职称评审指南

一、职称概述

1.问：什么是职称?

答：职称【chēng】是指专【zhuān】业技术人才的专业【yè】技术水平【píng】、能力【lì】，以及【jí】成就的等级称【chēng】号，是【shì】反映专业技术人才的技术【shù】水平、工作能力的标志。

2.问：目前国家开设的职称系列有哪些?

答：目前国家开设【shè】的【de】职【zhí】称系列【liè】有：工程技术、中小学【xué】教师、中等职【zhí】业学校教师、高等学校【xiào】教师、技工【gōng】院【yuàn】校教师、党校教【jiāo】师、实验技术、自然科【kē】学研究、哲【zhé】学社会科学研究、经济【jì】、会【huì】计、统计、审【shěn】计【jì】、农业【yè】技【jì】术、卫生技术、体育教练员、新闻、播音、翻译、出版、档案、文【wén】学创作、工【gōng】艺【yì】美【měi】术、图书资料、文物【wù】博物、群众文化、艺术【shù】、民【mín】用航空飞行技术、律师、公证员【yuán】、船舶等。

3.问：取得职称的途径有哪些?

答：专业技术人员可通过职称考核认定、职称评审、职称考试、职业资格对应等方式取得。

4.问：什么是职称评审?

答：职【zhí】称评审【shěn】是【shì】按照评审标【biāo】准和【hé】程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评【píng】议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

5.问：目前通过考试方式取得的职称有哪些?

答：目前，实行全国专业技术【shù】资格【gé】统一考试【shì】的职称系【xì】列【liè】有【yǒu】会计、审计、统计、经济、工程、出版、翻译、卫【wèi】生【shēng】等系【xì】列(专业)。考试的具体层次、级别如【rú】下：

(一)会计系列：中级、初级;

(二)审计专业：中级、初级;

(三)统计系列：中级、初级;

(四)经济系列：中级、初级;

(五)工程系列：计算机软件专业(副高级、中级、初级);

(六)出版系列：中级、初级;

(七)翻译系列(英、法、日【rì】、俄、德、西班牙、阿拉伯语等语种):中【zhōng】级、初级【jí】;

(八)卫生系列：中级、初级;

(九)船舶系列：中级、初级;

以上系列相应层级的职称不再组织评审或考核认定。

6.问：职称考核认定有什么规定?

答：对【duì】在我市从事【shì】专业技术工作【zuò】的普通【tōng】大中【zhōng】专院校全日制毕业生及【jí】国家承认的【de】其他【tā】中专以上学历人员开展初级职称考核认定，对硕士及博士研究生(指既有学历又有学位)开展中级职称考核认定。

考核认定不含以考代评专业。

考核认定包括员级、助理级、中级三个层级。

经单位考核【hé】合格后【hòu】，相同【tóng】或相近专业各层级专【zhuān】业技术资格考核认定条件【jiàn】如【rú】下【xià】：

(一【yī】)大专、中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业【yè】技术工作满1年【nián】，可申请认定员级专业技【jì】术资【zī】格【gé】;

(二)中专毕业后，任员级【jí】专业技术职务【wù】满4年，可【kě】申请认【rèn】定助理级专【zhuān】业技术【shù】资格;

(三)大专【zhuān】毕业后，在【zài】专业技术岗位从事本【běn】专业技术工作【zuò】满3年或任员级专业技术【shù】职务满2年，可申请认【rèn】定助【zhù】理级专业【yè】技术资格;

(四)本科毕业后，在【zài】专【zhuān】业技【jì】术岗位从【cóng】事【shì】本专业技术工作满1年，可申请认【rèn】定助理【lǐ】级专业【yè】技术资格;

(五)硕士研【yán】究生【shēng】毕【bì】业后【hòu】，在专业技【jì】术岗位从事本专业技术【shù】工作【zuò】满【mǎn】3个月，可申【shēn】请认定助理级专【zhuān】业技术资格;从事本专【zhuān】业技术【shù】工作满【mǎn】3年，可申请认【rèn】定中级专业技术资格;

(六)本科毕业【yè】后【hòu】未考核认【rèn】定【dìng】职称，后又硕士研究生毕业，且从事本专【zhuān】业技术工作年限累【lèi】计满3年(其中硕士【shì】研【yán】究生【shēng】毕【bì】业后工作须满1年),可申请【qǐng】认定中级专业技术【shù】资格。

(七【qī】)博士【shì】研【yán】究生【shēng】毕业后，在专业技术【shù】岗位【wèi】从事【shì】专业技术工作满【mǎn】3个月，可申请认定中级专业技术资格【gé】。

从事【shì】专【zhuān】业与所【suǒ】学专业不相同或不相近【jìn】的专业技术人【rén】员，在上述规【guī】定的专业技术工作年限【xiàn】基础上，根据【jù】实际情形【xíng】延长【zhǎng】2年考核认定，需提供【gòng】专业【yè】技术【shù】工作经历及相关业绩材料【liào】。

高校思想政治工作人员考核认定思想政治专业职称不受所学【xué】专业限【xiàn】制。初中、小学、幼儿园教【jiāo】师考【kǎo】核认【rèn】定中小学教师职称【chēng】均不受所学专业限制【zhì】。

有从业准入要【yào】求的专业，须先取得相应【yīng】的【de】从业资格，方可考【kǎo】核认定相【xiàng】应专业的职称。

大中专毕业生【shēng】毕【bì】业后认定为【wéi】员【yuán】级专业【yè】技术职务【wù】的，可以【yǐ】再次【cì】考核认定助理级专业技术资格；

首【shǒu】次【cì】考核认定助理级专业技术职务，需【xū】转认另一个专业的助【zhù】理【lǐ】级专业【yè】技术资格的，可以【yǐ】再次认【rèn】定。

其他情况只能考核认定一次。

二、职称申报推荐

(一)申报范围

7.问：哪些专业技术人员可在我市申报职称?

答：凡【fán】是【shì】在我市各类企业、事【shì】业单位、社会团体、非公经济组织中【zhōng】从事专业技术【shù】工作，与用【yòng】人【rén】单位签订劳动(聘【pìn】用)合同【tóng】的在职专【zhuān】业技术人才或自由职业者【zhě】；

与我市企【qǐ】事业单【dān】位【wèi】签订工作协议1年以上且每【měi】年累计【jì】在我【wǒ】市工作不【bú】少于2个月的柔性引进人才，符合【hé】政策规【guī】定的技能人才。

我市【shì】行政【zhèng】区域外的非【fēi】公有制企业(企业【yè】注册地在外省、市)专业技【jì】术人员被派驻我市连【lián】续【xù】工作1年以上【shàng】的【de】，可【kě】按照有关【guān】规定在我市【shì】申报职称评审。

8.问：专业技术人员应如何申报职称?

答【dá】：专业技术人【rén】员【yuán】本人提出申请【qǐng】，所【suǒ】在单位审【shěn】核推荐【jiàn】，按照人事隶属关系和属地管理原则进行申【shēn】报。

非公有制【zhì】经济【jì】组【zǔ】织申报人按【àn】照属地原则一【yī】般在劳【láo】动关系所在【zài】地【dì】(已签订劳动合同的现用人单【dān】位所在地【dì】)参加职【zhí】称评审，经申报人申报、所在【zài】工作单【dān】位审核【hé】公示无异议【yì】后，按照【zhào】职称评审管理权限逐【zhú】级上报。

9.问：公务员、参照公务员法管理人员是否可参加职称申报评审?

答：公务员、参照公务员法管理人员不得参加职称申报评审。

10.问：离退休专业技术人员能否申报职称?

答：已办理【lǐ】离【lí】退休手续的专【zhuān】业技术【shù】人员，不论其是否返聘【pìn】，不能【néng】再【zài】申报职称评审。

11.问：事业单位管理人员能否申报职称?

答：事【shì】业单位管【guǎn】理人员按有关规【guī】定办【bàn】理了双肩挑，经审批同意后方可申【shēn】报职称。

12.问【wèn】：中央、省驻【zhù】廊企事业单位专业技【jì】术人员能否在【zài】我市申报【bào】职称?

 答【dá】：中【zhōng】央【yāng】、省驻廊企事业单位专业技术【shù】人员在【zài】我市申报职称，应按照【zhào】人事隶【lì】属关系和职称管【guǎn】理权限，由其单【dān】位相应【yīng】上级【jí】主【zhǔ】管部门在市人【rén】力【lì】资源社会保障(职称)部门办理有关委托手续。

13.问：本省其他地市的专业技术人员如何在我市参加职称评审?

 答：本【běn】省其他地市的专业【yè】技【jì】术人员需委托我市代评的【de】，应由申报地的市人力资【zī】源【yuán】社会保障【zhàng】(职称)部【bù】门开具委【wěi】托手续，经【jīng】审批同意后可【kě】在我市参【cān】加职称评审。

(二)申报流程

14.问：职称申报推荐程序是什么?

答：职【zhí】称申【shēn】报推荐实行个【gè】人申报，用人单位按【àn】照【zhào】公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋【fù】分【fèn】、综合排序、集体研究等程【chéng】序组【zǔ】织【zhī】申【shēn】报推荐工作，审核【hé】申报材料，并在单【dān】位内部对通过【guò】人【rén】员名单、申【shēn】报材料等情况进行公示，公示期【qī】不少于5个工作日，公示无异议的，按【àn】照管理权【quán】限逐级【jí】推荐【jiàn】上报【bào】。

15.问：职称申报需提交哪些材料，有什么要求?

答【dá】：职【zhí】称【chēng】申报【bào】材【cái】料主【zhǔ】要包括：真实性承【chéng】诺书、职业道德评价表、量化评分推【tuī】荐排【pái】名表、学历(学位)证书、现【xiàn】任资格证书、现任《专业技术职【zhí】务任职资格【gé】评【píng】审表》、工作总【zǒng】结、任现职以来取【qǔ】得业绩成果、奖励等材料。

职称申报使用河北省专业技术职称申报评审信息系统(http://111.63.208.196:8080/zcpsqd/home)进【jìn】行填报，职【zhí】称申报【bào】评【píng】审实行【háng】个人诚【chéng】信承诺制，申报人【rén】对【duì】本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确。有关填【tián】报、材【cái】料上传等【děng】事宜，具体【tǐ】可查询《河【hé】北省【shěng】专业技术人才职称评审信息【xī】系统操作【zuò】说明书【shū】》,或按照相关评审办事机构通【tōng】知【zhī】要求办理。

16.问：什么是结果双公示?

答：包括申报推荐公示和评审结果公示。

(一)申报推荐公示。

用人【rén】单位确定推荐【jiàn】申报职称人员名【míng】单后【hòu】，单位内部需要对【duì】通【tōng】过【guò】人员名单、申报材料等情【qíng】况【kuàng】进行公示，公示期不少于5个工【gōng】作日。

(二)评审结果公示。

评【píng】审结【jié】束后，评委【wěi】会组建单位在官方网站对评审结果进行公示【shì】。公【gōng】示要公布【bù】受理渠道【dào】，公示期不【bú】少于5个工作日。

17.问：职称评审材料审核报送流程是什么?

答：职称评审材料审核按照人事隶属关系和属地管理原则进行。

(一)申报中级职称评审，由各县(市、区)职改部门、市直各主管部门负责审核后报送。

职称自主评审的单位，由本人所在单位审核后，直接向评委会推荐。

 (二)国有【yǒu】企事业单【dān】位工作【zuò】人员(含签订劳【láo】动或【huò】聘用合同)由所在单位初审【shěn】、公【gōng】示和推荐，经单位上级【jí】主管部门逐级审核【hé】呈报。

 (三)非公【gōng】有制经济组织【zhī】工作人【rén】员由所在工作【zuò】单位【wèi】初审、公示和推荐(劳【láo】务派遣员【yuán】工【gōng】由劳务派遣单位【wèi】会同用人单位履行初审、公示【shì】、推荐程序),经【jīng】企业《营业【yè】执【zhí】照》注册地所在县(市、区)人【rén】力资源【yuán】社会保障(职称)部门逐【zhú】级审核呈报。

 (四)自【zì】由职【zhí】业者由其人事代理机构履行审核、公示、推荐等【děng】程【chéng】序【xù】，经【jīng】县(市、区)人力资【zī】源【yuán】社【shè】会【huì】保障【zhàng】(职称)部门逐级审核呈报。

 (五)国【guó】家、省驻【zhù】廊企事业单位人员【yuán】，应按照人事隶属关【guān】系和职称管理权限，报单位相【xiàng】应【yīng】上【shàng】级主管部【bù】门办理【lǐ】。

18.问：职称评审材料审核有什么要求?

 (一)用人单位审查。

用【yòng】人单位要按照【zhào】公【gōng】开述【shù】职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序【xù】、集体研究等程序组织申报推荐【jiàn】工【gōng】作，认真【zhēn】审【shěn】核申报材料，确【què】保【bǎo】申报材料的真实、规范、完整，并在单位内部对通【tōng】过人【rén】员名【míng】单、申报材【cái】料等情况【kuàng】进行【háng】公【gōng】示【shì】，公示期不少于5个工作日，公示无异议【yì】的，按【àn】照管理权限逐级推【tuī】荐上报【bào】。

 (二)主管部门审核。

县(市【shì】、区【qū】)职【zhí】改部门、市直各主管部门按【àn】照规【guī】定做好申报人【rén】的资格【gé】审查工作。

主要审【shěn】核申报【bào】人是否属于本职【zhí】称评【píng】审范【fàn】围，申报手续是否完备，申报人是否符合申报条件，申报材料是否完【wán】整【zhěng】、规范、真【zhēn】实、有效，申【shēn】报人的个人信【xìn】息和申报材料是【shì】否【fǒu】与职称申报【bào】评【píng】审系统中填【tián】写一致等。

符合条件的，按照职称管理权限逐级推荐上报。

申报【bào】材料不完【wán】整、不规范的，应一次性【xìng】告知推荐【jiàn】单位或【huò】申报【bào】人需要补正的全部内容。申报人逾期未补正的，视为【wéi】放【fàng】弃申【shēn】报。

用人【rén】单位及【jí】其【qí】主管【guǎn】部门是申【shēn】报推荐和【hé】材料审查的责【zé】任主体，要明确专人负责材料审【shěn】核把关。

凡未经逐级审核同意并填写审核意见的材料，一律不予受理。

19.问：哪些情况申报材料不予受理?

答：主管部门【mén】、呈报部门、评审【shěn】委【wěi】员组建单位(办【bàn】事机构)对经【jīng】审【shěn】核【hé】不符合【hé】申报条件和程序、超【chāo】出评委会受理范围或违【wéi】反委托评【píng】审程序【xù】报送的申报材料【liào】，应及时退回。

凡有以下情形之一的，不予受理：

(一)不符合评审条件；

(二)不符合填写规范；

(三)不按规定时间、程序报送；

(四)未经或未按规定进行公示；

(五)有弄虚作假行为；

(六)其他不符合职称政策规定的情形。

(三)申报条件

20.问：申报职称条件是什么?

答：职【zhí】称申报条【tiáo】件严格执行国家和省规定的职称评审系列、层【céng】级需达到的基本学【xué】历、资历条件等要【yào】求，其中，相关【guān】职业有【yǒu】行业准入【rù】要【yào】求的，按准入规【guī】定执行【háng】。

有关评审条件可在【zài】河北省人力资源【yuán】和社会【huì】保障厅网【wǎng】站-通知公告栏【lán】目查【chá】询下载【zǎi】。

21.问：申报职称对学历有什么要求?

答：职称是专业技术人员具【jù】有专业知识理论水平、学【xué】术【shù】技术水平和能力的标志，各系列(专【zhuān】业)的【de】职称评价标准条件都有对学【xué】历的【de】基【jī】本【běn】要【yào】求，申报职【zhí】称【chēng】评【píng】审均应具备规定的【de】学历条件。

不具备规定学历但业绩【jì】显著【zhe】、贡【gòng】献【xiàn】突出的，可由2名以上具备正高【gāo】级职称的同行专家推荐破格申报，法律【lǜ】法规有要求【qiú】的系列【liè】除外。除【chú】涉及公共安全、人身【shēn】健【jiàn】康的【de】系列【liè】外，从事专【zhuān】业【yè】与所学专【zhuān】业不一致的【de】，可允许按照本人长期从事专【zhuān】业申报职称。

非【fēi】全日制学历与【yǔ】全日制学历、职业院校毕业生同层次普【pǔ】通学校毕业生同等【děng】待遇。技【jì】工院校中级工【gōng】班、高级工班、预备技师(技师【shī】)班【bān】毕业【yè】，可【kě】分【fèn】别按照中专、大专【zhuān】、本科学历申报相【xiàng】应【yīng】系列职称。

22.问：申报职称任职资历如何计算?

答：任职资历按照【zhào】相【xiàng】关系列评审条件要求【qiú】，自获得现职【zhí】称时间起计算(经考试取【qǔ】得职称的【de】，从考【kǎo】试【shì】最后一科通过之【zhī】日【rì】起算),截止到申报评审当年【nián】底，按周年【nián】计算。

23.问：申报职称对外语和计算机有什么要求?

答：根据【jù】河北【běi】省职改办《关于印发<二○一六年【nián】全【quán】省职称【chēng】工作【zuò】意见>的通知》(冀职改办字〔2016〕52号)文件要【yào】求，从2016年开始【shǐ】，我省的职称【chēng】申报评审【shěn】，对职称英语、计算机应用能力考试成绩不作统【tǒng】一要求，原有政策规定属于免考范围的，仍执行免【miǎn】考；不【bú】属于免考【kǎo】范围的，由主管【guǎn】部【bù】门会同用人单【dān】位，根据工作需要确【què】定是【shì】否【fǒu】作为申报【bào】评审的必要条【tiáo】件。

24.问：申报职称对继续教育有什么要求?

答：各【gè】系列【liè】(专业)申报评审条【tiáo】件有【yǒu】要求的，按要【yào】求提供继续教育情况。根据《河北省专业技【jì】术人【rén】员继续【xù】教育规定【dìng】》(省政府令〔2017)第3号〕,以【yǐ】及省人社厅《关于做好2019年度职称制度改革工作的通知》(冀人社字〔2019)221号〕精神，用人单【dān】位【wèi】 (部门)应当建【jiàn】立专【zhuān】业技术人员继续教育与【yǔ】职称评聘相【xiàng】衔【xián】接的制度【dù】措【cuò】施，丰富继续教育形式和【hé】内【nèi】容，提出明确的学时要求，并对继续教【jiāo】育情况进行登【dēng】记考核，登记考核结果作为职【zhí】称评聘【pìn】的重要【yào】依据【jù】。同时，继续教育不能与职称评【píng】审硬性挂钩，不【bú】能【néng】把继续【xù】教育作为职称评审的限制【zhì】性条件。用人单位(部门)和各专业【yè】评委【wěi】会【huì】可【kě】把【bǎ】专业技术人员继续教育情【qíng】况【kuàng】列入量化赋分项目，赋予一【yī】定分值。继续教【jiāo】育【yù】有关材料列入职【zhí】称申【shēn】报评审卷宗。

25.问：破格申报高级职称应具备什么条件?

答：对不【bú】具备规【guī】定学历(学位),符【fú】合现职称规【guī】定年限要【yào】求，或具备规定学历(学位),取得现职称2年以上，业绩突出，做【zuò】出重要贡献的专【zhuān】业技术【shù】人员破格申报时，需满【mǎn】足河北【běi】省职称【chēng】改革领导小组办公【gōng】室关于印发【fā】《河北省高、中级职称申【shēn】报评审条件》的通知(冀【jì】职改办字〔2023〕18号)中各系列【liè】(专业【yè】)规【guī】定的破格【gé】条【tiáo】件。

三、职称评审委员会

26.问：职称评审委员会评审方式有哪些?

答：职称评【píng】审委员会【huì】评审方式分【fèn】为社会化评审和自主【zhǔ】评审。社会化【huà】评审由人【rén】力资【zī】源和社会保障行【háng】政部门组织或者授权的行业主管部【bù】门组织进行评【píng】审。自主【zhǔ】评审是【shì】经人力资源社会保障行政【zhèng】部门授权【quán】的职称自主评审单位依【yī】授权在各自职责【zé】范【fàn】围内负责本单【dān】位的职称【chēng】评审【shěn】。

27.问：我市负责评审的职称系列有哪些?

答：所【suǒ】有系列中级【jí】(自【zì】然科学【xué】研究、社会科学研究【jiū】、文【wén】学创作【zuò】、特种设备工【gōng】程、智能制造工程、工业设计工【gōng】程等系列中级，申报【bào】人数较少委托省高评会代评)。

28.问：职称考核认定由哪些部门(单位)负责?

答：考核认定实行分级管理，认定部门对规定范围的人员进行认定。

(一)县【xiàn】(市、区)属单【dān】位【wèi】申报人员(包括辖区【qū】内【nèi】的民营企业申报人员、自由职【zhí】业【yè】者、无工作单【dān】位的新【xīn】型职业农【nóng】民)初级职【zhí】称由县(市、区)人力资源和社会【huì】保障局职称管【guǎn】理部门认【rèn】定，中级职【zhí】称由市人力【lì】资源和社会保障【zhàng】局职称管理部门认定【dìng】。

(二)市直【zhí】部门所属单【dān】位申报人员初级职称由市直【zhí】部门【mén】认【rèn】定，中【zhōng】级职称【chēng】由市人力资【zī】源和社会保障局职称管【guǎn】理部门认【rèn】定。

(三)人事档案在廊坊市人【rén】才交【jiāo】流服务中心托【tuō】管的申报人员，初级职称【chēng】由【yóu】市人才交流服务中心认定，中【zhōng】级【jí】职称由【yóu】市人力资源和【hé】社会保【bǎo】障局职称管理部【bù】门【mén】认定。

(四)自主【zhǔ】评审【shěn】单【dān】位申报认定主系【xì】列职称【chēng】的人员，初、中级职称由自主【zhǔ】评审【shěn】单位认定，其他系列职称按分级【jí】管理【lǐ】权限认【rèn】定。

29.问：什么是委托评审?委托评审手续如何规定?

答：不具备组建评委【wěi】会条件，或因【yīn】工作性质特殊【shū】而在规定范围内的评委会不【bú】能【néng】评审的【de】，应委托【tuō】相应的评委会代为【wéi】评审【shěn】。

本市当年度【dù】不开展【zhǎn】职称评审的系列(专业),由市人【rén】力资源社【shè】会保【bǎo】障(职称)部门委托具有评审权限【xiàn】的省直部门或【huò】外【wài】市评审【shěn】；本【běn】省其他【tā】地市的专业技术人才需委【wěi】托【tuō】我【wǒ】市代评的【de】，应由市人力资源社会保障(职称)部门开具委托手续；外省或者中直单位的专业技术人才需【xū】委【wěi】托【tuō】我【wǒ】市【shì】代评的，应在省人力【lì】资源社会保障(职称)部门办理有关委【wěi】托【tuō】手续。

职称自主评审单位自行出具委【wěi】托评审函【hán】，按照被委托单位评【píng】审【shěn】条【tiáo】件进行评审。年度【dù】内单位同一系列(专业)只能委托同一职【zhí】称【chēng】评【píng】审委员会【huì】评审。

未按规定履行委托程序的，评审结果无效。

四、有关政策

(一)职称政策

30.问：哪些专业技术人员可以不受岗位结构比例限制申报职称?

答：燕【yàn】赵英【yīng】才卡持有者、廊坊市市级专家、业绩特别突【tū】出【chū】的小学【xué】和幼儿园教师、符合【hé】绿色通【tōng】道【dào】、"定向【xiàng】评价、定向使用"等条件【jiàn】的专业【yè】技术人员在职【zhí】称【chēng】申【shēn】报评审中，可不受【shòu】单位岗位结构比【bǐ】例【lì】限制；部队转业和党政机关调入【rù】企事业单【dān】位从事专业技术工作【zuò】的人员，首次参【cān】加职称申报评审，可不受单位岗位【wèi】结【jié】构比例限制。

31.问：职称评审绿色通道如何规定?

答：对取得重大基础研究和前沿【yán】技【jì】术【shù】突破【pò】、解决【jué】重大【dà】工程技【jì】术难题或【huò】者在经济社会各项事【shì】业中作出【chū】重大贡献的专业技术【shù】人才【cái】，引进的【de】海外高层【céng】次【cì】人才或急需紧【jǐn】缺人才，建立【lì】职称评审绿色通道。不受学历、资历、资格和单位岗位设置数量限制，突出品德、能力、业绩和【hé】贡献评价【jià】。

(一)具备【bèi】下列条【tiáo】件之【zhī】一者，可直接申报评【píng】审正高级专业技术职【zhí】务任职【zhí】资格。

1.研究【jiū】方向符合我省发展需求【qiú】，在本领域【yù】有较高声誉【yù】的国家级人才【cái】项目获【huò】得者，以及为我【wǒ】省作出较大贡【gòng】献，业绩成果突出的【de】省管优秀专家、省巨人计划【huá】领军【jun1】人才、省【shěng】政府【fǔ】特殊津贴专家(省有【yǒu】突出贡献中青年【nián】专家)等【děng】省级【jí】人才【cái】项目获得者。

2.主持国【guó】家【jiā】重点研发计划项【xiàng】目、国家【jiā】自然(社会)科【kē】学【xué】基金【jīn】重点及以上项目、国家社会科学基金重大招标项目、创新研究群【qún】体【tǐ】项【xiàng】目、重【chóng】点【diǎn】国际(地区)合作研究项目1项以上【shàng】；或者主【zhǔ】持国家自然【rán】(社会)科学基【jī】金面上项目2项以【yǐ】上。

3.国家科【kē】学技术奖一【yī】等【děng】奖(前五名【míng】),二等奖(前三名【míng】);省【shěng】科学技术奖一等奖(第一【yī】名),二等奖2项(第一名【míng】)。

4.在本领域取得高【gāo】水【shuǐ】平【píng】原创性研究成果，得到【dào】国内【nèi】外专家高【gāo】度认可，以第一作【zuò】者【zhě】或通讯【xùn】作者在国内外顶尖期刊【kān】上发表原创性研究【jiū】论文，并【bìng】由三名以【yǐ】上同行高水平专家推荐。

5.主持完【wán】成国家级项目1项以上或主【zhǔ】持完【wán】成省(部【bù】)级项目2项以上【shàng】，并取得转化收益【yì】1500万元以上；或【huò】主持完【wán】成【chéng】省(部)级项目【mù】并实施转【zhuǎn】化【huà】，直接经济收益8000万【wàn】元以上的【de】(以到账收入为准【zhǔn】)。

6.获得国家发明专利6件以上(第一发明人),并转【zhuǎn】化【huà】实施【shī】，累计【jì】直接成【chéng】果转化收益1000万元以上；取得【dé】品种【zhǒng】保护权等知识产【chǎn】权2项以上(第一完成人),累【lèi】计【jì】转化收益【yì】2000万元【yuán】以上(以【yǐ】到账收入为准【zhǔn】)。

7.撰写省【shěng】级(行业)以上技【jì】术【shù】标准6项以上(第一【yī】编制人),或【huò】撰写国【guó】家级技术【shù】标准3项以上(第【dì】一编制人),并颁布【bù】实施。

(二)具备下列条件之一【yī】者，可【kě】直接申【shēn】报评审副高级专业技术职【zhí】务任职【zhí】资【zī】格。

1.主【zhǔ】持国家自然【rán】(社会【huì】)科学基金1项【xiàng】以【yǐ】上，并在本专业领域以第【dì】一【yī】作者或【huò】通讯作者在国内外顶级【jí】期刊上发表原创性研究论文3篇以上。

2.获【huò】得【dé】国家科学【xué】技术奖二【èr】等奖以上(前【qián】五【wǔ】名),或省【shěng】科学【xué】技术奖一等奖(前二名),或省科学技术【shù】奖二等奖【jiǎng】(第一名)。

3.获得国家【jiā】发明专利3件以上(第一发明人),并转化【huà】实【shí】施【shī】，累计直接成【chéng】果转化收益500万元以上【shàng】；取【qǔ】得品种【zhǒng】保护权等知识产权【quán】1项以上(第【dì】一完成人)累计【jì】转化收益1000万元以上(以到【dào】账【zhàng】收入为准)。

4.主持完成省(部)级项【xiàng】目1项以上【shàng】，并取得转化收益1000万元以【yǐ】上；或主持完成市(厅)级【jí】有【yǒu】重大推广价【jià】值【zhí】的科技成果转化项目【mù】，直【zhí】接经济收益【yì】3000万元以【yǐ】上的(以到账收入为【wéi】准【zhǔn】)。

5.撰写省级(行业【yè】)以上技术标准3项以上(第一【yī】编制【zhì】人)或撰写国家级技术标准1项【xiàng】以【yǐ】上【shàng】(第【dì】一【yī】编制人),并颁布实施。

(三)具备下【xià】列条件之一者，可直接申报评审相【xiàng】应的【de】专业【yè】技【jì】术职务任职资【zī】格。

1.对境外引进的【de】急【jí】需紧【jǐn】缺人才和高【gāo】层【céng】次人【rén】才，取得博士学【xué】位【wèi】，在国外著【zhe】名高校、科研机构取得【dé】终【zhōng】身教职，业绩成果突出【chū】的人员；在国际知【zhī】名企业、金融机构担【dān】任中级及【jí】其【qí】以上职务【wù】的专业技术人才和经营管理人才【cái】；在【zài】海外取得学位，拥有国【guó】际先进技术成果，能够填补省内【nèi】空【kōng】白，产业化开发潜【qián】力大或【huò】有海外创业经验并任【rèn】国际【jì】知名企业中高层管理【lǐ】职位，有较强的经营管理【lǐ】能力【lì】的人员；具有【yǒu】开阔的视野和海外【wài】研修经验【yàn】，在本领【lǐng】域取得高水平研究成【chéng】果【guǒ】，并获得【dé】各省【shěng】市的海外引才项目【mù】支持的人员。

2.围【wéi】绕我省产业转型升级、战略性新【xīn】兴产【chǎn】业发展、科技创新等引进的国家级人才项【xiàng】目获得者、省【shěng】部级【jí】及以【yǐ】上【shàng】专家称号获得者。

3.博士后研究【jiū】人员在【zài】站期间【jiān】或出站后【hòu】首次参评的，其在站期间的科研【yán】成果【guǒ】可作【zuò】为职称【chēng】评审的依据。

4.民营企业人才首次申报职称，在满足相应系列(专业)职称评审条件的基础上【shàng】，从事【shì】本专业或相近专【zhuān】业工作5年以上【shàng】，可申报【bào】评【píng】审【shěn】中级【jí】专业技术职务任职资【zī】格【gé】；从事本专业或相近专业工作【zuò】11年以上，

可申报评审副高【gāo】级专业技【jì】术职务【wù】任职资格；从事本【běn】专业或相近专业【yè】工作16年以上，可申报评审正高【gāo】级专【zhuān】业技术职务任职资格。对非公有【yǒu】制经济组织专【zhuān】业技术人员、从事专业技术工作的自【zì】由职业者和农民技【jì】术人【rén】员【yuán】首次申报职称的【de】，参照民营企业【yè】专业技术人【rén】才首次申报条件【jiàn】执行。

(四【sì】)对长【zhǎng】期【qī】坚守生产一线且【qiě】在【zài】工程技术岗位【wèi】从事技术技能工作，享【xiǎng】受国务【wù】院特殊津贴高技能人才、中华技能大奖获【huò】得者可由相应评委会【huì】认定正高级职称【chēng】，全国技术【shù】能手、河北省【shěng】突出贡【gòng】献技师【shī】、国【guó】家级和省级技能大【dà】师工作室领办人、以及【jí】世【shì】界技能大赛金牌、银牌选手，可【kě】由相应评委会认定【dìng】副高级职称【chēng】。获得【dé】河北省技术能手称号的高【gāo】技能人【rén】才以及世界技【jì】能大赛铜牌和优胜奖选【xuǎn】手可申【shēn】报相关【guān】专业中级职称【chēng】。

以上项目的认定均以证书或文件为准。

32.问：援疆【jiāng】、援【yuán】藏、援【yuán】外【wài】专业技【jì】术人员申报职【zhí】称有什么优惠政策?

答【dá】：专业技术人【rén】员援【yuán】藏、援疆、援外期间申报专业技术资格【gé】，实行考【kǎo】评结合的系列专业考【kǎo】试成绩不作要【yào】求；申报推荐不占用本【běn】单位【wèi】申报【bào】推荐数量；参加【jiā】本省高级专业技术资格申报评审，可免答辩和说课；一年以上援外经历，可视为农村学【xué】校或【huò】薄【báo】弱【ruò】学校【xiào】教学【xué】经历和基层医【yī】疗卫生机构服务经历。评【píng】审委员会【huì】对援藏、援疆、援外【wài】专业技术人员在同【tóng】等【děng】条件下，评【píng】审时【shí】可适当【dāng】予以倾斜【xié】。

33.问：柔性引进的人才可以在引进单位申报职称吗?

答：柔性引进的高层次人才，不受【shòu】国籍、户口、身份【fèn】、继续教育【yù】等【děng】限制，可以【yǐ】在引进单【dān】位参加职【zhí】称【chēng】评【píng】审，符合绿色通道【dào】条【tiáo】件的，可直【zhí】接申报相应级别职称。

34.问：海外归国人员、党政【zhèng】机关【guān】分【fèn】流或转业干部【bù】申报【bào】职【zhí】称什么规定?

答：海外归【guī】国人员【yuán】、党【dǎng】政机关分流或部队转业安【ān】置到【dào】企事业单位从【cóng】事专业技术【shù】工【gōng】作的【de】人员，首次【cì】申报职称时可根据【jù】专业水平【píng】和【hé】工作业绩并参照同类人员评【píng】审标准，直接申报相应级【jí】别的职称评审。

35.问：高技能人才申报职称有什么规定?

答：我省在工程、农业、工艺美【měi】术、文【wén】物博物【wù】、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等8类高技能【néng】人才【cái】比【bǐ】较集【jí】中的专【zhuān】业领域，开展职称评审。支持【chí】高技能【néng】人才取【qǔ】得【dé】经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通【tōng】信、计算机【jī】技术与软件等专业技术人员职业资【zī】格。具备高级工以【yǐ】上【shàng】职【zhí】业资格【gé】或职业技能等【děng】级【jí】的技能人【rén】才，均可【kě】参加两类人才贯【guàn】通的【de】8个职称【chēng】系列职称评审，不将学【xué】历、论文等作为高技能人才参加职称【chēng】评审的【de】限制性【xìng】条件【jiàn】。

高【gāo】技【jì】能人才【cái】参加职称评审，应在现工作岗位上近【jìn】3年年度考核合格。取【qǔ】得高级工职业【yè】资格或职【zhí】业【yè】技能等级后【hòu】从【cóng】事技术技能工作满2年【nián】，可申报评审相应专业【yè】助理【lǐ】级【jí】职称；取得技师职业【yè】资格【gé】或职业技能等级【jí】后从事技术技能【néng】工作满3年，可申报评【píng】审相应【yīng】专业中级职【zhí】称【chēng】；取得高级技【jì】师职业资【zī】格或职业技能等【děng】级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相【xiàng】应专业副高【gāo】级职称。

36.问：外地调入人员专业技术职务资格认定?

答：按照职称哪里评【píng】哪里有效【xiào】的规定，从【cóng】省外(京、津除外【wài】)、中【zhōng】央驻冀等单位调入【rù】我市【shì】或者退役安置(转业、自主择【zé】业)到我市的专业【yè】技术人才，其职称按照职称【chēng】评审管理权【quán】限进【jìn】行认定，方可【kě】申报评审【shěn】高一级职称。

37.问：转系列(专业)评审，有什么规定?

答：专业技术人才因工作岗位变动需转评职称系列【liè】(专业)的，应当在现专业【yè】技【jì】术岗位工作满一【yī】年以上，经单位考【kǎo】核合格并符【fú】合申报系列(专业【yè】)的职称评审【shěn】条件。

现申报的专业技【jì】术资【zī】格应当与原取得【dé】的专业技术资格职称同【tóng】级【jí】别【bié】，申报的【de】专业技术系【xì】列(专业【yè】)应当与现专业技术岗【gǎng】位相一致。

转评系列(专业)前【qián】后从事同级【jí】别的专业【yè】技【jì】术工作年限累计计算，相关【guān】的业绩【jì】成果可以在【zài】申报高一级职【zhí】称时使用，转评后，第二年【nián】起【qǐ】才可申报相应高一级【jí】专业【yè】技术系列(专业)职称【chēng】评【píng】审。

38.问：民营企业申报职称有什么政策?

答：民【mín】营企业【yè】人才首次申报职称，在满足相应系列(专业)职称评审条件的【de】基础【chǔ】上，从事【shì】本专【zhuān】业或【huò】相近专业工作【zuò】5年以【yǐ】上【shàng】，可申报评审中【zhōng】级【jí】专业技术【shù】职务【wù】任职【zhí】资格；从事本专业或相近专业工作11年以上，可【kě】申报评审副高级专业技术职【zhí】务任【rèn】职【zhí】资格【gé】；从【cóng】事本专业或相近专【zhuān】业工【gōng】作16年以上，可【kě】申报评审正高级专业技【jì】术职务任职资格。

(二)基层职称制度

39.问：目前我省【shěng】在哪些系列(专业【yè】)建【jiàn】立了“定向【xiàng】评价、定向【xiàng】使用"职称制度?

答【dá】：目前，我【wǒ】省在卫生、中小【xiǎo】学【xué】教师2个【gè】系列建立了“定向评价【jià】、定向使用”职称制度。

40.问：基层卫生系列高级职称申报范围是什么?

答：基层卫生系列【liè】申报范围指【zhǐ】经卫生健康部【bù】门批【pī】准且具有独【dú】立法人资格的乡【xiāng】镇卫生【shēng】院、社区卫生服务【wù】机构、村卫生室等卫生健康服务【wù】机构【gòu】中从事卫生专业技术【shù】工作的人员。实【shí】行"定向【xiàng】评价、定向使用",取【qǔ】得的职称限定在基【jī】层【céng】有效【xiào】。

41.问：中小学教【jiāo】师申报"定向【xiàng】评价【jià】、定向使用【yòng】"中、高级职称的范【fàn】围【wéi】是什么?

答：在乡村学校、特教【jiāo】学校任【rèn】教累计满25年【nián】且【qiě】仍在乡村学校、特教学校任教【jiāo】的教师，实行【háng】"定向评价、定向【xiàng】使用”,总量【liàng】控制、比例单列【liè】，不占【zhàn】当地专业技术岗位结【jié】构比例，评审时单独建立评审会或评审组，单独划定评审【shěn】通过比【bǐ】例。通过【guò】"定向评价、定向使用"取得的【de】职【zhí】称，在【zài】乡【xiāng】村学校和特教学校范围内【nèi】有效。

(三)继续教育

42.问：什么是专业技术人员继续教育?

答：专业技术人员继续教【jiāo】育是【shì】指对专业技术人【rén】员进行补充、更新、拓展相【xiàng】关专业知【zhī】识和技能，完善知【zhī】识结构，提【tí】高【gāo】综【zōng】合素质，增强创新能力【lì】的教育。

43.问：专业技术人员继续教育包括哪些内容?

 答：专业【yè】技术人员继【jì】续【xù】教育【yù】内容主要包【bāo】括公需科目和专业【yè】科目。

公需科目包括：专业技【jì】术人【rén】员应当【dāng】普遍掌握【wò】的法律法规、理【lǐ】论政策【cè】、职业道德、技术【shù】信息等基【jī】本知识。

专【zhuān】业科【kē】目【mù】包括：专【zhuān】业技【jì】术人员从事专业工作应【yīng】当掌握的新理【lǐ】论、新【xīn】知识、新技术、新方法等专业知识【shí】。

公需科目每【měi】年由【yóu】省人力【lì】资【zī】源社会保障行政部门确定并发布，县级【jí】以上人力资源社【shè】会保障行政部门组织实【shí】施；专业科目由省有关行【háng】业【yè】主管部【bù】门确定后，报省人力【lì】资【zī】源社会保【bǎo】障行政部门备案，由县级【jí】以上有【yǒu】关行业【yè】主管部门组织【zhī】实施。

44.问：专业技术人员继续教育学时是如何规定的?

答：专业技术【shù】人员每年度参加继续教【jiāo】育总学【xué】时不【bú】少于90学时，其中【zhōng】公需科目不少于30学时、专业科【kē】目不少【shǎo】于60学时【shí】。

(四)职业资格

45.问：什么是职业资格?

答：职业资格是从事某【mǒu】一职【zhí】业所需的【de】专业知识、职业【yè】技能【néng】和工【gōng】作能力的基【jī】本要求【qiú】，分为【wéi】准入类和水平评价类【lèi】。准入类职业资格【gé】，其【qí】所涉【shè】职业(工种)必须关系【xì】公共利益或涉及国【guó】家安全、公共安全、人身【shēn】健康【kāng】、生命财产安全，且必须有【yǒu】法【fǎ】律法规【guī】或国务院决定作为【wéi】依据【jù】；水平评价类职业【yè】资格，其所涉职业(工【gōng】种【zhǒng】)应具【jù】有较强的专业【yè】性【xìng】和社会【huì】通用性，技术技能要【yào】求较高，行业管理和人才队伍建设确实需【xū】要。

46.问：国家职业资格目录包括哪些内容?

答：《国【guó】家职业【yè】资格目【mù】录(2021版【bǎn】)》包括：专【zhuān】业技【jì】术人员职【zhí】业资格和技能人员职业资格。其中，专业技【jì】术人员职业资【zī】格共计59项，准入类33项，水平评价类26项；技能【néng】人员职业资格共计13项【xiàng】。

47.问：国家职业资格目录之外是否允许设立职业资格?

答：职业资格纳入国家职业【yè】资格目录，实【shí】行清【qīng】单式管理，目录之外【wài】一律不得许可和认定职业资格，目录【lù】之【zhī】内除准入【rù】类职【zhí】业资格【gé】外一律不【bú】得与就业创业挂【guà】钩；目录

接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。

48.问：国家认可的专业技术人员职业资格有哪些?

答：专业技术人员职业资格共计59项。

49.问：职业资格与职称对应关系有什么规定?

答：按照河北省人【rén】力资源和【hé】社【shè】会保障厅《关于【yú】公布【bù】《河北省专业技术类【lèi】职业资【zī】格和职称对应目录》的【de】通知》(冀人社【shè】字〔2019〕236号)规定，通过全【quán】国统【tǒng】一【yī】考试，取得《目录》表一所列26项职业资格考试合格证书【shū】的专【zhuān】业技术人才【cái】，其职业资格直接对【duì】应【yīng】相应系【xì】列和层次的职【zhí】称。符合【hé】职称晋升条件的专业技术【shù】人才，可直接申报相关系列专【zhuān】业技【jì】术资格考【kǎo】试或职称【chēng】评【píng】审。

五、监督管理

50.问：职称申报评审诚信承诺制是什么?

申报人【rén】对本人申【shēn】报行为负责，承【chéng】诺申【shēn】报内容及【jí】所提供【gòng】的材料真实、准确；

用人单位对审【shěn】核推荐行为负责，承【chéng】诺所推荐【jiàn】人【rén】员申报评审资格【gé】条【tiáo】件及申报材料【liào】的审核情【qíng】况【kuàng】真实准确；评审专家和职称评【píng】审办事机构工作人员承诺遵【zūn】守【shǒu】评审【shěn】工作纪【jì】律要求。

51.问：职称申报各环节、各单位的职责是什么?

答：对职称申报、推荐、评审等各环【huán】节要严【yán】格实【shí】行【háng】"谁审核，谁负责"的管【guǎn】理【lǐ】责任制，对发现问题的依法依规【guī】追究有【yǒu】关人员的【de】责【zé】任。

用人单位负责审【shěn】查申报【bào】材料的合法【fǎ】性、真实性、完整性和有效性【xìng】，并组织【zhī】推【tuī】荐；

主管部门负责审查申报条件和申报程序等；

呈报部门负责审核申报材料手续是否完备，内容是否齐全；

评审委员【yuán】会【huì】办事【shì】机构负责指导本系列(专业)职称申【shēn】报【bào】和材料【liào】审核工作，做【zuò】好评审前【qián】材【cái】料分类整理、准备工【gōng】作和评审委员会评【píng】审组织【zhī】服务工作；

评审委员会具体负责标准条件、工作程序、评审质量；

职称管理部门负责对职称评审工作的综合管理和监督检查。

52.问：专业技术人员申报职称过程中弄虚作假怎么处理?

答：对弄【nòng】虚作假、提供【gòng】不实材料【liào】或违【wéi】反规定【dìng】的申报人【rén】员，取消其申【shēn】报评审资【zī】格，列入诚信黑名【míng】单，3年内不得再申报评审【shěn】，并视情【qíng】况【kuàng】建议有【yǒu】关部门予以严肃处理。已【yǐ】经通过评审【shěn】的，予以撤销。

53.问：申报人所在单位未履行职责的如何处理?

答：申报人所在单【dān】位未依法履行审核【hé】职责的，由人【rén】力【lì】资【zī】源社会保【bǎo】障行政部门对直接【jiē】负责的【de】主管人员【yuán】和其他直【zhí】接责任人员【yuán】予以批评教育【yù】，并责令采取补救措施；情节严【yán】重的，依法【fǎ】追究相关人【rén】员责任。

54.问：评审专【zhuān】家及【jí】工作人员在评审过【guò】程中违反规定和纪律的【de】如何处理?

答：对不正确履【lǚ】行职责【zé】，违【wéi】反【fǎn】评审工作纪律，泄【xiè】露评审秘密的评委，取消其评委资格，终身不得【dé】进入职称评审专【zhuān】家库，并【bìng】视情况建议【yì】有【yǒu】关部门予以【yǐ】依规处【chù】理【lǐ】。

55.问：评委会组建单位及其办事机构违背评审政策的如何处理?

答【dá】：对【duì】不执行国家【jiā】、省有关规定，违反评审程序、降低评审标准或超越评审范围【wéi】和【hé】权限【xiàn】，不能保证评【píng】审质【zhì】量，不能正【zhèng】确【què】履行职责的评委会，视情况作出限期整【zhěng】改、取消评【píng】审【shěn】结果等处理【lǐ】，情节严重的取消评【píng】审权。评【píng】委会组【zǔ】建单位纪检监察部门要加强对职称评【píng】审工作进行监督，对违反评审工作【zuò】纪律【lǜ】或者利【lì】用职权徇【xùn】私舞弊【bì】的，应当依纪问责处理。职称评审工作中，涉【shè】嫌违规违纪【jì】的【de】，按照【zhào】管理权限和有【yǒu】关规定，予【yǔ】以核【hé】查处理；涉嫌违【wéi】法犯罪的，移送【sòng】公安【ān】、司法机关处理【lǐ】。

56.问：我市下放(授权)评审的职称系列(专业)如何监管?

答：按【àn】照河北省人力资源和社会保【bǎo】障厅关于印发【fā】《河北省【shěng】职称【chēng】评审管理【lǐ】办法》的通知【zhī】(冀人社【shè】发〔2023〕1号【hào】)规定，采取双【shuāng】随机【jī】、一公开方式，加强【qiáng】职称工作的监管，通过质询、约谈、现【xiàn】场观摩、查阅资料【liào】等形式，对评委会【huì】及其组建单位开展的【de】评审工作进行抽【chōu】查【chá】、巡查，依据【jù】有关问题线索【suǒ】进【jìn】行倒查、复查。

六、业务办理

57.问：职称证书遗失如何补办?

答【dá】：经我市各级职【zhí】改办【bàn】批【pī】准【zhǔn】的【de】中、初级【jí】专业技术资格证【zhèng】书(含评【píng】审、考核认定、调【diào】动认定【dìng】取得),因故遗失、损毁的可申请【qǐng】补办。高级专【zhuān】业技术资【zī】格【gé】证书由市职改办统一向省职改办申请补办。办理流程【chéng】如下：

(一)个人申请。补办【bàn】证书人【rén】员应向工作【zuò】单位提交个人书面申请【qǐng】，写明证书遗失经过【guò】、原资格证书专业【yè】、管理【lǐ】号【hào】等【děng】基本信息，提【tí】出补办申请【qǐng】。

(二)单【dān】位【wèi】核实。用人【rén】单位核实基本情况，在个人书面申请首页【yè】的空白处注明【míng】情况属实，同意【yì】补办，并【bìng】在核实【shí】意见处加【jiā】盖单位印章。

(三)逐级办理【lǐ】。初级资【zī】格证【zhèng】书由【yóu】市直各部门、各【gè】县(市、区)职改【gǎi】办受理补办；中级【jí】资格证书由市【shì】职改办受【shòu】理补办；高级资格证书向省职【zhí】改办【bàn】申请补【bǔ】办。

所需材料

(一)个人书面申请；

(二)个【gè】人身份证复【fù】印件1张、小2寸免冠近照【zhào】1张(补办资【zī】格【gé】证书需要);

(三)毕业证复印件、《初聘【pìn】表》或《评审【shěn】表》复印件【jiàn】(加盖档案主管部门印章)。

58.问：外地调入人员职称认定如何办理?

答：办理程序

(一)个人申请。书面【miàn】申请【qǐng】，包括个人简历【lì】、原专业技术资格【gé】取得情况、工作总结【jié】等。

(二)单位考察。用人单位对【duì】调【diào】入【rù】人员【yuán】德、能、勤【qín】、绩等方面考【kǎo】察【chá】情况【kuàng】、拟【nǐ】安排的专业技术岗位等，并写出考察报告。

(三)主管部门审核。主管部门对申报材料真实、完整性进行审核。

(四)认定。初级职【zhí】称由【yóu】各【gè】县(市、区)职改办【bàn】或市直各部门认定，中级职称【chēng】由市职改办认定，高级职【zhí】称报省职改办【bàn】认【rèn】定。

所需材料

(一)个人书面申请；

(二)单位考察报告；

(三)毕业证、学位证原件；

(四)调入人员原专业【yè】技【jì】术职务【wù】任职资格评审表、资【zī】格证书(均为原件)。

七、常见问题

59.问：职称评审的原则和导向是什么?

答【dá】：职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科【kē】学评【píng】价专【zhuān】业技【jì】术【shù】人才【cái】的职业【yè】道德、创新价值、能力水平和实际【jì】贡献，不唯【wéi】学历、不唯资【zī】历、不唯论文、不唯奖项【xiàng】。

60.问：职称评价标准包括哪些?

答：职称评审标准【zhǔn】分为【wéi】国家标准、省级【jí】标准。根【gēn】据实【shí】际需要，可以在【zài】国家标准基础上制定省【shěng】级标准。

省级标准由省人力资源社会【huì】保障厅会同省级行业主管部【bù】门制定，省【shěng】人力资源社【shè】会保【bǎo】障厅【tīng】负【fù】责解释。

61.问：专业技术人员每年可申报几次职称?

答【dá】：职称评审实行年【nián】度评审【shěn】制度，评委会【huì】的【de】评审工【gōng】作每年举【jǔ】行一次(一般为【wéi】下半年),评审未通过人员【yuán】当年度不【bú】得转评其他系列(专业)。

62.问：专业技术人员是否可越级申报职称?

答：除民营企业【yè】专业技术人才、高【gāo】层【céng】次人才等有特【tè】殊规定【dìng】的，申报【bào】人一般【bān】按照职称层级逐级申报职称。

63.问：专业技术人员受处分期间是否可申报职称?

答：专【zhuān】业技术人员受党纪处分、政务处【chù】分、组织处【chù】理或诫【jiè】勉等的，在处【chù】分期【qī】或影【yǐng】响期【qī】内，不得【dé】申报参加职称评审【shěn】。涉【shè】嫌违法违纪被立案调查【chá】的，在调查期【qī】间或因犯罪受到刑事【shì】处罚的，在处罚期间不得申报【bào】参【cān】加职称评审【shěn】。

64.问：申报职称对年度考核结果有什么要求?

答：按【àn】照各系列职称评价标准条件要求，取得本级职称后，累计【jì】年度考【kǎo】核【hé】合格次数需达【dá】到【dào】同级【jí】最【zuì】低任职【zhí】年限数。

65.问：专业技术人员能否挂靠其他单位申报职称?

答：专业技术人员不得以任何理由挂靠其他单位申报职称。

66.问：申报职称与专业技术岗位关系是什么?

答：按照【zhào】干【gàn】什么、评什么【me】的【de】原则，专业技术人员申报的【de】职称系列(专业)应与现【xiàn】从【cóng】事专业技术【shù】岗位要求相【xiàng】一致。

67.问：目前哪些副高级职称实行考评结合?

答：按照国家有关要求，会【huì】计、审计、统计、经济副高【gāo】级、卫生专业正【zhèng】副【fù】高级职【zhí】称实行考评结合。考试合格后且在有【yǒu】效期内申报职【zhí】称。

68.问：职称评审结果是怎么产生的?

答【dá】：评委会经【jīng】过评议，采取少数服从多数的原则，通【tōng】过无【wú】记名投票表决，同意票数达到【dào】出席评审会议评审【shěn】专家总数2/3以上的即为【wéi】评审通过【guò】。

69.问：经评审委员会评审而未通过的人员能否复议?

答：申报人对涉【shè】及本人的评审【shěn】结果有异【yì】议的【de】，可以在【zài】公示期间按照【zhào】有关规【guī】定向评委会组【zǔ】建单【dān】位或者办事【shì】机构申请复查、进行投诉。对【duì】公示期【qī】间举报反映其他人的【de】问题线索【suǒ】，由评委会组建单位负责【zé】调查核实。

70.问：技工院校学历在申报职称时如何对待?

答：技工院校中【zhōng】级【jí】工班、高【gāo】级工班、预备技【jì】师(技【jì】师)班毕业，可分别按照中【zhōng】专、大专、本科学【xué】历申报相应系列职【zhí】称。

71.问【wèn】：各种【zhǒng】培【péi】训班的结【jié】业证书专业证书可否作为申【shēn】报职称的学历依据?

答：各种培【péi】训班颁发的结【jié】业证书或专业证书不作为评【píng】聘专业技术职【zhí】务【wù】的学历【lì】依据【jù】。

72.问：职称取得时间如何计算?

答【dá】：职称【chēng】取得时间按照下列规定执行：经评审取得职称的【de】，从评【píng】委会【huì】通过之日起算；经考试取得职称的，从考试最后【hòu】一科通过之日起【qǐ】算；大、中专毕【bì】业【yè】生【shēng】转正定职取得的【de】职称，从具有职称管理权限的【de】人力资源社会保【bǎo】障部门或者【zhě】行【háng】业【yè】主管部【bù】门【mén】审【shěn】批之日起算。

73.问：职称评审工作相关信息在哪里发布?

答【dá】：廊坊市人力【lì】资源社会保【bǎo】障局官方网站【zhàn】，网址：http://rsj.lf.gov.cn。

74.问：评审结果在哪里公示?

答：工【gōng】程类【lèi】、农【nóng】机农艺类等评审结果公【gōng】示可登陆【lù】廊坊市人社【shè】局官网查看；教育类评审结果公示可登【dēng】陆廊坊市教育局官【guān】网【wǎng】查看。

75.问：职称证书信息在哪里查验?

答：在【zài】www.12333.gov.cn网页、手机12333客户端、人力【lì】资源社会【huì】保障部门户网站、"人【rén】力资源【yuán】和社会保【bǎo】障【zhàng】部"微信公众号、"河北人社"手【shǒu】机APP、廊坊【fāng】市人力资源社会保【bǎo】障【zhàng】局微信公【gōng】众号等查询【xún】。2022年以后评审通过的中高级人员证书【shū】可以【yǐ】在河北【běi】省人社一【yī】体化公共服务平台-个人办【bàn】事-人事【shì】人【rén】才板块查询，网址：https://he.12333.gov.cn/#/。

初【chū】级职称证书信息【xī】查询请持相关查证【zhèng】材料【liào】到申【shēn】报地【dì】的县(市、区)职改办【bàn】或市直部门查询【xún】。

76.问：职称证书如何领取?

答：自2022年起我省推【tuī】行职称电子证书【shū】，不再发放纸质证书。电子证书与【yǔ】纸质证书【shū】具【jù】有同等效力。专【zhuān】业技【jì】术【shù】人【rén】员根据需要，使【shǐ】用河北省人社【shè】一体化公共服务平台-个人【rén】办事-人事人【rén】才-职称【chēng】申报板块登录个人账号，自行下载【zǎi】打印。

77.问：评审费的收费标准是什么?

答：依据河北省物【wù】价局、河【hé】北省财政厅《关于【yú】调整【zhěng】专业技术职务任职资【zī】格评【píng】审和专【zhuān】业技术【shù】职务任【rèn】职资格证【zhèng】书收费标准的批【pī】复》(冀【jì】价行费字〔2000〕第40号),高级专业技【jì】术职务【wù】资格(职【zhí】称【chēng】)评审收费标准为每人次360元，中级专业技【jì】术职【zhí】务资格(职称)评审收费标准为每人次160元。