说【shuō】直白一点，人才办理职称，无非就【jiù】是【shì】“钱【qián】”，无论是考虑【lǜ】未来发展，还是未来工作生活【huó】，最终的结果，也【yě】是转移【yí】到钱上，虽【suī】然说起来有点俗【sú】，但是就是如【rú】此！随【suí】着时【shí】间【jiān】的推移，每年参与到【dào】专业技术资格评定的人才【cái】逐年递增【zēng】，我国专技人才队伍在不【bú】断地扩大，不少人都会担心这么个【gè】问题【tí】：现在岗位数【shù】和持有证书的【de】人数【shù】的关系可以讲得上是讲是供不应【yīng】求，持【chí】有证【zhèng】书【shū】的人越来越【yuè】多，那评职称还有什么用？我有没有必要办理职称？
有这种顾虑【lǜ】真的再正常不过了，所以咱们先来【lái】讲说【shuō】评【píng】职称【chēng】有怎样的【de】作用？
有助于岗位晋升，从而提高薪资待遇福利
可积分落户，获得购房资格，目前一线城市几乎均出台类似政策
可申请人才补贴，说白了就是钱
可【kě】担任技术负责人，主持项【xiàng】目，累计业绩，对于人才【cái】未来【lái】发【fā】展很有帮【bāng】助
企业资质申报、招投标的需要
等等... ...
既然讲到了这里，该说重点了，评职称是真的有补贴吗？
是真的，但并非所有地区都有，今天咱们来一起看
广东佛山的补贴政策
一、市、区级人才政策：
人才类别：本科学历，学士学位(1.8万)
可享受的人才政策：
1、租房补贴：给予1.8万元，分36个月发放。
2、入户政策：可入用人单位集体户或镇街人才集体户。
3、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山【shān】市新引进中【zhōng】初【chū】级人才租房补贴【tiē】工作实施细【xì】则》-优粤佛山卡APP
2、《佛山市引进人才落【luò】户管理【lǐ】办法》-佛山市【shì】人力【lì】资源【yuán】和社会保障局公共服务平台【tái】
3、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：高级技师(11.1万)
可享受的人才政策：
1、租房补贴：给予2.7万元，分36个月发放。
2、生活补贴：给予8.4万元，分3年发放。
3、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山市【shì】新引进中【zhōng】初【chū】级人才租房补贴工作【zuò】实施细则》-优粤【yuè】佛山【shān】卡APP
2、《关【guān】于顺德【dé】区产业人才“顺峰人才计【jì】划”的实施意见》-优粤佛山卡APP
3、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：研究生学历，硕士学位(13.1万)
可享受的人才政策：
1、租房补贴：给予2.7万元，分36个月发放。
2、生活补贴：给予8.4万元，分3年发放。
3、在职提升：给予2万元，1次性发放。
4、入户政策：免人才引进手【shǒu】续，可入用人单位【wèi】集【jí】体户或镇街人才集体【tǐ】户。
5、人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。
6、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛【fó】山市新引进中初级人【rén】才租【zū】房补贴【tiē】工作实施【shī】细则》-优粤佛山卡APP
2、《关【guān】于【yú】顺德【dé】区产业人才“顺峰人才计划”的实施意【yì】见》-优粤佛山卡APP
3、《关【guān】于顺德区【qū】产业【yè】人才“顺峰人才计划”的实施【shī】意【yì】见》-优粤佛山卡APP
4、《佛山市【shì】引进人才落户【hù】管理【lǐ】办法》-佛【fó】山市人力资源和社会保障【zhàng】局公共服务平台【tái】
5、关注“顺德人才安居”公众号及“大学城卫星城”网站
6、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：研究生学历，博士学位(9-21万)
可享受的人才政策：
1、安家补贴：给予9-21万元，分2年发放。
2、生活补贴：给予12万元，分3年发放。
3、在职提升：给予4万元，1次性发放。
4、入户政策【cè】：免人【rén】才【cái】引进手续，可入【rù】用人单位集体户或镇街人才集体户【hù】。
5、人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。
6、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛【fó】山市新引进博士博士【shì】后【hòu】、进站【zhàn】博士【shì】后和新建博士后载【zǎi】体扶持工作实施细则》-优【yōu】粤佛山卡APP
2、《关于顺德【dé】区产【chǎn】业【yè】人才“顺【shùn】峰人才计划”的实施意见》-优粤佛山【shān】卡APP
3、《关【guān】于【yú】顺德区【qū】产业人才“顺峰人才【cái】计划【huá】”的实施意见》-优粤佛山卡APP
4、《佛山【shān】市引进【jìn】人【rén】才落户管理【lǐ】办法》-佛山市人力资源和【hé】社会保障局公【gōng】共服务平台
5、关注“顺德人才安居”公众号及“大学城卫星城”网站
6、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：研究生学历，博士学位博士后(76.9-21.8万)
可享受的人才政策：
1、安家补贴：给予9-21万元，分2年发放。
2、生活补贴：给予16.8万元，分3年发放。
3、科研经费：给予30万元。
4、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛【fó】山市新引进博士【shì】博士后、进站博士后和新建博【bó】士后载体扶持工【gōng】作实施细则》-优【yōu】粤【yuè】佛山【shān】卡【kǎ】APP
2、《关于顺【shùn】德区产业人才“顺峰人才计划”的实施【shī】意见》-优粤佛山卡APP
3、《佛山市新【xīn】引进【jìn】博【bó】士博士【shì】后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实【shí】施细【xì】则【zé】》-优粤佛山卡APP
4、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：研究生学历，博士学位，在站博士后(99.2万)
可享受的人才政策：
1、生活补贴：给予42万元。
2、科研经费：给予30万元。
3、配偶生活费：给予7.2万元。
4、出站后综合补贴：给予20万。
对应政策及申请入口：
1、2、3、《佛山【shān】市【shì】新引进博士博士后【hòu】、进【jìn】站博【bó】士后和新建博士后载体扶持工作实施【shī】细则【zé】》-优粤佛山卡APP
1、2、4、《顺德【dé】区人民政【zhèng】府关于加【jiā】强【qiáng】高层【céng】次人才和团队引进培养工作的若干意见【jiàn】》-佛山【shān】市【shì】顺德区民政和人力资源社会保障【zhàng】局人才专技科
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人才类别：副高级职称(33万)
可享受的人才政策：
1、安家补贴：给予20万元，分3年发放。
2、生活补贴：给予12万元，分3年发放。
3、在职提升：给予1万元，1次性发放。
4、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山【shān】市新引进高级职称【chēng】专业技术【shù】人才安家补贴【tiē】工作实施细则》-优粤佛【fó】山【shān】卡APP
2、《关于顺德区【qū】产【chǎn】业人才【cái】“顺【shùn】峰人才计划”的实施意见【jiàn】》-优【yōu】粤佛山卡APP
3、《关于顺【shùn】德区【qū】产业人才“顺峰【fēng】人才计划”的【de】实施意见》-优粤佛山卡【kǎ】APP
4、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：正高级职称(48.8万)
可享受的人才政策：
1、安家补贴：给予30万元，分3年发放。
2、生活补贴：给予16.8万元，分3年发放。
3、在职提升：给予2万元，1次性发放。
4、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛【fó】山市新引进【jìn】高级职称专【zhuān】业技术人才【cái】安家补贴工作实施细则》-优粤【yuè】佛山卡APP
2、《关于顺德区产业人【rén】才“顺峰人【rén】才计划”的实施意见【jiàn】》-优粤【yuè】佛山卡【kǎ】APP
3、《关于顺德区【qū】产业人【rén】才“顺峰人才计【jì】划”的实施【shī】意见》-优粤佛山卡APP
4、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：领军人才(602万)
可享受的人才政策：
1、安家【jiā】补贴：给予400万元/300万【wàn】元/200万元，分3年发【fā】放。
2、安家【jiā】费：给予【yǔ】200万元/150万元/100万元，分【fèn】3年发放。
3、医疗补贴：给予2万元/年。
4、入【rù】户政策：免人才引【yǐn】进手续，可入【rù】用人单【dān】位集体户或镇【zhèn】街人才【cái】集体户【hù】或区人才集【jí】体户。
5、优教政策：子女在全区【qū】范围按个人意愿【yuàn】入读义【yì】务教【jiāo】育阶段公、民办学【xué】校。
对应政策及申请入口：
1、《佛山【shān】市新引进领军【jun1】人才安家补贴工作实施细则》-优【yōu】粤佛【fó】山【shān】卡APP
2、《关于顺德【dé】区产业【yè】人才“顺峰人才计划【huá】”的实施意见》-优【yōu】粤佛【fó】山卡APP
3、《关于顺德区产业人才【cái】“顺【shùn】峰【fēng】人才【cái】计划”的实施意见》-优粤佛山卡APP
4、《佛山市引进人【rén】才【cái】落【luò】户管理办法》-佛【fó】山市人力资源和社会保障局【jú】公共服务平台
5、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
二、政策了解或者申请渠道：
1、佛山市人才政策申请入口：优粤佛山卡APP
2、顺德区人才政策申请入口：优粤佛山卡APP
3、人才档案办理通道：顺德区人才发展服务中心网站
4、人才入户申请入口：佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台
5.人才专卖房申【shēn】请：关注【zhù】公众号“顺【shùn】德【dé】人才安居【jū】”或登录“大学城卫星城【chéng】”网站
6、人才子女入学咨询部门：顺德区教育局基础教育科
7、政务咨询电话：0757-12345。
以【yǐ】上是目前政策补贴申请的方【fāng】式，其【qí】中佛山市人才政策将会并入优【yōu】粤佛山卡【kǎ】APP实【shí】现市、区级政策同一渠道申请。人才可以登录【lù】顺德区【qū】民政【zhèng】和人力资源【yuán】社会保障局网站查看政策信息以【yǐ】及关【guān】注“顺德人才”、“优粤佛【fó】山卡【kǎ】服务号”公众【zhòng】号了解新人才信息【xī】。
更让人柠檬的是，取得中级职称，在佛山市也能领取补贴！
佛山市人社局在【zài】2018年发布《佛山市新引进【jìn】中初【chū】级人才租房补贴【tiē】工作实【shí】施细则》中【zhōng】提到：
第六条 新引进中初级人才租房补贴按以下要求发放∶
新引进中初级人【rén】才租【zū】房补贴【tiē】发放标准为：中级【jí】职称专业【yè】技术人才、高级【jí】技师及具【jù】有硕士学位的人才【cái】每人每月750元，具【jù】有本科【kē】学历【lì】的人【rén】才每人每月500元，发放期限不超过36个月
这里的“中初级人才”指的是以下人才之一：
中级职称专业技术人才
高级技师
具有硕士学位
具有本科学历
讲白了全国不少地方评职称都有一定的补贴政策，比如讲：
镇江补贴政策
在9-21，镇江市人社局发布了《2022年第一季【jì】度镇【zhèn】江市直【zhí】属企业专业技术【shù】人【rén】才引【yǐn】育奖【jiǎng】励发放名单【dān】公示》
2022年第一季度镇【zhèn】江市直属企业专业技术人才引【yǐn】育【yù】奖【jiǎng】励发放【fàng】名【míng】单公示
根据《实施人才“镇兴”行动建设人才集聚【jù】福地【dì】的若干意见》(镇【zhèn】发〔2021〕13 号)和《镇【zhèn】江市市【shì】区专业技术和技能人才引育奖励实施细则》(镇人社发〔2021〕30号【hào】、镇财社〔2021〕82号)文件要求，经【jīng】个【gè】人【rén】承诺【nuò】、单【dān】位代申报、人社部门审核，现【xiàn】予以公【gōng】示。
公示时间为9-21至【zhì】9-21，对【duì】公示对象如有异议，请于【yú】公示期间向镇【zhèn】江市人【rén】力【lì】资源和社会保障局【jú】反馈。
联系电话：0511-85340321
监督电话：0511-85342878
镇江市人力资源和社会保障局
9-21
引育奖励发放名单
单位名称：江苏索普工程【chéng】科技有限公司，姓【xìng】名：刁【diāo】敏龙【lóng】，性别：男，补【bǔ】贴类【lèi】型：副高【gāo】级职称5000元
单位名称：江苏索【suǒ】普工程科【kē】技有限公司，姓【xìng】名：金春雷，性【xìng】别【bié】：男，补贴类型：副高级职称【chēng】5000元【yuán】
单位名【míng】称：江苏索普【pǔ】工程科技【jì】有限公司，姓名：张【zhāng】桂丽，性别：女，补贴类型【xíng】：副高级职【zhí】称5000元
单【dān】位名称：江苏索普【pǔ】工程科技有限【xiàn】公司，姓名：包珍燕【yàn】，性别【bié】：女，补【bǔ】贴【tiē】类型：副高级职称5000元
单位名称：江苏索普(集【jí】团)有限公司，姓名：代松涛，性【xìng】别：男【nán】，补贴类型：正高级职【zhí】称【chēng】8000元
其实，自2021年起，镇江市就发布【bù】了《镇【zhèn】江市市【shì】区专【zhuān】业技术【shù】和技【jì】能人才引育【yù】奖励实施细则》
细则规定：
(一)副【fù】高级【jí】、正高级职【zhí】称专业【yè】技术人才分别给予个人5000元【yuán】、8000元一次性奖【jiǎng】励;
(二)技【jì】师(二【èr】级【jí】职业技能【néng】等级【jí】)、高级技【jì】师(一级职业技能等级)高技能人才分别给【gěi】予个【gè】人3000元、5000元【yuán】一【yī】次性奖励。
申报者必须是市区企业新晋升高级职称的专业技【jì】术人才【cái】、从镇江市外引进的高级职称专【zhuān】业【yè】技术人才【cái】和技师(二级【jí】职业【yè】技【jì】能等级)以上高技【jì】能人才
如果你是市区【qū】企业【yè】人才，需要与企业签【qiān】订1年以上劳动合同、依【yī】法缴纳城镇企【qǐ】业职工基本养【yǎng】老保险，且实际在企业【yè】履行【háng】劳动合同6个【gè】月以上【shàng】
如果你是引进人才，那来镇江市前2年内在本市无社保缴费记录
温州补贴政策
浙江省温【wēn】州市瓯【ōu】海【hǎi】区对于新引育的正高级职称【chēng】、副高级职称、中级职称【chēng】等【děng】专【zhuān】业技术【shù】人才分别给【gěi】予10万元、4万元、2万元奖励【lì】，分2期发【fā】放。
一、专业技术人才引育个人奖励
(一)申报对象∶新引育的正高级职称、副高【gāo】级【jí】职称、中级职称等专业【yè】技术人才。(二【èr】)奖励标准∶ 分【fèn】别给予10万元、4万【wàn】元【yuán】、2万元【yuán】奖励， 分2期发放。
(三)申报条件新引进到颐海工作或者取得职称证书【shū】，之【zhī】后在【zài】企业全职工作并累计【jì】缴【jiǎo】纳社保满6个月以上。第二期申请时，累计缴【jiǎo】纳社保满18个月【yuè】
什么是新引育的专业技术人才?
是指9-21后新引进到瓯海工作或取【qǔ】得人才荣誉【yù】称号的【de】人才，引进时间以社保缴纳时【shí】间【jiān】为【wéi】准。新【xīn】引育的人才实际工作岗位需与专业技术、技【jì】能等级职业(工种)相【xiàng】匹配【pèi】
既然是奖励，必然也是有申请条件的
新引进到瓯海工作或者取得职称证书，之后在【zài】企业全职【zhí】工作并累计缴纳社保满6个【gè】月以上。第二期申请时，累【lèi】计缴纳社保满18个【gè】月【yuè】以上
申报【bào】人必须准备相应的申报材料，在规定【dìng】时间内将【jiāng】材料报【bào】送至相应的【de】受理部【bù】门【mén】
淮安补贴政策
淮安市洪泽区人民政府发布一【yī】则要闻，其中提到“加【jiā】大专业技【jì】术人才【cái】引【yǐn】进力度”
我区20项举措加快人才引进高校毕业生补贴“升级”
到2025年，我区将累【lèi】计新引进创新创业团队10个、本科以上学历【lì】毕业生1000人【rén】、大【dà】专学【xué】历毕业【yè】生1000人【rén】…........近日，区委【wěi】、区政府【fǔ】印发【fā】《关于加快人才集聚打诺
长【zhǎng】三【sān】角地区【qū】知名旅游目的地城【chéng】市的实施意【yì】见》，我区将加【jiā】大人【rén】才引【yǐn】进力【lì】度，加快推进【jìn】新【xīn】时代【dài】人才【cái】强区建设，为全面建设长三角地区知名旅游目的地城市提供坚强有力的【de】
没错，就是发补贴，咱就是说这听着就很实在
要什么条件?可以领多少?
首次到洪泽企业全职工作的正【zhèng】高级职称、副高级【jí】职称、中级职称人才每人每【měi】年分别【bié】给【gěi】予4万元、2万元、1万元【yuán】就业补贴【tiē】，补贴期【qī】限为【wéi】3年。
到我【wǒ】区企业【yè】全职工作满3年【nián】的正【zhèng】高级【jí】职称、副高级职称、中【zhōng】级职称人才，在洪泽【zé】购买首套商品住房，可分【fèn】别给【gěi】予一次性“购【gòu】房券”20万元【yuán】、10万元、3万元
同时，我【wǒ】区加大了专业技术人才引进力度。《实【shí】施意见》指出，首次【cì】到洪泽企业全职【zhí】工作的正高级职称、副高级职称、中级【jí】职称人【rén】才每【měi】人每年分别给予4万元、2万元【yuán】、1万元就业补【bǔ】贴，补贴期【qī】限为【wéi】3年，到我区【qū】企业【yè】全【quán】职工作【zuò】满3年【nián】的正高【gāo】级职称、副高级职称、中级职【zhí】称人才，在洪洛【luò】购【gòu】买首套商品住【zhù】房，可分别给予【yǔ】一次性“购房券" 20万元【yuán】、10万元、3万元。
就说【shuō】，有补贴这【zhè】事儿就已经很香了，但是想要评职称，也是个【gè】繁冗【rǒng】复杂的过【guò】程【chéng】，你需要提前进行规划【huá】，比【bǐ】如专利、论文、继续教育肯定是要提早准【zhǔn】备的
而且淮安【ān】市的初【chū】定和评审一年只【zhī】有一次的【de】申报机会，时间还是比较有限【xiàn】的【de】
金华补贴政策
金华市在2020年就曾发【fā】布《关【guān】于“双龙引才”新政20条若干【gàn】政【zhèng】策的【de】实【shí】施细则(试【shì】行【háng】)》文件
中共金华市委【wěi】人才【cái】工【gōng】作领导小组办公室 金【jīn】华市人【rén】力资源和社【shè】会保障局
金华市民政局关于印发
《关于“双龙引【yǐn】才”新政20条若干政【zhèng】策的实施【shī】细则(试行【háng】)》的通知【zhī】
各县(市、区)委【wěi】人才工作领导小组【zǔ】办公室、人【rén】力资【zī】源和社会保【bǎo】障局、民政局【jú】，金华开【kāi】发区组织人力【lì】社保局、社会发展局，市直属有关【guān】单【dān】位、部门∶
现【xiàn】将《关于“双龙引才”新政20条若干政策的实【shí】施细【xì】则(试【shì】行)》印【yìn】发给你们【men】，请遵照执【zhí】行。
金华市人力资源和社会保障局
中共金华市委人才工作领导小组办公室
金华市民政局
主要从几个部分对各类人才进行补贴，包括但不限于：引进人才生【shēng】活补助、专【zhuān】业技术【shù】人才奖励【lì】资助、高技能人【rén】才培养补助等等
我们今儿主要从专业技术人才补贴这方面做个简单的分享：
申报要求：
申【shēn】报【bào】人必须是在市(区【qū】)属制【zhì】造业【yè】、信息传输、软件和信息技术【shù】服【fú】务业、互联网批发和【hé】互联网零售行业企业，从事制造【zào】业和数字经济方面【miàn】专业工【gōng】作1年以上，并于9-21(含【hán】)后新晋升【shēng】工【gōng】程师【shī】及以上专【zhuān】业技术职务的人才
奖励标准：
1.新晋升正高【gāo】级职称的，第一年【nián】给予3万元【yuán】、第二年给予【yǔ】2万元奖【jiǎng】励资助【zhù】。
2.新晋升副高级职称的，一次性给予2万元奖励资助。
3.新晋升中级职称的，一次性给予5000元奖励资助。
完整的补贴政策要求可以看这
所以，要学会未雨而绸缪【miù】，不要等到意识到需要的时候，才【cái】开始着急之【zhī】前为【wéi】什么不安排【pái】，那么本期的【de】内容【róng】就分【fèn】享到这【zhè】里【lǐ】，假【jiǎ】如在职称评定方面【miàn】你有什么需要咨【zī】询或协助【zhù】的，可以私【sī】信给我，力所【suǒ】能及【jí】的问题一定会及【jí】时回复
