职称评审论文

对于需要评职的人才来说，发表职称论文是非常重要的一个环节。

有些人才真实情况【kuàng】毕业【yè】论文都【dōu】是勉强通【tōng】过，更不【bú】要说写职称论文，而有一部【bù】分人才是写【xiě】好后不【bú】知道如何【hé】发表，以及【jí】怎么提高自【zì】身的论文发表通过率。

作为帮助评职人才【cái】一次上岸成功发表【biǎo】的过来人【rén】，熊老师想说，发表一篇【piān】职称论文其实也没有您想的那么【me】那么难【nán】，比较重【chóng】要的【de】是【shì】找【zhǎo】到合【hé】适的论文辅导老师【shī】!

如果您还在自己苦苦写作【zuò】、发【fā】表，不【bú】妨找熊老师咨询，从选题、写作【zuò】、修改，到【dào】最终成功发【fā】表出【chū】版，都会给您【nín】提【tí】供一些丰富的【de】建议~

这里跟大家详细说说熊老师对于人才写工程师职称论文时的经验：

首先要清楚您为什么要发表论文?

职称论文发表

从个人来说【shuō】说【shuō】，能够发表【biǎo】到【dào】学【xué】术期刊上的文【wén】章，往往是【shì】代表【biǎo】走在学术前沿的观点和新成果，对提升自己【jǐ】在业内【nèi】的知【zhī】名度大有好处。

其次【cì】，它也是代表自己职【zhí】业生涯荣誉和学【xué】术成果的【de】表现，同时也是【shì】评职晋【jìn】升的主要【yào】依【yī】据。

那么，写一篇符合发表要求的职称论文，需要哪几个部分?

1、首先需要确定【dìng】选题和方【fāng】向【xiàng】，比【bǐ】如本专业【yè】领域的研究现状【zhuàng】，需要对专业前沿有所了【le】解【jiě】，比如阅读较权威的文献资料，对研究领【lǐng】域深刻认识，这样才能打好研究【jiū】基础【chǔ】。

2、选好【hǎo】题后，如果接下【xià】来没有头绪，可以找【zhǎo】前【qián】辈帮忙参考。已经参加【jiā】过并顺利评职【zhí】的人，对写【xiě】论【lùn】文【wén】非常有经验，通【tōng】过询问有经验的人，建立自身的一【yī】个【gè】研究设【shè】想，选【xuǎn】择一个适合本论文的【de】研究方法。

一份【fèn】高质量的文章，需要扎实的理论知识和科研基础，以【yǐ】及【jí】对专业词汇炉火纯青的【de】应用。好【hǎo】的论文需要经【jīng】历一【yī】个【gè】不断【duàn】修改的过【guò】程。

有个【gè】人才当时是在修改阶段遇到【dào】了瓶颈，怎么也无法进行【háng】下【xià】去，幸运的是他的同事给他推【tuī】荐了熊老师，曾经熊【xióng】老师【shī】协助工程人才顺【shùn】利发表过【guò】评职论文，经【jīng】过熊老师的【de】一些修【xiū】改建议，他一下就开窍了有【yǒu】了新的写作【zuò】方向，如果【guǒ】您【nín】有其他职称论文的需求【qiú】，熊【xióng】老师也【yě】非常乐意为【wéi】您提供指导帮助，有【yǒu】什么写【xiě】作的问题【tí】都【dōu】可以问问熊老【lǎo】师喔~

3、论文写完后，接下来就是选择合适的期刊投稿了。

核心如【rú】：北【běi】核/南核/SCI等难度较高【gāo】，普刊相较于【yú】核心就稍微简单【dān】一些了。投稿【gǎo】前一定要弄清楚您【nín】当地的评定细【xì】则，根【gēn】据发表【biǎo】难度/加分细则【zé】，以及杂志社【shè】的【de】要求，选择合适期刊。

如果您不【bú】确定自己本专【zhuān】业【yè】的对应期刊【kān】，询问辅【fǔ】导【dǎo】老师是【shì】最【zuì】快的方式!选择【zé】期刊一定要【yào】谨慎，一旦选择错误，就需要经过漫长的修改，中间耽误的是你评审【shěn】的时间!

这里【lǐ】还【hái】要特别注意的是，不同期刊侧重点【diǎn】不同【tóng】，格式【shì】/字数等要求【qiú】也【yě】不同，所以尽【jìn】量不要在这些小【xiǎo】的细节上犯错。

值得一提的是，期刊的论文一定要保证原创度!!

很【hěn】多人【rén】因为在细节上犯【fàn】错【cuò】，导致论文没法通【tōng】过是【shì】最可惜的。想要了解信【xìn】息【xī】不耽误自身【shēn】的评职【zhí】发表时间，不【bú】妨在文章下方评论或进入熊老师主页，让专业的导师给你指点一二【èr】，让您的【de】评职不会迷茫【máng】~

以上是熊老师自己在写作发表中的心得，祝大家都能评审顺利!