职称评审资讯

近日，人力资源社会保障部办公厅发布关于进一步做好职称评审工作的通知。

通知中强调：

职称政策

以破“四唯”和【hé】立“新【xīn】标”为突破口，以激【jī】发专业技术人才创新活【huó】力为目标，坚【jiān】持“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，突【tū】出【chū】品【pǐn】德、能力、业绩【jì】导向，分系列分专业修订职称评审标准，建立体现【xiàn】思想品德、职业道德、专【zhuān】业能【néng】力【lì】、技术水平【píng】、学术影响力【lì】、创新【xīn】成效、决【jué】策咨询、人才培养【yǎng】、公共服务【wù】等【děng】多维度【dù】的评价指标，形【xíng】成并实【shí】施有利于专业技术人才【cái】潜【qián】心研究【jiū】和创新的职称【chēng】评审【shěn】标准。

对研【yán】究系【xì】列【liè】人才，聚焦原【yuán】创【chuàng】成果和高质量论【lùn】文，注【zhù】重评价原创性贡献、学术影【yǐng】响力和研究能力，淡化论文数【shù】量要求。

非全日制学历与【yǔ】全日制学历、职【zhí】业院校毕业生与【yǔ】同【tóng】层次普【pǔ】通学校毕业生在职称评审方面享有【yǒu】同【tóng】等【děng】待遇。

鼓励科研人员把高质量论文发表在【zài】国内科技期刊上【shàng】。不得将科研项目【mù】、经费数量、获【huò】奖情况、论文期刊层次、头衔、称号【hào】等作【zuò】为【wéi】职称评审的限【xiàn】制性要求。