职称评审论文

关键词：职称评审论文发表要求

论文发表了，就能用吗？

您关注【zhù】过职称评审论文发【fā】表要求吗【ma】？很多人【rén】才只【zhī】知【zhī】道发论文【wén】， 但是不知道论文【wén】发表要【yào】求究【jiū】竟是【shì】什么【me】？一【yī】味发表，盲目发表，这不是赔了夫人又折兵吗？既【jì】浪费【fèi】了时间，浪费了金钱，又耽误了职称评审，咱【zán】们必须对职称评【píng】审论文发表要求这件【jiàn】事重视起【qǐ】来！

职称评审论文发表要求

职称评审论文发表要求

论【lùn】文发表了，但是评审【shěn】的时【shí】候不能用【yòng】，会不会是因为【wéi】您忽视【shì】了职称评审论文【wén】发表要【yào】求呢？

第一种我们来说说电子期刊的问题

电子期刊【kān】不能证【zhèng】明什么，目前并没【méi】有明【míng】确【què】的规定，但【dàn】是某些电子期刊用【yòng】于职称评审的时候呢，是【shì】存【cún】在一定风险的。

电子期刊的版面比较【jiào】灵活【huó】，更新速度【dù】也比较快，但是【shì】它有一个bug，就是他的文章是随时可以【yǐ】上的，也可以随时【shí】可以下的【de】，因【yīn】为【wéi】电子版比【bǐ】较【jiào】灵活，收【shōu】入量也比【bǐ】较大，上网更新速度【dù】也快，编辑一般都是【shì】定期来收这些稿【gǎo】件，满足【zú】他收录要求【qiú】的，他会及【jí】时上网【wǎng】更新，如果你的文章不满【mǎn】足收录要求【qiú】的话，他有可能会联系你撤稿或者退稿，这样的话，其实【shí】你【nǐ】文章上网时间也是不稳【wěn】定的，如果刚好是你要【yào】评【píng】审了【le】，这【zhè】篇文章却【què】要【yào】被【bèi】下掉【diào】了，那你【nǐ】这篇【piān】文章发了就等于没发【fā】表，就只能当做写作文章来用【yòng】了。

如果当写作【zuò】论【lùn】文【wén】上传的话，您要确保查重率，那如果审【shěn】前【qián】再弄的话可【kě】能时【shí】间就来不及了，文章的有【yǒu】效【xiào】性就很难说了。

第二种我们来说说假冒期刊的问题

一般冒用的期刊都是纸质期刊类型，常见的话是假刊和冒刊。

假刊问题比【bǐ】较【jiào】好解决，你可以通过国家新闻【wén】总署【shǔ】去检【jiǎn】索一下这本期【qī】刊是否存在，或者【zhě】是在【zài】三大库检索【suǒ】一下这本期刊是否【fǒu】有过收录【lù】文章的记录【lù】，基本上一查就【jiù】能查出来。

冒用期刊的问题也不难，但【dàn】是相对【duì】于假刊问题可能这个【gè】会比较难查出【chū】来，为什么呢？因【yīn】为【wéi】它【tā】采取的是这【zhè】种【zhǒng】套路，他假冒的【de】就是【shì】正规期【qī】刊，但是正规期刊的文章是【shì】网【wǎng】上【shàng】可【kě】以查到发表【biǎo】的，但是假冒的期刊就查不到发表记录，它【tā】就只是【shì】一个【gè】单【dān】纯的【de】印刷【shuā】，有些人他可能会利用你这一点，因为你不会去查证一下这个期刊的真假，是否【fǒu】上网，那【nà】到你平时用【yòng】的时候【hòu】，突然发现这本【běn】期刊【kān】不能用，到那个时候【hòu】你才发现的话【huà】，就迟了，他会先去从真的期【qī】刊【kān】里面去找一些印刷过的【de】封面【miàn】啊，内容啊【ā】，去【qù】高度【dù】的【de】模仿他的一个印【yìn】刷风格【gé】和方式，然后帮你深入的文章进【jìn】行【háng】批量的印刷，看起来和真的【de】期刊【kān】似【sì】乎【hū】没【méi】什么两样，但是如果你【nǐ】真的去查证的话【huà】，去联系杂志社问你这文章是否成功发表的话，你会发现人家根本没有说这篇文章啊，你【nǐ】可能【néng】是【shì】被骗了，基本到这里你【nǐ】就可【kě】以判断它是【shì】一本冒【mào】刊了。

职称评审论文发表要求

有些人可【kě】能会利用你这一点，你不懂【dǒng】期刊论文的一个【gè】专业【yè】知识，以便宜的【de】价格吸【xī】引你去投稿，你又想图快，图省事，让您以为自身的【de】论文已经【jīng】成【chéng】功【gōng】发表了，其【qí】实你的论【lùn】文根本连网【wǎng】都没有上，他就真的【de】只是让【ràng】您觉得你自己发表【biǎo】的文章，但是【shì】这篇【piān】文章在评审的时候却【què】并没【méi】有任何用处，所以大家【jiā】发表期刊的时【shí】候还是【shì】要擦亮【liàng】眼睛哦。

目前在人才实际职称申报过程中，职称评审论文发表要求主要是以下几点：

01、论文发表检索网站问题

熊【xióng】老师一般对人才职称【chēng】论【lùn】文检【jiǎn】索要求都【dōu】是【shì】：万方网、维普网和知【zhī】网，这是目【mù】前国内前三的职称论文检索网站，含金量比较高。

基本【běn】上【shàng】满【mǎn】足这【zhè】个要求的【de】论文【wén】，在检索方面来说，已经是国【guó】内的高要求了【le】，其他网站不予【yǔ】置【zhì】评，不过需要给【gěi】人才说一下，如果您哪里检索【suǒ】网【wǎng】站【zhàn】要求低，那就按照您哪里要求发表即可，但是如果按照这个检索【suǒ】要求发表的话，大【dà】概率是【shì】比较通用【yòng】的【de】！

02、论文发表作者排名问题

河北【běi】职【zhí】称评审，一般认可的是独著或者第一【yī】作者，其【qí】实多数都是独著【zhe】，连第【dì】一作者都很少，这个要求应【yīng】该也是最高的【de】了吧！但是部分【fèn】地区【qū】要【yào】求是前两【liǎng】个【gè】作者，如果您那【nà】里【lǐ】有其他要求，按照您【nín】当【dāng】地要求发【fā】表即可，不过切记，发表要求较高了没事，但是【shì】低了就难说了。

03、论文发表是否出刊问题

河北发表职称论文，不仅仅要出刊，还要检索，且，多地都是这个要求。

但是也【yě】有【yǒu】一些地区要求【qiú】写了【le】即可【kě】，不【bú】用出刊，不用发表，也【yě】不用检索，不过重点【diǎn】会看人才【cái】的论文陈述，各地要求不同！

04、论文发表版面字数问题

一般一【yī】个版面字【zì】数【shù】在2700-3000字左右，大概率都是这【zhè】个范围，早期论文发表，基【jī】本都是一版起发，在【zài】当地【dì】职【zhí】称【chēng】评审论文发【fā】表要求中没【méi】有明确版面要求的，基本都是【shì】一版【bǎn】起发，但【dàn】是现在很多期【qī】刊都是三版起发，一【yī】个版面一【yī】个版面费啊！这也是很多现【xiàn】在人才抱怨【yuàn】的问题【tí】，说论文贵了【le】两三倍【bèi】，对，这非常正常，没办法！

05、论文发表发表方向问题

建【jiàn】筑的就是【shì】建筑方【fāng】向，生物的就是生物发现，机电【diàn】的就是【shì】机【jī】电方向，您别之前发过论文，但是【shì】后来换行业了，还【hái】用之前的【de】论文，那就亏大【dà】了，方向不对，发表白费【fèi】！

06、论文发表时间期限问题

这个时间限制，是从发表时间到申报时间的范围。

一般【bān】在申报【bào】前半年【nián】，一定要【yào】把论文【wén】发表完毕，因为论文现在周期最短也是【shì】9-21个月，且，多【duō】数都是6个多月了【le】，这里所说的【de】是满【mǎn】足以上【shàng】要求的期刊，杂七杂八【bā】的【de】人【rén】才就别比了。

职称评审论文发表要求

再说这个比【bǐ】较早【zǎo】的发表【biǎo】时间，很多人才担心发表时间太长会过期【qī】，告诉您，一般在考核期【qī】限内【nèi】的论文都可以申【shēn】报，比【bǐ】如说考核您七年，那么七年内的就可以，考【kǎo】核【hé】五年【nián】，五【wǔ】年【nián】内的论文【wén】就可以，但是如果说不在【zài】考核期限【xiàn】内，则无【wú】多大【dà】意义了！

07、论文发表查重率问题

河北对于人才发表论文，没有重点看查重率，还是网查居多。

但是很多地【dì】方人才发表【biǎo】论【lùn】文，要求【qiú】查重【chóng】率不高【gāo】于30%，甚至有10%左右的，但是河北没有，这个【gè】按照当地申报要求办【bàn】理即可。

以【yǐ】上就【jiù】是今天职称评审【shěn】论文发【fā】表要求的全部内【nèi】容【róng】，就说这么多吧，如【rú】果说您这里还有任何【hé】职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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