职称评审论文

参加过职称评审的人才都知道，职称评定的【de】流程【chéng】有很多，其中最麻烦的就是职称论文【wén】这一项了。熊老师知【zhī】道在中级职【zhí】称前许多【duō】职称证书申报人才从来没有接触过论文发表，对【duì】人才来说，并【bìng】不【bú】熟悉，但是，如果您【nín】仅仅是在中级职称的标准上发表，很可能会出现【xiàn】一些问【wèn】题。所以今天我【wǒ】们就来详【xiáng】细【xì】讲讲职称论文中，那些容易且常【cháng】见【jiàn】的【de】错误【wù】。

1、作者位置问题

首先，现在大部分的职称论文都是需要发表在期刊上的，而评职称发表的论【lùn】文对作者顺【shùn】序是有要求的，需要及时查【chá】看各地【dì】的评【píng】审【shěn】政【zhèng】策。一【yī】般情况都是要求是第一作者，有些也【yě】会说明通讯作【zuò】者也是有用的，但是【shì】通讯作者一般都【dōu】是导师之类的才会挂【guà】通讯作者【zhě】，其他【tā】人【rén】很少会【huì】去挂通讯作者【zhě】的。

所以您一定要注意作者的位置。

另【lìng】外【wài】说【shuō】一下，有些朋友【yǒu】喜欢跟同事，同学，或【huò】者【zhě】朋友互【hù】挂第二作者的形【xíng】式，来【lái】增加自身的论【lùn】文篇数，也有的人喜欢挂非常多的第二作者，但事实【shí】上，这样的话，并不能给人才带来什么好处，在评【píng】审过程【chéng】中加不了多少分【fèn】，毕竟，第二作者【zhě】是达不到有些地【dì】区的职称【chēng】评审要求的，多地【dì】职称评审过程中，第一作者【zhě】和独【dú】著是【shì】论文发表要求，第二作【zuò】者【zhě】勉强能用，第三【sān】就不要多想了，因此，这样的【de】举动，并【bìng】没有太大的意义【yì】，具体还【hái】是要根据【jù】人才【cái】当地【dì】发布的评审【shěn】文件【jiàn】去看。

2、关于职称论文的数量问题

不同的区域，不同的地方【fāng】，对于职称论文的评定标准也不同。熊【xióng】老【lǎo】师可以给大家一个大概的【de】范围【wéi】，中级职称【chēng】的论文数一般都是一到两篇【piān】，而高级职称的论【lùn】文数则是二到四【sì】篇，甚至更多。还【hái】有一点【diǎn】需要注意的是，熊老师建议人【rén】才【cái】可【kě】以尽可能的多【duō】做准备，比【bǐ】如多准备【bèi】一到两篇，不能那么【me】实【shí】在只准【zhǔn】备【bèi】一份，而是可【kě】以准备两份，这【zhè】样做才较为保险，毕竟，如【rú】果您业绩多，优质，质量高，论【lùn】文【wén】真的不重【chóng】要【yào】，但是怕就怕您【nín】业绩并【bìng】不突出【chū】，也不【bú】多，如果这个【gè】时候手里再没有几篇论文或者专利加持，那就真的难了。