职称评审论文

如果是您是第一次发表论文，应该注意这些点：

第一，明确自己单位的要求。

在评职称之前【qián】，大【dà】多数人【rén】才是没有发表过【guò】期【qī】刊【kān】论文的【de】，基本都是临时上阵，有些【xiē】人才由于时间不够充裕只【zhī】能让别人【rén】帮忙，人才等着出【chū】刊就可以，但是往往结果未必【bì】如此【cǐ】哦!有些刊物可【kě】能不符合人才单位的要求，例如国【guó】企单位会有自身的要求【qiú】，甚【shèn】至不符【fú】合人社【shè】部门发布的【de】文件要求的比比皆【jiē】是，当【dāng】然了【le】个别企业对此是没有要求的，这个【gè】时候要按照【zhào】当【dāng】地人社【shè】部门的【de】要求，具【jù】体以当【dāng】地人社局公布文件要求为准。

所【suǒ】以，要在期刊上发表【biǎo】论文，首先要找出【chū】单【dān】位的【de】相关文【wén】件，或【huò】者从当地政府【fǔ】网站上【shàng】下载有关的文件资料，并对刊物【wù】的等级、时限等【děng】认真阅读。

第二，刊物选择要适当。

熊老师【shī】告【gào】诉大家一般【bān】呢职称论文政策就【jiù】是要【yào】求国内外公开发行的且有【yǒu】国内外【wài】双刊号【hào】的即可。

人才特别需要注意的是“套刊”和“假刊【kān】”的陷阱，“套刊”指的是盗【dào】用【yòng】正式出版物非法印【yìn】制的【de】出版物，而“假刊”则是【shì】未经新闻【wén】出版总局注册【cè】的伪【wěi】造【zào】出【chū】版物。

此外，熊【xióng】老【lǎo】师还建议人才要【yào】留意【yì】的是，大部分【fèn】省份在评【píng】职称时【shí】，并不承认【rèn】电子期刊【kān】，一定要有印刷刊物，不能因其【qí】版面费【fèi】便宜、刊期也较短而草率地选择【zé】。

另一种是在【zài】正式刊物【wù】上进行【háng】增加的刊【kān】物，比如一份月刊，一年【nián】发【fā】行12期【qī】，那么多出来的两期【qī】就是增【zēng】刊，虽然增刊【kān】的通过【guò】率很【hěn】高，但一些【xiē】地区对增刊的认可【kě】程度并不高。

为了解决以上问【wèn】题【tí】，熊老师【shī】建议人才可以【yǐ】通【tōng】过“国家新闻出版总【zǒng】局”的【de】官方网站来【lái】查询和确认【rèn】。同时，为了【le】安全起见，人才【cái】比较好选择知【zhī】网，万方，维普，龙源网这些数据【jù】库稳定且还在定期更新的期【qī】刊进行发表。

第三，注意时间问题。

通常【cháng】情况下，论【lùn】文的出版周期都在三个月【yuè】到【dào】一年之间，如果想要【yào】在【zài】一到两【liǎng】个月内被收录【lù】，那么就需要提早准备了【le】，千万不要抱有侥幸【xìng】心【xīn】理喔!

根据职【zhí】称【chēng】论文【wén】的出版时间和【hé】研究期刊的出【chū】版周期，可以有效地掌握期刊【kān】的出【chū】版时间【jiān】，防止期【qī】刊过早或【huò】过迟从而影响到您职称申报的进度。

如果您是第一次发表论文，第一【yī】次【cì】评职【zhí】称，遇到【dào】投稿【gǎo】问题或者刊物【wù】选择问【wèn】题【tí】欢【huān】迎大家向熊老师咨询，预祝大家都能申报成功!