职称评审论文

纺织【zhī】工【gōng】程领域的【de】职称，主要针对【duì】的【de】是【shì】从事纺织、服装工程专【zhuān】业的新技术、新产【chǎn】品、新工艺【yì】研究开发【fā】和实验研究、检【jiǎn】验检测、科技【jì】和【hé】生产管理；重大纺织项【xiàng】目的规划、设计、可行【háng】性【xìng】研究、技术改造以及与【yǔ】其关联的【de】其它技术工作【zuò】的工程技术人员，相对于其【qí】他专业来【lái】说，比较小【xiǎo】众，但是，其中也会涉及到论文著【zhe】作的要求，今天根据官方给【gěi】出【chū】的业绩成果要求【qiú】，详细说说【shuō】！

评高级职称论文要求

纺织评职称论文要求

先看官方给出的业绩成果要求：

取得工程师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获省(部)级以上科【kē】学技术三等奖1项以上【shàng】，或市(厅)级科学技术二等奖1项以上或三【sān】等奖【jiǎng】2项以上(以奖励【lì】证【zhèng】书为【wéi】准，限额【é】定人员【yuán】)。

(二)参与主持市(厅)级以上政府主管部门科技【jì】计划项目【mù】、重大战【zhàn】略性【xìng】新兴【xìng】产业或技术改造项【xiàng】目1项以上【shàng】并【bìng】通【tōng】过验收，经济社【shè】会【huì】效益【yì】明显，整体技术水平达到同行业【yè】国内先进水【shuǐ】平以上(以立项、验收【shōu】材料为【wéi】准)。

(三【sān】)获得国家I类【lèi】知识产【chǎn】权1项以上核心【xīn】技术的主【zhǔ】要发明人，并已转化实施【shī】，取得显【xiǎn】著效【xiào】果【guǒ】(以专利证书、转化效益证明【míng】为准【zhǔn】)。

(四)参与主【zhǔ】持【chí】研制开发的新【xīn】技术、新材料、新产品、先进工艺技术及装备【bèi】、先进技术的引【yǐn】进与转化成果、实【shí】(试)验方法1项以上，通过业务主管部门验收或相关技术评价，其关键技术创【chuàng】新性较强，技【jì】术水【shuǐ】平【píng】国内领先以上，项【xiàng】目成果【guǒ】达到成熟级【jí】，取得【dé】了显著【zhe】经济和社会效益(以业务主管【guǎn】部【bù】门验收或相关技术【shù】评价为准)。

(五)参与主持本【běn】专业1项【xiàng】国家、团体、行业、地方标【biāo】准，或3项企业技术标准、规【guī】程、规范制定的关键【jiàn】技术研【yán】究工作，制定的【de】技【jì】术标准、规程、规范在相关主管部【bù】门【mén】备案【àn】并颁布实施(以【yǐ】主管部门【mén】备案文件为【wéi】准)。

评职称论文要求

(六)参与主【zhǔ】持2项以上【shàng】市【shì】(厅【tīng】)级以【yǐ】上【shàng】主管部门批【pī】准的重大【dà】工程项目的可行性研究报告、项目规【guī】划、资金【jīn】申请报【bào】告或项目设计、勘察、施工【gōng】等技术工【gōng】作，提出了关键专业技术及工程【chéng】技术方案，对项目水平【píng】和质量具有重要【yào】作【zuò】用【yòng】，项目【mù】实施【shī】并通过验收【shōu】，对推动产业结构调整和相关领域技术进步具【jù】有明显作用，产生了显著经济社会【huì】效益和生态【tài】环【huán】境【jìng】效益【yì】(以验收材料为准)。

(七)主持编【biān】制市(厅)级以上产业发展规划、重【chóng】大工【gōng】程【chéng】项【xiàng】目可行性研究报告【gào】、资金【jīn】项目申请报【bào】告，为解决复杂疑难技术【shù】问题而撰写的【de】较高水平的专【zhuān】项技术分析报告、可行性研究报告【gào】或规划报告3篇以【yǐ】上，通过项【xiàng】目主管部门组织的【de】论证或被采纳实施，取【qǔ】得【dé】了显著经济社会效【xiào】益;编制支【zhī】撑关键技术研究的实验【yàn】方【fāng】法【fǎ】、实【shí】验规程、为标准制定提出的实验【yàn】研【yán】究报【bào】告3篇【piān】以【yǐ】上。

(八)独立或作为【wéi】主要【yào】编著者(限【xiàn】前三名【míng】)公【gōng】开出版本专【zhuān】业著【zhe】作1部(独立撰写6万【wàn】字以上);独【dú】立或作为【wéi】第一作者【zhě】在核心期【qī】刊【kān】发表本专业论文1篇以上;在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇以上(在全国性或国际学术交流研讨会【huì】上交【jiāo】流论文视同为公开【kāi】发表论【lùn】文)。

(九)基层及民【mín】营企业专业技【jì】术【shù】人员参与【yǔ】主持企业主营业务核心技术【shù】研发和产品设计，并【bìng】取得良【liáng】好经【jīng】济社会【huì】效益(须提供效益证明【míng】)。

(十)基层及民【mín】营企业专业技术人员参与主【zhǔ】持【chí】编写地方科技发展报【bào】告【gào】或制定【dìng】地方科技政策等【děng】，得【dé】到当地政府认【rèn】可或【huò】颁布实施。

(十一)基层【céng】及民营企业专业技术人员技术人员【yuán】主持3项以上新产品【pǐn】、新技术、新工艺研【yán】发【fā】项目并【bìng】通【tōng】过省【shěng】级以【yǐ】上科技【jì】成果评【píng】价【jià】，关键技【jì】术水平国内领先以上，撰写技术研究报告【gào】2篇以【yǐ】上。

(十二)基层及【jí】民营企业专业技术人员【yuán】主持科技成果的转化与推广【guǎng】，单项转化科技成果收益50万元以上【shàng】(转化收【shōu】益【yì】及转【zhuǎn】让【ràng】合同以科【kē】技部门登记为【wéi】准【zhǔn】)。

再看其中涉及到论文著作方面的要求，第八条，独【dú】立或作为主要编著者(限【xiàn】前三名)公【gōng】开出版本专【zhuān】业著【zhe】作1部(独立撰写【xiě】6万字以【yǐ】上);独立或作为第一作者在核心【xīn】期刊发表本专【zhuān】业论文1篇以上【shàng】;在公【gōng】开出版的【de】学【xué】术期刊发表本专业论文2篇以上【shàng】(在全国性或国际学术交流研讨会【huì】上交流论文视同为【wéi】公【gōng】开发表论【lùn】文)。

咱们客观分析下具体实际要求：

01、首先【xiān】高级职称，你别一上来就【jiù】说什么我要发【fā】核心期刊，这不是你想【xiǎng】发就能发的，基本上99%的人【rén】才【cái】一听核心【xīn】期刊的难度，价格，要【yào】求，周期，都不会选【xuǎn】择核心期刊，在实【shí】际申【shēn】报过程中，多数人才用的也不【bú】是核心期刊。

不要觉得这是一个可以轻松拿到的东西，没有那么简单！

02、其次【cì】你只要【yào】评职【zhí】称，按照这【zhè】两年实【shí】际申【shēn】报的【de】情况来说，也不要选【xuǎn】择【zé】最便宜的那【nà】一种，几百块钱1000来块【kuài】钱的那种，对人才实际申报过【guò】程当【dāng】中得到的反馈【kuì】来【lái】说，这些【xiē】论文基本上都不【bú】能用，或者是效【xiào】率非常低，如果你【nǐ】觉得你其他业绩成果【guǒ】非常好，这个东西可有【yǒu】可无的话，那你随意！

好多人才一怎么就说：怎么他发了这种期刊，我就不能发呀？

首先你要记【jì】得他发【fā】这个期刊，肯定【dìng】在你之前，之前的政策允【yǔn】许能【néng】用，但是现在【zài】不见得【dé】能用，另外一个你知道人家有没【méi】有其他的【de】成果来替代呀？人家可能把自【zì】己【jǐ】百【bǎi】分百的全部材料让你【nǐ】看到【dào】吗？人家【jiā】万一有一个大奖项呢，你有啥？

别只看贼吃肉，不看贼挨打！

评职称论文要求

03、咱们再【zài】回【huí】到这个【gè】评审条件要求当中，来说一下这个问【wèn】题，就【jiù】是涉及到专著【zhe】和【hé】核心【xīn】期刊【kān】的这两个，前面已经说得很清楚【chǔ】了，多数人【rén】才不选择【zé】或者是【shì】不【bú】好选择。这两个类型选择的人才非常【cháng】少，除非说有特定要求！

04、公开出版的这个学术期【qī】刊【kān】一般都是三【sān】网的，这里的三【sān】网指的【de】是知网、维普【pǔ】和万方，这种三网的【de】期刊也分三【sān】六九等，熊老【lǎo】师【shī】给出的建议来【lái】说，选【xuǎn】中【zhōng】等，不要选太次的，也不要选择太贵的【de】。

太次的有的时候会出现各种各样的问题，这是很多人才反馈过来的。

太贵的【de】基本上【shàng】难度【dù】会很【hěn】大，周期会很长，价格也【yě】会更贵，这里说的价格【gé】主要涉及到版【bǎn】面【miàn】费等相关【guān】的费用，这个时【shí】候人才最后也觉得，不值得【dé】去发这【zhè】个东西，因为现在论【lùn】文这【zhè】一块【kuài】，加分没有那【nà】么多，含金量也没【méi】有那么【me】高，所以足够人【rén】才使用【yòng】，基本上就够了。

除【chú】非有一种可能就是你本身就属于学术派的，你日常生【shēng】活中本身【shēn】就会【huì】发各种各样【yàng】优质的期刊，那这种情况【kuàng】的【de】人才多多【duō】益善肯【kěn】定【dìng】没【méi】有问题，但是对于大【dà】部【bù】分工程【chéng】类人才来说【shuō】并不【bú】适用，发【fā】这种优质的【de】期刊，一【yī】个是【shì】难度大【dà】，另外【wài】一个多数工程类人才，它本身实际工作中【zhōng】不【bú】涉及到此类的工作内容，所以对他们来说足够用基【jī】本就可以！

05、最后一条，切记，提前发，提前一年左右发，切记！