职称评审论文

按照目前实际申报来说，论文从来都不是发表就算是完事的了!

论文有各种各样的要求，咱们接【jiē】上【shàng】期讨论【lùn】，职称论文独著【zhe】和第一作者含【hán】金量有何不【bú】同?

含金量，是影响【xiǎng】职称论文的【de】关【guān】键，含【hán】金量【liàng】的【de】不同，会直接影响到后续人才职称的申报!

职称论文独著和第一作者含金量有何不同

同等水平的论文，一个【gè】是独【dú】著，一个是第一作者【zhě】，前者一【yī】定程度上是要比【bǐ】后者的含【hán】金量【liàng】相对更高。

这一点很好理解：同【tóng】样难度的事情，A独自就解决了，B需要【yào】找【zhǎo】帮手才能解决，可见，A的能【néng】力也就【jiù】比B的高，自然A的含金量就【jiù】相【xiàng】对更高一些。

当然有【yǒu】些【xiē】地区的【de】政策条件只【zhī】要【yào】排【pái】名前三就可以，也就无【wú】所谓【wèi】排名顺序了，也不存在谁的含金量更高了，只【zhī】要符合职称专业要求即【jí】可。

熊老【lǎo】师要【yào】告【gào】诉人【rén】才的是，职称论文【wén】主要是您【nín】现阶段的专业技术水平理解程度和工作解【jiě】决能力【lì】的一种体现形式。

所以要结合实【shí】际您【nín】实际【jì】工作经验【yàn】，岗位不同，工作内容也【yě】不【bú】同，可以联系自【zì】己工作中的技术问题提出自身的解决方法【fǎ】并实际【jì】应用都可以【yǐ】表现【xiàn】在人才的论文中。

当然也不是【shì】说其他位置的作者毫无意【yì】义，排名在其他位置【zhì】的【de】作【zuò】者也是可以【yǐ】加【jiā】分的【de】，只不过【guò】加分随着【zhe】作者位置的后延递减，排【pái】名越靠后加分可能就相对【duì】有限了【le】，除此【cǐ】之外【wài】，论文的检索网站，影响【xiǎng】因【yīn】子【zǐ】，获奖情【qíng】况和经济效益，也是评估论文含金量的标准，咱【zán】们具体情况具体分析即可!