职称评审资讯

各县(市、区)职改办、市直各单位职改办(人事处)：

为落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，实现职称评审工作“一网、一门、一次”办【bàn】理，根据省【shěng】职改办要求【qiú】，我市于2021年和2022年分两批梳理上报【bào】了职称评审信息历史数据【jù】，实现了个人职称信【xìn】息网上查询验证【zhèng】。为进【jìn】一步【bù】提升职称【chēng】评审信息化水平和【hé】公【gōng】共服【fú】务能力，实现职称【chēng】评审信【xìn】息查【chá】询全覆盖。现开展【zhǎn】职称评【píng】审信息历史数【shù】据补录【lù】工作，有关要求如下【xià】：

一、申报范围

1.2021年和【hé】2022年未集中采【cǎi】集职称信息人员，主要为9-21前取得职称资格未【wèi】及【jí】时【shí】申报采集信息人员。

2.已采【cǎi】集职称信息人【rén】员，通过“全【quán】国人力资源和【hé】社会保障政务服务平台”或【huò】“掌上12333”查询不到相关【guān】信息【xī】，可重新申报【bào】。

3.2023年6月前通过考核认定新取得中、初级职称资格人员。

通过考试取得专业类职业资格人员不在录入范围内。

职称补录

二、申报程序

1.申报人按【àn】照《邯郸市职称采集系【xì】统使用说明》(见附件【jiàn】)在【zài】“邯郸市【shì】职称采集系统”内采【cǎi】集职称【chēng】信息。

2.专业技术人员所在单位【wèi】对【duì】专【zhuān】业技【jì】术人员任职资格真实性【xìng】负第一责【zé】任【rèn】，务必【bì】认真【zhēn】核实信息，确保【bǎo】真实【shí】准确【què】，在单位公示5个工【gōng】作日后以单位党组名义上报业务主【zhǔ】管部门。

3.业务【wù】主管部门安【ān】排【pái】专门人员审核数据，核对无【wú】误后，签字确认，以单位党组【zǔ】名义报各【gè】县(市【shì】、区)人社局【jú】汇总。

4.各县(市、区)人社局、市直各单位【wèi】人事处(职【zhí】改办)成立【lì】专班，负责审核数据【jù】真实性，数据审核完毕后在官网公示5个工作【zuò】日【rì】。公示【shì】期满【mǎn】无异议【yì】的【de】，以单位【wèi】党【dǎng】组名义【yì】形成文字材料汇【huì】总上报市【shì】职改办【bàn】。

三、申报材料

1.关于梳理上报职称评审信息历史数据的报告;

2.《上报数据》纸质版及电子版;

3.邯郸市职称信息审核一览表(系统自动生成);

4.上报信息统计表;

5.单位负责人承诺书;

6.专业技术人员所取得职称对应红头文件(审后退回);

7.评审表原件(审后退回)。

采集的职称信息均使用邯郸市职称信息采集系统导出。

四、申报要求

(一)高度重视，抓【zhuā】好落实。各单位【wèi】要高【gāo】度重视【shì】职称【chēng】评【píng】审数据审核上报工作【zuò】，统筹【chóu】安排，按时完【wán】成工作任务。逐项核对人员信【xìn】息和证书信息，特别是非公人员职称评审数据【jù】录【lù】入工作，要【yào】确保【bǎo】数据全面真实【shí】有效。

(二)明确分工，压实【shí】责【zé】任。建立数据审核【hé】上报分级负责制度，按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则【zé】，层层压实责任【rèn】，逐【zhú】级签字背书，数据审核完毕后【hòu】进行公示【shì】。如出现【xiàn】造【zào】假【jiǎ】情况，一经发现【xiàn】，将追究相关单位和人员责任【rèn】。

(三)加强宣传，广而告之。加大职称评【píng】审【shěn】信息历史【shǐ】数据审核上【shàng】报工作【zuò】的宣传力度，通过网【wǎng】络、微信【xìn】等【děng】多种方式【shì】通【tōng】知上报人员，保【bǎo】障其知情权【quán】，做到应知尽知，应录尽【jìn】录。在我市通过评【píng】审取得职称，现在外地【dì】工【gōng】作的人员，由原申报职称评审时的工作单位负责录入。

所有申报录入【rù】信息材料于【yú】9-21前报市职改办【bàn】，今后【hòu】将视情【qíng】开展补录工作。

联系电话：3112590

邯郸市职称改革领导小组办公室

9-21