职称评审资讯

关于做好2022年全市职称申报评审工作的通知

信【xìn】息来源：专业技术人员与职称【chēng】管理【lǐ】科 发布时间【jiān】：2024-9-21 10:21:19

各县区、市直各部门、各自主评审单位职改办：

根据省职改办要求和市人【rén】社局【jú】工作要点，按照职称工作【zuò】年度目标任务【wù】，为进一步做好【hǎo】全市【shì】职称申报评【píng】审【shěn】工作，现【xiàn】就有关【guān】事项通知如下:

一、认真做好职称申报推荐工作

(一)准确把握申报人员范围。

在【zài】我【wǒ】市各类(含【hán】中直驻秦)企业、事业单位、社会【huì】团体、个体【tǐ】经济组织等(以下称用人单位)从事专业【yè】技术工作【zuò】，与用【yòng】人单【dān】位签订劳【láo】动【dòng】(聘用)关系的【de】专业技术人员，以及从事专业技【jì】术工作的自由【yóu】职业者;与【yǔ】我市企业签订工作【zuò】协议1年【nián】以上且每年【nián】累计在我市工作不少于2个月的【de】柔【róu】性引【yǐn】进人才【cái】，均可在我【wǒ】市参加职【zhí】称申报评审【shěn】。事业单位工作【zuò】人【rén】员受到记过以上处分的，在受处【chù】分期间不得申报。公务【wù】员(含列入【rù】参照公务【wù】员法管理的事业单【dān】位工作【zuò】人员)和离退休人【rén】员不得申报。

(二)严格核准申报推荐数量。

各级各部门要严格按照【zhào】岗【gǎng】位【wèi】设置数对申报推荐数量进行宏观调控【kòng】，评【píng】聘结合的专业申报【bào】原则，有空岗【gǎng】按空岗内数量、无空岗【gǎng】按退二进一进【jìn】行申【shēn】报【bào】推【tuī】荐，无空岗而【ér】又存在待聘人员的【de】不【bú】再组织本【běn】级别【bié】的申【shēn】报推荐。除评聘结合专业【yè】外【wài】，对【duì】现有高、中级资【zī】格待聘人【rén】员(含超【chāo】聘人员)未【wèi】超过同级岗位设置【zhì】数额20%的单位，高、中级资格申报数额按其【qí】同级岗位设置【zhì】数【shù】额的120%扣除现【xiàn】有资格人数后，择优推荐;对待聘【pìn】人员(含超聘人员)达到或超【chāo】过相应岗位设置数【shù】20%的单位【wèi】，原【yuán】则上不再组织【zhī】申报推荐，因专【zhuān】业技术【shù】人员密集且申报【bào】人【rén】员业绩突出确需申报推【tuī】荐【jiàn】的，经单位申请，同级人社职改部门批准后可组织申报推【tuī】荐【jiàn】，但比例要严格控【kòng】制在相应级别岗位设置数【shù】的30%以【yǐ】内;为【wéi】调动专业技术人员积【jī】极【jí】性，超结构比【bǐ】例20%以上的采【cǎi】取退二进一【yī】的方式确定申【shēn】报推【tuī】荐数量。对有重大科技发明、贡献突出，对事业发展起骨干【gàn】、领军作用【yòng】的个别专业技术(不含评聘结合专业【yè】)拔尖人才[含享受政府特殊【shū】津贴人员、省【shěng】有突【tū】出贡献的中【zhōng】青【qīng】年科学技术管【guǎn】理专家、省杰出专业【yè】技术人才、省管优秀专家、省新世【shì】纪“三三三人才工程”二层【céng】次人选【xuǎn】(管理期【qī】内【nèi】)、省【shěng】以上卫生先进工作者]，确【què】需超比例申报的，单位须提交【jiāo】书面申请【qǐng】，附业绩等相关资料【liào】，按人【rén】事【shì】管理权限【xiàn】逐级【jí】审【shěn】核批准后方【fāng】可申报。

企业和实行企业【yè】化【huà】管理【lǐ】的事业【yè】单位按照申报评审条件及【jí】相【xiàng】关【guān】政策【cè】规定组织申报，无岗位结构比例限【xiàn】制。

基层推荐单【dān】位【wèi】要对职称申报推荐数量【liàng】集体研究，填写《职称申报【bào】推【tuī】荐数量备案表》(附件1)，申报【bào】推荐数量须在基层推荐单【dān】位公示，公【gōng】示期为【wéi】5个【gè】工作【zuò】日。在组织申报推【tuī】荐之【zhī】前，各县区市直各部门要对本辖区本部【bù】门高【gāo】、中级职称申报推【tuī】荐数量进行核准，并将高、中【zhōng】级职称申报推荐数量汇总后填【tián】写【xiě】《职称申报推【tuī】荐数量备案表》报【bào】市【shì】职改办【bàn】备案确认。对未经【jīng】同意超比例申【shēn】报人【rén】员不予【yǔ】受【shòu】理。其中高级申报【bào】推荐【jiàn】数量【liàng】由【yóu】市【shì】职改办汇总后报省职改办备案【àn】确认。各单位要【yào】严【yán】格【gé】按照备案确认后的数额【é】组织申报推荐。

各自主评审单【dān】位填写【xiě】《自主评【píng】审单位【wèi】职称推荐数量备案(汇总)表》(附件2)，经公示【shì】后按照隶属关系，由【yóu】主管【guǎn】部门【mén】审核【hé】汇总后报市职改办备案确认。

(三)严格申报材料审核程序。

按照《河北省专业技【jì】术职务【wù】任【rèn】职资格申报【bào】推荐办法》(冀职改办【bàn】字〔2003〕3号)和现行有关【guān】申报【bào】推荐政【zhèng】策规【guī】定，做好以下几项工作：

1.个人申报。申报人【rén】在规定时间内登录系统【tǒng】，对照申报条件，按照网上申报评审【shěn】系统填报要求，如实填写申报【bào】信息【xī】，并扫描上传清晰的相关【guān】电子【zǐ】版材料。申报【bào】人须【xū】诚【chéng】信申报【bào】，确【què】保【bǎo】申报【bào】材料真实，申报人一旦提交即【jí】对申报材料的真实【shí】性负责【zé】。

2.用人单位审核。用人单位要按照公开述【shù】职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综【zōng】合【hé】排序、集体研究等程【chéng】序组【zǔ】织申【shēn】报推荐工【gōng】作，要对申【shēn】报材料认【rèn】真进行重点审【shěn】核【hé】，并对申报材【cái】料的【de】真实性负责【zé】，确保申报材料的真实、规范、完整。同时，要【yào】协助本单位【wèi】专【zhuān】业技术人员做好网上申报【bào】工作，并【bìng】对确定的申【shēn】报人选【xuǎn】在【zài】单位进行公示，公示期为5个【gè】工作【zuò】日，对公示期满【mǎn】无异议的，按【àn】照职称申【shēn】报管理权限逐级【jí】上报。

3.非公有制【zhì】经济组织【zhī】的专业技术人员申报工作，可以由所在工【gōng】作单【dān】位或【huò】者人事代理机【jī】构等【děng】履行【háng】推荐、审核、公示等程序。自由职业者申报工作，由人事代理机【jī】构履【lǚ】行推荐【jiàn】、审【shěn】核、公示等程序。

4.认真【zhēn】做【zuò】好资格审查工作。各【gè】级人社【shè】部门【mén】和业务主【zhǔ】管部门要按照网上资【zī】格审【shěn】查【chá】流程，逐级对下【xià】一级单位上报的材【cái】料进行资格审查，重点【diǎn】审查【chá】申报人员是否【fǒu】符合条件【jiàn】、上传材料【liào】是【shì】否清晰真实规范【fàn】、上【shàng】传材料与填报内容是否一致等【děng】方面的种种。对不符【fú】合【hé】申报条【tiáo】件【jiàn】或不符合当前实际【jì】职称申报【bào】要求的，注明存在问题并及【jí】时退回，对于需要补【bǔ】充材料的应当一次性告知;对弄虚作假或举报核实确有【yǒu】问题的，取消申报资格并列【liè】入“黑【hēi】名单”。

5.评委会组建【jiàn】部门对申【shēn】报参评【píng】人员材料【liào】进行【háng】复核。复核须对参评【píng】人员材料的【de】完整性、真实性【xìng】、是【shì】否符合申报参评条件等方面进行审查。同时【shí】做【zuò】好评审前的【de】准备工作。

二、有关政策规定及需要说明的问题

(一)关于退休年龄问题。

评【píng】聘结【jié】合专业申报参评【píng】人员退休【xiū】年龄截止时间【jiān】为9-21;非评聘结合专【zhuān】业的申报参【cān】评人【rén】员退休年龄截止时间为2022 年9-21。

(二)关于新增专业职称评审问题。

一是工程系列大数据专业。根据国家和河北省深化职称制度改革精神，结合河北省实际，从今年开始，河北省开展大数据专业职称评审，由河北省政务服务管理办公室具体组织实施大数据专业的高级职称评审工作【zuò】。参评人员范围为【wéi】从事大【dà】数【shù】据、人工智能【néng】、云【yún】计算、物联网、区块链、数字化管理及【jí】线上政务服务、公共【gòng】服务和企事业【yè】单位数字化相关【guān】专【zhuān】业技术工作的工程技术人员。二【èr】是艺术创意设计和动漫【màn】游戏设计【jì】专业【yè】。在艺术系列新【xīn】文艺【yì】群体中新增艺术创意【yì】设【shè】计和【hé】动漫【màn】游戏设计【jì】两个专业，由河北【běi】省文联开展高级职称【chēng】评审工作。艺术【shù】创意【yì】设计参评人员范围为从事艺术创【chuàng】意设计【jì】、舞台【tái】艺术或文创产【chǎn】品创意设计工作的新文艺【yì】群【qún】体专业技术人员。动漫游戏设计【jì】参评人员【yuán】范围为动画、漫画、电子游戏专业领【lǐng】域【yù】从【cóng】事策划、编剧、导演、美术设【shè】计【jì】等工作的新文艺群体专业技【jì】术人员。

(三)关于进一步贯通职业发展通道。

认真【zhēn】落实河北【běi】省印发的《关于【yú】做【zuò】好进一步【bù】加强高技能人才【cái】与专业技【jì】术【shù】人才职业发展贯通工作的通知》要求，积极鼓励支持高【gāo】技能【néng】人才申【shēn】报工程、农【nóng】业、工【gōng】艺美术、文物博物、实验技【jì】术、艺术【shù】、体【tǐ】育、技工院校教师等职称系列评【píng】审，报考经济、会计、统计【jì】、审【shěn】计【jì】、翻译、出【chū】版、通信【xìn】、计算机技术与软件等专业【yè】技【jì】术人员职业资格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。

认真贯彻【chè】落实习近平【píng】总书记关【guān】于【yú】加强新冠肺炎疫情防控工作【zuò】的系列重【chóng】要讲【jiǎng】话精【jīng】神，按照【zhào】《关于进一【yī】步做好新冠肺炎疫情防控一线专业【yè】技术人员职称工作的【de】通知》(冀人社字〔2020〕62号)和《关于明【míng】确新冠肺【fèi】炎疫情【qíng】防控一线卫生【shēng】专【zhuān】业技【jì】术人员范围的通知》(冀人社字〔2020〕175号)等政【zhèng】策文件精神抓【zhuā】好落【luò】实，确保疫情防【fáng】控一线专业技术人员【yuán】职称申报评审【shěn】优惠政策落【luò】实落【luò】地【dì】，激【jī】励【lì】引导广大专业技术【shù】人员积极【jí】投身疫情防控一线。

(五)关于【yú】正高级教师、正高级讲【jiǎng】师和【hé】乡村中小学25年教师申报指标【biāo】分【fèn】配问题。

中小【xiǎo】学正【zhèng】高级教师、正高级讲师和乡【xiāng】村【cūn】中小学25年教师按【àn】照市下达的【de】推【tuī】荐指标组织申报推荐，各县区、市【shì】教育局要【yào】进一步【bù】完善【shàn】推荐办【bàn】法，合理分配指标，严把申报条件。中小学正高级【jí】教师要坚持向教育教【jiāo】学【xué】一线倾斜【xié】，上【shàng】报的推荐人【rén】员中担任学校(村小、教【jiāo】学点除【chú】外【wài】)、教【jiāo】研及【jí】其他机【jī】构领导职务(包括校长、副【fù】校【xiào】长、校级党组织正副【fù】职、教研及其他机【jī】构正副职)的不得超【chāo】过30%。

(六)关于继续教育考核优秀单位的职称申报推荐问题。

2021年专业【yè】技术人【rén】员继续教【jiāo】育工作考核【hé】优秀单位中具体负责该项工作【zuò】的人员(市属单【dān】位仅限1人，县区人力【lì】资源和【hé】社会保障局可在本县区企事业单位中择优【yōu】推荐总共不超过3人)，在【zài】2023年底前【qián】申报高一级【jí】职【zhí】称【chēng】，不受本【běn】单位岗位结【jié】构比例限制【zhì】(申报职称等级所对应的专业技术岗位在该单位设置数为零的除外)。

(七)其他问题。

一是关于通过绿色通道申报评审【shěn】问题。按照河【hé】北省关于开展【zhǎn】职称申报评审“绿色【sè】通【tōng】道”文件要求，对作【zuò】出突出贡【gòng】献的专业技术【shù】人员【yuán】，在职称申报评审中【zhōng】不受学【xué】历【lì】、资历、资【zī】格和岗位数【shù】额限【xiàn】制，各县区【qū】、各部门、各单位【wèi】要严格【gé】审查把关，确保优【yōu】秀专【zhuān】业技术人才脱颖而出。二是关于申报评审职称人【rén】员【yuán】的学历、学位、资格、工作年限等截【jié】止时间为9-21。三是【shì】关于数【shù】字技术工【gōng】程师【shī】培【péi】训合格书认定【dìng】问题。参【cān】加专业技术人才知识【shí】更新工程数字技术【shù】工程师【shī】培育项目，取得【dé】高级专业技术等级证书的，可作为申报【bào】高级职称评【píng】审的【de】重要参考;取得中级【jí】、初级专【zhuān】业技术【shù】等级证书的【de】，可纳入各县区各部门中级、初级职称认定范围。

(八)时间安排

1.申报【bào】推荐【jiàn】数【shù】量审核【hé】备案。高、中级职【zhí】称申报数量核准备【bèi】案时间为9-21前。

2.申报工作。9-21至9-21完成申报推荐工作。

3.资格审查。各级各部门职改办于9-21前完成高级职称网上审核工作，并提交给市职改办。

4.网上评审。9-21前完成各级评审工作。

5.评审【shěn】结果备案。9-21前，完成中【zhōng】级专业【yè】技术职【zhí】务任【rèn】职资格评审结果的审【shěn】批【pī】备案和工作总结。

三、加强组织保障

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级【jí】完善后首次实行网上运【yùn】行【háng】，为避免系【xì】统使用中意外因素影响申报评审【shěn】，实行网【wǎng】上申报与纸质材料【liào】申报并行政策，所有【yǒu】申报【bào】人员【yuán】材料全【quán】部【bù】实行网上申【shēn】报，纸【zhǐ】质材料备【bèi】份。各县【xiàn】区、各部门要高度重视，指【zhǐ】定专【zhuān】人负责申【shēn】报推荐【jiàn】工作，压实责任。在申报推【tuī】荐阶【jiē】段【duàn】，各县【xiàn】区、市【shì】直各部门要深入基层【céng】单【dān】位进行指导【dǎo】监督检查，重点【diǎn】检查【chá】基层单位申报推荐工作是否按照规定【dìng】程序【xù】开展、是否公【gōng】开透明、是否落实【shí】推荐结果集体【tǐ】研究【jiū】、推荐结果在本单【dān】位是否公开公示等方面问题【tí】，发现问题及时纠【jiū】正，确保各项工作落实落地。

(二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点科学制【zhì】定量化【huà】打分标【biāo】准，坚决【jué】克服“四唯”倾向，突【tū】出【chū】品【pǐn】德、能力、水平和贡献，增加创新成果【guǒ】等评价指标的权【quán】重，牢固树立“职称是干【gàn】出来的、不是评【píng】出来的”评【píng】价导向。

(三)做好培训宣传，强化【huà】服务意识【shí】。各县区、各部门【mén】要牢固树立以人民为【wéi】中心【xīn】的服务理念，认真做好申报推荐各个【gè】环节的服【fú】务保障工作【zuò】。组织本县区、本部门从事职称【chēng】工作人员进行职【zhí】称申报【bào】评【píng】审【shěn】系统【tǒng】业务培训，熟【shú】练【liàn】使用申报系统，并指导专业技术【shù】人员进行申报。各评委会组建单位【wèi】要组织评审专【zhuān】家培训【xùn】，熟【shú】练使用评审系统，确保评【píng】审工作顺利开展。同时，要【yào】利用多种方式对现有职称【chēng】申报评审【shěn】政策进【jìn】行公开，让广大专业技【jì】术人员和【hé】用人单位相【xiàng】关【guān】工作人员了解熟悉职称政策。要设【shè】立公开咨询和【hé】投【tóu】诉电【diàn】话【huà】，指【zhǐ】派【pài】专人【rén】负责，及时妥【tuǒ】善处【chù】理专业技【jì】术人员反映的各类问题，耐心细致为广大【dà】专业技术人员做好【hǎo】政【zhèng】策解释工作，对反映的问题【tí】要【yào】抓早、抓【zhuā】小、抓【zhuā】细，及时解【jiě】决，把矛盾化解在【zài】萌【méng】芽状【zhuàng】态。

本通【tōng】知未作明确事宜，按国【guó】家【jiā】、河北省和【hé】我【wǒ】市【shì】现行有关政策规定执行。