职称评审资讯

9-21，北京市人力资源和社会保障局发【fā】布消【xiāo】息，自9-21起，在全市启动2024年【nián】度职称申报工作。凡是【shì】与本市国有企事业单【dān】位【wèi】、非【fēi】公有制经济组织、社会组织【zhī】等机构【gòu】建立人事【shì】劳【láo】动关系【xì】的专业技术人才，包括港澳台地区【qū】人才【cái】、持有外国人来华工作许可证的外籍人才【cái】，均【jun1】可申报本市职称评审。

2024年度社会化职称评审工作分五个阶段

个人网【wǎng】上申报阶段从9-21到9-21。申【shēn】报人登录市人【rén】力资源【yuán】社会保障局官方网站(http://rsj.beijing.gov.cn)，点击“个人办事【shì】”栏目【mù】，注册登【dēng】录【lù】后，选择【zé】“职称评审【shěn】”模块【kuài】，进【jìn】入“北京市职称评审服务【wù】平【píng】台”，选择“我【wǒ】要申报”，进入“北京【jīng】市专【zhuān】业技术人【rén】员职称管理系统”，选择拟【nǐ】申报专业【yè】的评审委员【yuán】会，按照【zhào】各系列(专【zhuān】业【yè】)基【jī】本评【píng】价标准及各评委会要求，客观、准确、完整填写个人职称申【shēn】报信息。

单位审核公示推荐阶段从9-21到9-21。用人单位登【dēng】录市人【rén】力资源社会保障局官【guān】方网站，点击“法人办【bàn】事【shì】”栏目，选择“职称评【píng】审【shěn】单位审核推荐”模【mó】块，进入“北京【jīng】市专业技术人员职【zhí】称管理系统【tǒng】”，审【shěn】核申报人所【suǒ】填【tián】写的个人【rén】信息，并公示不少于5个【gè】工【gōng】作日。公示【shì】无异议【yì】后，按照管理权限如【rú】实填写推荐【jiàn】意【yì】见【jiàn】并【bìng】提交。推荐意见作为评审委【wěi】员会评审表决的重要参考依据。

评审【shěn】服【fú】务机构审【shěn】核阶【jiē】段从9-21到9-21。评审服务机构完成首次审【shěn】核。申【shēn】报材料不完【wán】整、不规范的，评审服务机构【gòu】一次性告【gào】知申【shēn】报人需要补【bǔ】正【zhèng】的全部内容，并予以退回。

个人缴费阶段。审核通过后，申报人按照评审服务机构【gòu】通知的规【guī】定【dìng】时间内通【tōng】过系统网上【shàng】缴费。逾期未完成【chéng】缴费，视【shì】为放【fàng】弃申报。评审服务机构将审【shěn】核【hé】通过【guò】且缴【jiǎo】费成【chéng】功的申报人提交评审委员会评审。

答辩评审阶段从9-21到9-21。高、中级职称评审需现场答【dá】辩;初级职称不答辩，采用【yòng】专家评议的【de】方式开展。评审【shěn】委【wěi】员【yuán】会按照分类评【píng】价【jià】标准对申报人进【jìn】行综合评价，采取无记名投票方式表决，申报人获得【dé】出席委【wěi】员三【sān】分之二【èr】以上【shàng】同意票数，可【kě】取【qǔ】得相应的【de】专业技术资格。

此外，卫【wèi】生技【jì】术【shù】、中小学【xué】教师、中等职业学校教【jiāo】师、技工院校教【jiāo】师【shī】等系【xì】列(专业)专业技术职务评审，评【píng】审工【gōng】作流程及时间安排以相关行业【yè】主管部门评审服务机构安排为准。经【jīng】备案实行自【zì】主评聘的高等【děng】学校、党校和【hé】部【bù】分科研机构、新型【xíng】研发机【jī】构【gòu】等单位，按照备案的工作方【fāng】案自【zì】主开展评【píng】审工作。

本市新增集成电路、量子信息等8个职称评审专业

根据【jù】本市未来产业发展需要、新型职业领域发【fā】展和职业【yè】分类要求，市人力资源社【shè】会保障局对发展势头【tóu】良好【hǎo】、评价需求旺盛的新一代信息技【jì】术等领【lǐng】域增设新的【de】职称评审【shěn】专业。2024年本市新增集成电路、量子信息、虚拟现实【shí】、网【wǎng】络安全【quán】、大【dà】数【shù】据、工程咨询、政【zhèng】务服【fú】务【wù】、花艺8个职称评审新专业，为新兴产业【yè】持【chí】续发【fā】展提供【gòng】充足【zú】且【qiě】高【gāo】质【zhì】量的人才保障，助推新【xīn】兴产业在技术创新、产业升级【jí】和市场竞争【zhēng】等方面【miàn】取得更【gèng】大【dà】突破【pò】，促进产业链、人才链、创【chuàng】新链融合发展。

同时，为解决职【zhí】称申报过程中申报人提【tí】交业绩成果时限紧张【zhāng】的问题，进一步【bù】客观反映【yìng】专业技【jì】术人才【cái】的理论水平、工【gōng】作经历、业务【wù】能【néng】力、工作业绩和成果，自2024年【nián】起，本市新增设职称业绩档案库【kù】，专业技术【shù】人【rén】才【cái】全年可【kě】通过市人力资源社【shè】会【huì】保障局【jú】官方网【wǎng】站中【zhōng】的“北京市职【zhí】称评【píng】审【shěn】服【fú】务平台”，随时上【shàng】传工作【zuò】中取【qǔ】得【dé】的业绩成果【guǒ】。对个人而言，及时更新个人业绩成果能记录自身成长轨迹，辅助职业规划，避免重【chóng】要业【yè】绩材料遗漏【lòu】或丢失【shī】;对用人单位而言，可以运【yùn】用业【yè】绩档案库及时记录和掌握单位人才的重要业绩成【chéng】果信息，同时作为【wéi】奖励【lì】、选拔和任用人才的依据;对评审服务机构而言【yán】，可实现对专业技【jì】术人【rén】才职业【yè】生【shēng】涯“全【quán】周期”管理【lǐ】与服务，并作为【wéi】职称评【píng】审【shěn】的重要参考依据。

2024年各区承担工程技术系列初级职称评审工作

为更好发挥【huī】各区【qū】人力资源社【shè】会保【bǎo】障【zhàng】部门在专业技术人才领域的作用，提高服务效率【lǜ】和质量，满足人才多【duō】样化、个性化的服务需求，进一步完善市【shì】区【qū】两级职【zhí】称评价体系，2024年【nián】起，由各区人力资源社会保【bǎo】障【zhàng】部门承担【dān】工【gōng】程技术【shù】系列初级职称评审工作。同时紧紧围绕各区优【yōu】势产业，将职称评价与区域产【chǎn】业紧密结合，形成人才聚集的向心力。经市人力资【zī】源社会【huì】保障局备【bèi】案后，各区【qū】结合区域产【chǎn】业发【fā】展需【xū】要，承接相【xiàng】关专业的职称【chēng】评审【shěn】工【gōng】作【zuò】，如朝阳区承接大数据专【zhuān】业、海淀区【qū】承接人工智能和【hé】量子信息专【zhuān】业【yè】、丰台区承【chéng】接花艺专业、石景山区承接虚【xū】拟现实【shí】专【zhuān】业、北京【jīng】经济【jì】技术开【kāi】发区承接集【jí】成电路专业【yè】，为专业技术人才【cái】提供更加优质高效服【fú】务【wù】，促进区域优势产业升【shēng】级。

此【cǐ】外【wài】，为创造良好的首都人才【cái】环境，为【wéi】人才的【de】成长和发展提供更好【hǎo】的支持和保障，2024年本市简化中央在【zài】京单位专业技术人【rén】才委托职【zhí】称【chēng】评审流程。中央【yāng】在京单位本级及所属二级单位【wèi】的专业技【jì】术人才【cái】，申报时在京正常参保，由中【zhōng】央在京单位人事部门开【kāi】具委托函，或【huò】经中央在【zài】京单位【wèi】同意后由所【suǒ】属【shǔ】二【èr】级单位开具委托函，参【cān】加本市职【zhí】称评审。除【chú】此范围以外【wài】的【de】中央在京【jīng】单位申报人【rén】，在本市正常参保的，无需开具委托函，可直【zhí】接申报本【běn】市【shì】职称评【píng】审。