、结构、推广渠道。
内容：
职称评定对于专业【yè】技术人才来说，是证明一个建筑从业工【gōng】作者专业程度的重要途径【jìng】之一。重【chóng】点是在【zài】当前这【zhè】个竞争【zhēng】比较激【jī】烈的市【shì】场环【huán】境下，拥有一份职称证书将使职业发展生涯【yá】规划更为顺【shùn】利。然而，在职称评定中【zhōng】，如何体现【xiàn】自身【shēn】的领导才能是一【yī】个需【xū】要考【kǎo】虑【lǜ】的重要问题。
在土建施【shī】工【gōng】行业中【zhōng】，领导才能【néng】是评审机【jī】构关注的【de】核心。领导才能的体【tǐ】现主要表现在以下几个部分：
首先，要在工作中【zhōng】有【yǒu】自【zì】身的【de】作为。一个优秀【xiù】的领导者应该具备【bèi】指导和协调团队成员，推动【dòng】工作的能力。基【jī】于此【cǐ】，应该仔【zǎi】细地展示在过去工作中，如何【hé】协调团【tuán】队，完成实际工作任务，保证【zhèng】工作【zuò】进展和材料【liào】并取得良【liáng】好的效果。
其次，要在【zài】团队【duì】管理中具【jù】有较高的能力。领导要具备【bèi】清晰、明确的团队建设能力，有效【xiào】地分配团队成员的工作，并协【xié】调工作进程【chéng】中的【de】各【gè】种局面【miàn】。在职称评定中，通过仔细【xì】地描述【shù】过去在【zài】领导【dǎo】岗位上对团【tuán】队管理的具体实【shí】践，来表达自身的领导才能【néng】。
最后，领导人才还需得有极强【qiáng】的业务【wù】素质【zhì】。这方面主要【yào】体现【xiàn】在对土【tǔ】建施工行【háng】业各方【fāng】面业【yè】务的全面掌握、对施工现场各种问题快速解决能力等。通过仔【zǎi】细地说明这些能力在过去【qù】工作中【zhōng】的体【tǐ】现，从而来证明人才自身领导才能【néng】的优秀。
结构：
针对如何在土建施【shī】工职称【chēng】评【píng】定中展现自【zì】身的领导才能，文章【zhāng】结【jié】构应该分为以下几个部【bù】分【fèn】进行展开：
第一部分：引言。简要讲述职称评审的重要性，概述本文要介绍的问题。
第【dì】二部【bù】分：展现自身【shēn】的作为。仔【zǎi】细分析自己在过【guò】去工作中的具体实践，展示【shì】自己协调团【tuán】队的能力并推【tuī】动团【tuán】队工【gōng】作，取得良好的成效。
第三部分：团队管理【lǐ】能力的体现。通过【guò】仔细讲【jiǎng】述过去在【zài】领导【dǎo】岗位上的实践，来体现自身的【de】团队【duì】管【guǎn】理能力。
第四部分：业务素质的重要性。阐述职称评定【dìng】中业务素质的作【zuò】用，并且【qiě】说明自己【jǐ】在【zài】过去工作中【zhōng】的【de】业务素质的体现【xiàn】。
第五部分【fèn】：总结【jié】。总【zǒng】结本文【wén】的【de】论点【diǎn】，并且进一步强调【diào】展现领导才能的重要性。
推广渠道：
针对如何在土建施【shī】工职称评定【dìng】中展现自身的领导才能的【de】软文，主要【yào】需要在以【yǐ】下几【jǐ】个渠道【dào】进行推广：
1. 行业【yè】媒体。土建施工职【zhí】称评定对于专【zhuān】业技术人才来【lái】说，是建筑【zhù】从业工作【zuò】者比【bǐ】较重要【yào】的一【yī】项工作，相信与之相关【guān】的媒体许多，可以将文章直接投稿到媒【méi】体中【zhōng】去。
2. 微信公众号。建立一个微信公众号，搭【dā】配推广【guǎng】效【xiào】果也会比较【jiào】好。在【zài】公众号中分享该篇【piān】文章，可以让更多的人【rén】了解到这【zhè】个【gè】问题【tí】。
3. 个【gè】人社【shè】交媒【méi】体。在自身的社交账号中分享该篇【piān】文章【zhāng】，可以让自身的人才、同事帮忙传播，提【tí】高【gāo】文章的【de】曝光率。
