副高职称评审不通过的可能原因有:
1.学历和工作经验不达标。
副高【gāo】职称要求一般为研究【jiū】生学【xué】历和8年以上【shàng】工作经【jīng】验，若【ruò】未【wèi】达到基本条件，评审【shěn】将不予通过。
2. 专业能力不足。
副高【gāo】职称评【píng】审注重考核专业技能和【hé】学【xué】术成【chéng】果，如专业知【zhī】识薄弱，或研究【jiū】成果【guǒ】不足，则评审【shěn】结果很难说。
3. 学术道德有问题。
评审过【guò】程中，如果发现申报【bào】人有论文抄袭、伪造资料等学术不【bú】端行【háng】为【wéi】或道德问题，也会【huì】直接导致【zhì】评审不【bú】通过。
4. 自我陈述和面试表现欠佳。
在自我介绍【shào】和面试【shì】环节中，如果【guǒ】申【shēn】报人对专业知识【shí】无【wú】法充分回答或者谈论不流畅，会给评委【wěi】留下较【jiào】差印象，从而影响评【píng】审【shěn】结果。
5. 运气不佳。
副高【gāo】评审【shěn】竞争【zhēng】较大，有的时候结【jié】果【guǒ】也和运气有关【guān】。即【jí】便【biàn】申报人条件较好，评委也可能因人喜好因素偏【piān】向其他应聘者。不【bú】过，这种情况【kuàng】较少见，条件和表现都达标的申报人通过【guò】机会依然【rán】较【jiào】大。
综上【shàng】，想【xiǎng】通过副高职称评【píng】审，必须【xū】充【chōng】分准备，达到各项基本条件，充【chōng】实【shí】知识储【chǔ】备，展示出较强的专业能力。避【bì】免学【xué】术问题和【hé】面【miàn】试失误，而【ér】且有时候也需要有运气【qì】。如果首次【cì】不通过，可以【yǐ】继续准备交易下次评审。
