职称评审资讯

各地级以上市人力资源和社会保障局，省有关单位：

根据国家和省深化职称制度改革意见精神，以及《关于印发广东省职称评审管理服务实施办法【fǎ】及配套规【guī】定的通知【zhī】》(粤人【rén】社规〔2020〕33号【hào】)等规定，现就做好2023年度我省职称【chēng】评审工【gōng】作通知【zhī】如下：

一、申报与评审时间

2023年度全省各级职称评审委员会受【shòu】理申报【bào】材料时间，原则上【shàng】为【wéi】2024年1月至3月，2024年6月底前完成【chéng】评审。高校和【hé】自主【zhǔ】评审【shěn】单位的职称评审工作按照经备案的时间安排推进。

二、职称资历年限和申报材料时段的计算

(一)对【duì】于2021年度【dù】及此后评【píng】审取得职称的人员【yuán】，评审高【gāo】一级职称时，职称资历年限和有效材料【liào】时段的起算【suàn】时间为本【běn】级职【zhí】称评审【shěn】年度的下【xià】一自【zì】然年9-21，截止时间为申【shēn】报高一级【jí】职称评【píng】审年度的【de】9-21。

(二)对于2020年度【dù】及以前年度评审取得职称的人员，评审高【gāo】一【yī】级【jí】职称时，职【zhí】称资历年限的起【qǐ】算时间【jiān】为本级职【zhí】称评【píng】审年度【dù】的9-21，截止时间为高一【yī】级职称评审【shěn】年度的9-21;有效材料时段的起算时间为【wéi】本级职称【chēng】评审年度的9-21，截止【zhǐ】时间为高一【yī】级职称评审【shěn】年度的【de】9-21。

(三)对于通过考试【shì】和认定取【qǔ】得职称【chēng】的人员【yuán】，评审高一级职称【chēng】时，职称【chēng】资【zī】历年限和有效材料时【shí】段的【de】起算时间为考试和认定通过之日，截止时间【jiān】为高一级职称评审年度【dù】的9-21。

三、申报评审条件

(一)职称评审条件按照我省2016年以【yǐ】来出台的各系列职称改革实施方案和评价标准条件执行，具体以各职称【chēng】评审委员【yuán】会评审通知为准。高校和自【zì】主【zhǔ】评审单【dān】位职【zhí】称评审条件【jiàn】按照经【jīng】备案的【de】标准条【tiáo】件【jiàn】执【zhí】行。

(二)职称【chēng】外语和计算机应用能力条件不作【zuò】统一要【yào】求，确需评价外语、计算机能力水【shuǐ】平的，由职称【chēng】评审委员会或【huò】用人【rén】单位自【zì】主确定。对粤【yuè】东【dōng】粤西粤北地区和【hé】县【xiàn】(区)所【suǒ】属单位工作的专业技【jì】术人【rén】才【cái】，职称外语和计算机应用能力条件不作要求。

(三)继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执行，原则上要求提【tí】供【gòng】2023年度《广东省【shěng】专业技术人员继续教【jiāo】育证书》，高校和自【zì】主【zhǔ】评审单位可【kě】根【gēn】据实际自主确【què】定年度要求。

(四)除法【fǎ】律法规对学历要【yào】求有规定的系列(专业)外，在我省职【zhí】称评审【shěn】工作中【zhōng】，技工院校中【zhōng】级技工班毕业【yè】生与中【zhōng】专学历人员同等对待【dài】，高级工班毕业生【shēng】与大专学历【lì】人员同等对待，预备技【jì】师【shī】(技师)班毕业【yè】生与本【běn】科学【xué】历人员【yuán】同等对待。

四、申报途径和材料

(一)专业【yè】技术人【rén】才应通【tōng】过其所在单位申报，按规定【dìng】程序报送职称评审【shěn】委员【yuán】会。

(二)对于非公【gōng】有制组织、社会组织专业技【jì】术人【rén】才，各【gè】级人社【shè】部【bù】门要专门设立职称申报点，其申报材料【liào】经用人【rén】单位推【tuī】荐、申报【bào】点受理审核后【hòu】按规【guī】定程序报送职【zhí】称评审委员【yuán】会;自由职业者申报职称评审，可由【yóu】人事代理机构或行业【yè】性【xìng】社会组织等履行审核、公示【shì】、推荐等【děng】程序，经职【zhí】称申报点【diǎn】受理【lǐ】审核后按规定程序报送职称评审委员会【huì】。省直【zhí】非公有制【zhì】组织、社【shè】会组织【zhī】专【zhuān】业技术人【rén】才申报材【cái】料经用人【rén】单位推【tuī】荐(自由职业者通过人事代理机构或行业性社会组织推【tuī】荐)后直【zhí】接报送【sòng】职称评审【shěn】委员会。

(三)申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格【gé】条件，如实填【tián】报并【bìng】一次性提交全部【bù】申报材料【liào】。有条件的地【dì】区【qū】和行【háng】业领域，可探【tàn】索对职【zhí】称评审证明材料试行告知承【chéng】诺制，由个人【rén】作真实有效的书面承诺，经用【yòng】人单【dān】位确认后替代【dài】证明。

(四【sì】)除另有规定的行业或【huò】地区外，专业【yè】技【jì】术人才应【yīng】通【tōng】过《广东省专业技术人才【cái】职称管理系统》同【tóng】时提交申报【bào】电子材料。

(五)职称评【píng】审使用【yòng】省人社厅【tīng】统一制作的表【biǎo】格【gé】，通过《广东省专【zhuān】业技术人【rén】才【cái】职称管理系统》表【biǎo】格下载栏【lán】目下【xià】载，其中《广东省职称评审【shěn】表》通过系统自动生【shēng】成。

五、审核要求

(一)单位审核。

1.申【shēn】报人所在【zài】单位【wèi】要认真【zhēn】审查【chá】申报【bào】材料的合【hé】法性、真实性、完整性和时效性并做【zuò】好评前公示工【gōng】作【zuò】。对不符合申报【bào】条件【jiàn】的材料，应及时退回并向申【shēn】报人说明原因。

2.单位要按规【guī】定将申报材【cái】料，特【tè】别是【shì】《()级职【zhí】称申报人基【jī】本情况及评审【shěn】登记表》和投诉受理部门及电话【huà】，在单位显【xiǎn】著位置张【zhāng】榜或在单【dān】位网站进行【háng】公示。其【qí】他申【shēn】报材料应在【zài】单位相对固定【dìng】的公开位置摆放【fàng】，以【yǐ】方【fāng】便查验。公示期【qī】不少于5个工作【zuò】日。受理信访主要由单位人事(职称)管理部门负责。经【jīng】查实【shí】存在弄虚作假【jiǎ】或其它违规行为【wéi】的申报材料不予报【bào】送，并【bìng】按有关规定处理【lǐ】;对【duì】举报问题【tí】一时难【nán】以核实【shí】的，应如实注明【míng】，评审材料先行报送，待核实后【hòu】结果【guǒ】及时【shí】报送相【xiàng】应职称评审委员会办【bàn】公室。

3.公【gōng】示结束后，由单位人事(职称)管【guǎn】理部门在《广【guǎng】东省专业技术【shù】人员申【shēn】报职【zhí】称【chēng】评前公示情况表【biǎo】》和《()级【jí】职称申报人基本情况及【jí】评审登【dēng】记表》上加具意见并加盖公章，作为申报材料【liào】一并报送。

(二)行业主管部门、人社部门复核。

各级行业主【zhǔ】管部门、人【rén】社【shè】部门应加强【qiáng】对申【shēn】报材料【liào】的审查，明确审查责【zé】任人【rén】，落实审核【hé】责任。建立诚信档案制【zhì】度，对提供【gòng】虚假材料的个人【rén】列入失信档案，作为今后申【shēn】报、评审的【de】重【chóng】要参考依据。

(三)职称评审委员会办公室受理审核。

职称评审【shěn】委员会办公室应【yīng】认真做好受理审核。对不符合申报条【tiáo】件和程序、超出职称评审委员会受理范【fàn】围或违【wéi】反委托评审程序报送【sòng】的申报材【cái】料【liào】，应及时按原报送渠道退【tuì】回，并及时书面告【gào】知【zhī】申报人【rén】。凡有以【yǐ】下情形【xíng】之一【yī】的，不【bú】予受理【lǐ】：

1. 不符合申报条件。

2. 没有使用规定表格。

3. 不符合填写规范。

4. 不按规定时间、程序报送材料。

5. 未按规定进行公示。

6. 其它不符合职称政策规定的。

六、评审组织要求

(一)职称评审委员会管理。

各级人社部【bù】门【mén】应形【xíng】成本级职称【chēng】评审委员会目【mù】录并向社会公布。要列【liè】明职称评审委员会的名称、评【píng】审专业、层级、受理评审人【rén】员【yuán】范围【wéi】和职称【chēng】评【píng】审委【wěi】员【yuán】会办公室设立单位、窗口地址、联系【xì】方式等。

(二)评委专家管理。

职【zhí】称评审【shěn】委员会【huì】应按【àn】照国家和省评审委【wěi】员会评【píng】审委【wěi】员库管理有【yǒu】关规定，及时调整评审【shěn】专家，并报所属【shǔ】人社部门备案【àn】。首次开展正高级职称评审，或本专业正【zhèng】高级职称人员数量【liàng】较少、难【nán】以组建【jiàn】评委【wěi】专家库的，可吸纳相近专业具有【yǒu】正高级职称的【de】专【zhuān】家或本专业【yè】领【lǐng】域资深专家担任评审专家。新【xīn】入库的评审专【zhuān】家【jiā】需经评【píng】委会组建单位组织培训后，方【fāng】可从事职称评【píng】审工【gōng】作。

(三)职称评审委员会评审和公示。

职称【chēng】评审委员会应【yīng】按照国家和省评【píng】审【shěn】有关规定认真【zhēn】组织开展【zhǎn】评审工作，坚持以同【tóng】行专家评审【shěn】为基础的业内评价【jià】机制，结合本行【háng】业人才【cái】评价特点，创【chuàng】新评【píng】价【jià】方式，对申报人的品德、业绩、能力进行客观综合【hé】评价，提高评审质量。要及时【shí】做好评后公示工【gōng】作，公示期不少于5个工作【zuò】日【rì】。

七、评审结果审核确认及发证

(一)职称评审委【wěi】员【yuán】会【huì】办【bàn】公室应在公示结束后10个工【gōng】作日内，向所属人社部门报送评审结果审核【hé】确认或备【bèi】案【àn】的相【xiàng】关材料。

高校、自主评【píng】审单位的职称【chēng】评审结果由单位【wèi】自主【zhǔ】审核确认，报送对【duì】应人社部【bù】门备案。

(二)对评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书。专业技术人才【cái】可【kě】登录【lù】《广东省专【zhuān】业技术【shù】人【rén】才职称管理【lǐ】系统》自行下载打印本人证书。

八、纪律要求

(一)严肃评审纪律。

各地、各单位要按照我省【shěng】职【zhí】称政策要求，严肃认真做好本地区【qū】、本单位申报【bào】工作，对照资格【gé】条件【jiàn】逐条逐项把好资格审【shěn】查关。职称【chēng】评审委员会及其办【bàn】公【gōng】室【shì】要切实【shí】履行职【zhí】责，细化职称评审工作程序和规则，健全【quán】评【píng】审会【huì】议【yì】记录制【zhì】度，与评【píng】委签订遵守评审纪律承诺书，严格评【píng】审程序和【hé】评审纪律，确保评审质【zhì】量。

(二)加强监督管理。

各级人社【shè】部【bù】门要【yào】加强对评审全过【guò】程【chéng】的【de】监管，实行评审中【zhōng】巡查、随机抽【chōu】查和评【píng】审后【hòu】复查、倒查。评审委员会办公室【shì】要实行政策【cè】公开、标准公开【kāi】、程序公开、结【jié】果公开，加大社会监督力度，畅通职称投诉举报渠【qú】道，对评审【shěn】过程中发现或群【qún】众举报的违规【guī】违纪行为【wéi】要及时认真进行核查、及时报告【gào】核查结【jié】果，接受各【gè】级【jí】纪检监察部门的指导和监督。

职称自主评【píng】审单位原则上按属【shǔ】地化【huà】管理原则由【yóu】所【suǒ】在地【dì】地级以上市人社部门负【fù】责监管服务。广州地区的省【shěng】属自主评【píng】审单位由省【shěng】人社厅负责监管服【fú】务【wù】。

省人社【shè】厅将联合省行业主管部门适【shì】时开展职称评【píng】审专项巡查【chá】。各地、各单位【wèi】应组【zǔ】织开【kāi】展职【zhí】称评审质量自查工作。

(三)压实工作责任。

对职称申报、推荐、评审等环【huán】节【jiē】严【yán】格实【shí】行“谁【shuí】审核【hé】，谁签名;谁签名，谁【shuí】负责【zé】”的管【guǎn】理责【zé】任制，对弄虚作假行为追究【jiū】责任。各级职【zhí】称评审委员【yuán】会不【bú】得【dé】擅自扩大、增【zēng】加【jiā】或减少【shǎo】受理及【jí】评审范围，不得降低评价标准【zhǔn】条件【jiàn】，不得违【wéi】反评审程序规定。对于【yú】不能正确行使评审【shěn】权、不能确保评审质量的，将暂停评审工作直至收回【huí】评审权。

九、其他要求

(一)加快建立职称评审“两目录一清单”制度。

切实落实《关于【yú】进【jìn】一步加强职称评【píng】审工作【zuò】的通知》(粤人社【shè】发〔2023〕7号)要求，建立【lì】统一【yī】的全省【shěng】职称评审专业目录、职称评审委【wěi】员会【huì】目录和【hé】各【gè】职称系列代表性成果清单，实【shí】现清【qīng】单【dān】化、规范化、公开化【huà】管理。

各地级以【yǐ】上市人【rén】社部门要按职【zhí】称管理【lǐ】权【quán】限【xiàn】系统梳理本地【dì】区设置的各级职称评审委员会，形成本【běn】地区职称【chēng】评审委员会目录【lù】并向社会公布。根据《广东省职【zhí】称评审委员会管理规定》，职称【chēng】评审【shěn】委员【yuán】会实【shí】行3年1期的核准【zhǔn】备案管【guǎn】理，至2023年【nián】12月【yuè】底前未【wèi】纳入各级人社部门职称评审【shěn】委员会目录的，取消职称评审权限。

省属高级【jí】职【zhí】称评审【shěn】委员会组建单位要配【pèi】合做好职称评审专业的【de】归集、梳理和完善，形成分类【lèi】科学、层级完备、上下一【yī】致的全省性【xìng】目录清单。

在2023年【nián】度【dù】职称评审中全系列试行【háng】“代表性【xìng】成果”制【zhì】度。省属高级职称【chēng】评【píng】审委员会组建单位要落实人才评价破“四唯”相关要求，对【duì】照检查本专业职称评价标准条件【jiàn】中，论文、科【kē】研项目、经费数量、获奖情【qíng】况、头衔、称号等条件是否对【duì】职称申报构【gòu】成实质性门槛【kǎn】限【xiàn】制【zhì】(不具备上述条件【jiàn】即无法申报)，已构成门【mén】槛限制的，应【yīng】结【jié】合【hé】前【qián】期报送代【dài】表性成果清单提出【chū】可由申【shēn】报人自行选【xuǎn】择的替【tì】代性指【zhǐ】标，在本专业年度职称评审【shěn】工【gōng】作通【tōng】知中予以明确，并抄送我厅专技处【chù】。

(二)全面实施专业技术人才“入县下乡”职称激励政策。

全面贯【guàn】彻落【luò】实【shí】省委、省【shěng】政府“百县千【qiān】镇万【wàn】村高质量发展工程”工作部署，健全完善引【yǐn】导【dǎo】专业技术【shù】人才向县域流动【dòng】的职称倾斜政【zhèng】策体系。

各地级以上市人【rén】社【shè】部门、行业主管部门要贯彻落实新【xīn】一轮【lún】职称制度改革【gé】有关加快培育乡村基层专业技术【shù】人才的部署精神，抓【zhuā】好基础教育【yù】、卫生、农【nóng】业等重点【diǎn】领【lǐng】域基层职【zhí】称倾斜政策落【luò】实落【luò】地【dì】。各【gè】地级【jí】以上市人【rén】社部门要加快推进县以下基层职称【chēng】“定【dìng】向评价、定向使用”试点，研【yán】究出台本【běn】地区具体实施方案，单独制定【dìng】试点【diǎn】专业的【de】基【jī】层职【zhí】称评审条件，适当放宽学【xué】历【lì】、科研要求，重点考察基层专【zhuān】业技术人【rén】才职【zhí】业道德、实践能力、工【gōng】作业绩、任【rèn】务完成情况、群【qún】众认可度等。试点专业评审工【gōng】作应于2024年6月【yuè】底【dǐ】前完成。

根据国家文件规定，基础教育、卫生、农业等领域专业技术人才在晋升高级职称前，应有一定服务基层或对【duì】口支援【yuán】工作经【jīng】历。具体要求请【qǐng】相关高级职称评审委员会在本专业【yè】年【nián】度职称评审工作通【tōng】知【zhī】中予以细化【huà】明确。

根据《关于进一步鼓励引导人才向粤东粤西粤北地区和基层一线【xiàn】流【liú】动的【de】实施意见》(粤办发〔2019〕35号)精神【shén】，在革命老区、中央苏【sū】区和民族【zú】地【dì】区连【lián】续【xù】工作4年【nián】以上且考核合格的专业技术人才，申报中级【jí】、高【gāo】级【jí】职称时，任【rèn】职年限【xiàn】可在现行职称评【píng】价【jià】标准条件或专业技术资格条件【jiàn】基【jī】础【chǔ】上放【fàng】宽1年。对于参加省内教【jiāo】育【yù】、医疗卫生、科技人【rén】才“组团式”帮扶，在县域【yù】对口单位【wèi】相应专业技术【shù】岗位服务或工作1年以上的，在晋升【shēng】高级职称【chēng】时予【yǔ】以优【yōu】先推荐、优先【xiān】评审。

(三)进一步完善开放的粤港澳大湾区职称评价体系。

进一步畅【chàng】通大湾区内【nèi】地港【gǎng】澳专业【yè】人才职称申【shēn】报渠道。在我省工作【zuò】的外籍和港澳台专业技术人才，可按自【zì】愿原【yuán】则申【shēn】报评审我【wǒ】省各系列、各专业职称。申【shēn】报评审职称时，实行【háng】的职称评价标准条件、评审程序、评审办法【fǎ】等与省【shěng】内专业技术人【rén】才一致。其中，对【duì】于在粤港澳【ào】大湾【wān】区内【nèi】地九市工【gōng】作的港【gǎng】澳台专【zhuān】业人才，以及引进【jìn】到粤东西北地区或基层一线企事业单位担任技术骨干的【de】外籍或【huò】港【gǎng】澳台专业人才，从【cóng】事本专业对口【kǒu】专【zhuān】业技术工作【zuò】满一定年限后，可根据粤人社规【guī】〔2019〕38号文【wén】有【yǒu】关【guān】规定直接【jiē】申【shēn】报副高级或正高级职【zhí】称。国家另【lìng】有规定的，按【àn】照国家规定执【zhí】行【háng】。

探索【suǒ】建立港澳地区专业人【rén】才【cái】获取广东职称机制，认【rèn】真组织实施粤港澳大湾【wān】区港澳工程专【zhuān】业人才职【zhí】称【chēng】评价试点。

(四)认真组织实施“乡村工匠”、“高技能人才申报评审专业技术职称”等两项重点评审。

各【gè】地级【jí】以上【shàng】市人社部门、农业农村部门要结合“百【bǎi】县千镇【zhèn】万村高质【zhì】量发展【zhǎn】工【gōng】程”有关部署和本地区乡村振兴【xìng】工作【zuò】实际【jì】，认真总结“乡村工匠”职称评审工作【zuò】经验，进一步拓宽专业领域，扩大人员【yuán】范【fàn】围【wéi】，优化【huà】评价机【jī】制。认真部署实【shí】施2023年【nián】度乡村工匠专业人才职称评审，培育更多“土专家”、“田秀才【cái】”，加快我【wǒ】省乡村【cūn】专业人才队伍建【jiàn】设步伐。

省相关高级职称评审【shěn】委【wěi】员会要根据《关【guān】于印发【fā】<关【guān】于进一步【bù】加强高技能人才与专业技术【shù】人才职业发展贯【guàn】通的实施方案>的通知【zhī】》(粤人社【shè】规〔2022〕5号)要求，认【rèn】真组织【zhī】实【shí】施高技能人才【cái】申报评审专业技术职称工作【zuò】。贯通【tōng】评【píng】审可单独组织实施或结合【hé】常规【guī】职称【chēng】评审工作安【ān】排推【tuī】进。地【dì】市【shì】人员应按规定【dìng】程序申报，经地市人社部门审核后报送相【xiàng】应职称评审委员会。

(五)进一步畅通民营企业专业技术人才职称评审渠道。

深入贯彻落实党【dǎng】中【zhōng】央、国【guó】务院《关【guān】于促进民营经济发展壮【zhuàng】大的意见》精神【shén】和省委、省政府进一步推【tuī】动【dòng】民营经【jīng】济高质【zhì】量发展有【yǒu】关部署，按照全覆盖、可及性【xìng】、均等化的要求【qiú】，进一步强【qiáng】化【huà】职称社会化评价功能，全力开发民营企业专业【yè】技术人才资【zī】源，为广东民【mín】营经济【jì】高【gāo】质【zhì】量发展提供人才智力【lì】支撑。

根据《转发人【rén】力资【zī】源社会保障部办公厅关于进【jìn】一步做好【hǎo】民营企业职称工作【zuò】的通知》，我省民【mín】营企【qǐ】业【yè】专业技术人才在职称申报评审【shěn】的【de】程序、标准、办法、证书【shū】等各方【fāng】面，享有与【yǔ】公有制单位专业技术人【rén】才平等的【de】权益，履行【háng】同等义务。民营企业专业技术人才【cái】职称申报不与人事档案管理挂钩，一般在劳【láo】动关系所属的【de】法【fǎ】人单位所在【zài】地参加职称评审【shěn】，由工作单位履行审核、公示、推荐等程【chéng】序。派驻【zhù】省【shěng】内其【qí】他【tā】地区连续工作一年以上的，由法人单位委托【tuō】并经【jīng】派驻【zhù】地市级人社【shè】部门同意后，可在派驻地申【shēn】报职称【chēng】评【píng】审。

各级人【rén】力资源社【shè】会保障部门要健全职称申报兜底机制【zhì】，进一步建立完善【shàn】全【quán】省职称【chēng】申报点体系，充分发挥职称申报点【diǎn】兜底服务功能，畅通民【mín】营企【qǐ】业专业【yè】技术人【rén】才【cái】职称申【shēn】报渠道。

(六)确保按时保质完成年度职称评审工作。

职称评审关系到广【guǎng】大专业技【jì】术【shù】人才【cái】的切身【shēn】利益。各级人社部门、省【shěng】有关【guān】单位【wèi】务必要高度重视，按照本通知部署【shǔ】时间完成本地区、本行业2023年【nián】度职称【chēng】评审【shěn】工作。除大【dà】数据工程等【děng】新增设立的专【zhuān】业外，其他系列、专业的【de】职称评审原则上【shàng】应在【zài】2024年6月底前完成【chéng】评审，8月底前关【guān】闭各级人【rén】社部门职称电子证书【shū】发放权限【xiàn】。高校、科研院所、医【yī】院等职称自主评审单位【wèi】的评【píng】审时间安排原则上应与本【běn】通知部署保持一【yī】致，避免出现【xiàn】衔接问【wèn】题。对【duì】于迟迟不开展【zhǎn】职称【chēng】评审、对本单位专业技术人才造成不【bú】良影响的职称【chēng】自【zì】主评审单位，我厅将联合省行业主管部【bù】门【mén】进行【háng】通报，情节【jiē】严【yán】重的收回职【zhí】称评审【shěn】权限。

(七)严肃规范职称评审行为。

各级人社部门、行业主管部【bù】门要营造风清气正的职称工作环境，加大【dà】力度【dù】开展职称领域中介机构整【zhěng】治【zhì】。在职【zhí】称申报评审过程中，各级职称【chēng】评审委员会【huì】及组建单位不【bú】得指定、委【wěi】托【tuō】任何营利性【xìng】中介机【jī】构【gòu】、培训机构等开【kāi】展职【zhí】称评审服【fú】务相关工作【zuò】，不得收【shōu】取粤价函〔2006〕629号文规【guī】定职称评审费以【yǐ】外【wài】的“服务费”“代办费”等其它费【fèi】用。广大专业技术人才应通过人社部门和评【píng】委会组【zǔ】建单【dān】位官网、官媒了【le】解职称申报【bào】评审政策【cè】文【wén】件及通知信息，切勿【wù】轻信各类网站、广告等【děng】“代办”“包过”等虚【xū】假宣传。

《广东省专业技术人才职称管理系统》(网址【zhǐ】：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do)是【shì】广东【dōng】省【shěng】职称证书的【de】唯一省级管理平台【tái】，全省职称证【zhèng】书通过平台统一生【shēng】成、统一编号、统一管【guǎn】理。平台的个人账【zhàng】号应由【yóu】专业技【jì】术人才本人注册、使用和保管，出现【xiàn】身份证号码【mǎ】、姓【xìng】名等【děng】核心关键信【xìn】息错漏【lòu】、“人照不一”等情况的，原则上【shàng】各级人【rén】社部门不予更【gèng】改。

本通知未尽【jìn】事宜，应按照【zhào】国家【jiā】和省现行职称改革政【zhèng】策【cè】执行【háng】。如遇重大政【zhèng】策调整，按新的【de】政策规【guī】定执行。

广东省人力资源和社会保障厅

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