其实职称评审没通过，从来都很少会是单一的一种问题。
熊老师在网上见到最多的其实【shí】是人才对这个的抱【bào】怨，对【duì】那个的诟病却很少，来反【fǎn】过来分析自【zì】己不通【tōng】过的原【yuán】因。
说直白一点，你其实更想知道的是你想知【zhī】道【dào】的答【dá】案，而非【fēi】是客【kè】观的原因。
咱们今天就详细分析一下职称评审没通过，到底是哪里出了问题?
第1个没通过的原因，所学专业与申报专业不一致。
第2个没通过的原因，仅仅是工作年限高。
第3个没通过的原因，上级职称与要申报的职称专业不符。
第4个没通过的原因，上级职称获得年限不够。
第5个没通过的原因，业绩不够优秀。
第6个没通过的原因，社保不符。
第7个没通过的原因，答辩表现不怎么样。
第8个没通过的原因，论文著作有问题。
第9个没通过的原因，专利证书有问题。
第10个没通过的原因，学历等级不够。
第11个没通过的原因，论文检索网站有问题。
第12个没通过的原因，论文作者排序不达标。
第13个没通过的原因，专利发明人排序不达标。
第14个没通过的原因，业绩数量过少。
第15个没通过的原因，业绩材料不完整。
第16个没通过的原因，奖项不够。
第17个没通过的原因，没有社保。
第18个没通过的原因，考核年限不达标。
第19个没通过的原因，综合打分不够。
第20个美通过的原因，横向对比不够优秀。
以上20个原因，基本涵盖大部分人才了，您是哪一种呢？
