关键词：职称评审必要性
针对这个【gè】疑惑，相信部分已【yǐ】经办理过【guò】的人才照样【yàng】有疑问的【de】，有没有用？以您【nín】为主【zhǔ】！有中级工程师，就【jiù】“知【zhī】足”了？不妨看看熊老师的建议！
熊老师曾经服【fú】务过的一位客户，找到【dào】我们的服务【wù】指导老师进行职业前景咨询，这算是【shì】个题外【wài】话，其【qí】中重点说到了【le】关于【yú】您自己职称【chēng】向上【shàng】评审的【de】部分疑【yí】惑，大【dà】家觉得他的情况还有困惑可能也【yě】是【shì】非常多朋友【yǒu】都存在的，许多职称证书【shū】申报人才也【yě】都有过相仿的疑问，因【yīn】此【cǐ】当今大家就以此为“引【yǐn】”，聊一聊关于【yú】您个人【rén】职称向上【shàng】评审重要性疑惑，希望能【néng】够对大家有所帮助。
对于【yú】职称评审必【bì】要【yào】性问题，熊【xióng】老【lǎo】师结合人才实例来给您说说吧，熊老师先【xiān】与大家讲【jiǎng】一讲“他”的大致情况【kuàng】：
这位客户，数年前【qián】就已经拿到工程师，就是这个【gè】中【zhōng】级【jí】职称，但是到副高阶段，就【jiù】停滞【zhì】不【bú】前了！目前在一家建【jiàn】筑单【dān】位工作！
他自述您自己个当今的专业技术能力已经可以胜任副高级工程师的工作内容【róng】，何况公司的项目经理也会把高级【jí】职【zhí】称【chēng】的工作分【fèn】给他跟进，现在【zài】他与公司之间【jiān】处于“他【tā】能够脱离单位，但是单位近【jìn】阶【jiē】段离不开他”的状态，以当今的【de】工作状态【tài】来【lái】看，要不要评副高级工程师对他的工作【zuò】影响也不大，而他本【běn】人也【yě】愿意络续在公【gōng】司工【gōng】作发【fā】展，因此他现在【zài】对是否【fǒu】有必要下一步【bù】继续评副高级工程师产生【shēng】疑惑。
首先，大家需要明确的是高级工程师职称乃【nǎi】至中级工【gōng】程师的评审都是存在相当程度的难度的，并非是那种【zhǒng】只要提【tí】交【jiāo】申【shēn】报就能【néng】够【gòu】通过的，这也就【jiù】决定了高级工程师职称【chēng】、中级工程【chéng】师等职称都具备较高【gāo】的“含金【jīn】量”，而其【qí】取【qǔ】得【dé】的难【nán】度也决定了【le】申报小伙伴需要投入大量时【shí】间【jiān】精力成本，才有【yǒu】可能评审成功，这也是许【xǔ】多【duō】朋友在是否不断向上【shàng】评审之间摇摆未必的关键原因。
根据【jù】我们这【zhè】位客户【hù】的实际工作和从业【yè】经历情况【kuàng】来看，熊老师给出了相【xiàng】应的建议是【shì】：有必要进行职称申报！
要知道参加职称评定的一大【dà】作用就【jiù】是为了印证【zhèng】自己个的专业【yè】领【lǐng】域技【jì】术能力，既然能【néng】够胜任高级工程师职称的工【gōng】作，也具备相应的专业能力，且公司对职称申报【bào】人才您【nín】个人能力也给予【yǔ】肯定，那【nà】何以不继【jì】续评高级【jí】呢？职场的竞【jìng】争【zhēng】常常很激烈的【de】，优胜劣汰【tài】，十分是在建【jiàn】筑类工程行【háng】业中，由于行业的特殊需求，要想成【chéng】为行业大【dà】人才，高级工程【chéng】师【shī】职称【chēng】切记不能少的。
而以“他”的现实【shí】情【qíng】况来看【kàn】，现在在【zài】本【běn】公司能够享受副高级工【gōng】程师职称的【de】工作【zuò】还有待【dài】遇，假如以后万【wàn】一出现工作变【biàn】动，以现部分中级【jí】工程师必然无法获得还有现单位【wèi】相似【sì】的地位还有【yǒu】待【dài】遇，毕竟，您现在的能力不是一【yī】天两天看到的，您如果到了新单位，或者【zhě】来【lái】了新领导，您在人家面前就【jiù】是白纸一张，没点客【kè】观的真东西【xī】，难说【shuō】。
所以既然能力达到关于要求，为何不尝试拿到高级呢？
一来能够有备无患，名正言顺的进行高级工程师的工作。
二来又【yòu】能够【gòu】为您自【zì】身的职业发展增加“重要筹码”，这针对职称【chēng】申报人才个人还【hái】有【yǒu】单位来【lái】说都是“一举两得”的【de】存在。
而且在过半数【shù】单位，高级职称与升职加薪直【zhí】接挂钩，副高【gāo】级【jí】工程师不【bú】仅能够获取更好的薪【xīn】资待遇，还能【néng】够在升职【zhí】中快人一【yī】步，除此之外，高【gāo】级工【gōng】程师还能【néng】够进行相应【yīng】的认定【dìng】，享受人才福利【lì】政策等，很多大型企业，对于人才【cái】补贴是【shì】非常多【duō】的。
因此针对有相似困惑的【de】朋友，熊老师的建议照样是：符合评审条【tiáo】件【jiàn】的，很有【yǒu】必要进行高【gāo】级别职【zhí】称工程师评定申【shēn】报报名【míng】的，倘【tǎng】若您对自【zì】己个【gè】是否符合关于【yú】评审门槛亦能【néng】够业绩等【děng】材料【liào】是否达【dá】到【dào】关于【yú】要求存在疑【yí】问【wèn】的【de】，随时欢迎咨询职称【chēng】申报老师。说完了职称评审必要性问题【tí】，熊【xióng】老师多句嘴，给您说说职称办理材料的问题。
专【zhuān】业技术人员要评【píng】定职称，少【shǎo】不【bú】了要提供职【zhí】称申报材【cái】料，针对【duì】评中级【jí】工【gōng】程师职称的学员来讲，职称【chēng】评【píng】审材料是必备法宝【bǎo】，倘若【ruò】是准备评定中级工程师职称工程师评审的朋友，一定要提前熟悉相关材料要求和规划！
01职称评审时间
大【dà】多数情【qíng】况下，每【měi】年的6月-8月，陆续进行职称工程师报名申报，这里【lǐ】说的是中高级职称评审，初级职称考核认定和中级职称考核认定除外！
要知道河北的工程类职称申【shēn】报每年就只有一次，所以务必要记【jì】好评【píng】审时间并【bìng】提早准备好【hǎo】上报材料，至于【yú】考核认【rèn】定，可以多【duō】次申报。
02学历资历要求
✔拿到大【dà】专学历资历后，从【cóng】事专业技术工作【zuò】满3年及以上，经【jīng】审核合格，可【kě】评【píng】审助【zhù】理级职称【chēng】。
✔拿到本科学历资【zī】历【lì】后，从事专业技术工【gōng】作满1年【nián】及【jí】以上，经审核合【hé】格，可评审助理【lǐ】级职【zhí】称。
✔拿【ná】到大专学历资历【lì】后【hòu】，从事专业技术工作满7年及【jí】以【yǐ】上，经【jīng】审【shěn】核合格，可评审中【zhōng】级职称，如具备助理【lǐ】级职【zhí】称，助理级职称四年后晋升评审中级职【zhí】称。
✔拿到大专学历资历后，从【cóng】事【shì】专业技术工作满5年及以上，经审核合格【gé】，可评【píng】审中级职称，如具【jù】备【bèi】助【zhù】理级职称，助【zhù】理【lǐ】级【jí】职称四年后晋升评审中级【jí】职称。
03职称评审材料
评审材料包含自身【shēn】的最基本的信息【xī】，比如说身份信息、工作经历、工作【zuò】总结、业绩材料、荣誉以及奖励等等，其中较重要的业绩申报材【cái】料是【shì】评【píng】委老师了解、评判学员能【néng】力较关键的评【píng】审材料，代【dài】表着【zhe】一【yī】自【zì】身的从业经验，一般【bān】来讲【jiǎng】，职【zhí】称申报需要提供9-21个参加过【guò】的、含【hán】金【jīn】量【liàng】较【jiào】高【gāo】的业绩上报材料，根据业绩项目的【de】类别能【néng】够划分【fèn】为【wéi】以下几种【zhǒng】：
✔工程设【shè】计类项【xiàng】目【mù】，应提交项【xiàng】目合【hé】同，人【rén】员备案表、图纸、图签【qiān】，以及反映项目规模大小的讲明材【cái】料等关于印证材料。
✔工程施工类项目，应提交【jiāo】项【xiàng】目的中标通知、合同、人员备案表、竣工验收【shōu】表及项目建设过【guò】程【chéng】中能反映本【běn】人参与全【quán】过程施工管【guǎn】理的【de】关【guān】键时间节点的【de】关【guān】于【yú】表明材料。
✔工【gōng】程规划【huá】类项目，应提交项目合同，规划报【bào】告，规划设计图等相关【guān】细节性【xìng】材料证明【míng】材【cái】料【liào】。
✔课题研发类项目，课题报告，科研立项书等。
以上【shàng】就是【shì】今天职称评【píng】审必要性的全【quán】部内容，就【jiù】说【shuō】这么多吧，如果【guǒ】说您这里还有任何相关问【wèn】题【tí】，随时欢迎咨询职【zhí】称申报老师。
