中级职称评审失败的原因可以归纳为以下几点：
1.不符合基本条件。
如工作年限【xiàn】不足，相关专业资质证书【shū】不【bú】齐全，甚至申【shēn】请【qǐng】错误职称。这类原因导致评审【shěn】委员【yuán】会直接裁定不【bú】予考【kǎo】核。申请人应仔【zǎi】细审查文【wén】件材料，确保符合最低条【tiáo】件【jiàn】要求。
2. 业绩和项目经验不足。
对于技【jì】术岗位，如【rú】果参【cān】与的项目【mù】经验【yàn】不多，没【méi】有突【tū】出成【chéng】果，就难以【yǐ】显【xiǎn】示出相应专业技术能力【lì】水平。申请【qǐng】人应积极争取参【cān】与更多颇有挑战和贡献的项目，并在其中有所建树【shù】。
3. 论文和出版物不足。
除工作经验，学术成果也【yě】是评【píng】定职称的重要参【cān】考【kǎo】。若【ruò】论文少，出版【bǎn】物不充【chōng】足【zú】，评委会难以全面和准确【què】评估个人学【xué】术水准，必【bì】然不利于【yú】通过申报。有【yǒu】条件的申请人应在【zài】工作之余发【fā】表更多相关领域【yù】的论【lùn】文或专著以强化【huà】学术实力。
4. 综合素质不够。
职【zhí】称【chēng】评审考察的不仅是专业技能，还有素质【zhì】和潜力【lì】。如果个人思【sī】想【xiǎng】不成熟，工作作风不规范，难以【yǐ】胜任更高要【yào】求【qiú】的岗位，评委会也难以【yǐ】认【rèn】可其职称。申请人须不【bú】断提升工程类人【rén】才自身综【zōng】合素质，成【chéng】为一名合格【gé】的【de】专业人员。
总之，想顺利通过中级职称评审，除了符合基本条件【jiàn】，还要有相当的项目经验，不少相【xiàng】关学术【shù】成果，更要具备合格专业人【rén】员应有的素质。国家拟【nǐ】定职称【chēng】标【biāo】准【zhǔn】，旨在【zài】选拔和鼓励【lì】真才实学，每个人都应【yīng】奋发图强，朝高标【biāo】准【zhǔn】迈【mài】进。
