职称评审资讯

石家庄市人力资源和社会保障局文件

石人社字〔2024〕49号

石家庄市人力资源和社会保障局关于做好2024年全市职称申报评审工作的通知

各县(市【shì】、区)人力资源【yuán】和社会保障局、高新区【qū】、经开区、自贸区正定片【piàn】区【qū】人社局，市【shì】直有关部门(单【dān】位)人事【shì】科，各【gè】自主评审单位：

根据《河北省人力资源【yuán】和【hé】社会保障厅关【guān】于做【zuò】好2024年全【quán】省【shěng】职称申报评审工作的通知【zhī】》(冀人【rén】社字〔2024〕100号)、《石【shí】家庄市职称改革领导小组关于印发【fā】<石家【jiā】庄市职称评审管理服【fú】务【wù】实【shí】施办法>的通知》(石职改领字〔2023〕1号)及有【yǒu】关【guān】文【wén】件【jiàn】精神，现就做好2024年全市职称申报评审工作【zuò】有关事项【xiàng】通知如【rú】下：

2024石家庄职称

一、时间安排

(一)申【shēn】报推【tuī】荐数量核准【zhǔn】备【bèi】案【àn】。9-21前完成高、中【zhōng】级职称申报数量核准备案工【gōng】作。

(二)申报推荐。

9-21开始高、中级职称个人申报推荐及网上申报信息填写工作。

9-21前完成高级【jí】职称个人申报推荐【jiàn】、网上【shàng】申报信息录入【rù】、基层单位和各级主管【guǎn】部门【mén】的网【wǎng】上【shàng】审核【hé】工作【zuò】，并将《一览【lǎn】表》提交市人力资源社会保障局;

9-21前完成中级职称【chēng】个人申报推荐、网【wǎng】上申报【bào】信息录入、基【jī】层单【dān】位【wèi】和各级主管【guǎn】部门的网上审核工作，并将《一【yī】览表》提【tí】交【jiāo】市人力资【zī】源社会保障【zhàng】局。

(三)高级职称资格审核。

9-21至9-21完成高级职【zhí】称申报材料网上【shàng】审核工作【zuò】，待省人社【shè】厅督导检查工作结束，对指出的【de】问题整改完成后【hòu】，提交省人【rén】社【shè】厅。

(四)中级职称资格审核。

9-21至9-21完成中级职称申报材料网上审核工作。

(五)评审专家库备案。新组建和调整的中级职称评审专家库，9-21前报市【shì】人力资源社会保障局审【shěn】核，市人【rén】力资源社会保障局将【jiāng】通过职称申报评审信息系统对评委进【jìn】行【háng】入库审核。(六)中级评审工【gōng】作。9-21至【zhì】9-21各中级【jí】职称【chēng】评委会完成中级【jí】职称评审【shěn】工作。

(七)评审结果备案。

9-21前完成中级职称评审结果备案工作。

二、主要工作

(一)申报推荐工作。

要【yào】按照《石家庄市职称【chēng】评审【shěn】管理服务实施【shī】办法》和相关政策文件【jiàn】要求，组织【zhī】实施职称【chēng】申报推荐。

1.准确把握人员范围。

在【zài】我【wǒ】市各【gè】类【lèi】企【qǐ】业、事业单位、社会【huì】团【tuán】体、非【fēi】公经济组织【zhī】中从事专业技术工【gōng】作，与【yǔ】用人单位签【qiān】订劳动(聘用)合【hé】同【tóng】的专业技术人员和符合政策规定的技能人才;从【cóng】事专业技术工作的自由职【zhí】业者和农民技【jì】术人【rén】员;与我市企事业单位签订工【gōng】作协议1年以上【shàng】且每年累计在我市工作不少于2个【gè】月的柔性引【yǐn】进人才，均可在我【wǒ】市参加职【zhí】称申【shēn】报评审。在处分【fèn】期或组【zǔ】织处理影响期【qī】内、涉嫌违法违纪调查【chá】期间、刑事处罚期间，不得申报参加职称评审【shěn】。公务员【yuán】(含列入【rù】参【cān】照公务员法【fǎ】管理【lǐ】的事业单位工【gōng】作人员)和离退休人员【yuán】不得申报【bào】。

2.严格控制推荐数量。

坚持【chí】按岗申报推荐原则，合【hé】理【lǐ】控制全市【shì】申报推荐总【zǒng】量和用人单位申报【bào】推荐数量【liàng】。除评【píng】聘结合专业外，现有任【rèn】职资格人数达到【dào】或超过相应岗位设置数120%的单位【wèi】，原则上不【bú】再组【zǔ】织申报。因专业技术人员密集且申报人【rén】员业绩突【tū】出确【què】需【xū】申报的，要严格控制在相应级别【bié】岗位设置数的【de】130%以内【nèi】。为【wéi】调【diào】动专业技术人员积极性，超过相应【yīng】岗【gǎng】位设【shè】置数20%以上的【de】，可采取退二进一的方式进【jìn】行申【shēn】报。

3.明晰个人申报事项。

申报人【rén】员在规定【dìng】时间内【nèi】登录系统，对照申报条件，按照网上【shàng】申报系统填报要【yào】求，认真如【rú】实【shí】的【de】填写申【shēn】报【bào】信息，确保填报信【xìn】息【xī】前后一致、与上传附件【jiàn】和相关佐证材料一致，并【bìng】扫描上传清晰的相关电子版材料。非公有制经济【jì】组织【zhī】的专【zhuān】

业技术人员一般由所在工作单位履行审核、公示、推荐等程序。

经工作单位同【tóng】意【yì】，也【yě】可由档案托管的人事【shì】代理机构履行审核、公【gōng】示、推荐等【děng】程序【xù】。自【zì】由职业者申报职称评审，可【kě】以由档案托管【guǎn】的【de】人【rén】事【shì】代理机构履行审核、公示、推荐等程序。公示期为5个工作日，对公示期满【mǎn】无异议的，按照【zhào】职称申【shēn】报【bào】管理权【quán】限逐级上报。申报人须诚信申报，提交申报材料前须自行对学历【lì】、资【zī】历【lì】、专业技术【shù】工【gōng】作经历、业绩成果、学术成果等材料进行【háng】检查核【hé】实【shí】，并作出【chū】承诺【nuò】。一【yī】旦提【tí】交对提交信【xìn】息的完整性、真实性、准确性负【fù】责。

4.严把推荐审核环节。

用人【rén】单位要按照【zhào】公开述【shù】职【zhí】、考【kǎo】核答辩、考【kǎo】核评议、量化赋分【fèn】、综【zōng】合排序、集体研究等程序【xù】组织申报推荐(自主评【píng】审单位可根据实际优化考核答辩环节);要认真审核申报【bào】材料【liào】，确保真实、规范【fàn】、完整，对申【shēn】报【bào】材料的【de】真实性负责;要【yào】对确【què】定的【de】申报人选在【zài】单位进行公示，并协助本单【dān】位专业【yè】技术人员【yuán】做【zuò】好网上申报工作。

(二)资格审查工作。

各单【dān】位要选派专人负【fù】责，采取封闭【bì】管理的【de】方式，按照资格审查要求，组【zǔ】织专门人员【yuán】依据【jù】申【shēn】报条件和有关申【shēn】报政策，逐一对申报材料进【jìn】行审查，确保申报【bào】材料【liào】符合规定要求、申报人员【yuán】身份准确、申报专业前【qián】后一致、填报【bào】信息和上传附件内容相同【tóng】、填报单【dān】位【wèi】名称规【guī】范、佐【zuǒ】证材料完【wán】整有效。对【duì】不符合【hé】申报【bào】条件或【huò】不符【fú】合申报【bào】要求的，说明存在【zài】的【de】问题并及时【shí】退回;对于【yú】材料需要补充完善的，要一次性告【gào】知;对弄虚作假、提供不实材料【liào】或违反规定的申报人员，取【qǔ】消其申报【bào】评审资【zī】格，并列入诚信“黑名单”。

(三)评审组织工作。

要严格按照规定的程序和相关要求，

精心准备，周密部署，认真做好今年的职称评审工作。

1.充实评审专家库。

对职称评【píng】审专【zhuān】家库实行动态管理，在保持评审【shěn】专【zhuān】家库人员总体稳定的前【qián】提下【xià】，注重遴选【xuǎn】专业技术水平高、贴【tiē】近科研生产一线、业【yè】内公认的专家进入专家库【kù】，确保【bǎo】职称评审委员会的专业性和权【quán】威性。同时【shí】对已办理退休手【shǒu】续、已脱离本【běn】专业技术岗位【wèi】的人员，以及不能正确履行评【píng】审工作职责、群众有反映的【de】人员，及时调【diào】整出专【zhuān】家库，确保专家库成员的质量。鼓励【lì】支持【chí】各中级职称评审委员【yuán】会【huì】组建【jiàn】单位从京津遴选高【gāo】水【shuǐ】平的行业专家【jiā】和经验丰富的【de】一【yī】线【xiàn】专【zhuān】业技术人【rén】员进入职称【chēng】评审专【zhuān】家库【kù】，加【jiā】大职称评审工作京津【jīn】冀协【xié】同的力度。各行业主管部门【mén】于【yú】9-21前【qián】更新提交【jiāo】中级【jí】评委库，市人力资源社会保障局将通过职称申报评审信息系【xì】统对评委进行入库审核。

2.加强申报材料复查。

各【gè】职称评审【shěn】委员【yuán】会组建单位要【yào】组织专门【mén】力【lì】量、明确专人负责，选择合适场地对参评【píng】人员的申报材料进行认【rèn】真复查。按照评【píng】审专业分组【zǔ】设置要求，对所有【yǒu】材料进行归类【lèi】梳理汇总【zǒng】，逐一比对核实，确保申报【bào】评审专业、申报【bào】明细专业准确，做好评审【shěn】前的【de】相关准备【bèi】工【gōng】作。

3.科【kē】学组建评委会。要科学【xué】合理的制定评审工作方案【àn】，在开【kāi】评前7天通【tōng】过系统向市人力【lì】资【zī】源【yuán】社会保障局报送【sòng】评审方案。方案要明确时间、地点、评【píng】委数【shù】量、参【cān】评人员情况、工【gōng】作流程等相【xiàng】关【guān】内容。要在去年的基础上对组成【chéng】人员【yuán】的调整不少于三【sān】分【fèn】之一，已【yǐ】连续三年担任同一评委会的评委，今年必须进行【háng】调整。

4.严密组织评审工作。

评审工作要选择合适场地，实行封闭

管理【lǐ】，按照召开【kāi】预【yù】备会、组织评委培训、审阅材料、组【zǔ】织答辩、量化记分、民主评议、投票表决等【děng】步骤严密组织实施。要规【guī】范【fàn】程序【xù】，严格标【biāo】准，科学运用评价方【fāng】式方法，合理安排答【dá】辩内容，认真落【luò】实评审结果公开、公【gōng】示，回避【bì】、巡查【chá】、举报核【hé】查和违纪违规【guī】行为惩戒等【děng】制【zhì】度，畅通咨询、投诉渠【qú】道【dào】，确保评审工作公【gōng】平公正。

5.确保评审质量。

要严格按照【zhào】申【shēn】报评审【shěn】条件进行评审【shěn】，结合参评人员特点，注重考核品【pǐn】德、专业能力、水平和工作实绩【jì】，增【zēng】加【jiā】工作绩效、创新成果、解决实际问题能力【lì】等评价【jià】指标【biāo】的【de】权重。要坚【jiān】持提【tí】高职称评审质量，从严控【kòng】制职【zhí】称评审通过比例。2024年度中级职称评审通过率原则上控制在90%左【zuǒ】右，对【duì】于单独【dú】分组【zǔ】评【píng】审的基层专业技术【shù】人员、实【shí】行【háng】评聘结合和考评结合【hé】的系列(专业)可适当提高通【tōng】过率。

6.做好结果备案工作。

评审工作【zuò】结束后，职称【chēng】评审【shěn】委员会组建单【dān】位要及时【shí】对评审工作进行【háng】总结，形成会议纪【jì】要，对【duì】评审通过人员名【míng】单进行5个工作【zuò】日的公示【shì】。对公示期间【jiān】反映的问题，要及时关注回应，妥善处理。对【duì】公示期【qī】满【mǎn】无异议的，将评审结果【guǒ】纸质原【yuán】件(加【jiā】盖公章【zhāng】)和扫描电【diàn】子版按管理权限报人力【lì】资源社会【huì】保障

部门。

三、有关政策把握

(一)关于申报人员退休年龄。

评聘结【jié】合专业申报参评人员退休【xiū】年龄截【jié】止【zhǐ】时【shí】间为【wéi】9-21;非评【píng】聘结合专业的【de】申报参评人【rén】员退休年龄截止时间为9-21。

(二)关于申报推荐数量核准备案。

高、中级职称申报推荐

数量【liàng】逐级报市人力资源社会保障局审核、汇【huì】总后(自【zì】主【zhǔ】评审【shěn】单位的推荐数量核准【zhǔn】备【bèi】案表单列)报省人【rén】力资【zī】源社会保障【zhàng】厅核准备案【àn】。

(三)关于党校专业职称评审条件衔接及评审。

党校专业并行使用2024年新修订的职称评审条件和2023年【nián】修订使用的参照执行的相关职称评审条件，并行使用【yòng】仅限今年。党【dǎng】校专业的【de】参评人员按【àn】照专业【yè】分类，统一由省委【wěi】党校高级职称【chēng】评委会组【zǔ】织【zhī】评审。(四)关于卫生系【xì】列基层高【gāo】级职称申【shēn】报【bào】。今【jīn】年，在卫生系列基层高【gāo】级职称申报评【píng】审条件中新增了正高【gāo】级【jí】的【de】申【shēn】报评审条件，各单位要【yào】严格按照适用范围、基本【běn】条件、专业技术工【gōng】作经历(能力)要求【qiú】、业【yè】绩成【chéng】果条件认真组织申报推荐。

(五)关于落实抗疫一线人员职称政策。

要按照《关于进【jìn】一步做好新冠肺炎疫情防控一【yī】线专业技术人【rén】员职称【chēng】工作【zuò】的通【tōng】知》(冀

人【rén】社字(2020)62号【hào】)和《关于转发<人【rén】力【lì】资【zī】源社会保障部关于做【zuò】好疫情防控新阶段【duàn】关心爱护医【yī】务人员工作【zuò】有【yǒu】关问题的通知>的【de】通知【zhī】》(冀人社函【hán】(2023)11号)要求，认真落实相关政【zhèng】策【cè】措施，支持鼓励抗疫一线医、药、护、技人员【yuán】参加全省卫生系列高级【jí】专业技术职称实践技能考试。

(六)关于学历问题。

认真落实【shí】《关于【yú】进一步做【zuò】好职称【chēng】评审【shěn】工作的实施意见》(冀【jì】职【zhí】改【gǎi】办字〔2023〕8号)要求，减【jiǎn】少学历的限制性要求，只要【yào】符合申报评审【shěn】条【tiáo】件的【de】人员，非【fēi】全日制学历与全【quán】日制【zhì】学历【lì】、职业院校毕业生与同层次普通学校【xiào】毕业生【shēng】、任职【zhí】前学【xué】历和任职期间后取得学历在职称评审方面享【xiǎng】有同等待遇。

(七)关于“定向评价、定向使用”问题。

持【chí】续推进基层职称【chēng】“定向评价、定【dìng】向使用”政策落实落【luò】细，取得的职称限【xiàn】定在基层【céng】有效，流动到县级【jí】(含县)以上单位【wèi】的，其职称须按县【xiàn】级(含县)以上专业技【jì】术人才【cái】申报【bào】评审条件重新申报【bào】评审【shěn】。

(八)关于课题、奖励的认定问题。

在职称申报推荐及评审过程【chéng】中，对【duì】非政府部【bù】门指定或授权的各行业协【xié】会、学【xué】会、研究【jiū】会课【kè】题一般不予【yǔ】认定。专业技术【shù】人员承担【dān】完成【chéng】的课题、科研项目要与其【qí】专业或岗【gǎng】位相关。提交材料时须【xū】包括含有工作单位签章的立项【xiàng】申请、批准【zhǔn】文件、计划【huá】任务【wù】书、结项报告【gào】或结项鉴定材料、结项证【zhèng】书等。对【duì】奖励【lì】项目及级别应由同行专家据实进【jìn】行界定，《河【hé】北省高【gāo】级职称申报评审条件【jiàn】各【gè】专【zhuān】业对应奖励【lì】项目表》(冀职改办字【zì】

(2015)104号)只作为参考的依据，不作为执行的【de】标准。(九)关于按指标推荐申报问题。各【gè】单位【wèi】要严格【gé】按照下达的【de】正高【gāo】级教师、正高级【jí】讲师和乡村中【zhōng】小学25年教师推荐【jiàn】指标【biāo】数组【zǔ】织申报推荐工作。要根【gēn】据【jù】所属单位岗位【wèi】设置数量和现有人员情况合理分【fèn】配推【tuī】荐【jiàn】指标，进【jìn】一步完善推荐办【bàn】法。中小学正高级教师要坚持向教育【yù】教学【xué】一【yī】线倾斜，各单位【wèi】上报的推荐人【rén】员中【zhōng】担【dān】任【rèn】学校(村【cūn】小、教学点除外)、教研及其他机构领导职务(包括校长、副校长、校级【jí】党【dǎng】组织正副职、教研及其他【tā】机构正【zhèng】副职)的不得超过30%。乡村中小学25年教师【shī】要坚持向业【yè】绩【jì】突【tū】出、任职【zhí】时间长、临近退休的教师倾斜。(十)关于职称工作监管问题【tí】。市、县人【rén】力资源社【shè】会保障【zhàng】部门和职称系列(专【zhuān】业)行业主管【guǎn】部门要【yào】加【jiā】强【qiáng】对职称【chēng】申报、推荐、评

审等工【gōng】作全链【liàn】条【tiáo】、全覆【fù】盖的监管，保证职称各环节工【gōng】作公平公正。今年【nián】，将组织专【zhuān】门力量深【shēn】入基层一线，采取【qǔ】“双随机、一【yī】公开【kāi】”的【de】形式，通过质询、约谈【tán】、现【xiàn】场观【guān】摩、查阅资【zī】料等形式，对各单位申报推荐工【gōng】作进行督导检【jiǎn】查。对各县(市、区),行业主【zhǔ】管【guǎn】部门，自主评审【shěn】单【dān】位的申报材料【liào】进行抽【chōu】查。对中级评【píng】委会及其组【zǔ】建【jiàn】单【dān】位评审工【gōng】作【zuò】开展【zhǎn】情况【kuàng】按不少于【yú】总量的三分之一进行巡查。各县(市、区)、行业主【zhǔ】管部门也要采取多种形式【shì】对所属单【dān】位的申【shēn】报推荐工作进行监督指导。

(十一)关于申报材料的提交。

今【jīn】年，各单位【wèi】申报材【cái】料提交时间根【gēn】据督导检查和整改完成时间确定，提交工作必须待督导【dǎo】检【jiǎn】查工【gōng】作结束，对指出的问【wèn】题整【zhěng】改完成【chéng】后再进【jìn】行提交。

(十二)关于网上申报信息填写。

申报人填【tián】写信息后【hòu】，用人单位审核人员要与申报人员进行确认，并签署【shǔ】《申【shēn】报材料【liào】真实【shí】性承诺【nuò】书》,确【què】保填写信息真【zhēn】实【shí】、准【zhǔn】确。材料一经审核【hé】上报【bào】，身份证号码、个人照片、申报专业等【děng】关键信息不再更改。乡村特教25年教师申报系【xì】列【liè】须选择【zé】中小学(定【dìng】评【píng】定用),其他中小【xiǎo】学教师【shī】申报【bào】系列选【xuǎn】择中【zhōng】小学教师(正常申【shēn】报);中小学教师(正【zhèng】常申报)含高中25年教师，需要【yào】在系统中“基础材【cái】料”版块的“专【zhuān】业技术人员【yuán】基层服务鉴定表”中上传“石家庄市【shì】中小学【xué】校教师到乡村学【xué】校【xiào】、薄弱学校任教【jiāo】经【jīng】历鉴【jiàn】定表”或【huò】“中【zhōng】小【xiǎo】学教师农村、薄弱学校工作鉴【jiàn】定【dìng】表”;卫【wèi】生类“防【fáng】疫一线”申报人员必须【xū】在“基础材料”版块【kuài】和“特【tè】殊【shū】专业技术工作经历”版块上传“新冠【guàn】肺炎疫【yì】情防控一线人【rén】员信息【xī】确【què】认表”,卫生类其他申报人员不得在“特殊专业

技术【shù】工【gōng】作经历”版块上传“一线【xiàn】人员信息确认表”。将【jiāng】发【fā】表的论【lùn】文期刊作为【wéi】业绩成果上报的【de】，论文期刊须【xū】按照省人社【shè】厅【tīng】新修订【dìng】的《河北省专业【yè】技【jì】术职务任职【zhí】资格申【shēn】报评审条【tiáo】件【jiàn】》附则【zé】要求，通过国家新闻【wén】出版【bǎn】署网站【zhàn】进行信息【xī】查询，论文应通过“万方【fāng】数据资源系统、清【qīng】华同方中国知网、重【chóng】庆【qìng】维普中文科技期【qī】刊数据库”等主流数据库进行信【xìn】息【xī】检索(不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集【jí】),并在职称申报评审信息【xī】系统中“论文论著【zhe】”版块填写“检索【suǒ】验证地址”和【hé】上传“检【jiǎn】索验证页【yè】面”。

四、有关要求

(一)提高政治站位。

职【zhí】称工作是人【rén】才工作的重【chóng】要组成部【bù】分，是专业技【jì】术人才学术技术水平和工作能力的主要标志【zhì】，是做好人才工作的重要抓【zhuā】手【shǒu】，事关广大专业技【jì】术人员【yuán】的【de】切身利【lì】益。各单【dān】位【wèi】要高度【dù】重【chóng】视，紧密结合实际，紧扣重点任【rèn】务和时间节点【diǎn】科学合理制【zhì】定工作方案，明确任务【wù】目标、责【zé】任人、完成时限。要加强对所属单位的监【jiān】督指导，确保职称申报【bào】评审工作【zuò】平【píng】稳有序推进。

(二)强化主体责任。

要坚持目【mù】标【biāo】导向和问题【tí】导向，明【míng】确职责要求，压实【shí】主体责任。要落实诚信承诺【nuò】制度和【hé】“谁审【shěn】核、谁签字、谁负责”制度，加强对评审委员会的【de】管理，不断【duàn】健全和完善工作制度和评审【shěn】规【guī】则，严格【gé】按照程序【xù】开展相关工作。要落实【shí】倒查追【zhuī】责机【jī】制，加强事前指导和事【shì】中【zhōng】事后监管。要严厉打击违纪违规申【shēn】报评审、学术造【zào】假行为，维护职称评审的公正性和严肃【sù】性。

(三)营造良好氛围。

要加【jiā】大业务【wù】培训力度，提升服务能力和水平，妥善解决广大【dà】专业技术人员在【zài】职称【chēng】申【shēn】报推【tuī】荐工【gōng】作中遇到

的各【gè】种问【wèn】题。要采取有效方式广泛宣传【chuán】职称【chēng】申报评审政策，让【ràng】广大【dà】专业技【jì】术人员理【lǐ】解把握职称【chēng】申报评审【shěn】条件和【hé】相关工作程序，畅通【tōng】政策咨询渠道，积极【jí】主【zhǔ】动回应社会关切，营造【zào】良【liáng】好工作氛围。

本通知未明确事宜，按国家和我省现行有关政策规定执行。

石家庄市人力资源和社会保障局

9-21