职称评审指南

关键词：职称评审申报须知

又是【shì】一年只有一次机会的职称【chēng】评审申报【bào】旺季，不知【zhī】道人才职称评【píng】审申【shēn】报材料准备的怎【zěn】么了【le】呢?

熊老师应人【rén】才要求，整理了新一【yī】批次【cì】职称评审申报的指【zhǐ】导文件：职称评审申报【bào】须知!针对想【xiǎng】申报人们，切记要多【duō】看看熊老【lǎo】师为你整理的职称评审【shěn】申【shēn】报须【xū】知，内含职称办理门槛、职称评审申报程序、职称评审申报流程、职称评审申【shēn】报方式、职称评【píng】审申报次数、职称评【píng】审【shěn】申报系统【tǒng】等，希【xī】望可以帮【bāng】到你!

职称评审申报须知

只有知己知彼【bǐ】，才能【néng】立【lì】于不败之【zhī】地，职【zhí】称【chēng】评审一【yī】年【nián】一次机会机会【huì】机会【huì】，机会难得，不通过只能多等【děng】一【yī】年，于是，多了解职称，清楚职称评审的申报要点及【jí】流程，可有效提高职称【chēng】评审通过机率，下【xià】面，熊老师【shī】为大家整【zhěng】理【lǐ】了以下【xià】六大职称评审申报须知，可方【fāng】便各位更好的准备今后的职【zhí】称评审申报【bào】：

01问：职称评审和职称认定有哪些区别?

职称评审一【yī】年【nián】只【zhī】有一次机会时机，所学专业与工【gōng】作经历可不完全对口，所【suǒ】评【píng】审专业职称需要【yào】看人才的【de】工作经历，每年9-21月底【dǐ】前接受报名，当年【nián】年底【dǐ】11.12月出示结果!周期【qī】上来说，评审【shěn】周【zhōu】期长，一般半年多将近一年【nián】了!

职称认【rèn】定一年可以有三番五次机【jī】会，也【yě】限制年限，但是报名次数多，相对来说报名【míng】年限【xiàn】更自【zì】由【yóu】，但所【suǒ】学专业与【yǔ】工作经历【lì】及【jí】评定专业级别【bié】需对口【kǒu】，一般认【rèn】定本专【zhuān】业!周期【qī】上来说，认定周期短，一般快则1个月，慢则半年左右!

职称评审申报须知

02问：在任职称评审准备期需要做什么准备?

根据职称评审时限流程，申报人才需在评审期间提早准备三件事：

1、告知单位负责人职称评审事宜，与关于部门做好沟通!

且自【zì】准备的话，人才职称评审申报【bào】所需的【de】各项材料很难整理齐全，比【bǐ】如说【shuō】业绩【jì】合同材料，毕竟不是一【yī】年的东西，好多老是【shì】三五年，甚至七八年的【de】材料，许多【duō】单位早【zǎo】就封档了，不得【dé】提前找单【dān】位申报啊【ā】?且自报名，很难【nán】整理出所有【yǒu】的材【cái】料【liào】，且，材料众多，整理也需要年限的啊，仓促准备，不过会影响职称组卷【juàn】质量【liàng】的哦!

2、下载职称评定表格，知晓职称评审的条件!

先看【kàn】看自【zì】己到底是否【fǒu】符合职称评审申报的标【biāo】准，是不【bú】是【shì】符【fú】合?哪里不【bú】达标?哪里不符解决【jué】哪里!起码错【cuò】，得知道自己错哪里吧!

非常多人才评定职称根【gēn】本不看要【yào】求，撑【chēng】死了就看自【zì】身的工作时限，你想多了，工作时限哪个【gè】人【rén】都有，那【nà】淘汰哪【nǎ】个【gè】人呢【ne】?

3、准备职称评审所需提交的业绩资料、工作证明等证明

业绩申报材料包含内【nèi】容非常多，有个人的，单【dān】位的，项目的，目【mù】前以这三项占多数【shù】!但是无一例外，大多【duō】数【shù】都不是轻【qīng】松得到【dào】的【de】!

个人业【yè】绩报【bào】名【míng】材料，比如【rú】说【shuō】各【gè】类奖项，证书，论文和专【zhuān】利等，都需要时限来获得!

单位业绩评【píng】审材料，项【xiàng】目【mù】合同，各类施工组织附件【jiàn】，也【yě】需要单独整理!

项目业绩申报【bào】材料，各【gè】类清单【dān】，环节数据，阶段【duàn】性验收，也【yě】需要和单位的同【tóng】事沟【gōu】通【tōng】拿取!

03问：说职称评审需要提交什么资料?有没有统一标准?

没有【yǒu】统一标准【zhǔn】，毕竟每一个人时效工【gōng】作【zuò】内容都略有【yǒu】不同，接触的东西也不【bú】同，不可用【yòng】统一标【biāo】准来要求【qiú】，但【dàn】是有大概标准!

其实职称评审需要准备的材料比较多【duō】，可分为四大类：职称评【píng】审所需的论文期刊【kān】(不同【tóng】级别要求不完全相同，详情请【qǐng】咨询熊老师【shī】)、继续教育学时(部分【fèn】地方可不用，比【bǐ】如河北)、业绩【jì】合同【tóng】材【cái】料【liào】、其他辅助型【xíng】证明材【cái】料(包括但【dàn】不【bú】限于文凭【píng】、工作单位证明【míng】等【děng】)

04问：工作评定评定业绩材料包括什么?

工作【zuò】业绩评审材料非常多人【rén】在整理的时候都会出现手忙脚乱的时候，不清楚含有什么，怎么整理【lǐ】，其实工【gōng】作业绩评定材料关键包【bāo】括专业领域【yù】技【jì】术【shù】工作【zuò】业绩、成果材料、证明【míng】专业技【jì】术岗位【wèi】关于技术文【wén】件【jiàn】等，实在【zài】不清楚的可咨询熊【xióng】老师，大家可针对人才不【bú】同【tóng】情况【kuàng】单独辅导，提供【gòng】一【yī】对一的资【zī】料辅导【dǎo】服务。

举个最简答的例子：

比如【rú】人【rén】才实际工作范围是设【shè】计院的【de】设计师【shī】，那【nà】么提供的业【yè】绩，多数以设计【jì】合同+图纸+业主验收占多数!

比如人才实际工作范围【wéi】是【shì】施工单位的【de】人才，那么【me】提【tí】供的业绩，多数以中标通知【zhī】书+施【shī】工合【hé】同+阶段性验收+整体验收+图纸+附【fù】加材料占多【duō】数【shù】!

比如人才【cái】实际工作【zuò】范围是【shì】甲方单位的人才，那【nà】么提供的业【yè】绩，多【duō】数以设计合同+总承【chéng】包合【hé】同+图纸+筹【chóu】办文件+附加材料【liào】占【zhàn】多数!

05问：我该如何整理评审资料，才能提高通过机率?

工程师职称办理申报材料【liào】整理时，可【kě】依次将所提供的【de】中标【biāo】通【tōng】知书、施工【gōng】合同和竣工验收等等材料按顺序整理好【hǎo】，这是大型项目【mù】最基本的。

三项基础材料提供【gòng】完毕后，其实过半【bàn】数【shù】人才来说【shuō】，基本材料就【jiù】够了，不过，不排除附加材料，有【yǒu】人【rén】才【cái】担心【xīn】这三项【xiàng】材料没有自身的名字，会有问题，别怕，假如你实【shí】际工【gōng】作中【zhōng】还【hái】有其他材料的话【huà】，或者提供的，假如上【shàng】面有你的【de】名字比较好，也是可以的，材料不【bú】务必看厚度，但【dàn】是要看丰富度，还有含金量，在【zài】含金【jīn】量同等基础上，人才材料【liào】的多样性也会和最终的通【tōng】过机率关于系!

人才实际申【shēn】报过程【chéng】中【zhōng】，一般流程【chéng】都是按【àn】照先预审条件，再整理材【cái】料，然后是初【chū】步递【dì】交，二次审核【hé】，最【zuì】后是评审答辩，公示下证的步骤走的！

06问：职称评审对个人有什么用处?

申报职称意义很【hěn】大【dà】，对个人晋升和加薪都有很【hěn】大用处，对企业【yè】招标投标【biāo】升资质等也有务必【bì】不能【néng】少的的【de】意义。

对人才个人的意义关键关键展现在以下几点：

1、内【nèi】部升职：如项【xiàng】目经理【lǐ】或技术负责人都必须持有中高级【jí】以上的【de】工程【chéng】师职称证书，基本大公【gōng】司都有类【lèi】似要求，企业招【zhāo】标投标头必须用，你想担任负责人投标招【zhāo】标【biāo】，没【méi】有【yǒu】职【zhí】称依然不【bú】可以;

2、加薪【xīn】补贴：如职位晋升可以享有相应的【de】待【dài】遇，享受相应的专业技术人才【cái】岗【gǎng】位补【bǔ】贴，无论是国企、私企，仍然事【shì】业单位，均有类似政【zhèng】策;

3、积【jī】分落户【hù】：如具备工【gōng】程师以【yǐ】上【shàng】职【zhí】称可【kě】以按【àn】照【zhào】当地政策提出入【rù】户评定，目前一线城市基本都出台了类似政策，对人才帮助很大;

4、加退休金：如多地人社局颁发过对具有高级工程师职称的企业退休科技人员加【jiā】发养老金的福利政【zhèng】策等，许多老人【rén】退【tuì】休的时候，退休金等级，是按【àn】照职【zhí】称来【lái】的【de】;

5、考证办理：前置资格证考试之前，部分需要职称整证书;

对企业项目的意义关键关键表现在以下几点：

1、招标投标【biāo】：目前【qián】，工【gōng】程单位招标投标过程中，仍旧需要使用职【zhí】称【chēng】才【cái】可以进行;

2、资质办理【lǐ】：企业资质办【bàn】理【lǐ】过程中【zhōng】，涉及到【dào】大量职称，尤其是目【mù】前房【fáng】地【dì】产资质办理过【guò】程中，职称必不可少;

3、高新认定：高新企业认定过程中，需要职称证书，认定实现后，企业可得到大量补贴;

4、企业发【fā】展：企业良性【xìng】发展，离不【bú】开人才各项考评【píng】，职称【chēng】无形当中能为人才起到【dào】督促【cù】意【yì】义;

5、展示形象【xiàng】：尤其是医院和高校【xiào】，人才职称对宣【xuān】传【chuán】有着直接【jiē】关系，一般都【dōu】会说自己学校多【duō】少个高级教师，自【zì】己医院有多【duō】少个【gè】主任医【yī】师等等;

以上就是今天【tiān】职称评审申报须知的全部内容【róng】，就说这【zhè】么多吧，假如说你这【zhè】里还有任【rèn】何【hé】职称评审申报方面的问题，随时欢迎咨询职称评审申报老师。