个作者就是独著的【de】论【lùn】文【wén】，论文第【dì】一作者即为【wéi】合著论文排名第一的作【zuò】者。

2. 含金量的不同。

同等水平的论文，一个是独著，一个是第一作【zuò】者，前者要【yào】比后者【zhě】的含金【jīn】量更【gèng】高。

这一点很好理【lǐ】解：同样难度的【de】事情，A独【dú】自就解决了，B需要找帮手才能【néng】解决。

可【kě】见，A的能力比【bǐ】B的高，自【zì】然【rán】A的含【hán】金量就相【xiàng】对【duì】更高【gāo】一些，当然有些【xiē】地区的政策条件只要排名【míng】前【qián】三就可以，也就【jiù】无所谓排名顺序了【le】，也不存【cún】在谁的含金量更高了，只要符合职称专业要求【qiú】即可。

3. 加分不同。

一般【bān】情【qíng】况合著【zhe】论【lùn】文的作者需要在数位【wèi】作者之间做【zuò】一个分【fèn】摊，贡【gòng】献最大的作【zuò】者【zhě】分【fèn】摊到的分数是最多【duō】的，所以一般一篇文章【zhāng】的一作占【zhàn】分值还是比较大的，咱们如果以十分分值为例，大多的分【fèn】配规则就是第一作者【zhě】相对来说比【bǐ】较可观，剩下的分值在【zài】其他作【zuò】者之间【jiān】分配，作者位置越靠后加分就【jiù】相【xiàng】对【duì】少一些，期刊如果发的【de】还是非【fēi】正【zhèng】规一般来讲【jiǎng】就无加分可言了。

当然也不是说其他【tā】位置的作者【zhě】毫无意义，排名【míng】在其他位【wèi】置的作者也是可【kě】以加【jiā】分的，只不过【guò】加分随【suí】着作者位置的【de】后延递【dì】减，排名越靠【kào】后加分可能【néng】就相对有限了。

通常来【lái】讲，一篇论文中【zhōng】除了第一作者，就是通【tōng】讯作者最关键，其次是第二作者、第【dì】三【sān】作者，再往后的作者在晋升或者考核中作【zuò】用【yòng】就【jiù】十分有限了，除【chú】非是【shì】sci这种【zhǒng】核【hé】心级别【bié】论文的发表，如【rú】果只是【shì】国内论文的发表，就很难在晋升中发挥大【dà】的作用，所以发表国内【nèi】论【lùn】文，作者尽可能争【zhēng】取靠前的【de】位【wèi】置【zhì】或者发表独著论文。

那么职称论文独立发表【biǎo】和第一作者哪个好呢?建议人才结【jié】合自身的评【píng】职级别要【yào】求发表【biǎo】论文，做出对应的【de】选【xuǎn】择，如【rú】果是发表普通期刊论文，相对【duì】核心来说难度不算太大【dà】的熊老师建议您比【bǐ】较好独立完成，如果是发表核【hé】心【xīn】期【qī】刊论文，且您【nín】需要合作完【wán】成，那熊【xióng】老师建议您【nín】尽【jìn】量争【zhēng】取第一作【zuò】者【zhě】，这样对于职称评审的作用才会更大【dà】，当然一定【dìng】要结合人【rén】才【cái】当地的具【jù】体【tǐ】文件来了解职称论文【wén】的具体加分【fèn】情况。

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