职称评审指南

很多人才只关注职称晋升，但是并没有考虑过晋升过后的事情！

职称晋升【shēng】关系到大家的切身利【lì】益【yì】，比如【rú】说：升职【zhí】加【jiā】薪，退休福【fú】利，城【chéng】市落户，个税抵扣，企业资质，招标投标等等，都是能【néng】享受到的切【qiē】切实实的【de】好处，无论是【shì】企业，还是【shì】说人【rén】才个人均是如此。

今天我们主要是要跟大家讲的，不是评职称的好处，而是跟大家讲下就算是职称晋升后的事。

因为职称晋升并不是重点，我们不能因为职【zhí】称达到了预期，就放松【sōng】自【zì】己，也【yě】不【bú】再对自己高要求【qiú】，一下【xià】这几点，非常【cháng】重要，所以这几点是需【xū】要谨记的【de】！

职称晋升

第一、保持自身的专业度

非【fēi】常多人评【píng】上职称之后，就感觉突然就放松下来，不会【huì】去准备学术研究【jiū】，也【yě】不会定期对自己【jǐ】进行【háng】总【zǒng】结并且改【gǎi】进了，更不【bú】会去关注行业内新的技术动向，觉得反正【zhèng】我已经评审【shěn】下来了。

这种情况是很危险的，作【zuò】为一个【gè】专业【yè】技术人【rén】员，假如不能保持【chí】自身的专业度，那【nà】么就会丢掉自己【jǐ】吃饭的家伙，即便拿到了高级职称，也【yě】会变成网络【luò】上【shàng】大家讲嘲笑的“砖家【jiā】”，名【míng】不副【fù】实【shí】，沦为笑柄。

您【nín】要这么想，评职【zhí】称【chēng】，职称晋升【shēng】，是让您从一堆优秀的人【rén】中脱颖而出，您脱颖而出之后，别【bié】人也会陆续进入到您的【de】这个层【céng】次【cì】中，您也会慢慢贬值的，要想立【lì】于不败之地，努力进步【bù】是很有不【bú】要的！

第二、要怀有敬畏之心，问题还是存在的

职【zhí】称只【zhī】能代表您的综合能【néng】力【lì】，达到了某【mǒu】一个阶【jiē】段，并不代表【biǎo】您能解决所有问题，很多人忽视了【le】这一点。

针【zhēn】对专业从【cóng】业人员来【lái】讲，专业上需要解【jiě】决的问题，总是在源源不断的产生，问题不【bú】会因为您【nín】的职称到头【tóu】了，就不产生了【le】，这是不现实【shí】的【de】！

所以说，不管【guǎn】您是【shì】什么职称，都应【yīng】该面对专业上的问【wèn】题，抱【bào】有严谨的态【tài】度【dù】，并且【qiě】怀有敬畏之心，有太多的问题等待大家去【qù】解决，这样才能对行业的发【fā】展【zhǎn】有推动【dòng】作用，有【yǒu】积极的作用，这才是一个【gè】专业技【jì】术人员应该【gāi】有的态度，职称也并不是【shì】终点。

第三、竞争仍然存在

职【zhí】称【chēng】的高低【dī】讲白了并不能代表【biǎo】一些人的业务能力，而是有些人的业务【wù】能力很强，只是职称【chēng】比较低，这种情况也是【shì】很常见的【de】。

所以不管您是什么职称，都需要提高自身的业务能力，专业性。

假如抱着随遇而安，不思进【jìn】取【qǔ】的态度【dù】，就等退【tuì】休【xiū】了。那么您在该行业的竞【jìng】争力几乎为零，会出现【xiàn】很大的【de】问题。

第四，职称也有很多层级

初级职称晋升后是中级，中级职称晋升后是副高，很多人才【cái】到【dào】副高就觉得到头了，错！万一【yī】正【zhèng】高您也可【kě】以呢？