职称评审指南

一、建立单位账户。

各系统、各单位及【jí】申报人员可【kě】继续沿用【yòng】上一年度【dù】已【yǐ】申请【qǐng】的账号、密码登【dēng】录信息系统。未申【shēn】请账号的单位，按逐级管【guǎn】理的原则，使用“天津【jīn】市专业技术【shù】人才职称评审信【xìn】息【xī】系统(网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申【shēn】请单位账户。各系统、各单位【wèi】可【kě】向上级主管部门【mén】申请【qǐng】账户，企业的【de】上级主管【guǎn】部门为西青区公共就业(人才)服务中心，事业单【dān】位的上级主管【guǎn】部门为西青区人社局。

民营企业职称申报渠【qú】道有三【sān】种【zhǒng】，一是【shì】企业及劳动关系在西青区的向西【xī】青区公共就业(人才)服务中心【xīn】申报;二是向【xiàng】集体委托人【rén】事【shì】档案【àn】存放的人【rén】力资源服务【wù】机构申【shēn】报;三是向民营企业职称申报专门窗【chuāng】口中国北方人才市【shì】场所属中国(天【tiān】津)人力【lì】资源开发服务【wù】中心申报。

二、单位推荐。

各用人单位组织专【zhuān】业技术人员开展职称申报工【gōng】作，负【fù】责审核申【shēn】报人员【yuán】提【tí】交【jiāo】的【de】材【cái】料【liào】，主要对申报【bào】人员的基本情况、学历、资历、任职情况、工作经历、继续教育【yù】、工作能力、业绩成果、论【lùn】文【wén】、著【zhe】作、专利、获奖、考核等情【qíng】况进行逐项审核，审核【hé】合格的，召开推荐委【wěi】员会，确定拟推【tuī】荐人员【yuán】，并按规定进【jìn】行公示，公示期不少于5个工【gōng】作日。

对劳动关系的确【què】认，可通【tōng】过【guò】查验【yàn】劳动合同【tóng】备案记录【lù】、社保登记记录、6个【gè】月以上的工资发放【fàng】记录等方式【shì】进行。

三、网上申报。

对公示无异议确定推【tuī】荐的【de】人员，在信息系【xì】统注册、登录【lù】个人账户(已【yǐ】在【zài】系统【tǒng】完成注册的人【rén】员继续沿用上一【yī】年【nián】度的账号【hào】)，按要【yào】求【qiú】填报数据并上传相关附件，确认【rèn】无误后向用人单【dān】位提交。用人单位通【tōng】过登录信息系统，对【duì】个【gè】人提交的材料及【jí】时进行复【fù】核，核对相关原件。审核无问题的提交上级单【dān】位;有问题【tí】的注【zhù】明原因退回申【shēn】报人员，限时更改【gǎi】后提【tí】交。

四、区业务主管部门审核。

区【qū】人力社保局【jú】作为业务主【zhǔ】管部门对各【gè】单位提交的材料【liào】进行【háng】重点审核，审核通【tōng】过以【yǐ】后将申报材【cái】料提交至职称评【píng】审办事机构;有问题【tí】的注明原因【yīn】退回申报【bào】人员，限时更改后【hòu】再次提交。

五、专家评审。

职称评审机构【gòu】对区业务主管部门提交的材料进行受理，审核通【tōng】过的确【què】认接【jiē】收;有【yǒu】问【wèn】题【tí】的【de】注明原因退【tuì】回，限时【shí】更改后重新受理【lǐ】。并根据申报人数按要【yào】求做好申报材料审核、专业【yè】考试和专家评审会议【yì】等工作。

六、公示通过人员。

评审结束后，各职称评【píng】审办事机构应在【zài】职【zhí】称评审信息系统等媒介对【duì】通过人员【yuán】进行【háng】公【gōng】示【shì】，公示期不少于5个工作日【rì】。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。