职称评审样本

建筑类工程行业的职称很难说没有用。

一般说建筑类工【gōng】程行【háng】业职【zhí】称没有用的，多半是刚进入这个行业【yè】或者自【zì】己是比较小的【de】单位，单位涉及不到资质和【hé】项目【mù】的招投【tóu】标【biāo】，所【suǒ】以【yǐ】自然而然的也用不到建筑类职称，但是实际在大型单【dān】位人【rén】才【cái】实际工作【zuò】中和生活中，会非常高频率用到建筑【zhù】类【lèi】职【zhí】称，因为【wéi】没有建筑支撑，你没有【yǒu】办法进行招标投标【biāo】，你也没【méi】有办法进行建筑资质【zhì】办理，你更没【méi】有办法通过建筑【zhù】资质【zhì】动态核查【chá】，这个企业是【shì】没有办【bàn】法正常运转的【de】。

建筑类工程行业职称的作用

熊老师今天跟您说一说建筑类工程行业职称的作用是什么?

第一个作用就是建筑资质相关需求!

很多人才听到【dào】建筑资质方面的问题【tí】，都会觉得不是在【zài】建【jiàn】筑资质征求意见稿中已经取消了【le】对职称的需【xū】求了吗【ma】，您说的没【méi】有错，但是按照新【xīn】的建筑资质【zhì】办理要求，依【yī】然按【àn】照原【yuán】资质标准【zhǔn】进行，依然【rán】还是要求【qiú】职称的【de】!

建筑类工程行业职称的作用是什么

同时【shí】按照【zhào】新的建筑资质动态核查要求【qiú】，您会发现和之前基本还是一样的，也就是说你职称【chēng】该【gāi】准备【bèi】还【hái】是要【yào】准备【bèi】，逃脱不了。

除非您【nín】单位不办【bàn】理资质，除非您单位还【hái】想一直【zhí】通过【guò】挂【guà】靠资质来接项目，但是您自己心里应该更【gèng】清楚【chǔ】，挂【guà】靠资质的【de】风险系数有多高。

第二个作用就是项目的招标和投标。

招标投标过【guò】程中人【rén】才要求必须有相【xiàng】应【yīng】的职称，如果没有【yǒu】职称就不用招标和投【tóu】标【biāo】了，单【dān】位也就没有办法接项目了。

第三个作用就是人才，后续的职业生涯发展和升职加薪。

因【yīn】为单位【wèi】或者项目【mù】有需求，人才属于被动需求，您具备的支【zhī】撑单位需要您具备支撑，那么单位一【yī】定会给您一些【xiē】相应的补贴【tiē】补【bǔ】助【zhù】或者其他方面【miàn】的【de】优厚待遇【yù】。

从这一方面来说，人才的升值加薪是非常有帮助的。

在人【rén】才实际工作【zuò】中，哪怕是【shì】后续的【de】跳槽换【huàn】岗【gǎng】位【wèi】，也会【huì】考核人才是【shì】否具备相应的建【jiàn】筑【zhù】类工程行业的【de】职称，你可以【yǐ】没【méi】有，但是同【tóng】等【děng】情况下别人【rén】有别人【rén】就是工资比你高，福利【lì】待遇比你好比你升职加薪快【kuài】，说一个最【zuì】直【zhí】接的事儿，联系熊老师的很多人才，其实都已经是身居高位了，但是人才【cái】自【zì】己都【dōu】在担心我，在现在这个位【wèi】置，我【wǒ】连个职称【chēng】都没有，我【wǒ】自己都觉得说不【bú】过去，而且【qiě】现在的新一代的人才，其实他们具备【bèi】职称的【de】概【gài】率【lǜ】是【shì】非常高的【de】，可能【néng】年纪【jì】比较大的比较老的【de】人【rén】才【cái】，经【jīng】验方面【miàn】是没有【yǒu】问题，但是因为当时对【duì】职称没有太多【duō】的要【yào】求，没有也就【jiù】没有了，但是如果您不想在40岁50岁，临近【jìn】退休前，没有【yǒu】一个好的退休待遇，没有一个高的工资【zī】为【wéi】自【zì】己养老奠定一定的基【jī】础，那您可以考虑【lǜ】不【bú】办理，熊老【lǎo】师客观的来说，现在40多岁50多岁人才办理职称的迫切心理，其实比，现在【zài】30岁左右的人才其实更着【zhe】急，现在年【nián】轻的【de】人才基本都是按【àn】部就班走，所以说并不担心支【zhī】撑后续办理不了，但是这些【xiē】年纪【jì】比较大的人才，一个是【shì】现在新【xīn】技术的更新【xīn】迭代比较快，再加上人才【cái】手【shǒu】里再【zài】没【méi】有点证书【shū】加持，其实后续真的很难说【shuō】，再举个最简单的例子【zǐ】，大家【jiā】可以看一看，尤其是建筑类工程行业【yè】，很【hěn】多人才早期是做项目经理的，但是一旦到年纪【jì】大【dà】了以后【hòu】陆陆续【xù】续就开始降职为甚至到退休前找一个监【jiān】理的工作做一做就好了，因为人才的【de】竞争力根【gēn】本【běn】就【jiù】不够了，相信有类似经历的人【rén】才一定感同身【shēn】受。

所【suǒ】以说考虑到您目前升【shēng】职加【jiā】薪【xīn】方面，甚至是考虑到后续去往更高级【jí】别公司更【gèng】优厚待遇公司，打【dǎ】下坚实的【de】基础。

第四个作用可能就【jiù】不是在单位内部的使用了，而是【shì】人【rén】才的【de】一些【xiē】一【yī】线【xiàn】城市落户还【hái】有补贴方面。

目前全国范围内一线【xiàn】城市【shì】落户基本上【shàng】都增【zēng】加【jiā】了【le】相【xiàng】应的职称积分落户，而且【qiě】这个政策对于人【rén】才后续落户有很大的【de】影响，可能别的人才攒多少年【nián】的社保，都不如您【nín】具备一【yī】个职称。

不【bú】仅如【rú】此，一线城【chéng】市人才补贴对于购房政策的补贴是非【fēi】常厉害的【de】，大家可以【yǐ】参考浙江省广东省【shěng】等【děng】一线城【chéng】市【shì】的人【rén】才【cái】补贴，购房【fáng】优惠力度之大，金【jīn】额补贴之多，是很多人才目【mù】前办理职称的首要目的【de】。

现在【zài】您知道建筑类工程行【háng】业职称的【de】作【zuò】用是什么了吗【ma】?熊老师【shī】就说这么【me】多吧，具体的情况还要看人才自身的需求，好【hǎo】了就【jiù】说【shuō】这么多了，有任何建筑类职【zhí】称方【fāng】面的问【wèn】题直接咨询熊老师【shī】即可。