职称评审条件

今日关键词：电气助理工程师职称评定条件,无初级评中级需要几年业绩,中级职称评定条件,助理工程师有什么用

电气助理工程师职称评定条件是什么，如果无初级评中级需要几年业绩？中级职称评定条件每年都在变化，而且很多人才不能及时查看到新的中级工程师办理政策【cè】，所以【yǐ】说耽误了人才不【bú】少【shǎo】事【shì】情，最近就来了【le】一个【gè】人才，39岁，大学本科为电【diàn】气【qì】专业，想评定电气专业【yè】助理工程师，职称申报老【lǎo】师【shī】说您的年【nián】纪【jì】完全可以评定中级职【zhí】称啊!为什么选【xuǎn】择评定电气助理工【gōng】程师职称呢?对方说可是我之前公司没有给我评定助理工程【chéng】师【shī】啊!公司说助【zhù】工没用，结果现【xiàn】在【zài】想评定中级职【zhí】称时候人社局说必须一级【jí】一级【jí】来，我无初【chū】级评中级【jí】需【xū】要几年业绩啊【ā】?我可以直接评中级职称吗?

电气助理工程师职称评定条件

电气助理工程师职称评定条件

根据【jù】这位人才的情【qíng】况职称【chēng】申报老【lǎo】师从里面延【yán】伸出几个问题：电气助理工程师职【zhí】称评定条件【jiàn】是什么，无【wú】初级【jí】评中【zhōng】级需要几年业绩，没有初级职称是否【fǒu】可以直接评定中级职称，助【zhù】理工程【chéng】师有什么【me】用，中级【jí】职称评定条件是什【shí】么和为什【shí】么【me】公司说评定助理工程师没有用，以上都是这个人才遇到的问题，今天咱们就全部解答一下。

电气助理工程师职称评定条件是什么：

先看年限，年限【xiàn】分为毕业【yè】年限、获取学历年【nián】限、从事先关【guān】行业工作年限和年龄，按【àn】照【zhào】人社局的政策来【lái】说电气【qì】助理工程师职称【chēng】评定条【tiáo】件要求【qiú】的是毕【bì】业【yè】以后从事先关专业的工作年限，因为需要重点考察【chá】人才的工【gōng】作经验和【hé】能力，但是助理工程【chéng】师并【bìng】不【bú】要求业绩和论文，所以说职【zhí】称【chēng】申报老师这里办理的时候重点要看人才的年龄和获取毕业证的年限，要求专【zhuān】科学历毕业三年才能评定助理工程【chéng】师，本【běn】科学历毕业一【yī】年才能评【píng】定助工证，或【huò】者说直接考核认定【dìng】也是可【kě】以，如果【guǒ】说您不【bú】满足电气助理工程师职【zhí】称评定条【tiáo】件，看看是否【fǒu】在某些方面【miàn】有一些突出贡【gòng】献【xiàn】或【huò】者【zhě】奖励，联【lián】系一下职称申【shēn】报老【lǎo】师是否可以走职称申报老师这【zhè】里的破格评【píng】审。

剩【shèng】下就【jiù】看人【rén】才【cái】学历和专【zhuān】业【yè】，本科专科看的是年限，刚才也说【shuō】了本科1年，专科三年【nián】，就不废话了，专业方面需【xū】要【yào】考虑您是否是相同专业或者相关专业【yè】，很多人才都被中介忽悠怕了，今天早上就【jiù】有一个【gè】，说我不是市政【zhèng】专业【yè】，我【wǒ】是建筑，是不是不能评市政，针对【duì】职称申报【bào】人才这种情况，是可【kě】以评审【shěn】建【jiàn】筑的【de】，他们本身是相【xiàng】关专业【yè】。

有几个问题【tí】职称申报老师需【xū】要嘱咐一下，电气【qì】助理工【gōng】程师【shī】职称【chēng】是级别最【zuì】低的职称，但是你【nǐ】又不【bú】能没【méi】有他，所以说【shuō】比较好评【píng】审一【yī】个就行【háng】了，难度低，周期短，报名提交职称申报材料【liào】就不【bú】用【yòng】管了，很多人都问助理工程师需要考试吗？可【kě】以，虽然可【kě】以考试但是【shì】真【zhēn】不值当的，你【nǐ】还得复习，还得担【dān】心通过率，实在没什么意【yì】义，有人【rén】说考试【shì】的含金量高，其实这【zhè】是个误解，考试的含金【jīn】量高的是注册建造师，不【bú】是职【zhí】称，这是两种东西，压【yā】根【gēn】就不一样，每次职称申报老【lǎo】师看到有人【rén】说这种话都有点哭了半天【tiān】不知道谁死了的【de】感【gǎn】觉。

无初级评中级需要几年业绩

电气【qì】助工证比较简单，一般人才需要提【tí】供身份证、毕业证、学历电子注册表和照片就【jiù】行，记住了【le】业绩、论文和职称【chēng】英语计算机成绩是不需要【yào】的，再就【jiù】是下证机关问题，就是请【qǐng】认准【zhǔn】人社局部门相关机构的【de】证书，切记是【shì】国家【jiā】部【bù】门才行【háng】，什【shí】么【me】公【gōng】司、协会等【děng】一般【bān】都是不【bú】被【bèi】认可的。

无初级评中级需要几年业绩：

很多人都在问可以【yǐ】直接评中级职称吗【ma】?我【wǒ】之前【qián】不知道助工【gōng】证【zhèng】那么重要所以压根就【jiù】没有办理【lǐ】，职【zhí】称申【shēn】报老师可以【yǐ】告【gào】诉您【nín】在职称申报老师这里一般【bān】情况下【xià】是可以的，那么无初级评【píng】中级需要几年业绩呢?业【yè】绩方面有什么要求呢?

咱【zán】们先说清楚，正常【cháng】情况【kuàng】下有没有初级职称和您评定中级职称的业绩没有必然关系【xì】，为什么【me】说一般【bān】情【qíng】况【kuàng】下是可以的，因为评中【zhōng】级职称【chēng】要看【kàn】年【nián】限，如【rú】果说您【nín】年限满足，也【yě】就是年龄满足，一般【bān】都是可以的【de】，按照职称申报【bào】老师这【zhè】里的职【zhí】称【chēng】组卷要【yào】求，一般都是近五年【nián】业绩居【jū】多，无论您是【shì】专科毕业七年，还是【shì】本科毕【bì】业五年，都【dōu】比较好提供近五年以上的业绩，尤【yóu】其【qí】是这些没有助工【gōng】证的，职称申报老师为了保证人才的通过率，都【dōu】是以近五【wǔ】年以上的业绩为主，业绩是人才评中级职称比较【jiào】重要【yào】的东西，这个【gè】必须有。

所以说【shuō】无初级评中【zhōng】级需要几【jǐ】年业绩一定要看人才【cái】情况来，如果说人才参【cān】加的项目工程师【shī】比较大【dà】，有那种几年【nián】的，一般3个左右基本就可以了【le】，如果说小工程居多，职【zhí】称申报老师【shī】这里的人才有最多【duō】十几个业绩的，人【rén】家就是【shì】工程小【xiǎo】，但是【shì】奈何不了【le】业【yè】绩就是多啊!而且【qiě】很【hěn】多【duō】时候人才，在【zài】里面担【dān】任【rèn】的职位【wèi】也是一【yī】个影响非【fēi】常大的点【diǎn】，你参加一个【gè】中型项【xiàng】目担任项【xiàng】目【mù】经理并不比你参加大型工程做普通职员差，所【suǒ】以【yǐ】说中级职称的通过率并不说【shuō】仅仅【jǐn】取决于您是否有初级职称，也【yě】不仅仅局限于【yú】业绩的【de】多少，还【hái】要看业绩的质量、您担任的【de】职位和工程【chéng】的大小【xiǎo】等等，切记不要从片面看【kàn】问题。

中级职称评定条件

机电中级职称评定条件

机电工程中级职称评定条件之适用范围：

本【běn】条件【jiàn】适用于从事【shì】机械【xiè】、电工【gōng】电气【qì】(器)专业的新【xīn】技术、新产品、新工【gōng】艺【yì】研【yán】究开发和实验研究、科技和生产【chǎn】管理、机【jī】电设备系统集成及【jí】运维，重大【dà】机电项目的【de】规划、设计、可行【háng】性研究、技术改造【zào】以及与其关联的其它技术工作的工程技术人员。

取得机电工程【chéng】助理【lǐ】工程师之后，机电中级【jí】职称【chēng】评定条件之专【zhuān】业技【jì】术工作经【jīng】历要求：

(一【yī】)参【cān】与完成市厅级【jí】以上科技计划项目或对【duì】促进【jìn】行业发展有影响的新产品关键、核心技术的【de】研究、以及【jí】成【chéng】果【guǒ】产业化过程中【zhōng】的主要制造工艺【yì】技术开发和生产管理【lǐ】工【gōng】作;

(二)参与完【wán】成对行业、产业、企业发展【zhǎn】有较【jiào】大影【yǐng】响的项目规划、可【kě】行性研究、技术改造方案、资金【jīn】申请【qǐng】报告【gào】的编制;

(三)参与中型工程项目1项以上的新【xīn】建、扩建或技术改造的关键技术【shù】研究【jiū】、方【fāng】案制【zhì】定、机电设备的成【chéng】套技术及安【ān】装【zhuāng】调试工作【zuò】;

(四)参与完成本企业【yè】新【xīn】技【jì】术、新产品、新工【gōng】艺的开【kāi】发、设计、实验研究工【gōng】作，关键技【jì】术达到国内同类【lèi】产品先【xiān】进水平，并取得良好【hǎo】经济【jì】社会效益;

(五)参【cān】与完成国外先进技【jì】术或产品【pǐn】的【de】引进、消化、吸收、再【zài】创新工作;

电气中级职称评定条件

(六)参【cān】与完【wán】成高端机【jī】电设备的【de】集成、安【ān】装【zhuāng】、运行【háng】维护及管理，明显提高了设备的使用效果;

(七)参与完【wán】成本专业较【jiào】大【dà】项目的技术经【jīng】济分析和市场分析研究，提出【chū】研究报告，研究成果【guǒ】被有关方【fāng】面采纳【nà】;

(八)参与国家、团体、行【háng】业或地方技术标【biāo】准、技术规范的【de】制【zhì】定，并颁布【bù】实【shí】施;

(九【jiǔ】)参与【yǔ】科研或工程项目的实施，完成有【yǒu】关技术情报资料搜集、整理【lǐ】、汇编、提出系统的报告并【bìng】被应【yīng】用;

(十)主持中型机电工程项目2项以上的成套设备及工【gōng】程【chéng】项【xiàng】目【mù】的国内【nèi】外招投标方案【àn】制定并实施。

取【qǔ】得机电工【gōng】程助理【lǐ】工程【chéng】师之后【hòu】，机电【diàn】中级职称评【píng】定条件之业【yè】绩成果要求（职称申报老师一【yī】直在强调业绩问题，中级职称业绩要怎么弄是职称申报老师一直在强调的，希望人才多多关注）：

(一)获市(厅【tīng】)级科学技术成果三等奖【jiǎng】1项以【yǐ】上，(以奖【jiǎng】励证书为准，限【xiàn】额定【dìng】人员)，这里的意思是如【rú】果说【shuō】您的【de】项目获得过奖项，必须是您参加的项目，或者说是奖【jiǎng】项【xiàng】上面有您的【de】名字。

(二)作为【wéi】技术【shù】骨干完成【chéng】本专业新技术、新产品、新【xīn】工艺的开发、设计、实【shí】验研究【jiū】工作2项以上，经验收，关键技术均达到【dào】国内同类【lèi】产【chǎn】品先进水平以上，并取得【dé】良好【hǎo】经济【jì】社会效益(以验收材料为【wéi】准【zhǔn】)，必须有证【zhèng】明材料，否则不算是。

(三)参【cān】与【yǔ】完成对行业、产业、企业【yè】发展有【yǒu】影响的项目的【de】规划【huá】、可行性研究、技术改造【zào】方案、资金申请【qǐng】报告的【de】编制1项以上，研【yán】究提出了关键技术方【fāng】案【àn】，项目实施【shī】并验收，取【qǔ】得良好经济社会效【xiào】益(以验收【shōu】材料【liào】为准)。

(四)参与【yǔ】完成省【shěng】(部)级以上科【kē】技计划项目【mù】、重【chóng】点投资项目或科学技术成【chéng】果转【zhuǎn】化【huà】项目1项以上，对项目【mù】关键技【jì】术的突破和解决发挥了作用【yòng】，项目已通过主【zhǔ】管部门验收。

机电中级职称评定条件

(五【wǔ】)作为自主知识产权【quán】的【de】主要【yào】发【fā】明人，获本专业II类知【zhī】识产权【quán】2项以上(以专利证书为准)，说到专【zhuān】利，专利对评职称有多大用相【xiàng】信人才【cái】也多少【shǎo】知道一些【xiē】了，但是在这里职称申报老师必须说明一下，就是专利第一必须是【shì】你的，必【bì】须【xū】有你的名字【zì】，第二，专利必【bì】须能够【gòu】拿得【dé】出来，这个是需要验核原【yuán】件【jiàn】的，只有一【yī】个手机拍的照【zhào】片是绝【jué】对不行的。

(六)参【cān】与制订、编制【zhì】地方及企业技术【shù】标【biāo】准、规范、规【guī】程2项以【yǐ】上，对其中主要技术的研究和实验方法的制定发挥【huī】了【le】重要作用，通过主管部门备案并公布实【shí】施(以【yǐ】主管部门备案文【wén】件【jiàn】为准)。

(七)主持或参与【yǔ】完成3篇以上【shàng】本【běn】专业项目【mù】的技术经济分析和市场分析研究报告，研究成果被主管部门采纳;或参【cān】与科【kē】研或工程项目【mù】的【de】实施，完成有【yǒu】关技术情报【bào】资料搜集、整理、汇编、提出的【de】研【yán】究报告【gào】并被【bèi】应用【yòng】。

(八)独立或【huò】作为主要编著【zhe】者(前五名)，公【gōng】开出版本专【zhuān】业著作1部(独立【lì】撰【zhuàn】写2万字以上);独立或作为第一作者在公开出版的学【xué】术期【qī】刊上发【fā】表本【běn】专业论文1篇以上;或有2篇【piān】以上论文、技术研究报告在【zài】国内专业学术会议【yì】上公开交【jiāo】流(附【fù】证明【míng】材料)。

(九)撰写本【běn】人直接承担项目【mù】的技术报告(包括【kuò】：项【xiàng】目立项报告、可行性【xìng】分析报告、实验研究报告、研究设计【jì】报【bào】告、技术【shù】论证报【bào】告【gào】等)2篇以上，研【yán】究【jiū】成【chéng】果明确，创新【xīn】性较强【qiáng】，并得【dé】到认可和采用。

没有初级职称是否可以直接评定中级职称：

刚才也说了一般要看人才【cái】具体情况来决【jué】定没【méi】有初级职称是否【fǒu】可【kě】以直接【jiē】评定【dìng】中【zhōng】级职称【chēng】，一般先看年限，要【yào】不【bú】您专科毕业【yè】，前提是相关专业或者相同专业的情况下毕业【yè】7年，要不您本科毕业【yè】在【zài】相关专业【yè】或者相同专【zhuān】业工作五年以上也【yě】可【kě】以，按照常【cháng】理说职称必须【xū】一级【jí】一级走，但是【shì】还有一【yī】种情况是可以光明正大的越过助理工程师评定中级职称的，不用经过助理工程师评定流程，那就是高学历人才。

助理工程师有什么用

所谓高学历人才就是硕士【shì】研【yán】究【jiū】生及【jí】以【yǐ】上学历，一般硕士研究生毕业三年【nián】及以上可以【yǐ】考核认定为本专业的中级【jí】职【zhí】称，这种情况确实不需要助理工【gōng】程师职称就可以评【píng】审【shěn】，优【yōu】点是时【shí】间短，一般几【jǐ】个月就可以，不用像其【qí】他中级职【zhí】称一样需要等【děng】到【dào】来【lái】年【nián】的四月左右，不【bú】用业【yè】绩，不用论文等等，缺点是考核认定一般为【wéi】本专业【yè】才可以，跨【kuà】专【zhuān】业一【yī】般【bān】是不行的，所以说没有【yǒu】初级职称是否可以直接评【píng】定中级职称需要先看您的学历，再看您的专【zhuān】业，再看年限，注【zhù】意了这几点【diǎn】的话就直接找【zhǎo】职称申报老【lǎo】师【shī】吧，我们【men】可以通过审核可以【yǐ】给您解决【jué】。

助理工程师有什么用：

很多公司或【huò】者【zhě】个人上【shàng】来就说助【zhù】工证最没【méi】用，根本就没有必要办【bàn】理【lǐ】，职称申报老师【shī】想说他【tā】们【men】傻你也傻?他【tā】们是研究生学历你也是吗?他们【men】以后不升级中级【jí】职称【chēng】你也【yě】不升级【jí】吗【ma】?他们【men】可以9-21年不换工作你也可以吗【ma】?人家是国营大单【dān】位福利待遇【yù】杠杠滴你也是吗?大家有没有发现，助工【gōng】证没用根本【běn】就不【bú】是自【zì】己体会到的【de】，而是都是听别人说的，他们是专家还【hái】是职改办，他们说你就信吗?职称申【shēn】报老师【shī】针对助【zhù】理工程师有什【shí】么【me】用这个问题一定要好好说说。

如果您觉得助理工程师没【méi】有用处，看不上助理工程【chéng】师，那您就得有【yǒu】看不上【shàng】的资本，要不您学历高，硕士【shì】研究生【shēng】那种【zhǒng】，你学历高，国家政策【cè】都会给你【nǐ】降低要【yào】求;要不以后您别打算评审中级职称，如果站【zhàn】在【zài】人才【cái】的角【jiǎo】度，目前很多地方的政策都是无法直接办理中级【jí】职【zhí】称，必须【xū】初级【jí】职称四年【nián】以后办理中级，以专科【kē】为例，助【zhù】工证需要三【sān】年，中级【jí】需要七年【nián】，如【rú】果说【shuō】一开始助工证你不评审，那【nà】么以后您就要考虑到以后的离职【zhí】问题【tí】，在这七年【nián】中，您没有中级【jí】职【zhí】称，同样也不屑于办理助【zhù】工证【zhèng】，那么只有【yǒu】拿着一个专科学历【lì】去【qù】跳槽，而且这个年纪【jì】是最尴尬的，经【jīng】验不多，学历不高【gāo】，还没有一个证件，拿什么跟别人比?所【suǒ】以【yǐ】说助理工程师有什么用这个问题对刚毕业时间不长的人才来说非常重要。

如果不想离职可以，尤其【qí】是建筑类工程行【háng】业，工【gōng】资【zī】都是【shì】跳出来的，有能耐您可以拿着您的并不高【gāo】的学历，拿着最低的工资，在【zài】一个【gè】待遇不高的公司干上他七八年【nián】，虽然七八年以后【hòu】您就是【shì】一条好汉，但是估计也【yě】没有几【jǐ】个【gè】这么傻的吧，所以说有个证书找【zhǎo】工【gōng】作还是【shì】有用滴!就凭【píng】这几点助【zhù】理【lǐ】工程师【shī】还是【shì】非常有用的【de】。

机电工程中级职称评定条件

为什么公司说评定助理工程师没有用：

为什么【me】一般【bān】公司【sī】说助理【lǐ】工程师没【méi】用，职称申报老师总结了比较重【chóng】要的【de】两【liǎng】点，第一点就是公司不懂，除非说公司有专门【mén】的部门帮【bāng】助【zhù】人才评定中级职【zhí】称才会知【zhī】道助理工程师的【de】作【zuò】用，一般公司只【zhī】要公司不使用就完全【quán】不会在意助理工程师的问题;第二点就是离职【zhí】问题【tí】，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时【shí】间给你认【rèn】定的，因为要不公【gōng】司给你认定【dìng】的是【shì】公【gōng】司证【zhèng】书，要不公司就是给你【nǐ】一个“聘”的资格【gé】，总之就【jiù】是不想给你【nǐ】办【bàn】理【lǐ】，因为公【gōng】司担心人才流失，一【yī】办理了证书【shū】了什么都有了，一旦离职公司什【shí】么都捞不着【zhe】，如果【guǒ】说公司就是不要给你办理【lǐ】，跟你说没用的话【huà】你【nǐ】就不会办理了，等你走【zǒu】的时候你发现自己什么都没【méi】有【yǒu】，你【nǐ】虽然享受了助工的待遇，但是仅仅是在这个【gè】公【gōng】司，等你出去【qù】了你需要从【cóng】头开始，很多人才面对这个【gè】问题都会【huì】犹豫，所以说如果说人【rén】才【cái】对未来有打【dǎ】算【suàn】，千万不要相【xiàng】信这种谬论了，最【zuì】后吃亏【kuī】的是【shì】你自己啊!

以上【shàng】就是今天【tiān】电气助【zhù】理工程师职【zhí】称评定条件和无初级评中级需要几年业绩的全部内容【róng】，电气助理工程师职【zhí】称评定对于【yú】专【zhuān】业技术【shù】人才【cái】来说，是非常简【jiǎn】答的，和其【qí】他助工证一样都是职称评审中难【nán】度【dù】最【zuì】低的，中级职称【chēng】评定业绩也不仅仅是看【kàn】数【shù】量的多少，还要从质【zhì】量、大【dà】小【xiǎo】、职位等多个角度来看，这样才能保证中级职称评审的通过率，如果您还有任何工程师评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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