职称评审资讯

为深入【rù】贯彻【chè】省【shěng】委“一干多支、五区协同”发展战略，加快推进攀西【xī】经济【jì】区协【xié】同发展，有【yǒu】效促进人才资源【yuán】共享、人才便【biàn】捷流动，近【jìn】日，攀【pān】枝花【huā】市人力资源和社会保障局、凉山州人【rén】力资【zī】源和社会保【bǎo】障【zhàng】局联合印发《关于推进攀凉【liáng】两地职称评审工作协同发展的通知》。

一是建立职称资格互认机制。

凡取得【dé】攀凉两【liǎng】地【dì】市(州【zhōu】)及所辖县【xiàn】(市、区)人力资源社会保障局核发确认【rèn】的非定向专【zhuān】业技【jì】术职【zhí】务任职资【zī】格的人员，在攀凉两地【dì】内跨区域流动时，原任职资格无需重【chóng】新确认，可由用人单【dān】位按规定【dìng】聘任相应的【de】专业技术职务。

申报【bào】高【gāo】一级职称时，可【kě】持原任职资格文件【jiàn】或【huò】证书，按隶属关系【xì】直接申报。

二是共享职称评审专家资源。

攀凉两地在开展各系列专业技术职称评审工作时，可【kě】互邀相关领域专家参加评审工【gōng】作，提【tí】高职【zhí】称评审质量【liàng】。

两地各级各类职称评审委员会为共享评审专家库提供便利。

三是加强职称评审工作协作。

推进攀凉两地【dì】职称评【píng】价体系、职称评价标准、职称【chēng】信【xìn】息化建设协同【tóng】化发展。

加强两地职称评价办法、职称评审监管等交流互鉴。

简化两地【dì】职称委托【tuō】评审【shěn】程序，两地【dì】各职称【chēng】评审委员会【huì】、各县【xiàn】(市【shì】、区)之间可直接开展职称委【wěi】托评审工作。