职称评审指南

职称评审不通过的原因有哪些？透露点内部消息看看！

一般人我不告诉他！

对于【yú】职称评审不通【tōng】过【guò】原因，对于绝大部分人才来【lái】说，绝对【duì】不【bú】是关系，也不是不公【gōng】平，有两种情况是人【rén】才常说【shuō】的：

01、我跟他情况材料一样，怎么他过了，我没过！

职称评审不通过的原因

02、我们材料都差不多，凭什么他能过，我不能过？

你以为是【shì】有内幕，你以为【wéi】是不公平，我可以告诉【sù】你【nǐ】可能【néng】有以下几个【gè】原因：

01、你觉得一样，你【nǐ】真的【de】从【cóng】头【tóu】到【dào】尾替人家填的吗？人家的材料你百【bǎi】分百都看到了吗【ma】？你知道人家【jiā】后续【xù】有【yǒu】没有补充吗？

02、人家是博士学【xué】历，中级晋升副高【gāo】需要【yào】两年【nián】，提【tí】供的也【yě】是两年业绩【jì】，你一个本科，中级晋升【shēng】副高是五【wǔ】年【nián】，你跟人家一样也【yě】提【tí】供了两年的业【yè】绩，人家就是符合要求的【de】，你就不是！可不就就淘汰你呗！

03、即【jí】便说同【tóng】样都是五年晋【jìn】升时间，人家提供三年的，你提供三【sān】年的，但是【shì】，后面人家还有一个奖，你没有，那【nà】就淘汰你了，别小【xiǎo】看【kàn】一个奖，含金量【liàng】就是比你高【gāo】！

职称评审不通过的原因有哪些

04、即便说同样一样的情况，一样的材料，评职称也是有淘汰率的，必须要淘汰，那么这个时候正好【hǎo】淘【táo】汰到你这里了，没有淘【táo】汰他【tā】，这个时【shí】候，只【zhī】能【néng】说【shuō】你命不【bú】好！

以上四【sì】种情况，非常常见【jiàn】，绝大【dà】部分反映说材料差不多，只【zhī】淘汰你，不淘汰他【tā】的，都【dōu】属于以上四【sì】类情【qíng】况【kuàng】居多！

那职称【chēng】评审不通过的原因有哪些【xiē】呢？熊老师【shī】也总结了以【yǐ】下几点【diǎn】原因，请仔【zǎi】细对照！

01、学历跨专【zhuān】业问题，不【bú】论是第一学历还是第二学历，好【hǎo】多人才都【dōu】认【rèn】为，我只要干的是【shì】这【zhè】个，就可以评这个，很多不负责任【rèn】的机构也会这【zhè】么忽悠【yōu】您，压【yā】根【gēn】不问所学专【zhuān】业，到最后，不通过【guò】，耽误【wù】的是您自【zì】己的时间！

02、上级职称晋升跨专业问题，好多人中级是建筑，副高是机电，以此为【wéi】例，这也是跨专【zhuān】业【yè】，也是会【huì】影响【xiǎng】通【tōng】过率的！

职称评审不通过的原因有哪些

03、社保年限不够，工作年限够【gòu】了，也不行，尤其是北【běi】京地区，今年又有【yǒu】不少类似的人才，工作【zuò】时间，社【shè】保一【yī】年【nián】半，那【nà】报名都【dōu】是问题！

04、业绩不足，这【zhè】里【lǐ】的【de】业绩，包含【hán】基【jī】础工作业绩，论文，专利，著作，奖项【xiàng】，技术报告，推广效益【yì】等等，不同人才情况不同，材料更会不同，好【hǎo】多人才提供【gòng】业【yè】绩的【de】时【shí】候，就【jiù】是写写，您也不【bú】想想，要【yào】是优质的【de】业绩是凭借【jiè】你写出来的，那满【mǎn】大街都是高级工程师了！

05、工作年限不够也是【shì】常【cháng】态，好多【duō】人说我毕业时间久了，决口不提工作时间【jiān】，要知道，要【yào】考核工【gōng】作时间和业【yè】绩【jì】，这是连贯的，工作时间不够，一样是淘【táo】汰！这个时候肯定有人【rén】说他怎么【me】知道【dào】我工作时间呢？社【shè】保【bǎo】啊！你在医【yī】院工作了时间，然后最后一年在【zài】建筑公【gōng】司，社保一查就【jiù】出【chū】来【lái】了，要是申请建筑，实际工作时间就【jiù】是一年，肯定【dìng】淘汰你啊！

以上五种，属于【yú】常见的职称【chēng】评审不通【tōng】过的原因【yīn】，不知道今年评【píng】职称，人才们又【yòu】会【huì】怎样呢？