职称评审资讯

最高给予【yǔ】100万元奖【jiǎng】励!我市出台人【rén】才政【zhèng】策支持电【diàn】子信息和生物医药产业发展【zhǎn】

来源：石家庄日报

记者【zhě】从有关部门获悉，为加强人才支撑引领【lǐng】,支持新一代电【diàn】子信【xìn】息【xī】和【hé】生【shēng】物【wù】医药两大主导产【chǎn】业做大做强、率【lǜ】先突破，市人社局、市财政局出台了【le】《关于加强人才支撑引领支持新一【yī】代电子【zǐ】信息产【chǎn】业和生【shēng】物医药【yào】产业【yè】率先突破【pò】的若干措施(试行)》。文件【jiàn】提出，按照2025年【nián】全市GDP超万亿量、打造千亿【yì】级产业集【jí】群的目标【biāo】,组织专业力【lì】量对【duì】全市【shì】专技人才、技能人才支【zhī】撑进行测算【suàn】,研究制定人才引【yǐn】领支【zhī】撑计划【huá】,到2025年底,全市专技人【rén】才、高技能人才数量力争由【yóu】50万【wàn】人、25万人分别达到66万人、32万人的目标。

『全职引进A卡人才最高给予100万元奖励』

我市将【jiāng】与【yǔ】智联招聘【pìn】合【hé】作,搭建常态【tài】化【huà】人才招聘平台。两大主导产业企业和【hé】专【zhuān】技人才、高技能人才、企【qǐ】业经营管理人才等均可免【miǎn】费进行线上双【shuāng】向选【xuǎn】择,运用大数据、人工智能技【jì】术【shù】实现人岗精准【zhǔn】匹【pǐ】配、精【jīng】准对接。并采取线【xiàn】上【shàng】线下相结合的方式,积极组织两大产【chǎn】业骨干企业积极参加招【zhāo】聘会,重点征集两大主导【dǎo】产【chǎn】业岗位需求,集中引进急【jí】需紧缺【quē】人才。充【chōng】分发挥石家庄【zhuāng】国【guó】家级人力资源服务【wù】产业园的作用,对【duì】入驻产【chǎn】业园【yuán】的人力资源服【fú】务机构全职【zhí】引进符合【hé】人才绿卡A卡条【tiáo】件中的一类、二类、三类【lèi】、四类【lèi】人才的【de】,每引【yǐn】进一名【míng】分别给予【yǔ】100万元、30万元【yuán】、20万元【yuán】、10万元的一次性奖励。对柔性引进【jìn】的院士和国家级【jí】人才项目专家等【děng】产【chǎn】业高精尖人才,根据其贡献情况,经认定后, 按【àn】其所付薪酬的20%,给予用人单【dān】位【wèi】单【dān】人最高10万元补助,同一单位每年最高补助50万元;对签【qiān】订3年以上【shàng】合【hé】同的,根据【jù】专家【jiā】本【běn】人在石家庄市实际工作月数,每【měi】月分别给予1.5万元、0.5万元的工作津贴【tiē】。作出突出【chū】贡【gòng】献的柔性引进人才可参加全市【shì】专家评【píng】选【xuǎn】、申报职称评审。

『对博士后科研工作站单位给予20万元补贴』

我市将把两【liǎng】大主导产业各级各类专家选拔占比达到选【xuǎn】拔专家总量的【de】1/3以上，向省【shěng】推荐【jiàn】两大主导产业人才资助项目占【zhàn】比达到项目【mù】总【zǒng】量的【de】60%以【yǐ】上，把两大主【zhǔ】导产业经【jīng】营管【guǎn】理人才【cái】纳入市政【zhèng】府特殊【shū】津贴专家选拔范围,将企业【yè】发展、营业【yè】收入、利【lì】税缴纳等作为选拔依据【jù】。鼓【gǔ】励支【zhī】持两大主导产业申【shēn】报设立博士【shì】后科研工作站,吸【xī】引集聚高层次【cì】人才开展科【kē】研创新,实施成果转化。对每【měi】个建站单位给予20万元一次性建站补贴。

职称政策

石家庄市还将依托国家级人力资源服务产业园微型工作站,开设职称申报受理点,为功能区企业【yè】提供职称【chēng】服【fú】务。向高新区、鹿【lù】泉区分别下【xià】放食【shí】品药品工程、电【diàn】子工程中级职称评审权限,直【zhí】接由【yóu】两个主导产业【yè】龙头企业自主开展相应专业的【de】职称评审。在坚持全省【shěng】评【píng】审【shěn】条件的基础上【shàng】,把推【tuī】广【guǎng】应用新技术、实施成果转化、鼓励发【fā】明创造【zào】、产【chǎn】生经【jīng】济效益等内容纳入评价【jià】体系,培养符合产业发展【zhǎn】的【de】应【yīng】用型人才。

『高技能人才培训基地最高给予500万元一次性支持』

“十四五”期间，我市要扶持两【liǎng】大产【chǎn】业企业创【chuàng】建高技能人【rén】才培训基地【dì】5家【jiā】, 技能大师工作室【shì】8家。建设国家级、省级、市级高技【jì】能【néng】人才培训基地分别给【gěi】予500万元、300万【wàn】元、150万元一次性支持【chí】,给予每个技能大师工【gōng】作【zuò】室10万【wàn】元一次性支【zhī】持。

对两大主导产业【yè】企业【yè】开【kāi】展职工【gōng】技能培训给【gěi】予扶持。除职工岗前培训【xùn】、新【xīn】型学【xué】徒制培训、技师培训等【děng】补贴政策外,参加【jiā】岗位练兵【bīng】按【àn】每课时【shí】10元、每人最高【gāo】不【bú】超【chāo】过400元给予【yǔ】企业补贴;参加国家级职【zhí】业技能大赛按每人最高不超过10000元给予赛前培训补贴,参加省级及【jí】以【yǐ】下技能竞赛给【gěi】予最高每人8000元赛前【qián】培训【xùn】补贴;企业组织一线在职职工参加【jiā】高技能人【rén】才、高技能领【lǐng】军人才、产业紧缺【quē】人才境外培训【xùn】,按【àn】每人【rén】每天300元、最【zuì】高【gāo】不超过10000元标【biāo】准给予补贴。

企业面向本单位职【zhí】工可自主开展职【zhí】业技能等级【jí】认定,对考核评价【jià】后合格人员发放职业技能等级证【zhèng】书,对符合职业技能提【tí】升培【péi】训补贴支付条件,并取得初级、中级、高【gāo】级【jí】、技师、高【gāo】级技【jì】师【shī】职【zhí】业技能等级证书【shū】的【de】,分别给予每【měi】人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训【xùn】补贴【tiē】。

企业全职引进或培养的世【shì】界【jiè】技能大【dà】赛金、银、铜奖的团体或个人分别【bié】给予50万、30 万、10万元;全职引【yǐn】进或培【péi】养的获得全国技能大【dà】赛金、银、铜【tóng】奖【jiǎng】的团体或个人分【fèn】别给予【yǔ】30万、10万、5万【wàn】元;获得“中华技能大奖”、“全国技术能手【shǒu】”分别给予10万、5万【wàn】元【yuán】支【zhī】持。

我【wǒ】市将把产业急需、符合条件的高【gāo】技【jì】能领军【jun1】人才纳入“燕赵【zhào】人才服务卡”,提【tí】高【gāo】政治、经济、社会待遇。按照“人才【cái】绿卡”政策,给予【yǔ】创业【yè】扶持【chí】、住房保障服务,开设【shè】社保专门绿色【sè】通道。按照政策规【guī】定,实施高端人才奖【jiǎng】励。

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