职称评审样本

一、建立单位账户。

各系统、各单【dān】位及申报人员【yuán】可继续沿【yán】用上【shàng】一年度已申请的账【zhàng】号、密码【mǎ】登录信息系统。未申请账号的【de】单【dān】位，按【àn】逐级管【guǎn】理的【de】原则，使用“天津市专业技【jì】术人才职称评审信息系统(网【wǎng】址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申请单位账户。各系【xì】统、各【gè】单位【wèi】可向上级主【zhǔ】管部门申请账户，企业的上级主管部门【mén】为【wéi】西青区公共就业(人才)服务中心，事业单位的上级主管【guǎn】部门为【wéi】西青区人社局【jú】。

民营企业职称申报渠道有三种，一【yī】是企业及【jí】劳动关系【xì】在西青【qīng】区的向西青【qīng】区公共就业(人才)服务中心申报;二是向集体【tǐ】委托人事档案存【cún】放的人力资【zī】源【yuán】服务机构【gòu】申【shēn】报;三是向民营【yíng】企业职称申报专门窗口中国北【běi】方人才市场所【suǒ】属中【zhōng】国(天津)人力【lì】资源开发【fā】服【fú】务中心申报。

二、单位推荐。

各用人单位组织专业技术人【rén】员开展职称申报工作，负责审核申报人员提交【jiāo】的材料【liào】，主要【yào】对申报人员的基本情况、学历、资历【lì】、任职情【qíng】况、工【gōng】作经历、继续【xù】教育、工作能力【lì】、业绩成果、论文、著【zhe】作、专利、获奖【jiǎng】、考核【hé】等情况进行逐项审核【hé】，审【shěn】核合格【gé】的，召开推荐【jiàn】委员会，确定【dìng】拟推荐人员，并按规定进【jìn】行公【gōng】示，公示期【qī】不少于5个【gè】工【gōng】作日。

对劳动【dòng】关【guān】系的确认【rèn】，可通过【guò】查验劳动合同备案记录、社保登记【jì】记录【lù】、6个月以上的工【gōng】资【zī】发放记录等方式进【jìn】行。

三、网上申报。

对公示无异议【yì】确定推荐【jiàn】的人【rén】员，在信息【xī】系【xì】统注册、登【dēng】录【lù】个人【rén】账户(已在系统【tǒng】完【wán】成注册的【de】人员继续沿用上一年度的账号)，按要【yào】求填报数据并上传【chuán】相关附【fù】件，确【què】认无误后向用人单位提【tí】交。用人单位通过登录信息系统，对【duì】个人提交的材料【liào】及【jí】时进行复核，核【hé】对相关原件。审核无【wú】问题的提交上级单位;有问题的注明原因退【tuì】回申【shēn】报【bào】人员，限时【shí】更改后【hòu】提交。

四、区业务主管部门审核。

区人力【lì】社保【bǎo】局作为业务主【zhǔ】管部门对各单位提交的材料进【jìn】行重点审核，审【shěn】核通【tōng】过以【yǐ】后将申报材料提交至【zhì】职称评审【shěn】办事【shì】机【jī】构;有问题的注明【míng】原因退回申【shēn】报人员，限时更【gèng】改后再次提【tí】交。

五、专家评审。

职称评审机构对【duì】区业务主管部门提交的材料【liào】进行受理【lǐ】，审核通过【guò】的确【què】认接【jiē】收;有【yǒu】问题的【de】注明原【yuán】因退回，限时更改后重新受【shòu】理。并根据申【shēn】报人数按要求做好申报材料审【shěn】核、专业考试【shì】和【hé】专家评【píng】审【shěn】会议等工【gōng】作。

六、公示通过人员。

评审结【jié】束后【hòu】，各职称【chēng】评审办事机构应在职称评【píng】审信息系统等媒介【jiè】对通过人员进行公示，公【gōng】示期不【bú】少于5个工作日。

七、获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审信息系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。