职称评审论文

关键词：职称论文答辩注意事项

在河北的职称申报过程中，职【zhí】称论文答【dá】辩不是重点，但是答辩过程中也可【kě】能【néng】会涉【shè】及到职【zhí】称论文答【dá】辩【biàn】的问题，且，外【wài】省【shěng】很多省份，还有某【mǒu】些个【gè】人专业，非常看重人才【cái】的职【zhí】称论文【wén】答【dá】辩，今天这个职称论文答辩注意事项【xiàng】是一定要详细说一说的【de】，希望能够对职称论文答辩的【de】人才有所帮助。

职称论文答辩注意事项

职称论文答辩注意事项

职【zhí】称论文答【dá】辩注意事项这件事，河北的【de】人才大体不用太担心，不过教师类可【kě】能会重点【diǎn】关【guān】注下，工【gōng】程类人才，相对要轻松许【xǔ】多，不过除了河北人才之【zhī】外，很多其他省份非常【cháng】看【kàn】重职【zhí】称论文答辩这件事，还有一【yī】些高校【xiào】，在人才【cái】职称申【shēn】报过程中【zhōng】，占有很大比重，所以【yǐ】人才【cái】还是【shì】要引起重视的，今天的职称论【lùn】文答辩注意【yì】事项问题，熊老师从三个方向来解答【dá】，第一点是在答辩的时候【hòu】，专家一般会对职称论文中【zhōng】的哪些【xiē】问【wèn】题进行【háng】提问呢？第二【èr】点【diǎn】是我【wǒ】们如何在自【zì】身的文章中找到对应可以回答的内容呢？第三个点就是【shì】我们怎【zěn】么通过【guò】找到【dào】内【nèi】容和专家提问进行应对【duì】回答呢？

我们先来看第一个问题【tí】，一般在论文答辩的时候，专家一般情【qíng】况下会【huì】对论文【wén】的哪些内【nèi】容进【jìn】行提问呢【ne】？

很多人才都想知道，专家【jiā】究【jiū】竟会【huì】问什么【me】问题？有没有题库可以预测下？熊老师必须告【gào】诉您，不太可能，因为每个【gè】人才【cái】情况不【bú】同【tóng】，专家都是根据【jù】人才实际工作和从业经历情【qíng】况和实际申报材料【liào】进行提【tí】问的，这感觉就像【xiàng】是考【kǎo】试的时候给你提前画复习【xí】重【chóng】点【diǎn】一样，熊老【lǎo】师可以告诉您，复习重【chóng】点不只是你上传【chuán】的论【lùn】文，发表【biǎo】的一个文章，因为【wéi】人才的论文【wén】属于业绩成果，业绩成【chéng】果多数是从您【nín】实际参加的【de】项目和工【gōng】作中总结出来【lái】的，案例来【lái】说，和您的业绩、项目是【shì】挂钩的，所以说，除了问论【lùn】文的【de】内【nèi】容【róng】外【wài】，还有可【kě】能会问【wèn】您的业绩、项目等。

人才其实自己心【xīn】里也应该明白，论文都是通过你实践工作总结出来的经验【yàn】方法嘛，两【liǎng】者【zhě】按理来说，是【shì】有一定【dìng】关系的所以如【rú】果一旦专家提问的【de】话，他很有可【kě】能会就着文章【zhāng】来问你一些实【shí】际问题怎么解【jiě】决，在【zài】人才实际答【dá】辩过程【chéng】中，他们有可能会这【zhè】样问的，比【bǐ】如说你这篇【piān】文章的主题是什么？你为什么要写这篇【piān】文【wén】章？你【nǐ】写这篇文章对【duì】你【nǐ】实际【jì】工作产生什么效果或者好处吗？产生了一【yī】定的经济效益吗【ma】？推动了行业进步吗？促【cù】进了【le】生产发【fā】展吗？还有可【kě】能会让您介绍【shào】一下【xià】这篇文【wén】章中【zhōng】提到的项目背景【jǐng】，您当时是从哪个项目中汲取的灵感【gǎn】，特别是那种实际【jì】工作中的技术难点问题，多数都会【huì】问您是怎么攻克【kè】的？

有的文章【zhāng】如果【guǒ】是独著或【huò】者是【shì】第一作者的话，那【nà】可能【néng】就还【hái】是针对你【nǐ】个人来提问【wèn】，河北的【de】职【zhí】称【chēng】申报要求就是【shì】独著，或【huò】者【zhě】第一【yī】作者作为主【zhǔ】要申报的论文，但是【shì】不见得其他地方也是这个要求，如果有的是两人或者多人【rén】合作发表【biǎo】的话，可能有的内容不【bú】是您【nín】自【zì】己独立完成编写的话，那你们互相之【zhī】间也【yě】要提前通个气儿，就是【shì】互相把内容熟悉【xī】一下，想一【yī】想可能会遇【yù】到的问题等等，这样答【dá】辩【biàn】的时候【hòu】问到，你也可以相对轻松【sōng】的回答上来。

职称论文答辩注意事项

熊老师小小的总结【jié】一下，在您实际职称论【lùn】文答辩的过程中，除了要【yào】熟悉论文本身【shēn】的内容【róng】，还要熟悉论文中提到【dào】的【de】一些方法，项目的资【zī】料介【jiè】绍，如果是跟【gēn】其【qí】他【tā】人【rén】合作的话，您要提【tí】前【qián】熟【shú】悉好对应的资料和方法【fǎ】，以及他当时写作的【de】一个思路，预先做一些预设的回【huí】答【dá】方案，这是最基本的，如果您自己【jǐ】都很难说服自【zì】己，那【nà】就难办了【le】！还【hái】有一个情况，如果专家连【lián】续提【tí】问的【de】话【huà】怎【zěn】么办【bàn】？如果【guǒ】他深入【rù】的提问又该怎么办？其实问题倒是【shì】不【bú】可怕【pà】，就【jiù】是你要回答的能够应对如【rú】流，你可以回答的不一定100%正确和完美【měi】，但是你一定要合理，有逻【luó】辑，回答个差【chà】不【bú】多，之前有个人才【cái】做【zuò】试验的，答辩的时【shí】候，做过的人才都知【zhī】道，理论知识和实际的操作方法，差【chà】距较【jiào】大，人才回答【dá】的未必【bì】百分百正确，但是就怕【pà】专家拿理论【lùn】知【zhī】识压【yā】你，这个时候一定【dìng】要客观、合理的回【huí】答，不要盲目偏【piān】向【xiàng】任何一方，其【qí】实【shí】谁都没有【yǒu】错，只是我们站【zhàn】的角度不同罢了。

接着和大家聊聊第【dì】二点【diǎn】，我【wǒ】们可以在自身的【de】论【lùn】文中【zhōng】哪些地方找到专【zhuān】家提【tí】供的内容或者答案呢？

我们【men】都知道，论文的篇幅【fú】有限，一般【bān】也就【jiù】不到三千字符，现在发三版可能还好，但是抛去标【biāo】题，抛去描述，抛去关键词【cí】，抛【pāo】去引用，抛去插图等等，其实剩不下【xià】多少，一【yī】篇论文一般就【jiù】是专业技【jì】术工作经验和方【fāng】法【fǎ】的总结，根本带【dài】不了多少内容，专家在提问【wèn】的时【shí】候如果单独提问论文内容的话，多数都是【shì】一些发散性【xìng】的问【wèn】题，比如说询问【wèn】一下【xià】文章【zhāng】的主旨是什么，你写这篇文章的目的是什【shí】么？你写这【zhè】篇【piān】文【wén】章产生了什么影响【xiǎng】或者效果【guǒ】？关于论文中提到的一【yī】些项【xiàng】目背【bèi】景或【huò】者一个场景【jǐng】，你是怎么解决【jué】技术【shù】难题或者攻克的？如果今后你再遇到类【lèi】似的【de】场景，你就该用哪些【xiē】方法去【qù】应对呢【ne】？

理论可以指导实践，实践才会出真知嘛。

这个时【shí】候，你回答问题的可能【néng】会【huì】采取陈【chén】述的方式或者【zhě】总结的方式，再或者是【shì】在【zài】此基础【chǔ】上进【jìn】行【háng】延伸，专家第一眼看【kàn】到的【de】论文的时候【hòu】就是标【biāo】题，其实通过标题【tí】也就可以大概看出【chū】这篇文章写什【shí】么内容，所以关于标题【tí】的把握和一个【gè】内容的掌控，大家一定要提前【qián】做好功【gōng】课，如果文章内容是关于【yú】工作【zuò】中【zhōng】常见的一【yī】些经验和解决办【bàn】法总结那这种【zhǒng】类【lèi】型的【de】话，大家可能【néng】会问你，如果今后遇到一些【xiē】类【lèi】似场景，你该如何应对？这个时候熊老师建议您，不要列出一种方案，而是你可以罗列出一【yī】个123种场景，然后说一【yī】个对应的办法，这样给专家的印象【xiàng】是非【fēi】常好的，而【ér】且，每个人答【dá】辩时间有限【xiàn】，回答篇幅的【de】增加，是可【kě】以占【zhàn】用【yòng】更【gèng】多【duō】您可把控【kòng】的时【shí】间的，可以【yǐ】适当减低后续的【de】被问到的风险。

如果你的文章内容是关【guān】于【yú】行业内技术要点【diǎn】或难点的一个【gè】探索研究，那么【me】就要解【jiě】释一下你为什么要写这篇文章【zhāng】，然后你用了哪些方法来进行探究和分析，最后【hòu】得到了一【yī】个【gè】什【shí】么样【yàng】的【de】结论。有些文章【zhāng】内容可能是对某些专业【yè】观点的验证，利用一些实验方法或者【zhě】数【shù】据【jù】分析【xī】，对一些观点进行多方验证【zhèng】或者是【shì】一个【gè】推翻【fān】，提出自身的新【xīn】观点【diǎn】，并且有一定的数据或图【tú】表进行佐【zuǒ】证。如果专【zhuān】家【jiā】着重问你文章主题的话，你不只要【yào】提到标题和【hé】摘要的内容，你还要对【duì】此进【jìn】行一定的延伸，如【rú】果【guǒ】专家着重问你，在一【yī】定场【chǎng】景下你怎么【me】运用【yòng】这些经验和【hé】方法，一定要举出对应的实例，能够和你的项【xiàng】目挂钩是比较【jiào】好的，两者相【xiàng】辅相成，更加能【néng】提【tí】高【gāo】材料【liào】审核效果和【hé】实际【jì】职【zhí】称申报通过率【lǜ】。

之前熊老师也说过【guò】，论文的复习内容远不止复【fù】习论文本【běn】身，还有【yǒu】论文之【zhī】外的拓展延伸的内容。在应对专家提【tí】问关于论文的内【nèi】容时我们【men】着重要关注一下标题摘要，还有一个文章的一个【gè】行文脉【mò】络，你是怎么去组织结【jié】构【gòu】的？论文【wén】都是大【dà】家自己写的，或【huò】者跟其他朋【péng】友合著的，那论文的内容【róng】大家肯定是熟悉【xī】的。专家【jiā】呢【ne】，也【yě】不会就是说具体【tǐ】到每一个字去提问，他只【zhī】会提一些关键的【de】内【nèi】容，比【bǐ】如就是文章的主题，或者用哪些方【fāng】法、经验【yàn】，再或者【zhě】就【jiù】是你通过【guò】这个探索【suǒ】研【yán】究得到哪【nǎ】些结论【lùn】，比如【rú】说理论与实践【jiàn】，你【nǐ】又【yòu】得到了哪些新【xīn】的观点【diǎn】，或者新的方法、经验【yàn】，可以【yǐ】适用于【yú】更多的工【gōng】作场景，在【zài】比如说你基于【yú】一定的理论【lùn】和知识，你又【yòu】得到了一个新的方法，新的技术，又将如何将它【tā】应用到实际场【chǎng】景。常见的就是【shì】问你，你的【de】论文【wén】是写什么，你【nǐ】为什么【me】要这样写【xiě】，你写的【de】这样的话又有什【shí】么样的影【yǐng】响，尤其是产【chǎn】生经济效益【yì】和推动行【háng】业进步，是一【yī】篇好论文的标志和根本。

最后是第三【sān】点，我们如何结合【hé】专家的【de】提问【wèn】和文章内容【róng】来进行应对回答呢？

如何结【jié】合专家提问内容和我们【men】文章内容进行应对【duì】回答呢？多【duō】数【shù】人【rén】才论文答辩，不是单纯的论文【wén】答辩，而【ér】是【shì】职称【chēng】答辩中的一个环节【jiē】，我们都【dōu】知道职称答辩一般包括一个【gè】自我【wǒ】介【jiè】绍环节，然【rán】后专家会【huì】对【duì】你的论文、业绩、工作情况等【děng】进行着重提【tí】问【wèn】，因为时【shí】间【jiān】一共就中级【jí】五到十分钟嘛，高级也就十五分钟【zhōng】左【zuǒ】右，所以如果【guǒ】他提问的话，一定是有针对性的，不会具体到每个细枝【zhī】末【mò】节，也没有那个时间【jiān】。如果专家真的【de】着【zhe】重问你论文的内【nèi】容，那他一定会和你的业绩【jì】多【duō】少会去联系一下，有的【de】申报人【rén】员可能发表了两【liǎng】到三篇文【wén】章，那专家也不可能每篇都问【wèn】，可【kě】能会选【xuǎn】一篇质量比较好的来提【tí】问。专家可能会针对【duì】以【yǐ】下几种情【qíng】况【kuàng】进行提问，我们【men】可以这样回答：

职称论文答辩注意事项

第一种情况，专家直接【jiē】让您介绍一下你的文章内容，其实这个提问很巧【qiǎo】妙，因为它的【de】范围【wéi】太大了，你会觉【jiào】得【dé】不知从何说起，大家千万不要一股脑的把你【nǐ】的文章从【cóng】头到尾【wěi】的描述一【yī】遍，一【yī】方面是【shì】时间【jiān】浪费了，另一方面是你的内容可能根本不是【shì】专【zhuān】家想要答【dá】案，这个自我介绍的【de】环节，其实就是为【wéi】后续的【de】提问【wèn】划重点和范围，一定要合理规【guī】划【huá】自身的重【chóng】点要说的内【nèi】容。

你可【kě】以【yǐ】结合标题和这样的内容【róng】先简单【dān】陈述一【yī】下这篇文章的写【xiě】作目【mù】的和【hé】一个大是框架结【jié】构，然后【hòu】着【zhe】重分析一下你在论文【wén】中提到的项目问题解决或者难点解，运用【yòng】了哪些方法或【huò】者【zhě】经验，或者是创新【xīn】。

在描【miáo】述文【wén】章内容的时候【hòu】，可以尽量简洁，不要化妆的太满，尽量客观。可以【yǐ】在结尾的时候说【shuō】一下【xià】，我这篇文【wén】章是【shì】基于一定【dìng】场【chǎng】景下写作的，可【kě】能还是会有一些不足之处【chù】，希望专家能够指【zhǐ】出，建议我后面加【jiā】以改正和调整。虽然只【zhī】是一个【gè】简单的【de】论文内容阐述，但是其中的【de】学问还【hái】是【shì】很多【duō】，你不【bú】仅【jǐn】要单方面表【biǎo】达你的观点，还有和专家形【xíng】成一定的【de】互动，毕竟【jìng】答辩也不是【shì】唱独角戏吗?

第二种情况，专家可能会问你文章内容的细节或者【zhě】是延伸【shēn】，就比【bǐ】如【rú】中间举【jǔ】得那【nà】个例子，试验的方法标【biāo】准和要求，理论写的肯定没有问题【tí】，人才所说的【de】实践也没有错，错【cuò】就错在，实际操作和理论操作【zuò】常【cháng】见不同【tóng】，可能最后的操作【zuò】方法也不一样，一个偏重于实践，一个偏重于概【gài】述，你可以举一些【xiē】实例来进行说明，很显然，这种【zhǒng】问题就是比较抠细节，而且【qiě】是【shì】考察一个【gè】专业技术水平【píng】和能力的【de】，不仅仅【jǐn】是理论知识，更加看重实践，他的回复内容其【qí】实远远已【yǐ】经超出了论文本身，这【zhè】种细【xì】节问题【tí】的话，首先【xiān】你一定要确保自己听清楚了，然后进行一【yī】定【dìng】时间的思考，有针对性的来回答专【zhuān】家问题，明白怎样【yàng】客观合【hé】理【lǐ】的回答【dá】，有些【xiē】问【wèn】题，不一定有百分百标准答【dá】案，每【měi】一个答【dá】案【àn】都有自己适用的场景，我们可以这样回复，专家您【nín】好，您【nín】刚刚提到的问题是，我这边的【de】回复是【shì】这【zhè】样的，首先基【jī】于【yú】一定的场景【jǐng】，A和【hé】B方法可行的【de】原【yuán】因【yīn】是，这个方法不可行【háng】的原因是，我【wǒ】可以从以下几个部分来分析【xī】一下【xià】ABC方法可行【háng】的原因【yīn】和【hé】利弊，如【rú】果该场【chǎng】景由【yóu】A变成B，那我也会有【yǒu】对应的a方案和【hé】b方【fāng】案，如果实际【jì】困【kùn】难的话【huà】，我会我会这【zhè】样做。以上是一些【xiē】工作中实际遇【yù】到【dào】的一些例【lì】子和分析总【zǒng】结，还有一些不足之处，希望【wàng】专家指出和建议，今后加以改正【zhèng】和【hé】调整，一般这么回答，专【zhuān】家不太会挑出什【shí】么毛病了。

以上就是今天职称论【lùn】文答辩【biàn】注【zhù】意事【shì】项的全部【bù】内容，职称论文答辩和职称答辩多数都是一起的，很【hěn】多细节问题，您不用太担心一些制式标准【zhǔn】答案，根【gēn】据实际工作【zuò】和【hé】从业经历情况，特殊【shū】需求，合【hé】理回答【dá】即可，好了【le】，就说这么多吧，如果说【shuō】您这里还有【yǒu】任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。