职称评审资讯

市人社局关于开展2023年度职称评审工作的通知

各区人力资源和社【shè】会保障局【jú】，各委办局(集团公【gōng】司)、人民团体、高等学校【xiào】、驻津单位人力资【zī】源(职称)部门，各职【zhí】称行业(专业【yè】)主管部门、职【zhí】称评审办事机构，有关单位【wèi】：

为全【quán】面贯彻党的二十大精神【shén】，深入实施市【shì】委市政府【fǔ】“十项【xiàng】行动”，进一步深【shēn】化职称制度改革，加快释【shì】放专业【yè】技术人才创新创造潜【qián】能【néng】，根据《人力【lì】资【zī】源社会保障【zhàng】部办公厅关于进一步做好职称评【píng】审工【gōng】作的通知【zhī】》(人社厅发〔2022〕60号)及我市职【zhí】称制度改革有【yǒu】关文件【jiàn】精神，现就本市2023年度职称评审【shěn】工作有【yǒu】关事项【xiàng】通知如【rú】下：

一、申报评审范围

(一【yī】)本市企事业单位、非公经【jīng】济组织、社会组织等单位(含【hán】中央和外省市驻【zhù】津【jīn】单位，以【yǐ】下统称用人单位【wèi】)中在职【zhí】的【de】专【zhuān】业技术人才，以及从【cóng】事专业技术工【gōng】作的新【xīn】就业形态【tài】劳【láo】动者、自由职业者，均【jun1】可【kě】以参加【jiā】本市职称评审(系列、专业见附件1)。

2023年度职称【chēng】评审【shěn】中，律师【shī】系列【liè】按照【zhào】原有评审政策及标准开展评审工作。

在津从事专【zhuān】业技术工作【zuò】的港【gǎng】澳台地区人才和持有外国人来华工作许可证、外国人永久居留【liú】身【shēn】份【fèn】证的外籍人才，可按【àn】规定【dìng】申报。

对于全面【miàn】实行岗位管理、专业技术人才学【xué】术技【jì】术【shù】水平与岗【gǎng】位【wèi】职【zhí】责【zé】密切相【xiàng】关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称申报评审。

(二)高技能人才可按照《市人【rén】社局关于进一步做好【hǎo】本【běn】市高技能人才与专业技【jì】术人才【cái】职业发展贯通工作【zuò】的通知【zhī】》(津人社局发〔2022〕26号)有关规【guī】定，申报工程技术、农业技【jì】术、工艺美【měi】术、文【wén】物博物、实验技术【shù】、艺术、体育【yù】、技工院【yuàn】校教师【shī】等系【xì】列【liè】(或专业)职称。

相应职【zhí】称系列【liè】(专业)评审委员【yuán】会专家库要吸纳补充【chōng】3名以上高【gāo】技能人才专【zhuān】家，本年度职称评审委员会须至少抽取1名高技能人才专家参与评审工作。

(三)按照《市人社局关于明【míng】确部分专业技术人员职业【yè】资【zī】格与职称【chēng】对应关系【xì】的通【tōng】知【zhī】》(津人社办发〔2019〕96号)规定【dìng】，取得【dé】专业技术【shù】人员职业资格且【qiě】符合晋【jìn】升高一级别【bié】职称标准【zhǔn】条【tiáo】件的，可持相应职业资格证书和用人单位聘【pìn】任证【zhèng】明直接申报。

对参加数【shù】字经济领域技术技能人才培【péi】育【yù】项目专业【yè】技术等级培【péi】训并获得初级或中【zhōng】级专【zhuān】业技术【shù】等级证书的【de】人员，可按照《市人社局市财政局关于印发〈天【tiān】津市数字【zì】经济【jì】领【lǐng】域技术技能【néng】人才培【péi】育项目实施方案【àn】〉的【de】通知》(津人社【shè】办发〔2022〕94号)规定，直【zhí】接认定为【wéi】工程技术系列数字经济领域专业助【zhù】理【lǐ】工【gōng】程师或【huò】工程师【shī】。

(四)本年度全【quán】国技能大赛【sài】、全国【guó】博士后创新创业【yè】大赛【sài】、“海河英才”创新创业大【dà】赛符合【hé】条【tiáo】件的获【huò】奖人员，可【kě】按规【guī】定破格申报相应系列【liè】(专业)层级职称。

(五)受到【dào】党纪【jì】处分、政务处分【fèn】、处分的【de】人员，按照相关规定，在影响期内不得申报职称评审。

公【gōng】务员(含参公【gōng】管理事业【yè】单【dān】位工作人员)和已离退【tuì】休人员不在职称评审范【fàn】围。

二、评审服务机构

本市各【gè】职称系列及其所【suǒ】属专业的职称评审工作由市人【rén】社局核【hé】准【zhǔn】备案【àn】的【de】社会化职称评审委员会(以下简称评委【wěi】会，见附【fù】件2)和用人单位【wèi】职称自【zì】主评审委员会(包括【kuò】联合【hé】自主评审委员【yuán】会【huì】，下同)分别负责。

申报本市【shì】未设评委会的职【zhí】称系【xì】列、专业【yè】、层级，可【kě】由业【yè】务主【zhǔ】管部门通过“天津市专【zhuān】业技【jì】术【shù】人才职称评审【shěn】信息系统”(网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home，以下简称职称评【píng】审系统)向【xiàng】市人社【shè】局【jú】提出【chū】申请，市人社【shè】局在职称评审系统上出具《委托评【píng】审函》后委托国【guó】家部委或外省市相关评委会【huì】开【kāi】展评审，未按规定【dìng】程序和【hé】要求进行委托的评审结果无效。

中央、外省市驻【zhù】津单位【wèi】经天津市职称工【gōng】作办公室(以【yǐ】下简称【chēng】市【shì】职称办)备案后【hòu】，可委托本市开展职称【chēng】申报评审。

三、申报评审政策

(一【yī】)申报职称【chēng】评审的人员(以下简称申【shēn】报【bào】人)，应符合《天津市【shì】职称【chēng】评审管理【lǐ】暂行【háng】办法》(津人社规字〔2019〕4号)、我市各系列职称制度改革实施意见和评价标准及各专业职称评价政策规定的申报条件。

民【mín】营企业工程【chéng】技【jì】术系列高级职称评委会每年度公布接受【shòu】评【píng】审的职【zhí】称专业。

海洋工【gōng】程、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工【gōng】业互【hù】联网、虚拟现【xiàn】实、区【qū】块链【liàn】等工程技术系列已设专业但未公布【bù】评委【wěi】会及评价标准【zhǔn】的，符合工程技【jì】术系【xì】列正高【gāo】级评价标【biāo】准【zhǔn】的人员可以申报。

本市在站博士后可以通过其博士后设站单位申报副高级职称。

同一申报【bào】人一般每次只能【néng】申报一个系列【liè】或专业【yè】，每年【nián】同一系列或专业只【zhī】能申【shēn】报一次。

同一单位申报相同职【zhí】称【chēng】系列【liè】(专业)相同层【céng】级的人员【yuán】应统一报【bào】送同一评委会，不得多头【tóu】报送。

(二)根【gēn】据人力资【zī】源社【shè】会保【bǎo】障部办公厅《关于进一步【bù】做【zuò】好职称评审【shěn】工作的通知》(人社厅发〔2022〕60号)有【yǒu】关规【guī】定，卫生【shēng】、工【gōng】程、艺术【shù】、中小学教【jiāo】师等实践【jiàn】性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价【jià】指标。

对研究系列人才【cái】，聚【jù】焦原【yuán】创【chuàng】成【chéng】果和【hé】高质量论文，注重评价原创性贡献、学术影响力【lì】和【hé】研究能力，淡【dàn】化论文数量要求。

探索通过学术【shù】委员会认定、同【tóng】行专家评【píng】审、第三方机构评价、国际同行评价等方式【shì】，提高代【dài】表【biǎo】性成果【guǒ】评价的【de】权威性【xìng】。

严厉打击【jī】论文代写代发、虚假【jiǎ】刊发等违纪违规行【háng】为，鼓励【lì】科研【yán】人员【yuán】把高质量论文发表在国内科技期刊上。

非全日【rì】制学历【lì】与全【quán】日制学历、职业院校毕业【yè】生与同层次【cì】普【pǔ】通学校毕业生【shēng】在职称评审方面享有同【tóng】等【děng】待遇，不得将科研项目【mù】、经费数量【liàng】、获奖情况、论文期刊层次、头衔【xián】、称号等作为职称评【píng】审的限制性要【yào】求。

(三)取得【dé】重大基础研究【jiū】和前沿技术突破、解【jiě】决重【chóng】大工程【chéng】技术难题或在【zài】经济【jì】社会各项事业中作出重大贡献的专业技术【shù】人【rén】才，可【kě】采取【qǔ】“一事【shì】一议”、“一人一【yī】策”的【de】方式直【zhí】接申报高级职称。

海外归国【guó】人员、党【dǎng】政机关交【jiāo】流或部队【duì】转业安置到企事业单位从【cóng】事专【zhuān】业技术工作【zuò】的人员，首次申报职称时可根据【jù】专业水【shuǐ】平和工作业【yè】绩并参照同类【lèi】人员评审【shěn】标【biāo】准，直接申报相【xiàng】应【yīng】职称。

国家重点实验室【shì】、国家【jiā】技术创新中心、科【kē】技【jì】领军【jun1】企业、行业龙头企业等可推荐本【běn】单位技术负责人直接【jiē】评【píng】定相【xiàng】应【yīng】层级职称。

(四【sì】)按照市委、市【shì】政府有关文件精神及【jí】《市人社局关【guān】于做【zuò】好【hǎo】新冠【guàn】肺炎疫情防控一线专业技术【shù】人员职称工作的通【tōng】知》(津人社办发〔2020〕40号)等文件规【guī】定，全【quán】面【miàn】落实疫情防【fáng】控一线专业技【jì】术人才【cái】职称申报【bào】评审各项政【zhèng】策。

(五【wǔ】)落实思想政治【zhì】理论课建设有关要求，按照《市人社局市教【jiāo】委关于进一步深化【huà】中小学教【jiāo】师职称制度改革的实施意见》(津【jīn】人社规字【zì】〔2021〕10号【hào】)和《市教委市人社【shè】局【jú】关于进【jìn】一步【bù】做好高等学校【xiào】教师【shī】系列【liè】高校专职辅【fǔ】导【dǎo】员职称评【píng】价工作的通知》(津【jīn】教政办〔2023〕12号)有关规定，积极做好【hǎo】思政课【kè】教师、辅导员和中【zhōng】小学德育教师【shī】的职【zhí】称【chēng】评审工作。

落【luò】实国家及【jí】本市“双减”工作要求【qiú】，将中小学教【jiāo】师参加课后服务表现作【zuò】为职称【chēng】评审的重要【yào】参考。

落实学前教育改革、儿【ér】童青【qīng】少年近视防控有关要求，学【xué】前【qián】教【jiāo】育教【jiāo】师、保健教师和健康【kāng】教育教师可参加相应教【jiāo】师【shī】系列职称评【píng】审，校医可参加卫生【shēng】系列基层卫生专业职称评【píng】审。

(六)对本市各【gè】类企【qǐ】业引进和培【péi】养【yǎng】的海内外高【gāo】层次人才、急需紧缺人才、优秀【xiù】青【qīng】年人才，不论是否取得过【guò】职称，企【qǐ】业【yè】可根据其业绩【jì】水平直【zhí】接申报相应层级职称。

其中，与本市企业签订工【gōng】作协议1年以上且每年累计【jì】在津工作不【bú】少于2个【gè】月【yuè】的柔性引进【jìn】人【rén】才，可在本市【shì】按规定申报职【zhí】称。

将人才为企业【yè】作出的【de】贡献、创造的业绩、发【fā】挥的【de】作用作【zuò】为职【zhí】称评价的重要内容。

(七【qī】)全市各【gè】相关专业【yè】职称评【píng】委会应确【què】保科技、教【jiāo】育、医疗、文化【huà】等领域民营企业专业技术【shù】人才与公【gōng】立机构专业技【jì】术【shù】人才在职称评审方面享有平等待遇。

非面向单位、系统内部组建的职称评委会，要向民营企业平等开放。

各行业【yè】(专业)主管部门要系【xì】统【tǒng】清理与企业【yè】性【xìng】质挂钩的职称评审【shěn】政策。

各【gè】行业(专业)职称评审专【zhuān】家库，要吸【xī】纳一定【dìng】数量的非公【gōng】经济组织、社会【huì】组织评【píng】审专家【jiā】。

(八)用人单【dān】位应按照【zhào】有关规定【dìng】，保障援【yuán】派人员【yuán】、双创人【rén】员、科技特派员等享有相应的职称【chēng】申【shēn】报权益【yì】。

专【zhuān】业技术人【rén】才可凭持【chí】有的中央国家【jiā】机关、中央企业、省级人社(职【zhí】称)部门【mén】颁发或授权颁发【fā】的专业技术【shù】职务【wù】任职资格证书【shū】，在【zài】本市进行职称评聘。

对【duì】高级职称实行考试与评审相结合的职称【chēng】系列【liè】(专业)，申【shēn】报人须通过国家统一考试并成绩合格，在成绩有效期【qī】内【nèi】的【de】方可申【shēn】报高级职称评审。

(九)申报【bào】人继续教育要求【qiú】按照本市有关【guān】规定执行，作为职【zhí】称申【shēn】报评审必要【yào】的【de】基本条件。

对继续教育完成情况实行【háng】申报人承【chéng】诺制，用人单位、业【yè】务主管部门逐级对申报人继【jì】续【xù】教育【yù】情【qíng】况进【jìn】行核验，市【shì】职称办对申【shēn】报【bào】人继续教育【yù】情况【kuàng】进行抽查，对承诺不实的申报人取消当年申报资格。

(十【shí】)优化职【zhí】称申报评审【shěn】服【fú】务，实行“免跑即办”，统一使【shǐ】用职称评审系统【tǒng】，实现【xiàn】网上申【shēn】报、网上办理、网上查询、网上【shàng】评审、网上【shàng】发证、网上核验。

申【shēn】报人所【suǒ】有【yǒu】信息和佐证材料、业绩材料均在网【wǎng】上提【tí】交【jiāo】，除个别专业外，不【bú】再提交纸【zhǐ】质申报材料。

申【shēn】报人、用人单位【wèi】、主【zhǔ】管【guǎn】部门、评委会不再逐级传送纸【zhǐ】质申报材料，评审通【tōng】过人员在【zài】线自行下载、打印职称电子证书【shū】和电子评【píng】审表。

四、具体安排

(一)发布评审方案。

各行业【yè】(专业)主【zhǔ】管部【bù】门根据【jù】本【běn】通知，制定本职【zhí】称系【xì】列(专业)2023年度职【zhí】称【chēng】评审方案，内容【róng】包括系列(专业)层级、评审【shěn】标准、评【píng】审方式、岗位要求、申【shēn】报材料、时【shí】间安排等，报市职称办备【bèi】案后，于9-21(星期五)前向社会公布。

(二)开展申报推荐。

各业务主管部门指【zhǐ】导【dǎo】推【tuī】动用人单位开展职【zhí】称申报推【tuī】荐工【gōng】作【zuò】，申报人【rén】、用人单位、业务主管部门登录职称评审系【xì】统【tǒng】，在【zài】线进行申报、受【shòu】理、审核、反【fǎn】馈等操作。

申报人【rén】自【zì】9-21(星期一【yī】)起登录职称【chēng】评审系统，按要求在【zài】线填报相关信息、上传佐证材料，并提交至【zhì】用人单位。

用人单位【wèi】审核【hé】材料后开展推荐，对推【tuī】荐【jiàn】结果在单位内部进行公示【shì】，公示期不少于5个【gè】工作日【rì】，公示资料需以图【tú】片方式留存备查，并在【zài】职【zhí】称【chēng】评【píng】审系统【tǒng】中【zhōng】上传，外省市委托代评人员需提供备案材料。

业务主管部门对所属【shǔ】用【yòng】人【rén】单【dān】位提交的【de】申【shēn】报材【cái】料【liào】进行审核，并【bìng】将审核通过的申报【bào】材【cái】料【liào】提交至职称评审办事机构，业务主管部门的在【zài】线审核【hé】提交工作应于9-21(星期一)前完成。

(三)组织专家评审。

职称评审办事机构受理业【yè】务主管【guǎn】部门提交的材料，并根据【jù】申报人【rén】数【shù】按要求做好申【shēn】报材料审【shěn】核、专业考试【shì】和专家评审【shěn】会议等【děng】工【gōng】作。

专【zhuān】家评审会议【yì】召开7日前应在职【zhí】称评审【shěn】系统上报【bào】评【píng】审计划并完成评审专家抽取工作，全部评审【shěn】工作原则【zé】上【shàng】于12月底前完成。

本年度新【xīn】增设的职称专业【yè】以及新获准开展【zhǎn】自【zì】主【zhǔ】评审的【de】用人单位，可根【gēn】据【jù】实际【jì】情况安排评审工作，评审完【wán】成时间可放宽至9-21(星期日【rì】)前。

职称评审可以采用【yòng】线上【shàng】评【píng】审【shěn】模式，线上评审须落实【shí】评委在线承诺、评审意见在线背【bèi】书、评【píng】审过【guò】程在线监督、交叉巡查等制度【dù】措【cuò】施，保障评审过程公【gōng】开透【tòu】明、评审结果权威公正。

实行国家统一考试【shì】与本市专家评审相结合的各职【zhí】称【chēng】系【xì】列(专业)，职称【chēng】评【píng】审办【bàn】事机构【gòu】可将【jiāng】评【píng】审时间安排在本年【nián】度考试成绩公布【bù】后，以方便本年度考试通过人员参加评审，评审完成时间【jiān】经向市职称办报备可顺【shùn】延至9-21(星期日)前【qián】，具体工作【zuò】安排可由职称评审【shěn】办【bàn】事【shì】机构【gòu】自行确【què】定。

(四)公示通过人员。

评审结【jié】束后，各职称【chēng】评审办事机构应在【zài】职称评审【shěn】系统【tǒng】等媒介【jiè】对通过人员进行公示，公示【shì】期不少于5个【gè】工作【zuò】日。

(五)获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印职称电子证书及电子版《天津市专业技术职称评审表》(附件3)交存档部门归档。

各职称自主评审委员【yuán】会应参照【zhào】以上时间安排【pái】自行【háng】安排相关工作，各环节工【gōng】作【zuò】均【jun1】应在职称评审系【xì】统上完成。高级社会工作师评审可比【bǐ】照以上时【shí】间【jiān】安【ān】排执行。

五、有关要求

(一)不断优化职称申报服务。

各职称工作部门(机构)要切实加强职称政策宣传，利【lì】用政策宣讲会【huì】、微信公【gōng】众号、微博、网站客户端等多种方式【shì】广泛开展【zhǎn】政策巡讲【jiǎng】、解读【dú】，主动【dòng】对接用人单位需【xū】求，积【jī】极妥善解决实际问【wèn】题【tí】。民营【yíng】企业专业技术人才、从事专业【yè】技术工作的新就业形态【tài】劳动者可从劳动关系所在地【dì】、人【rén】事档案存【cún】放地或全【quán】市非公企业职称申报专门窗口申报职【zhí】称。对劳动关【guān】系的确认，可【kě】通【tōng】过查验【yàn】劳动合【hé】同备【bèi】案记录、社【shè】保登记记录【lù】、6个月以上的工资发放【fàng】记录等方式综合确定。

(二)严格落实申报程序。

用人单位、业务主管部门、行业(专【zhuān】业)主管部门【mén】和职【zhí】称评审办事机构要按照职责【zé】分工，认真落实“四公开”、“双公示”制【zhì】度，做好审核推【tuī】荐、专家评审【shěn】等各【gè】项【xiàng】工作，规【guī】范程序，加强【qiáng】管理，保证质量【liàng】。职称申报不【bú】收取申报人费用【yòng】。各职称评【píng】审委员会要积极探索运用笔试、述职答【dá】辩、业绩展示等多【duō】维度【dù】评价方式，不【bú】断【duàn】提升职称评【píng】审【shěn】科【kē】学性。

(三)加强职称评审备案管理。

进【jìn】一步规范各【gè】级职称评审委员会核准备案工作，未经备案的职称评【píng】审【shěn】委员【yuán】会，评审结【jié】果不纳【nà】入【rù】国家与我【wǒ】市职称评审信息【xī】查【chá】询验证系统。

(四)严肃评审纪律。

畅通投诉举【jǔ】报渠【qú】道，主动接受【shòu】社会监督，严禁“说情【qíng】打招呼”等违规行为【wéi】，营造【zào】风清气正的职【zhí】称【chēng】评审环境。对通过弄虚作假【jiǎ】、暗箱操作等取得的职称一律撤销，并按【àn】照《天津市【shì】职【zhí】称评【píng】审管理暂行办法》(津人社规字【zì】〔2019〕4号)有关规【guī】定【dìng】对【duì】相关单位和人员进行处置。    

(五)夯实工作责任。

各【gè】职称工作部门(机构)要【yào】密切协调【diào】配合，狠抓工作落实【shí】，按照本通知的时【shí】间节【jiē】点开展工作【zuò】，做【zuò】好【hǎo】申报评审各环节的衔接。本年度职称申【shēn】报【bào】周期【qī】内，用人单位【wèi】自主聘任、“科创企业评职称”专项服【fú】务等工作应按原渠道继续向【xiàng】业务主管部门【mén】申【shēn】报。市人社局将对【duì】全市各系【xì】列(专业)各级职【zhí】称评【píng】审委员会和用人单位职称【chēng】自主评审【shěn】委【wěi】员会进行【háng】巡查监督。

职称申报评审工作【zuò】中遇【yù】到的【de】问题，请及【jí】时向市人社【shè】局【jú】专【zhuān】业技术人员管理处(市职称办【bàn】)反映。

职称政策咨询电话详见《政策咨询电话表》(附件4)

职称评审系统使用咨询电话：022-23269010

附件：

天津市职称系列（专业）设置表

天津职称：政策咨询电话表

天津市职称评审委员会设置表

2023年度天津市专业技术职称评审表.docx